永登县行政事业人员有多少人

⑴ 事业单位编制人员人事调动需要什么程序

各地规定有所不同，详情请咨询单位人事处，以西华大学人事调动为例。

1.申请人书面申请，并提供对方单位商调函

2.所在单位签署意见后报人事处，送学校审批

3.学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》

4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续

5.申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并按照学校有关政策和合同有关内容，结清有关费用

6.申请人将《离校手续办理传递单》交回人事科

7.劳资科办理工资关系介绍信、人事科办理行政关系介绍信。

(1)永登县行政事业人员有多少人扩展阅读：

调动条件，以呼和浩特市行政事业单位人员调动为例

1.人员调动应当在机构编制部门核定的编制限额内进行，本单位具有相应的人员编制空额或职数（岗位）空缺。没有人员编制空额或职数（岗位）空缺的单位不得调入工作人员。拟调单位必须使用空编调入，并先经市机构编制部门审核同意使用或调整空编。

2.调入人员应为行政、事业单位在编人员；调入行政机关的人员必须为已进行公务员登记人员；调入参照公务员法管理单位必须为已进行参照公务员管理登记人员。

3.调入人员应具备全日制本科及以上学历或中级及以上职称；年龄在45周岁以下；应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和国家、自治区有关指令性、政策性安置的人员及上级有关文件精神。其中，涉及市本级人员调配不受年龄、学历、职称的条件限制。

4.我市引进各类高层次或急需紧缺人才的专业技术人员、管理人员和高技能人才应符合呼和浩特市培养引进使用高层次人才相关规定，具体由组织、人社部门进行认定。

⑵ 行政事业单位究竟那个才是财务负责人

行政事业单位究竟那个才是财务负责人
行政事业单位究竟那个才是财务负责人《会计基础工作规范》第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备
第六条……事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。
设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。
第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：
（一）坚持原则，廉洁奉公；
（二）具有会计专业技术资格；
（三）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年；
（四）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；
（五）有较强的组织能力；
（六）身体状况能够适应本职工作的要求。
行政事业单位职务《公务员法》规定：
国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定
行政事业单位财务软件排行4Fang、金蝶、用友
下级行政事业单位负责人为谋取单位利益向上级行政事业单位领导个人行贿，定什么罪？上级领导是受贿罪吗？谋取不正当利益，属于违纪；数额巨大，且以集体利益掩盖个人目的，可以定为行、受贿。
最新的行政事业单位财务制度国家税务总局《关于商业企业向货物供应方收取的部分费用征收流转税问题的通知》（国税发〔2004〕136号）规定，对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，例如进场费、广告促销费、上架费、展示费、管理费等，不属于平销返利，不冲减当期增值税进项税金，应按营业税的适用税目税率征收营业税。对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩（如以一定比例、金额、数量计算）的各种返还收入，均应按照平销返利行为的有关规定冲减当期增值税进项税金，不征收营业税。应冲减进项税金的计算公式调整为：当期应冲减进项税金＝当期取得的返还资金÷（1＋所购货物适用增值税税率）×所购货物适用增值税税率。其他增值税一般纳税人向供货方收取的各种收入的纳税处理，比照本通知的规定执行。
根据上述税法规定，公司取得的与销售数量有关的任何返利，无论是货币性资产还是实物资产，都要按照规定冲减当期进项税金。如果取得的返利是实物资产，应按照发票票面价值或货物的公允价值（无发票的实物），按照规定的计算公式转出进项税金。账务处理为：借记“其他业务支出（或相关科目）”，贷记“应交税金———应交增值税（进项税额转出）”。
例如，设购货方从销货方取得的存货价值为117元，如生产企业开具增值税发票，进项税金为17元。当期应冲减进项税金为：117÷（1＋17%）×17%＝17（元）。取得货物时，借记“库存商品”100元，“应交税金———应交增值税（进项税额）”17元；贷记“其他业务收入（或相关科目）”117元。冲减进项税金时，借记“其他业务支出”17元，贷记“应交税金———应交增值税（进项税额转出）”17元。
如生产企业未开具发票或开具普通发票，由于该批货物公允价值为117元，当期应冲减进项税金还是17元。取得货物时，借记“库存商品”117元；贷记“其他业务收入（或相关科目）”117元。冲减进项税金时，借记“其他业务支出”17元，贷记“应交税金———应交增值税（进项税额转出）”17元。
我们是行政事业单位,报账流程？单位负责人和财务科长签字谁在先谁在后？后面的一种程序更规范。即经手人——科室负责人——财务科长——分管财务的分管领导——单位负责人签字
因为财务科长签字有两个作用：
1）审核凭证是否正确与原始凭证的合法性；
2）确认是否有钱支付。
如果领导签字在前，财务科长签字在后，会使财务非常被动，如果原始凭证不合规，需要更换或不能报销，领导的签字不是有点儿戏了吗？如果财务没钱，领导签字等于白条，也不太尊重领导。
高分求最新《行政事业单位财务制度》你看下这个你想要地
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行政事业单位上班转正条件：1、人脉，2、票子，3、机遇，4、个人能力。有就继续等，没有就乘早走人！
行政事业单位工资国家公务员的工资调整马上就要享受两年待遇了，可是具有相同工作性质的行政事业单位到现在还没有听到什么调整的消息，这对我们来说是非常不公平的，本来我们所在地区工资就比较低，甚至还没有大商场的一些营业员工资高，更不用说和一些发达地区相比了，简直就是一个天上一个*间啊，这是多码的不平衡啊，公务员都高薪养廉了，我们是什么呢？底薪仰脸啊。有谁知道一些有关此方面官方消息的说说，同时也想呼吁有相同感受的同仁一起顶顶。
一点小问题，很不想被无辜封杀。

⑶ 行政编制与事业编制有何不同编制如何取得

身激前为一个在体制内从事公务的人，可以肯定地说，会经常听到或碰到涉及编制的事情。那么，什么是编制呢？又怎么分类呢？又有些什么说法？下面，我给大家简单地解读一下。

所谓的编制，其实是指 机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的人员数额和领导职数 。这就是编制的基本含义。最简单的理解，即：一共多少人，其中领导有几人。也可以理解为人员限额。从这个定义看，有几个 要点 ：由专门机关依法核定，即机构编制管理部门核定；类型包括行政机关和事业单位，相应地编制也就分为行政编制和事业编制；人员数额，即总人数和领导人数。

在实际工作中，编制总是与机构相联系。所谓机构者，不同类型的机关或单位是也。

原先的行政编制仅指各级政府下属部门的工作人员编制数量，其依据是原《国家公务员条例》。2005年通过的《中华人民共和国公务员法》扩大了公务员范围。党政机关工作人员的主体为公务员，另有少量行政编制的工人，两项合计数即为行政编制数量。

公务员， 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

从这个定义可以看出，公务员的特征包括：依法履行公职；纳入国家行政编制；财政负担工资福利。具备这些特征的人员也应该纳入公务员法管理范围。

为此，国家确定的公务员实施范围包括：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级监委机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。当然，这些机关中的工作人员除了少量行政编制的工人之外，全部为公务员。即：上包括党和国家领导人，下到乡镇的行政编制工作人员，都是公务员。任务只有一个，依法履行公职。

因此，可以很通俗地说，公务员都是“官”，从最低的二级科员，到主任科员，县处级职务，直到党和国家领导人，都有相应的职务和权力，并享受相应的工资待遇；享受职级待遇的公务员也一样，在什么岗位，有什么权利，也享受相应的待遇。

目前，我国公务员总人数700多万人。

概括地说：事业单位，是指国家为了 社会 公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、 科技 、文化、卫生等活动的 社会 服务组织。 事业单位的类型极为庞杂，但以教、科、文、卫系统人数最多。事业单位工作人员应该使用事业编制。大体分为三类：管理人员、专业技术人员、工勤人员。以专业技术人员为主体，提供服务性、公益性、知识密集性的 社会 服务，专家、教授、高级技术人员主要出于这一群体。事业单位一般由行政机关领导，为行政机关的下属单位。实际上，在一定程度上来说，它具有半官方性。

从这个角度看，事业单位中的专业技术人员可以称为玩知识、玩技术的人，以其知识和技术服务 社会 ，服务国家，是国家重要的智力支撑者和培育者，是国家的宝贵财富；而管理人员则为事业单位领导者和管理者，是“有权的后勤官”。

据报道，我国目前事业单位总人数3100万人。

大概有以下几点：1）单位性质不同。前者是国家机关，后者是 社会 服务组织；2）任务不同。前者负责国家事务的组织、管理、指挥，后者是 社会 公益性的科、教、文、卫的专业服务提供者；3）编制不同。前者使用行政编制，后者使用事业编制；4）经费来源有所不同。雹橘前者完全财政拨款，后者多为财政拨款，也可以自筹一部分，如医院；5）工作人员工资待遇有所不同。前者多为公务员工资待遇，也有少量行政工人工资，后者以专业技术人员工资待遇为主，辅以管理人员、工勤人员工资，两者的工资序列完全不同。

概括地说：不论行政机关还是事业单位，编制是由机构编制管理机关依照不同单位承担的工作任务，通过法定程序 核定 的。编制是单位的法定人数。超过核定的编制人数是超编，少于核定的人数叫缺编。在机构改革中，往往随着职能的划出划出，也必然伴随着编制的缩减或扩大。但无论增减，都必须经过机构编制管理机关的批准。否则，即违反规定，财政部门也不能拨付相关经费和人员工资。

同时，应该指出：就一个机关或单位来说，随着工作任务的增减，经过机构编制管理机关的批准，也可以增加或减少人员编制数量，并非始终一成不变。

编制是通过事业单位招聘考试而进行选拔的。

1、经费来源不同。

事业单位所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、 科技 、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的 社会 公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、单位性质不一样

公务员是各国负责统筹管理经济 社会 秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、 科技 、文化、卫生等活动的 社会 服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【侵删】

对于体制外的人员来说，可能体制内的人员都是公务员，并不清楚还有行政编制和事业编制的区分，其实两者的区别非常大。

行政编制也就是我们一般所说的公务员 ，这是体制内最好的一种编制，上到国家领导人，下到乡镇领导，都是行政编制，一般分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员和办事员。

而事业编制 则是事业单位人员所使用的编制，公立学校和公立医院都是事业单位，还有一些政府部门下属机构，比如财政局下属的国库支付中心、自然资源局下属的国土资源交易评审中心等。 事业编制的岗位主要分为三种 ，管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。 其中管理岗位 分为1-10级，对应的是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员； 专业技术岗位 分为1-13级，其中1-7级为高级职称岗位，8-10级为中级职称岗位，11-12级为初级职称岗位，13级为员级岗位； 工勤岗位 分为5级，其中1级为高级技师岗位，2级为技师岗位，3级为高级工岗位，4级为中级工岗位，5级为初级工岗位。

一、行政编制提拔比事业编制更容易 。同个地区行政单位的级别大多高于事业单位，并且相对的领导职位也会更多。

二、行政编制的收入更高 。国家规定行政编制能够享受车补，而事业编制大多数都是没有的。

三、行政编制更稳定 。事业编制在改革中可能会失去编制，而这时行政编制的人完全不需要担心的事情。

所以说行政编制总体上是更好的 。而不论是行政编制还是事业编制， 想要获取的最简单的方式就是参加考试 ，每年的国家公务员考试，各省的公务员考试和各个地市、单位的事业单位考试。对于在校学生还可以参加 选调生考试 ，这个得到的也是行政编制，或者参加一些地方的 人才引进 ，能够获得的平台会更好。

行政编制是指党政机关使用的编制。党政机关中，干部使用的是行政编制，工人使用的是工勤编制。公安局、检察院、法院、司法局、政法委等法制部门中，使用的行政编制，被单独称为“政法专项编制”，其实质也是行政编制。使用行政编制的一定是干部，其身份为公务员。其他使用行政编制的，还有人大、政协机关，以及群团机关。在县区基层，由于机构和编制所限，部分人民团体机关为参公事业单位，使用的事业编制。

事业编制是指事业单位工作人员使用的编制，按财政供养模式分为全额、差额和自收自支编制。由于事业单位分类改革，将事业单位分为了公益一类、公益二类和生产经营类事业单位，一般对应使用的是全额、差额和自收自支编制。由于改革后，生产经营类改企，公益二类剥离管理职能改企，因此，差额编制向全额编制过渡，自收自支编制也会随生产经营职能改企，要求于2019年6月底前全部取消。事业单位以公益服务职能为主，除乡镇卫生院等部分机构外，其他单位编制使用以全额事业编制为主。同样的，中小学公办教师使用的编制，被称为“教育专项编制”，专供中小学教师使用。在事业单位，干部和工人使用的都是事业编制，只有岗位区别，没有编制区别。

无论是党政机关，还是事业单位工作人员，只有正式职工才能取得编制使用的权利。根据人事管理条例，除已经取得编制的职工外，新进人员要想取得编制，必须通过公务员考试，或者省考事业人员考试。其余获得编制的途径很少，只有特殊人才引进，或者是特岗教师、公费师范生、三支一扶等人员服务期满，考核合格，经地方人事部门批准转正后，方可使用编制。

行政编制与事业编制的区别大去了，可以说是正规军与杂牌军的区别，从多方面来分析对比一下看看。

一、编制的取得。

无论行政编制、事业编制的取得，由本级机构编制部门根据该机构性质、职能、定员呈报上一级机构编制部门，经上一级机构编制部门核定执行。

无论行政编制、事业编制，是机构编制部门核定给该机构的，机构编制部门对编制实行实名制管理，具体落实到该机构相关工作人员名下。

二、使用不同编制的机构性质，职能不同。

使用行政编制的机构，为党政群团机关工作机构；工作人员为国家公务员，履行行政职能 。

使用事业编制的机构，为政府举办的基础公益性事业单位，主要职能是提供 社会 服务，虽然是政府举办，但不是政府工作部门；工作人员为事业单位“全员合同聘用制”员工。

三、不同的编制，管理宽严度不同。

党政群团机关使用行政编制，国家机构编制部门予以严格编制控制。

使用事业编制的事业单位，编制管理按照经费来源不同而宽严不一，其中经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。

四、使用的编制不同，而机构单位经费来源不同。

使用行政编制的党政群团机关，经费由财政全额供养。

使用事业编制的事业单位按照经费来源渠道不同，分为财政全额拨款、财政差额（定额）拨款、经费自收自支、企业化管理事业单位四个类型。

五、使用不同的编制，从而使工作人员身份不同。

使用行政编制的党政群团机关工作人员，为国家公务员，执行国家公务，非经国家及地方公务员公开招考，不能取得公务员身份。

使用事业编制的事业单位工作人员，执行公益性服务工作，分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工，实行“全员劳动合同聘用制”。

六、使用事业编制的事业单位，暂 时尚 有一个特殊类型。

这个使用事业编制的特殊类型的事业单位，就是“参照公务员法管理事业单位”，习称参公事业单位，完全按照公务员制度管理，具有行政职能；说白了，就是公务员在事业单位工作，执行国家公务，使用事业编制，财政全额供养。

参照公务员法管理事业单位，在事业单位改革完成后，除外行政执法类事业单位，将不再保留而取消。

六、事业单位正在进行分类深化改革，事业单位改革完成后，只保留公益一类、公益二类两个类型事业单位。

生产经营类事业单位将转全部转制为企业，退出事业单位序列，事业编制收回，事业编制将大为减少。

仅供参考。

我认为，要回答这个问题，自己最起码在 体制内 工作过。

2015年到2020年11月，我在我们当地局机关下做 临时工 ，整整做了5年，虽然没有编制，但是多少还是对体制有所了解。

2020年11月，我通过事业编考试成功上岸，成为一名 事业编制 在编人员，我们单位也有行政编、事业编，当然也有临时工。

行政编，顾名思义，就是我们国家党政机关使用的人员编制，当然其中还包括一些党派和 社会 人士，也可能会有行政编。这是国家对 行政机关 单位使用的宏观手段，而且具有一定的法律效力。

行政编，最显着的特点，就是拥有行政编的人的工资以及单位的日常开支，都由 行政经费 开支。说的通俗点，就是有行政编的人，吃的都是国家饭，你的一切费用都由国家帮你承担。

拥有行政编的人，我们称其为 公务员 ，所以我们判定一个人是否为公务员，只要看他的编制是否行政编就可以了。

事业编制，是国家为了 满足 生产、 社会 、文化、教育、医疗等各种需要而使用的编制，一般科研、医疗、教育、卫生等部门，使用事业编制的比较常见。

事业编，最显着的特点就是经费由 国家事业 开支。目前，事业编制大体可分为 四类 ：参照公务员法管理事业单位，其本质上是为事业编，但是待遇、晋升等参照公务员，也受公务员法的管理；全额事业单位，其财政全部由财政部门负责；差额事业单位，由财政进行差额拨款，另外的待遇与单位的收入挂钩；自收自支事业单位，其实和企业差不多，待遇与经营状况息息相关。

事业编制，有的单位和人员还是 比较多 的，而且工资待遇、晋升提拔也相对要比公务员差一些。

作为我们普通人而言，如果想要获取行政编或者事业编的话，一般都是需要通过统一的 招录考试 。比如，我们国家每年都会举行一次国家公务员考试，你通过了就能获得行政编，每个省又会组织省级公务员考试。当然，其中可能会有参照公务员法管理岗位，这些岗位的编制实际是事业编。

另外，每个市、县，甚至某些单位，也会定期举行 事业单位 考试，难度总体上要比公务员低，通过后就可以后的事业编制。

那么，除了考试以外，还有其他方法能获得编制吗？有是有的， 但是不多 ，比如军转干部，就是军队退役下来去地方工作，就能获得编制，还比如在工作中表现突出的人员，新冠疫情中有些医护人员，因为工作能力出色、贡献大而定向转正。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

行政编制和事业编制主要的不同在于工作单位的主体不同。

行政编制主要为我们普遍意义上的公务员编制，事业编制就是我们常说的事业单位编制。

普遍意义上的公务员编制就是主体的财政等是由国家财政才承担的，事业单位的的财政大家应该也都稍稍听过一些，比如事业单位改革，也就是说事业单位的财政承担对象是有进行过调整的，事业单位财政由公共财政承担。

编制如何取得？

那就是参加公务员招聘考试和事业单位招聘考试，公务员考试大家都知道会分为国考和省考（市考、区考），事业单位是全年都在招聘的。所以想要取得编制的话就参加这些考试吧，报考自己符合报名条件的考试和岗位。

⑷ 机关单位和事业单位有什么本质区别

1、机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。

而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。

2、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。

3、事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

4、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。

主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门。

(4)永登县行政事业人员有多少人扩展阅读：

机关单位，指国家机关，指从事国家管理和行使国家权力的机关。

包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。

所谓国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构 ，是专司国家权力和国家管理职能的组织。

包括中央和地方各级组织。

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

⑸ 为什么行政事业单位里上班时间总是找不到人

你是在单位的什么地方找的人，有没有找对地方。一些窗口性质的单位是一定有人员值班的，比如行政服务中心、行政办公室。但如果你去一些业务科室，在没有事先联系的情况下，的确会出现找不到人的情况，有可能出差、下乡或者巡查了，也有可能到其他单位联系业务去了，也有可能外出开会了。有些行政事业单位的科室的工作人员并不多，可能一个人出门，整个科室就要关门。再一个可能性就是会不会是有意避开你。
所以，要具体问题具体分析的。