❶ 做会计各等级工资大概有多少
出纳月薪一般平均在4k左右;会计平均在档桥5.5K左右;但是从出纳到会计,你需要一本初级证书,初级证书已经成为会计行业的门槛证书,将来没有证书从事会计工作很可能违反相关法律。学习之前先来做一个小测试吧裂缓点击测试我合不合适学会计❷ 事业单位会计工资是多少
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
事业单位工作人员工资的构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(2)事业单位会计一年工资多少扩展阅读:
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
❸ 一般在事业单位做会计的工资待遇是多少
你好,这个是看地域的。不同地方,城市和基层的工资水平是不一样的。如果你在上海,广州这些大城市工资水平肯定高,但你的水平一般都是大部分人的工资水平。事业单位的特点就是能轻松点,不用加班,工资稳定。所以不管你在哪儿,你的工资水平都是代表你所处的地方大部分的工资水平。
❹ 会计工资都是多少
从调查数据来看,薪酬占比最多的是5000-8000/月,月薪8000以上的人员占46.06%,可以看出,会计行业薪资待遇还是很高的,未来有很大的晋升空间。
以上海为例,用数据说话:
出纳:平均薪资5900元
会计:平均薪资7800元
总账会计:平均薪资9300元
财务经理:平均薪资15800元
财务总监:平均薪资26200元
从出纳到会计主管、经理、总监,越往后,工资升得越多、越快,但是这种升职的机会不是人人都可以得到的,如果你不能让自己成长、能力提升,在同部门员工中就没有竞争力,获得加薪的机会就少。在公司看来,不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位,就只值这么点钱!
从上海地区财会人的工资情况来看,虽然会计人刚入行几年工资低,但是会计的优势和发展潜力可是相当大的!随着工作经历的积累与专业技能的增加,财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO,薪资待遇远远超过很多其它岗位。
薪资与证书的关系:
不同层次的证书代表不同的知识含量和工作能力。与之匹配的薪资水平自然也不同。根据网校高会查分后调查结果显示,拿到高会证书,升职加薪是最直接的效益!一半以上的人拿到高会证书就有进一步升职的机会,近40%的人拿到高会证书会加薪!
❺ 一般在事业单位做会计的工资待遇是多少
事业单位会计的工资待遇,这个要看单位的性质和你的岗位的性质。
如果单位是财政全额拨款的事业单位,比如学校,比如疾控中心,环境监测站等等,如果你的岗位是正式在编的,那么你的工资待遇就跟当地相同级别的行政事业人员工资是一样的。
如果你在财政全额拨款的事业单位,但是你不是正式在编的,那么工资就不好说了,一般会比正式在编的低一点,低多少,就没准了。
如果你在差额拨款或者自收自支的事业单位,是正式在编的,可能待遇比在全额拨款的事业单位还要好一些,因为可以发补助奖金。如果不是正式在编的,也会少一点,但是少多少,没准。