事业编和公务员哪个性价比高

A. 公务员和事业编哪个好

公务员和事业编对比公务员稍微好一点点。

公务员的福利待遇比起其他的企业事业单位等，算是最好的了。虽然基础工资不高，每个级别的基础工资是固定的，但是有非常多的补贴可以发放，并且不论是因为什么情况，工资都会发放。

事业单位工资比公务员的更加灵活，工资水平更高。公务员的保障制度相闹拦比事业单位来说更好，比如病假，产假等，公务员带薪休假液丛胡的福利要比事业单位更好。

从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些。

公务员业务行为规范要求

熟悉党和国家的政策及法律法规。要严格按照政策实施公务，不搞“上有政策，下有对策”；严格按法规程序办事，奖惩分明，不枉不纵，排除干扰，严肃执法，“法不阿贵”，在法律面前人人平等。

钻研业务，熟悉行政工作。要努力学习行政学、行政心理学、公务员写作、社会调查等行政管理知识和自身的专业行政知识；熟悉本岗位工作，明确业务性质、范围、职责要求和工作秩序，熟练地处理行政事务。

应用现代技术，提高业务技郑缓能。要善于使用电子计算机和音像等现代办公工具：采用社会调查方法，掌握第一手资料和规范的行文方法，全面提高业务技能。

B. 公务员和事业编哪个更好

事业编和公务员的区别是：

1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。

2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好。

3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

对于个人的上升空间颤燃来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势磨洞族。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。

C. 事业单位和公务员哪个好呢！

首先恭喜你成功进入到事业编。

对于你当下纠结的问题，确实需要综合对比一下。你需要考虑的有哪些亏仿确定因素和不确定因素。

确定的因素，比如说家庭未来生活是否方便，单位哪个离家比较近，或者城市的便捷度来对比，或者是你更倾向于哪个单位。

不确定因素，销举纤入职后会答嫌分配到哪里，是否真的是事业编制，因为有的地方属于工人编制。

D. 事业编和公务员哪个好

整体上讲，公务员考试比事业碧握单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以小编教育提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。

而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容行慧携易的。

虽然这么说，但是公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位，试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位，某些热门岗位竞争力也是很大的。但是相比公务员，事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的。

因此难度不是绝对的，需要大档伏家综合考虑。公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗

E. 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

F. 事业单位和公务员哪个好

事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多。

在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员。一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是，公务员有着各种补贴，而事业单位则不全都有，比如常见的公车补助，事业单位基本上没有，而公务员却按照政策发放，有些年终奖金绩效考核，也只有行政机关才在考核的范围，相应的奖金自然也只有公务员能够领取。

在发展机会方面，公务员在行政机关工作，而行政机关的职数设置往往都是按照略低于单位总编制数来设置的，在这样的情况下，如果是地市级机关的公务员，晋升科级基本上毫无压力，即使是基层的公务员，在职数受到限制的情况下，仍然有着很大的机会晋升，最终还有职级晋升为其兜底，但是，对于事业单位编制干部来说，在部分管理型事业单位当中，虽然也有设置相应的领导职数，但是与单位本身的在编人员相比较，领导职数往往仅占干部人数的极小部分，这就意味着大部分管理岗位的事业编制人员没有晋升的机会，这种情况在基层乡镇最为明显，大部分事业编制干部工作的时候是管理九级，退休的时候还是管理九级，而对于专技岗位来说，虽然晋升相对容易，但是，仍然和行政编制存在着比较大的差异。

G. 事业编制和公务员编制哪个好

相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。

公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员耐兄、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。

拓展资料：公务员编制和事业编制的优劣

1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了，收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷，还有希望奋斗成为官员。

2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公橘庆务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。

事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的昌伍袭公益性事业单位。