事业上如何突破瓶颈

1. 怎么样突破事业上的瓶颈

1、你是做什么事业的，现在做到什么程度？
2、现在是处于顺境还是逆境？
3、你是追求价值更多，还是追求收益更多？

2. 当事业遇到瓶颈时你会怎么去突破

当事业发展了瓶颈的时候，正常之下我会想到两个选择，第一个当然是咬着牙撑下去，想办法寻找突破的途径，第二个若是目前这个事业非我所喜，我会弃之而另寻发展。

其实不用去问别人，在事业上遇到瓶颈应该怎么做，因为想怎么做都在自己的心中，选择也是自己去衡量的，听取别人的意见很重要，可顺从内心一样是你做决定的衡量，不知其他朋友有什么更好的意见？

3. 如何突破自己的工作瓶颈

想要实现自我突破，首先要认识和理解自我。

一个人拥有怎样的生活，取得怎样的成就，往往取决于他怎么看待自己。

比如：一个学生如果认为自己天生学习能力差，那他很可能对学习不上心，得不到好成绩。如果一个员工认为自己管理能力差，不适合当管理者，面对升职加薪的机会，他可能会焦虑不安，选择放弃。

但很多时候这些想法未必正确，我们要去用实际行动来检验类似的这些想法。比如学生尽全力复习考试，看看会取得怎样的成果，员工可以接受升职，亲身体验一下管理岗位。如果挑战取得了成果，那自然很好。就算失败了，我们也能确定自己不擅长什么，这有助于我们规划未来的方向。所以，不要害怕失败，真的失败不是没有得到想要的结果，而是不去尝试你想做的事。只要坚持挑战风险，从失败中总结经验，我们就能增加对自己的了解，找到适合自己的领域，这就是突破自我的意义。

其次，要持续地读书、学习，不断提升自己的眼界、认知和能力。

持续的学习，可以不断改变、优化我们大脑的认知，既累积各种知识，也增长智慧。能力就像雪球，而学习就像滚雪球，只有不断学习，能力才能变强。各方面的能力增强了，也就等于有了竞争力，也就有了人生的掌控权。

学习的方法和途径有很多，其中主要的方式就是“读书”，读书的时候可以以你的“工作或者兴趣”为基础，不断打造优势能力。在此基础上，不断延伸、丰富。但多读书、多学习，并不容易，因为在繁忙的工作和琐碎的生活之余，时间和精力已经大打折扣了。对此，除了任务管理、时间管理之外，还建议你学习掌握“快速阅读”的能力，提高阅读学习的效率和能力，减少学习阻力。关于快速阅读的学习，可以参考“精英特速读记忆训练软件”，认真训练，掌握到两三千字每分钟的阅读速度是比较容易的。

其三，要锻炼自己的勇气。

通过勇气的锻炼，会提升自己的自信，同时你会发现自己的各种潜在能力，从而让自己获得更大的进度。具体可以通过去做一些以前不敢做的事情来锻炼。比如，如果你公开发表见解就会紧张、害怕，那就可以试着去参加一场演讲；如果你胆子小，就可以去大街上主动与人搭讪锻炼，或者在活动的时候上台参与一次活动等等，这些打破自己惯有做法的行为都可以锻炼勇气。

需要注意的是，锻炼勇气的时候，要逐步渐进的练习，也就是一点一点的增加挑战难度，而不是一来就直奔终点。

4. 每当事业遇到瓶颈的时候，应该怎样去突破

怎样才算是遇到瓶颈了呢？
是累了不想做了，还是面临这困难？这个时候你要是不想放弃，那你就先要说服自己，只有自己的信心还在，就没有什么事情过不了坎，只不过是时间问题
如果你觉得放弃要更为轻松，那就毫不犹豫的放弃，否则这种无力感会比你在瓶颈期还要难受
你一定要考虑清楚

5. 事业遇到瓶颈怎么办

6. 事业达到了瓶颈，该如何突破

所谓突破，无非是以下几个方面其中之一：
一：质量
你能产品能否比别家的产品明显好？更新鲜，货源更好，分量更实在？

二：渠道
你能否有更大的热情和更吃苦耐劳不怕挫折的毅力挨个去可能用到你的东西的地方去跑业务以开辟更多的销路？

三：知名度
你能否通过广告或其他炒作，又或是朋友圈子的层层介绍而扩大你的知名度？

四：关系网
这一点是促成你达成二和三的催化剂。

以上四点都几种在一个核心：如何避开同质化竞争？
当大家质量、知名度、价格都差不多的时候，就只能打N败俱伤的价格战了。

酒店生意，无非是质量及格（只需要及格）的前提下，打通管理酒店采购权的管理者，可能是餐饮部经理、可能是酒店副总、小酒店的话可能直接是老板。要么给予他们认为足够多的回扣，要么他们非常认同的你人格魅力或者专业能力——所谓意气相投、觉得你很投缘。这样可保你做个地方小个体户，衣食无忧。但要逐渐壮大做强，成为真正具体“企业家”三个字格局的生意人，就不是靠拉关系就能做成的事情了。

7. 如何突破事业瓶颈

自去年以来，受金融危机的影响，国内有不少的老牌企业现阶段居多都处于惨淡经营的状态；没有人脉、没有资金；光有一股热情是不能成事的。因为当今社会各行业间的竞争是极其残酷无情的，特别是对于那些实力不够的年轻人而言，打工不失为一种很好的选择。