Ⅰ 事业单位很难熬,怎样才可以改变现状
首先要加强内部控制工作的执行。由于大部分行政事业单位的内部控制工作由财务部门承担,各单位应加强对财务人员的教育培训,合理设置会计部门相关岗位,设置专职审核、审计人员。对日常经济经营活动进行及时管控。加强财务人员专业培训,推动财务部门各岗位轮岗制度建设和实施。督促各单位建立内部审计机制,发挥内部审计跟踪监督作用。
社会对事业单位的资历和官僚习惯有很多意见。如何让有能力的人和高绩效的团队获得相应的荣誉和业绩,是改革的“必须回答”,也是我们在建立和保留之外更应该关注的问题。对此,正如专家所说,两条腿探索“公益”和“市场”是解决问题的难点。此外,事业单位改革的完整性也同样重要。既要解除编制的桎梏,使劳动合同规范双方的权利义务,又要充分激发干部职工“做事业”的拼搏精神。
Ⅱ 职场人如何摆脱工作低潮状态,让工作更轻松
白领在工作中遇到低潮,他们往往会情绪低落。无法集中精力工作,对自己充满负面的看法。这种状态其实很糟糕。如果你想改变,可以先放松一下心情,去度假旅游,或者和朋友出去大玩一把。然后反思自己最近的工作状态,找到解决的办法,这样你就能很快走出工作的低潮期。人不是机器,不可能随时随地保持良好的状态,即使机器有时候坏了。
没有办法努力工作而感到不知所措,我对现在的工作非常反感对同事很不满意。感觉快要疯了。工作倦怠严重影响团队员工的身心健康,对他们的工作、学习和生活产生负面影响。走出职业倦怠的沼泽呢,和有趣的人一起工作,尽量远离无聊的人和消极的能量来源。有趣的人可能是你熟悉的同事,或者你可以加入一个新的团队,甚至加入一个你感兴趣的在线社区。