县编和事业编有什么关系

Ⅰ 编制和事业编是什么意思

首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样

其次：事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。

最后：事业编制的获得比公务员容易很多是现实~

事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）

PS：现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，只有真正通过考试考进去的，才算机关单位正式人员。

拓展资料：

无编制公务员也称聘任制公务员，是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

“无编制公务员”是公务员管理机制的一种创新，也是北京市首次面向全国招聘的一个新举措，是国家加强公务员管理的重要举措，是打破公务员“铁饭碗”机制的有效途径之一，是激发公务员工作活力的“鳗鱼效应”的鳗鱼。

“无编制公务员”是公务员管理机制的一种创新，也是北京市首次面向全国招聘的一个新举措，是国家加强公务员管理的重要举措，是打破公务员“铁饭碗”机制的有效途径之一，是激发公务员工作活力的“鳗鱼效应”的鳗鱼。“无编制公务员”在聘任合同期限、试用期、绩效考核、解聘、年薪等诸方面都有别于现任公务员。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

Ⅱ 双鸭山市大学生助力乡村振行事业编和县级事业编有啥区别

编制层级不用

这种情况在事业单位很多，县事业编制由县财政拨款，省事业编制由省农业厅拨款，具体到个人就没有什么区别，大家都是事业编制，工资级别都执行的是一样的标准。在说的详细一点，譬如农业局现在有12个事业编制，其中县事业编制8人，省事业编制4人，那么县财政局只拨付8人的工资和办公经费，省农业厅要拨付4人的工资和办公经费。

最常见的编制主要有行政编制和事业编制两种，很多特殊编制也都包含在内。行政编制就是公务员使用的编制，有些地区还把行政单位的工勤人员也列入行政编制范围，这也没有违规，因为机关单位的工勤岗位本来就有工勤编制。事业编制是事业单位人员使用的一种编制，事业编制按财政供养，可以分为全额、差额、自收自支编制，受事业单位改革的影响，目前自收自支类事业单位处于逐渐消亡的状态。

说有 “县编” 的，大多都是对体制内岗位不太熟悉的人，这其实可以说是一种体制内的误解。这种误解主要来源于以下两种情况：

1、由县级部门自行设立、管理的一种编制。虽然自行设立的编制并没有相关法律依据，但类似于使用这种编制的现象同样存在于其他地区，除了县编以外，还有自定编制、自筹编制等等。这类编制基本都是由基层政府自行设立并统一管理的一种编制，通常都不需要向上级部门上报，早已经被列入违规使用编制的范围，早已经被清理完毕。如果现在还有这些小编制在招人，肯定是违规的，即便是使用自收自支编制招聘人员，同样也是不允许的。

2、由于编制部门对县级单位的编制管理太过于严格，县级以下的基层岗位通常都是事多人少，在这种既不能增加编制也不能超编的情况下，唯一的办法就是使用编外职工。县级以下事业单位外编职工通常由县级人社部门统一招录，然后再分配至各个下属事业单位，薪资社保均由地方财政负责，这类编外职工被称为“县聘人员”，属于县上统一聘用的临时合同工。

以前，县级单位还有自收自支编制，这也算是一个正规的事业编制。和使用全额、差额编制的人员一样，而且还有一定的发展前途，岗位和岗位之间还可以自由调动。后来，自收自支编制的职工主要以聘用制管理为主，很少有人能直接成为正式职工，事业单位改革后，自收自支类职工也被其他事业单位合并。

Ⅲ 县事业编与省事业编有什么区别

县级事业编制：由县一级管理或者县属下的单位的事业编制。
省级事业编制：省管理或者省垂直管理的单位的事业编制。
省事业编是省政府承认 县事业编是县政府承认 不同的地方 拨款不同。

以移动为例子
省编和县编,省编基本工资是4K,04年底鼓励买车一人补贴5万,一个普通省编员工,一年福利加工资加发的实物有10万左右,一个县编员工最低的月薪也有1K左右,一年福利加工资加实物也有3万左右。