当兵分到事业单位上的算什么职工

㈠ 转业士官进入事业单位是什么编制

转业士官安置到事业单位的应该给核定事业编制。

具体依据，2016年24号文件，同时根据2018年27号文件，享受本单位正式员工同工龄同岗位同价格待遇，事业单位正式员工一定是在编人员，没有编制人员属于非正式员工。

1、军队转业士官安置到事业单位，通常情况下是工人身份，也可以说是合同制员工身。

2、按照逢进必考的原则，军队转业士官必须参加公开考试后，才能有事业编制或者工。

3、军队转业士官的考试通常是定向考试，只针对当年转业或复员士官，一般情况下一个岗。

事业单位包括

1、教育事业单位

2、科技事业单位

3、文化事业单位

4、卫生事业单位

5、社会福利事业单位

6、体育事业单位

7、交通事业单位

8、城市公用事业单位

9、农林牧渔水事业单位

10、信息咨询事业单位

11、中介服务事业单位

12、勘察设计事业单位

13、地震测防事业单位

14、海洋事业单位

15、环境保护事业单位

16、检验检测事业单位

17、知识产权事业单位

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

㈡ 请问部队转业士官分到地方事业单位工作后，自身身份是工勤人员还是干部身份呢

士官转业是干部身份。

士官转业是事业编制，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金。

按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障、住房补贴等，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。

(2)当兵分到事业单位上的算什么职工扩展阅读：

针对深化国防和军队改革期间退役军人安置，推出四个放宽：

1、 放宽安置地的去向条件。

2、对师级职务或高级专业技术职务干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

3、 选择自主择业安置的，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部；军龄由20年放宽到18年。

4、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

针对深化国防和军队改革期间退役军人安置的三个加强：

1、 加强接收军转干部的编制保障。

2、加强军转干部的教育培训。

3、加强退役士兵待安排工作期间的待遇保障。

㈢ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份

在事业单位，只有岗位的不同，没有身份不同，尤其是干部或工人身份，包括大学生当兵退伍进入事业单位的情况！事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

㈣ 退伍军人分配到事业单位和考上公务员的或者正式职工有区别吗

退伍军人应该叫安置。如果事业单位接收你，那恭喜你，你将成为一名事业编制人员。如果退出现役时是士兵或士官身份，你安置到单位就是工勤岗位，也就是工人身份;如果退出现役时是军官身份，你到单位就是管理岗位，也就是干部身份。所有的待遇都和正式人员一样，因为你是在单位的实名制里的。

如果仅仅是退伍士兵的话，分配到单位只能从零做起，一切的薪酬体系和待遇由单位决定，这与是否服役没有关系，复员士官或者转业军官才有对应的待遇

㈤ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份

大学毕册拿业后入伍，入伍后进入事业单位应该是干部身份，因为大戚轮学毕业的人都是干部身份。
虽然你当过兵，但不能改变自己的这种州仔搭身份。

㈥ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份还是工人身份

大学生毕业入伍，退伍后进入事业单位，为什么要辨别干部身份和工人身份？还不是中国人几千年的传统思想闹的，特别是官本位思想，无论在何时何地或者是何种政策之下都存在。那些说事业单位不再以身份管理，改成岗位管理，有岗位就能竞聘的同志，费事你分离实践状况再来说这个问题。

事实上，转业士官固然安顿的是工勤岗，但干的都是管理岗或专技岗的活，这一点在街道乡镇事业单位特别突出。

㈦ 当兵12年退伍分配工作是正式编制吗

一、当兵12年退伍分配工作是正式编制吗
1、是的。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
2、法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条
对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。
二、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；
3、正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；
4、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以；
事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

㈧ 大学生退役士兵安置到事业单位后的身份是干部还是工人！

大学生士兵退伍后安置是工人身份。
在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）明确要求，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。因此，退役士兵安置是事业单位新聘用工作人员的一种进人方式，是符合国家政策的。根据《河南省人民政府关于印发河南省退役士兵安置条例实施办法的通知》（豫政
〔2014〕20号）文件精神，退役士兵由政府安排工作还需符合下列条件之一：一是士官服现役满12年的;二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;三是因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;四是烈士子女的。作为一名大学生，你能够响应国家号召，积极应征入伍，履行国防义务，非常难能可贵。通过部队的学习锻炼，退伍后又被安置到单位上班，符合国家政策规定。关于作为一名退役的大学生士兵没有安排到传统上所说的干部岗位，既现在的管理岗位和专业技术岗位问题，目前事业单位人事制度改革，实行的是岗位管理制度，按岗聘用，以岗定薪，已经打破了身份限制，不存在干部身份和工人身份之别。事业单位的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，管理岗位、专业技术岗位是需要竞聘或公开招聘上岗的。退役士兵进入到事业单位安置到哪类岗位，是事业单位根据单位实际情况和岗位需求定的，安置到什么岗位，就享受什么样的岗位待遇。如果是安置到工勤技能岗位，根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）>的通知》（豫人社事业〔2012〕5号）明确的相关标准和条件，还可以转岗竞聘到管理岗位或专业技术岗位，解决了工勤技能岗位人员的发展空间以及待遇问题。