辞职多久可以考事业编

Ⅰ 公务员辞退后可以考事业单位吗

【法律分析】：走正常流程办理辞职是不会有影响的，但是单位辞退是有影响的。
服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意辞职，就能报考。
单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
【法律依据】：《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第九条 应聘人员必须具备下列条件：
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 遵守宪法和法律；
（三） 具有良好的品行；
（四） 岗位所需的专业或技能条件；
（五） 适应岗位要求的身体条件；
（六） 岗位所需要的其他条件。

Ⅱ 事业编辞职要禁考3年

如果事业单位的职工想要辞职的话，的。对于服务的年限不到两年的公务员的工作人员或者参照公务员管理单位的工作人员。被辞退后不够五年的公务员和参照公务员的人员是不能报考的。

事业编辞职要禁考3年事业编辞职要禁考3年

对于被辞退没有满足五年公务员和参照公务员的工作人员是不可以报名的。如果单位同意辞职，工作人员是可以报名考试的；如果单位不同意辞职，员工是可以自动离职的，并且按照法律流程进行辞职。

犯过刑事罪行，和被开除过的单位的人员是不能报名公务员；现役军人是不能报考公务员的；构成回避关系的人员是不能报名公务员；法律规定的情形的人员是不能报名公务员的。

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Ⅲ 事业单位辞职后还能再考吗

事业单位辞职后可以再考。

事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。

拓展材料

一、考事业单位基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、岗位所需的专业或技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、岗位所需的其他条件。

二、哪些人不能参加事业单位考试

1、曾受过和曾被开除公职的人员。

2、在读非应届毕业生。

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

4、其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。

5、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。

Ⅳ 事业单位辞职后还能再考吗

【法律分析】：事业辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人虚或族员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理。

【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 公务员“未满国家规定团州的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以下情况在国考中不允许报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生；

（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

Ⅳ 事业单位在编人员辞职后可以考事业单位吗

可以。

一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的旁耐招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

(5)辞职多久可以考事业编扩展阅读

事业单位考试，经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除运备春聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但滚敬最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

Ⅵ 事业编辞职后几年禁考

法律分析：编内辞职，5年内不允许参加同类招考。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

Ⅶ 事业单位辞职后还能报考事业编吗

可以。

事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。

事业单位考试注意事项有：

1、需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位。

2、确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

3、每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。