A. 如何抓好基层党支部书记队伍建设
总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。这是在新形势下加强基层党组织建设的重要举措。
如今，煤炭市场形势持续低迷，煤炭企业遇到新的挑战。加强基层党支部书记队伍建设，越来越成为战胜前进路上各种困难和风险挑战的迫切需要。为此，着力加强基层党支部书记队伍建设，使党支部书记的工作能力不断提升，党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强，显得尤为重要。
一、着力提升三个素质
通过建立开放式、多渠道、多层次、多形式的培训交流机制，着力提高基层支部书记的思想政治素质、专业技能素质和管理素质。
1、提升党支部书记队伍的思想政治素质。党支部书记只有具备较高的思想政治素养，才能从根本上理解领会党的路线方针政策，保持政治上的清醒。要提高基层党支部书记队伍的思想政治素质，就必须要加强学习，定期集中组织党支部书记进行学习和研讨，并就如何在实际工作中践行科学发展观进行集中探讨，开展心得交流，引导党支部书记自觉践行安全荣辱观、作风荣辱观、生活荣辱观，培养他们高尚的道德情操和健康生活乐趣，在工作中保持昂扬奋发的精神状态。
2、提升基层党支部书记队伍的专业技能素质。专业技能素质是基层党支部书记队伍必备素质，作为煤炭企业，党支部书记必须要加强学习，掌握较强的专业技能素质。重点要把解决现实生产中的安全生产问题作为分析问题和制定工作方针制度的基本依据，并把对实际问题的认识程度和解决效果作为学习效果的重要标准，从具体方面看就是如何预防在日常生产中的各种安全事故、如何应对在不利条件下生产的复杂局面，等等，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
3、提高党支部书记队伍的管理素质。要充分利用党建信息网、QQ群、手机短信等现代化交流平台，在党支部书记中间广泛开展网上研讨和短信交流，集中探讨如何提高党支部书记的管理素质，提高落实上级党委精神的执行能力，同时要组织开展“争做宣传教育、引路导航的教导员；做培养人才、发展党员的组织员；做服务企业、促进发展的企管员；做协调关系、处理矛盾的调解员”研讨活动，充分调动党支部书记学习管理知识的积极性，提高党支部书记队伍的管理水平。
二、努力完善三项制度
一是要完善党支部书记学习制度。要将党支部书记培训工作纳入干部教育培训的总体规划，建立集中培训制度，形成周有学习、月有检查、年有考核的学习机制，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，积极向书本学习，向实践学习，向职工学习，优化知识结构，提高综合素质。
二是要完善党支部书记调研制度。为实现党支部的工作内容与生产实际紧密结合，发挥党组织的服务保证作用，要制定基层党支部书记调研制度。各支部书记深入基层一线调研，现场跟进指挥，把党支部的工作有效的渗透到生产经营工作的各个环节，及时解决生产工作中的新情况和新问题，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在价值。
三是要完善考核制度。改进传统的考核方式，实现由定性、封闭，向定量、透明转变。第一，量化考核指标。对党支部书记的领导能力、党务工作管理业绩等抽象的概念要善于通过具体的工作模式、理念表述使之量化显示，对一些定性的描述也力求具体化。第二，实行考核预告制。结合上级党组织对下级党组织的目标考核，同时对书记个体的工作业绩进行实事求是的评价。组织一定比例的党员群众对本单位的党支部书记开展民主评议，矿党委在汇总考核和评议结果的基础上，对被考核的党支部书记作出评估报告，在党支部大会上予以通报，确保考核的透明度。第三，优化绩效管理制度。完善“基础报酬+绩效报酬+奖励报酬”的结构报酬制，将党支部书记报酬同考核结果挂钩，使党的工作更注重绩效管理。
三、注重后备力量培养
在党支部书记培养上，按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，建立后备干部名单，有计划地培养党支部书记后备力量，注重从年纪较轻的生产管理一线骨干中进行选拔，拓宽党支部书记人选来源。积极创造条件，有计划的组织安排政治素质好，思想觉悟高，具有党的理论知识和有群众威信的年轻党员到工作环境艰苦的基层一线岗位上进行锻炼，在实践中考察和锤炼他们的党性素养，并根据培养目标和个人情况，逐人落实培养措施，实行动态管理，对不适合作后备干部的，及时调整出后备干部队伍名单，以不断优化基层党支部书记队伍的结构，增强基层党组织的活力和战斗力。
B. 如何当好一名党支部书记
的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
三、在新形势下党支部书记如何开展工作
基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要我们大家不断地深入探讨的理论问题和实践问题。
1、在创新中搞好基层党支部的建设。（1）、搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在党支部工作实践中，党支部书记要有正确的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。 （2）、要主动参与生产经营的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。以实现三大目标（职工的收入不断提高，职工生活环境不断改善，职工的文明素质不断提高）为目的。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：以解决生产难题为内容的我为党旗添光彩活动、以在生产管理中发挥党员先锋模范作用为内容的党员奉献日活动等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，提高各方面的积极性。（3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对得不到大多数群众认可的事，做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非
常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工群众中的形象，也会影响党支部书记的威信。反之，凡是关系单位民生的问题、解危解困的问题，哪怕很小的，只要涉及到群众利益的事情我们都应积极主动的去处理去解决，所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。
2、思想政治工作为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是提高职工队伍素质的又一个有效途径，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。 （1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。 （2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。力求动之以情、晓之以理，用通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，有的甚至还存在着生活习惯的差异。因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;要从本单位的工作实际出发，及时认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，重点关注单位的弱势群体。帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。与各阶段的职工考核结合起来，与十星级文明户的评定结合起来。贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果；要动员各方面力量，共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。先进典型的示范作用，科技示范户的带动作用，党员的先锋模范作用落实的好，往往会收到令人满意的效果。
3、党支部书记要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。（1）、党支部书记要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识，凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。 （2）、要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发，主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。 （3）、要及时补位，维护班子的团结。由于工作性质的不同、对问题的理解不同以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。正如政委在团七届三次全委扩大会议上的报告中提出的，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。
C. 如何做好基层新任党支部书记工作
党支部作为党的基层党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。加强党的执政能力建设，关键是做好党组织建设。做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。在新形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐矿区的需要。如何在新形势下做好基层党支部工作呢？在此谈些粗浅的认识。
一、选配合格的党支部书记，首先做到四个必须
在基层党建工作中，随着一些支部书记的调动和离休，一些新任的党支部书记走上岗位，如何做好党支部书记，怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用，是做好支部工作的关键。所以，在选配党支部书记的工作中，一定要严格选拔，知人善用，同时遵循以下四个必须：第一，必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二，必须加强党性锻炼，自觉地改造主观世界，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种不良倾向的影响，始终保持共产党人的本色。第三，必须有强烈的事业心和责任感。第四，必须充分认识到党支部书记工作的重要性，要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。
二、结合实际，加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂。做好党支部书记，不但要有专业的党务知识水平，还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上，应按时组织举办党支部书记培训班，从最基本的党建知识入手，定期组织支部书记培训学习，学习后组织考试，考试不合格的进行补考，补考仍然不合格的，要对其进行谈话诫勉，仍然不合格的，马上调离党支部书记岗位。在培训过程中，需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课，传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上，要定期到基层组织考核各支部书记，是否懂生产工艺流程，是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点，要求他们转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。在工作中，要有积极主动的精神，积极参与生产经营的各项工作，干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。
三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导
积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评，对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分；“二查”是查看各类基层资料和台账报表，以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查；“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价，量化分值，并与党支部书记进行面对面的交流，在充分肯定成绩的基础上，认真分析存在的不足，提出整改建议，共同商讨改进的措施和办法，增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查，也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改，整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告，如再次复检仍然不合格，将进行单独谈话，上报公司党委，亮红牌。在检查中，检查人员必须懂党建，懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题，才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求，上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现；党支部工作资料管理是否规范，是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实，装订美观，内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹，过程是否清晰、实事求是、效果明显？通过检查和督促，也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。
党支部书记作为党的干部，必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力，对于贯彻落实“三个代表”重要思想，发挥党的政治核心作用，夯实党建工作基础，提高党的战斗力，具有十分重要的意义。
D. 如何提高基层党组织书记的履职能力
党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型政党的重大战略任务，并强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。根据省委组织部《关于深入贯彻落实党的十八大精神加强基层服务型党组织建设的意见》，为进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推动全市经济社会发展进步
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指针，以党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为主题，
二、主要目标
加强基层服务型党组织建设，要努力实现以下目标要求。
——基层党组织服务意识进一步提升。始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心服务发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力，各个领域基层党组织和广大党员干部的服务积极性、主动性和创造性明显提高。
——基层党员干部服务能力进一步提升。贯彻执行党的路线方针政策的能力、推动科学发展的能力、做好群众工作的能力、加强社会管理的能力显着增强，综合素质明显提升
—基层党组织服务功能进一步提升，不断拓宽服务领域，建强服务阵地，创新服务载体，健全服务体系，改进服务方法，完善服务制度，形成科学规范、实际管用的长效机制，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥。
——基层党员群众满意度进一步提升。通过扎实有效、实实在在的服务，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出，本地本单位各项工作成果更三、主要任务
1、围绕产业项目建设搞服务。引导基层党组织和广大党员干部积极参与产业项目建设攻坚年活动，着力推进产业项目战略升级。围绕经济结构优化调整、产业化发展布局，抓好在产业项目建设一线建立党组织，实现党的组织与产业项目同步建立、同步发展。充分发挥基层党组织的政治优势，组织广大党员干部深入开展抓项目、比贡献、促发展活动，推动全党招商、全民招商、全社会招商，在全市形成齐心协力抓产业、抓项目、抓招商，全力以赴谋发展的良好氛围。进一步加强机关党组织作风建设，围绕产业项目建设创新服务载体、完善服务机制，切实提供政策支持和高效优质服务，为大上项目、上好项目创造良好环境。更加显着，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意率达到90%以上。
2、围绕现代农业发展搞服务。适应“三农”、“四化”的新形势新要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力推进以家庭承包为基础，合作农业为载体，规模经营为前提，集约化、机械化、水利化、科技化为内容的现代化大农业建设，不断提升现代化大农业的建设水平。大力培植新型经营主体，鼓励农村党组织领办创办合作经济组织，带头推进粮食高产创建、新品种试验示范、特色经济作物、高效设施蔬菜、高科技畜牧养殖、农产品加工等各类现代农业示范区建设，促进农业增产、农村繁荣、农民增收。农村基层党组织要积极行动起来，争取更多国家和省的项目和资金，吸纳更广泛的社会资金，切实提升装备农业、设施农业、技术农业、规模农业、合作农业、生态农业发展水平。
3、围绕新农村建设搞服务。引导基层党组织和党员干部群众进一步解放思想，转变观念，顺应农业现代化、农村工业化城镇化的发展趋势，坚持新农村建设同现代化大农业建设和工业化、城市化的协调发展，大力搞好县城、重点城镇、节点中心村和农牧业生产点系统综合建设，着力改善农村面貌和农民生产生活条件。企业、机关等领域基层党组织要加快项目、资金、信息、人才、技术等组织资源和社会资源向农村的聚集投放力度，不断创新基层党组织服务农村社会管理的体制机制，切实形成服务支持新农村建设的氛围。加强新型农村社区管理服务体系建设，探索服务农民多样化需求的新途径，真正使新农村达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”标准。
4、围绕城市经济建设搞服务。立足邻近哈大齐都市圈的地缘优势，引导基层党组织和广大党员干部大力发展城市经济建设主战场，加快推进工业经济、高新技术产业经济、商服经济、城市基础产业经济、城市社会事业，高标准高质量地发展城市产业经济。充分发挥城市机关事业单位、企业和街道社区党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众积极投身城市经济建设和城市管理之中，群策群力抓融资，千方百计激活民营资本，努力在改造老城区、辟建新城区、建设产业园区的实践中彰显基层党组织的先进性，不断提高城市管理服务水平，提升市民素质和城市文化，增强城市功能和综合竞争力。
5、围绕民生事业建设搞服务。坚持“发展促进民生、民生依赖发展”的思想理念，大力弘扬辛苦劳动、勤劳致富的优良文化，紧紧围绕实施民生民利好事实事工程，不断增强基层党组织服务功能，千方百计解决好就业、收入、教育、医疗、社保等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让改革发展成果更多更直接地惠及民生。进一步增强基层党组织的社会整合功能，发挥改善民生、促进和谐的主体作用，以自身政治优势、组织优势和联系群众优势，拓展参与公共服务、提供社会服务的渠道，充分调动社会各方力量，有效调整、整合社会各方利益关系，实现各类主体共享改革发展成果的目标。
四、保证措施
1、实施素质升级，提高服务能力。突出基层党组织书记这个核心，按照懂现代农业、懂工业、懂城市、懂企业、懂现代经济的“五懂”标准，大力开展基层党员干部素质升级年活动，不断提升基层党员干部的产业项目建设能力、发展现代化大农业能力、做群众工作能力，培养一大批服务型、技能型、项目型的带头人群体。坚持选能人、用能人，打破城乡地域限制、行业身份限制、资历经历限制，健全公开选拔、公推直选、定标选聘等制度，选好配强基层党组织班子特别是基层党组织书记。加大选派退长当员干部、选拔优秀机关干部、聘请域内外各类能人到村（社区）任职力度，通过担任第一书记、荣誉村长、产业顾问等形式，推进优秀社会人才向农村和社区有序流动。实施乡村党组织书记重点管理，市县两级党委分别选择三分之一左右的重点乡村党组织书记实行目标责任管理，着力培养一批具备县市长素质能力的乡镇党委书记，造就一批具备企业家素质能力的村党组织书记。进一步整合培训资源，建立外端口实践培训基地和高校学历培训基地，多渠道、高标准开展基层党员干部大规模轮训，三年内现任村党组织书记要全部参加外端口农业产业化专题培训，五年内使优秀年轻村干部全部取得大专以上学历，每个社区至少培养一名专业社会工作者。大力加强大学生村官队伍建设，每年从优秀大学生村官中选拔一批乡镇干部，特别优秀的选拔到乡镇党政副职岗位，不断充实乡村干部队伍。大力储备乡村后备人才，建立大学生村官、外出务工经商能人、本土致富带头人三个乡村后备人才库，三年内全市乡村后备人才总量要达到10000名以上。
E. 党支部书记如何抓好党支部工作
一是要了解党支部工作的内容
二是要做好党支部机会，近期的和年度的，按照计划推进工作
三是要跟上时代脚步，三会一课和党日活动都要有新的历史意义
四是要做好党员的工作，与支部党员保持良好关系
F. 怎样当好事业单位基层党支部书记
要时时刻刻明白自己只是个基层的党支部书记，所以莫要抬高了自己，要求这个 要求那个 多联系团结下群众 最好打成一片 能帮忙办的事 在自己的能力所及内 最好帮办下···再就是做好自己的本职工作 一手做好自己单位内部的事 一手传达好党组织的委托和指示。 最重要的一点就是莫要得罪自己的领导 能排忧解难让上级领导觉得 哎呀 这同志不错！想事情总能想得周全 是个值的培养的人才！
G. 如何发挥优秀党支部书记示范引领作用
本报讯 全面从严治党关键在基层，党支部是党的组织体系中最基本单元。昨天下午，市委召开党建工作领导小组第五次会议暨“双型”先进党支部建设工程推进会，市委书记、市委党建工作领导小组组长夏锦文出席并讲话。他强调，要把全面从严治党的要求落细落小落实到“神经末梢”，强化政治属性和基层治理、服务群众功能，让基层党组织“细胞”充分活跃起来、成为坚强堡垒，为建设“强富美高”新镇江提供组织保证。
市委党建工作领导小组副组长李茂川、孙健、秦海涛出席会议。
实施“先进党支部建设工程”，是市委六届九次全会确定的“十件大事”之一，6月初市委专门下发了《关于实施法治型、服务型先进党支部建设工程的意见》。夏锦文指出，践行“四个全面”战略布局，是当前全部工作的总遵循、总抓手、总方略，最根本的是发挥党组织领导核心和政治保证作用。要把“双型”党支部建设作为落实“四个全面”的基础工程来实施，作为全面从严治党的重大举措来推进，作为生态领先特色发展的重要保障来强化，坚持上下贯通，落到最小单元，做强基础支撑。各级党组织思想认识上务必高度重视，工作布局上务必摆上位置，推动落实上务必真抓实干，担当使命、奋发作为，提高引领改革发展的整体战斗力。
夏锦文指出，党支部姓“党”，必须担当政治责任、发挥引领作用。推进“双型”党支部建设，首要的就是思想建党和制度治党同向发力，使基层组织在政治上永葆先进。基础不牢，地动山摇。夏锦文强调，基层组织是基层治理的领导核心，要加快提升治理能力现代化，注重用法治思维和法治方式化解矛盾问题、促进和谐稳定；服务群众是基层组织的主业，要改进领导方式、工作方式、活动方式，倡导“服务也是一种管理”的理念，把管理职能逐步转化为服务职能，把维护群众利益、满足群众需求作为基本职责，把“下传”市委市政府各项决策部署与“上传”民需民盼、解决实际问题结合起来，更好地服务改革发展、服务百姓民生、服务党员群众。
夏锦文强调，打通“神经末梢”，必先打通“主动脉”，把党委主抓、上下联动作为“双型”党支部建设的推进方式。各级党委要主动作为，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，既做“加法”，又做“减法”，确保基层党支部有资源有能力、有时间有精力为群众服务。组织部门要加强统筹，推动形成市、县、乡、村四级各负其责、协调联动、齐抓共管的基层组织建设大格局。各级各类党支部要争当先进，按照建设标准抓好补软、补短、补缺，让“双型”党支部建设在基层成为生动实践。
火车跑得快，全靠车头带；支部要先进，书记是关键。夏锦文指出，要把选优配强带头人作为重中之重，着力解决能力不强、动力不足、作风不严三大问题。通过各级党校，拓宽党支部带头人教育培训渠道，提高服务群众、引领发展、依法治理能力。切实强化综合保障，真心实意关爱支持，注重打通上升空间，让广大基层党组织书记事业有奔头、工作有劲头。加强教育管理、监督问责，坚决惩处和遏制群众身边的违法违纪行为。夏锦文强调，要把“严”在过程、“实”在效果作为目标要求，从严落实建设标准、抓好关键动作、加强考核管理，与打通联系服务群众“最后一米”、巩固拓展教育实践活动成果结合起来，制度化规范化开展服务，常态化长效化转变作风，不断提高群众满意度。
李茂川作工作部署，要求在创建标准上突出针对性、全面性、操作性“三个导向”，把全市各类党支部打造成体现党性连接民心的服务平台；在创建措施上突出抓牢基层党支部书记这个“关键少数”、开展“双学”和“亚夫精神”扎根行动两个活动、完善组织生活和民主议事等制度建设、提升基层党建综合服务平台功能等“四个重点”；在考核管理中做到把分类指导、星级考评和动态管理贯穿始终；在工作推进上落实组织、资金和激励“三个保障”。及时总结、大力宣传各地各单位好的做法和经验，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，推动“双型”先进党支部建设工程在全市有序开展、落地生根。
秦海涛主持会议，要求各地各单位在提高思想认识、强化组织领导、坚持典型带动上下功夫，拿出贯彻落实的措施，明确工作推进的重点，采取务实管用的办法，教育引导广大党员干部增强法治观念和为民意识，提高依法办事能力，自觉践行为人民服务的宗旨。
H. 如何当好党支部书记
在新形势下如何加强基层党支部建设，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，怎样当好支部书记，充分发挥基层党组织骨干带头作用，这对山丹马场在新的发展形势下，对我们基层党务工作者提出了更高的要求和标准。就如何当好一名支部书记我浅谈以下几点：
一、小舞台唱大戏
（一）做好群众的“主心骨”。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”作为党组织最基层的党支部，舞台虽小，唱的确是事关政党兴旺发达、国家长治久安，人民安居乐业的大戏。支部书记是党支部的“班长”，是党在基层唱大戏的主角。对于一个支部书记来说，最重要的是有坚定的信仰。这也是党组织对每个党员最起码的要求。脚踏一方山水，心系一方百姓，支部书记要有坚定的信仰，要时刻把群众的需要作为工作的最高标准，真心实意为群众服务，带领群众致富，只有这样，才能真正成为群众的“主心骨”。山东省肥城市石横镇红庙村2012年制定的工作计划：一是兴修农田水利，完善地里暗管，维修生产路；二是调整种植结构实现村民、村集体“两增收”；三是继续招商引资，争取引进个大项目，建设完善畜牧小区；四是美化环境，対庄北大街进行整治，加强保洁工作力度，提高村民卫生意识；五是抓好党建工作，努力争当“齐鲁先锋”；六是继续抓好计划生育工作；七是加强精神文明建设，构建和谐新红庙。
这是一个村支书原汁原味的新年工作计划。看上去都是一项项小得不能再小的工程，一件件细微琐碎的小事。但正是这样一个个“芝麻官”，带着广大农民群众，勤勤恳恳，踏实苦干，支撑起了我国“三农”事业这栋万丈高楼。
做好群众的“主心骨”，还要有一个精诚团结、战斗力强的领导班子。一个人的力量毕竟有限，党支部只有拧成一股绳，党组织才能坚强有力，好的班子才能领导和服务群众，成为群众的“主心骨”
（二）做好群众的“掌舵人”“领头雁”。常言道：“大海航行靠舵手”。基层的各项工作也需要支部书记这个掌舵人掌握好方向，支部书记要想看清罗盘辨明方向，就必须快速接受和消化上面的的信息，深刻领会党中央的路线、方针、政策，了解国情政情。还必须要了解下情，摸透社情民意，找准本单位的的具体情况与国家大政方针的结合点。在基层工作中，如果不注意了解上情，领会和把握中央和上级的精神，就可能迷失工作方向；如果忽视对上级文件的学习和研究，单凭老经验做工作，凭主观愿望办事，就很容易导致胸中无全局，工作无方向，越忙越乱，越忙越被动，甚至会犯错误。
做好群众工作，光是口号喊得响不行，必须带着深后的感情，了解社情民意，倾听群众心声，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，密切与群众的联系，务必坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去“的群众路线。正如毛泽东所说：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花”。党员干部要从群众不经意的生活变化、言谈举止中发现问题苗头，处理问题要细心，及时把握群众动态。只有我们把职工群众放在心上，群众才会把我们放在心上。
作为基层组织的带头人，支部书记怎样才能带好头呢？一位支部书记总结出值得借鉴的经验：一是“走好自己的路”；二是“带好自己的队”；发挥好支部委员们的力量，支部工作才能开展得有条有理；三是“抱成大家的团”；支部要和谐，团结最重要，要发挥基层党组织的凝聚力；四是“成就企业的事”。自己带好头，支部是堡垒，党员是先锋，以党建促业务，带动全企业的业务全面发展。
一个地方的发展，有很多原因，但最基本的一条，就是必须靠一大批在各个岗位上尽心竭力的干部。现在全国几百万个基层党组织和党支部书记。我们就要向先进典范华西村的吴仁宝、刘庄村的史来贺，小岗村的沈浩学习，牢记一个共产党员的神圣历史使命，做好群众的“主心骨”、“掌舵人”、“领头雁”，踏踏实实为群众办事，一心一意为群众服务，千方百计带领群众致富。那么我们党就能深深地扎根于人民群众的沃土之中，获得人民群众的衷心拥护和真诚爱戴。我们的事业就会兴旺发达。
二、金杯银杯不如老百姓的口碑
（一）密切联系群众 ，作为支部书记，我们要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。只有这样，我们才能赢得群众的支持，拥护和爱戴，才能赢得群众的好口碑。我们党的最大政治优势是密切联系群众，，民心向背，决定着一个政党的生死存亡，离开了群众，我们就成了无源之水，无本之木。
党的群众工作是要始终把群众的利益放在第一位，把群众满意不满意，赞成不赞成作为标准，来衡量我们工作的好坏。例，中国石油北京销售公司第四管理片区党支部书记李海民，从尊重员工，关爱员工出发，带着感情做好群众工作。他确定了“五多三少”工作方法---多考虑员工的感受，多一点表扬，多关心员工的困难，多一点微笑，多考虑员工的优点；少批评人，少一些风凉话，少一些指责。他每周至少有三天时间深入到员工中去，带着感情同员工谈心并从中发现问题，帮助员工卸掉思想包袱，提高员工的岗位操作技能和服务客户的能力。员工们经常说：“不管什么时候，不管工作再忙，我们看到书记时，他都是满脸温馨的笑容，为我们解忧减负”。李海民还坚持做到“四个必谈”：员工情绪有波动必谈，员工岗位有变动必谈，员工有困难必谈，员工之间有矛盾必谈。“员工的心，企业的根”。企业的发展需要广大员工“心往一处想、劲往一处使”。李海民的做法不仅稳定了员工的心，提升了团队凝聚力，也促进了企业的和谐发展。
群众生在基层，长在基层，对基层的事情最有发言权。要筑牢干群关系的“信任基石”，就要到基层去，到人民群众最需要的地方去，放下架子，抽出时间，问政于民，问计于民。党员干部中有深入群众，才能把群众的智慧集中起来。
我队支部为能把每一年度的生产任务及时高效的圆满完成，根据本队机械力量的实际情况与我队经营田、生活田的地理分布情况，组织有机户共同研究讨论作业分配方案，力求达到公平、公正的合理协调机械力量和作业地块的搭配；统一作业价格，制定各项作业质量标准规程和处罚办法。不但使工作有条不紊的开展进行，而且更好的提高了工作效率，还提高了有机户的积极性。力量凝聚起来，积极性调动起来，党的各项事业也才能够顺利开展起来。
党和群众的关系就是“鱼水”关系，党离开了群众就没有了生机和活力。我们当时执政党，人民群众的拥护是我们党的执政基础，最重要的是要给群众办实事，让群众得到实惠，这是最朴实也是最管用的道理。
（二）切实关注民生。群众利益无小事。我单位生活区内的主要干道以前都是土路，每逢遇到下雨、下雪天道路泥泞难行。造成职工群众出行难，拉运生活、生产资料困难。我支部针对这一情况，积极联系铁路施工单位，利用他们的机械力量，又组织广大党员、职工群众对连队内部的主干道1000多米进行了两次铺垫整修，解决了职工群众的实际困难，得到了广大职工群众的赞扬。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。党支部书记每天都与群众面对面，每天都与群众打交道，这就要求必须把为民办事放在党支部工作的第一位。“群众利益无小事”，这句话不能停留在口号上，必须落实到关心群众生产、生活中去。基层领导干部必须坚持以人为本，执政为民，不仅要办大事，也要善于办小事。“小事情”也是“大文章”。我们要从小事做起，从细节抓起，全心全意办好小事。只有把这些小事办好、办实、办成群众才会信赖我们。从小事做起长期坚持，就会成为了不起的成绩。
（三）勇于无私奉献。作为党支部书记，必须具备无私奉献精神，要吃得起亏，要吃得了苦，还要受得了气。当领导就意味着付出和奉献，吃亏是家常便饭。当个人利益与群众利益、集体利益发生冲突时，个人利益要坚决服从群众和集体的利益，支部书记的工作往往事无巨细，事必躬亲，经常面对的工作对象是形形色色、道德水准、文化程度、接受能力参差不齐的职工群众，这样就要求我们要有不怕吃苦、不辞劳苦、吃得起亏的精神和受的了起的肚量。
三、春风化雨聚人心
邓小平同志说过：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件，就是凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。”
（一）加强理论学习。作为党支部书记，不仅要加强自身学习，更要在思想政治工作与基层实际的“链接”上动脑筋，将思想政治工作融入群众的生活，生产实践。提高思想政治工作的吸引力、感染力和影响力。
人们的知识、观念要不断更新，党支部书记如果不注重提高理论水平，不增强个人能力，那么就会出现“与群众对话说不进去、与年轻人对话说不上去，与老职工对话被顶回去”的尴尬局面。一个支部的政策水平怎样，直接关系到思想政治工作的效果，关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实情况。因此，必须加强理论学习，认认真真、原原本本地学习党的路线、方针、政策。多下功夫学深、学透、学精，这样才能提高贯彻落实政策的能力。
做好思想政治工作，仅仅靠政治理论学习是不够的，还要广泛涉猎方方面面的知识。当今，科学技术迅速发展，知识量猛增，已经是一个“知识爆炸”的时代了。在这样的情况下，如果对新的知识，新的信息不甚了解，就不可能对新事物、新情况作出迅速的判断，单凭经验、感觉来开展思想政治工作已经远远不能适应这个时代了。这就需要加强学习，不断更新知识，包括自然、社会、人文科学等知识。增加我们的知识面，遇事不说什么都通，但也能讲出个子鼠寅卯，那么做起思想政治工作来就会得心应手。
（二）注重实践引导。作为党支部书记做群众工作，其实简单说就是做人的工作。无论什么工作自己身先士卒把工作做好，你的话才有人听。如果要求群众做到的自己首先要做到，要求群众不做的自己首先不做。把单纯的道理变成付诸行动的边讲边做，就能收到最佳效果。也就是求真务实、埋头苦干、少说多做。党支部书记是加强基层思想政治工作的核心，要得到群众的信任和支持，主要靠自身的工作实践、作风和人格魅力。表里如一，品格高尚，作风正派的支部书记，说话才会有号召力和说服力，才能够得道群众的拥护和支持。如果支部书记行为不正，阴一套，阳一套，久而久之，威信就会下降，号召力就会锐减。所以说，为群众实实在在地做些事情，比讲多少大道理都强。
四、支部强不强，关键在“班长”
党的基层组织使党的一切工作的落脚点。这充分说明了党支部的特殊性、重要性。也是“三湾改编”时毛泽东指出“支部建在连上”一个重要的原因。
（一）当好支部书记。好的支部书记不仅是组织的期待，基层党员群众的期待，也是每一个支部书记的自我期待。无论是生产、生活中，群众看党员，党员看支部，支部看支书，支部强不强，关键看班长。一个基层的党组织能否发挥战斗堡垒作用，就看支部书记的素质和能力是否能够充分发挥领导班子 “众人拾柴火焰高”的团结协作精神，只要班子成员劲往一处使，拧成一股绳，困难再大再复杂，也没有干不成的事。基层的党支部书记的首要任务，就是要抓班子带队伍，搞好班子团结，增强班子的凝聚力，战斗力和号召力，这也是党支部书记不可推卸的责任。
（二）搞好班子团结。支部书记要学会用事业凝聚人心，营造一个干事业的氛围，努力把“一班人”的精力引导到干事业上来，要学会用感情凝聚人心，营造一个和谐温暖的环境，增进班子成员之间的感情和友谊。搞好班子团结，支部书记要学会“大事讲原则、小事讲风格”的处事方法，做到原则性和灵活性的统一。班子的团结要有原则性，没有原则性和团结不是真正的团结，这样的团结也长不了。
（三）加强队伍建设。基层党组织处在群众工作的第一线，党员又是党组织的细胞，因此，塑造一支群众拥护，作风优良的党员队伍，是党组织形成强大凝聚力和战斗力的重要条件，是保持党员队伍的活力，就必须把有活力、有知识、有热情、有能力、奋发向上的优秀青年充实到基层党员队伍中，以提高党员队伍的整体素质，确保党员个人的先锋模范作用和党组织的良好形象。
五、“人和”才能万事兴
（一） 处理好和上级的关系。党支部是联系上级与人民群众的“桥梁”和“纽带”。贯彻执行党的路线、方针、政策是基层党支部的基本任务。作为“一班之长”，党支部书记必须认真对待上级领导的各项指令，服从指挥，维护上级领导的权威，绝不能有令不行，有禁不止，更不能奉行“本位主义”，为了本部门的一己私利对上级的决定阴奉阳违，“你有政策，我有对策”，甚至与上级部门分庭抗礼。
基层支部书记在落实上级布置的任务的过程中，不仅要准确理解和把握上级指示精神，还要及时向上级领导请示汇报工作。各级组织都有如实向上级部门反映情况的责任，上级决策的真实依据来自与基层。
（二）处理好和同级的关系。党支部在基层组织中发挥着政治核心作用，党支部书记要把握好本组织的政治方向，需要密切联系同级行政领导，经常交流情况，相互了解信任，减少误会与摩擦，相互支持，形成强大工作合力。党支部书记和同级行政领导应从大局出发，在工作过程中，相互尊重、相互补台，服务中心工作。党支部书记和同级行政负责人之间的工作有交叉重叠，也会有些共同协商处理的事务。对于这些重叠工作，同级领导干部之间要相互理解，支持和配合，多担责任，做到“大事讲原则，小事讲风格”，“补台而不拆台”，服务中心工作。
(三) 处理好和下级的关系。支部书记要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级，体贴下级。每个人都希望得到尊重，没有人愿意自己被呼来喝去。支部书记不能靠命令来布置工作，简单粗暴的工作方式不仅不能带来执行效率，反而会激起下级的抗拒。要善于关心、爱护和帮助下级，不要过多指责下级的某些细枝末节，更不要求全责备。基层支部书记不能搞“一言堂”，要发扬民主，善于听取各方面的意见。党内民主是增强党的活力、巩固党的团结统一的重要保证。支部书记不能嫌麻烦，不愿民主，不能有私心不想民主，不能认识偏颇压制民主，不能顾虑多不敢民主，不能因时间紧迫影响民主。
支部书记要善听意见。党支部要经常开展批评与自我批评，养成自觉接受组织监督和群众监督的好习惯。要鼓励下级讲真话、讲实话，在研究和商量工作时广言开路，集思广益，特别要注意让少数人把不同意见讲出来，形成民主讨论氛围。
以上拙见是我这几年在基层当支部书记的认识和感受。在新形势下，如何加强基层党组织建设的工作，发挥党组织的政治核心作用，提高支部书记的工作能力，发挥党员的作用，有力的促进和保障生产经营工作的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断的摸索和总结。
I. 如何做好党支部书记，抓好党建工作
一、加强党的思想建设
加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对项目员工的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式,广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。
二、加强党的制度建设
我们必须花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等制度。通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。
三、加强党的作风建设
一要培养好的学风。这就要对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四、加强党的队伍建设
一是抓好选拔配备。特别是项目党支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护的优秀干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；三是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依规管理上来，由下达命令转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。
J. 党支部书记如何抓好支部工作
这方面就看自己的理念，以及领悟的道理如何。
按照组织要求的制度去做事，自然就会管理的条条有序。