国务院直属事业单位有什么好处吗

❶ 国务院直属机构和国务院事业直属单位的区别!!!

国务院直属机构和国务院事业直属单位的区别：

1、单位个数不同：国务院直属机构（16个），国务院直属事业单位（9个）。

2、国务院直属机构：中华人民共和国海关总署、国家市场监督管理总局、国家体育总局、国家国际发展合作署、国务院参事室、国家税务总局、国家广播电视总局、国家统计局、国家医疗保障局、国家机关事务管理局。

3、国务院直属事业单位：新华通讯社、中国社会科学院、国务院发展研究中心、中国气象局、中国证券监督管理委员会、中国科学院、中国工程院、中央广播电视总台、中国银行保险监督管理委员会。

(1)国务院直属事业单位有什么好处吗扩展阅读：

国务院设置办公厅、国务院组成部门（26个）、国务院直属特设机构（1个）、国务院直属机构（16个）、国务院办事机构（2个）、国务院直属事业单位（9个）、国务院部委管理的国家局（16个）。

2018年3月22日，国务院机构改革和职能转变方案公布。这次改革，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个。

❷ 部委直属事业单位好吗

部委直属事业单位还是不错 ，发展前景良好，中央国家机关实行阳光工资制度，除驻外岗位外，部委间的待遇都大体接近，但具体待遇要看单位效益，各个单位不一样；工资节奏看司局、看处室，越是靠近领导（如办公厅）、接近核心业务的，就会越忙。
一、事业单位主要条件
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
二、宗旨
（一）事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
（二）其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
三、五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

❸ 直属事业单位和所属事业单位有什么区别

主要区别：前者是国家政府机关级别的，后者是政府机关下属的。

1、直属事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（见国务院第411号令《事业单位登记管理暂行条例》）。

2、所属事业单位一般来讲是行政机关，行政机关都是职能部门，属于管事的部门，它是不会办具体业务的。

(3)国务院直属事业单位有什么好处吗扩展阅读：

1、事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

3、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

❹ 在事业单位工作有哪些好处

比较稳定，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好

事业单位稳定工作，固定有保障工资，节假日，双修日，悠闲工作和同事朋友来往交流，可谓是人生乐园，人生谁都想有这么一份高贵工作，这也是人生修来福份，但有的人，生在福中不见福，对工作不认真负责，甚至贪污腐化，这种脱化变质份子应严惩。

事业单位的优缺点都非常明显。

优点：

1、稳定，工作时间比较固定，有正常周末和节假日，工作相对轻松，可以兼顾生活和家庭。

2、福利好，五险两金，年终绩效，工会劳保，除了车补没有，其他公务员能享受的福利待遇，事业编人员统统都有。退休养老也安逸。

3、地位高，比不上公务员，不过在普通老百姓眼里，都是铁饭碗，是“当官的”，有头有脸，利于结交人脉，办事好求人，可以为自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的发展空间，谋个一官半职，进可调任机关，权力地位更高，退可掌管一隅，大小是个人物。

缺点：

1、太稳定，上升渠道窄，容易“扎根”基层，几十年如一日不提拔，发展空间有限。碰到一些边缘部门，闲得蛋疼，都想辞职，可谁都不敢。

2、工资低，顶多够一个人过日子，靠工资养家糊口、买房买车，几乎不可能。如果没有一定的家底，爱人收入不稳定，会非常难熬。

总结：事业单位比上不足比下有余，适合家境好的，有一定经济基础的人报考，女性为宜。如果想靠事业单位改变生活现状，发家致富，趁早打消这个念头，不现实。

相对于私企来说，事业单位是很多求职者比较青睐的，到底是事业单位有什么优点受到大家的喜欢。

首先，事业单位工作稳定，事业单位属于国营企业，拿的是国家拨款的工资，受国家政策扶持，相对于私企来说，工作比较稳定，如果你拥有事业单位的编制的话，你就相当于拿到一个金饭碗，只要你勤勤恳恳的工作，如果你想的话这份工作可以一直做到退休，不用担心因为竞争而丢掉自己的饭碗，工作稳定，生活就有了保障。如果是在私企工作的话，你每天需要面对的是公司内部人员的竞争，公司间的竞争，适者生存才是竞争的王道，所以失业的风险也就比较大。而事业单位背后是国家，无论是职位还是人员都比较稳定。

第二就是工作压力会相对私企来说小一些，工作时间比较固定。在事业单位上班一般都是朝九晚五，工作时间比较稳定，加班得比较少。而在私企就不一样了，大量的工作，周围四处存在竞争，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各种福利待遇比较好。一般事业单位在各种节假日都会有福利，福利待遇相对于私企来说还是不错的，产假、年假，特别是退休后的待遇各方面都是有保障的，所以养老问题也是不用发愁。再着是 社会 形象好，受到大家广泛的认可，在事业单位上班在人们的心里是一份不错的职业，拥有良好的形象，同时人们也认为在事业单位上班就是服务于民。在事业单位上班还能积累一些人脉等。

目前我国有三千多万事业单位工作人员，而且每年还有一定数量的新人通过公开考试，进入到事业单位工作，那么，在事业单位工作，到底有哪些好处？

事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去 旅游 、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

事业单位工作是一个正规的， 社会 普遍认可的 社会 标签。在朋友聚会、 社会 交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有 社会 平均信用度的人。

2020年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业单位人员的发展空间会受到一定局限。

事业单位工作，对于大多普通高校毕业生，是从业的不错选择；对名校和优秀的毕业生，不再他们选择之列；对退伍安置的士兵，可望不可及；对转业军官，是最低配置；对小企业员工，是有尊严的 社会 存在；对500强员工，不在考虑之列；对各界精英，是 社会 知识的一点；对无业人员，是传说中的高大上；对事业单位工作人员，是生活中即简单、又重要的内容。

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谢谢官方给我这个发言的机会

怎么说呢，我也是一名刚进去事业单位的小白，工作了快两年，简单和大家谈谈我的体会吧。

事业单位不止一种，有公益性质的，这种单位向 社会 提供公益服务，相对来说事情杂，事多，比较忙些。有盈利性质的单位，比如医院、学校等现在机构改革后失去了事业性质。最后就是自收自支类了，这些单位在好多年前很火的，上一辈的人都很想去，因为 自收自支[可爱][可爱][可爱]，现如今政策已经鼓励这些人员自主择业了，失去了以往的青睐。

按照我的体会，政府里边的事业人员相对轻松一点，有事忙事，闲下来的时间可以做做自媒体，贴补家用。不过如果大家有个事业单位的工作，在年龄允许的情况下继续考公务员吧！人往高处走！毕竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼里公职才是完美的……

下午好，广东图图君为您解答。

与公务员的好处基本上相同吧。虽然现在改革之后不再是铁饭碗，但仍然属于体制内的工作，一般不犯什么大错，工作表现不要太差，那么理论上来说也可以做很久，做到退休也行。只是工资与福利比公务员至少差一个等级。

但是好就好在，现在是遇到改革，事业单位的薪酬 有了更大的弹性，有部分单位的工资也提高了，比如说教师。另外就是会与很多 社会 资源接触到，能够积累不错的人脉。

虽然公务员也能够积累到人脉，但是公务员的人脉关系基本上是纵向的，即上下级之分。而事业单位接触到的人脉却是有纵向也有横向的，比如说事业单位的性质本身就”很 社会 “，科教文卫体党医等等，积极利用人脉，说不定会走出更精彩的人生。

事业单位上班的好处和坏外

1、工作稳定，上下班时间固定，休息时间有保证，工作起来也不会特别累；

2、方便了解一些相关政策，到自己或者家人朋友需要用的时候，至少不用害怕被黑；

3、可以结识一些同样在事业单位工作的人，这样人脉一广，各种事情相对都会好办一点；

4、如果你的思想境界高一点的话，或许还可以体会到，因为你是在为群众服务，因而你的 社会 价值很容易就得到体现了~~~

事业单位，有很多优点的其实他这个事业单位呢，他比较比较好，能对员工很好吧！

事业单位 第一稳定 第二事业编制 第三平常人们说的好工作铁饭碗儿 工资可能不是特别高 但法定但节假日都休息 过年过节还有奖金发 。算下来也少啦 社保医疗等等福利待遇都比普通人好多了 。

❺ 事业编有什么好处

1、稳定的生活保障

事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

2、正规的社会身份

事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。

3、有限的发展空间

事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业编制人员的发展空间有限。更多的只是一份工作，而难以成为一份事业友咐。

实施的范围：

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利好洞纯用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共颤判和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。