事业编省市区县乡镇哪个工资高

⑴ 异地的县事业编好一点，还是家乡的乡镇公务员好一点

如果同等情况下，我觉得选择公务员的人会更多一些。可能有人会说在县直单位机会更大一些，我只能说这只是想当然，事业编想要多大的发展？但公务员不一样，身份决定了发展的可能性会更大！

四、工资方面：新入职公务员工资普遍比事业编制高一些的，而且乡镇公务员是有基层补贴，每个月会多个几百块钱。当事业编升职，公务员提拔之后，工资就看个人提职程度了。事业编副高职称基本等同副处、正科公务员工资。

最后每个人的情况都不一样，还得看自身情况与工作相匹配的程度，谨慎选择。仅供参考。

⑵ 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

⑶ 省里的事业编制和乡镇的公务员编制，哪一个岗位更好

对于这个问题，许多人觉得，公务员招考更为正规，而且是在事业招考之前；党政机构改革后，公务员岗位更为稀缺；新《公务员法》颁布实施后，公务员职级并行普及推广，职级晋升更有保障。再加上公务员岗位都是行政管理机关，社会地位更高。公务员可以晋升或者调整到事业单位任职，而事业单位工作人员不能直接晋升到公务员岗位，一般工作人员也是凡进必考，不能逆向流动。有如此多的限制，这也是许多人优先选择公务员岗位的原因所在，哪怕是乡镇基层一线的公务员。

⑷ 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

⑸ 每个地方公务员的工资一样吗哪个省份的工资待遇比较好呢

每个人都关心公务员根本利益，那就是工资。目前，经过2019年国家机关事业单位总体工资调整后，部门级公务员的工资标准、大专学历、30年服务年限、月薪，当然晋升前后也会受到一定程度的影响，但变化幅度不大，差额是几十元。

公务员要求合理加薪，但公务员首先要把工作做好，提高公众满意度，然后“谈钱”。此外，要加快公务员收入公开制度的建设和实施，让所有公务员都能实行阳光工资，可以进行查询和监督，消除公众的顾虑。这样的公务员工资是合理的。

⑹ 乡镇公务员和县级事业编制，哪个更有前途

对于毕业生来说，找一份称心如意的工作不单单是自己的追求，也是其家庭的心愿，而在当前的就业环境下，通过考试进入公务员行业或者是事业单位，无疑是比较好的就业方向。但是，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。例如，在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间，如何选择？

总的来说，对于大多数求职毕业生而言，乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多，毕竟，在奋斗的年纪不能选择安逸，这样，才不会辜负年华。

⑺ 乡镇事业编工资待遇有多少

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属神茄于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。

江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准

⑻ 应该选择市直事业编，还是区县公务员

本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过，就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。

就工作性质而言

市直事业单位：大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县（市、区）相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言，从中央到乡镇五个层级中，我认为只有市级工作是最轻松的，因为省管县制度的出台，市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以，总体而言，工作压力小，加班时候少，早八晚五的工作，惊不起任何波澜。

县区公务员：如果是党群部门如县（区）委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的，工作着实不轻松，除了日常工作，需要经常下线检查，如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。

选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定，从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。

当然，还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡，在工作不忙时，可以备考市直公务员，待有机会时通过省考选择更好的去处。

⑼ 乡镇事业编和县级事业编待遇