乡财政发工资属于什么事业编

A. 财政开支属于什么编制

行政编制都属于财政开支，事业编制的话只有全额财政拨款事业编制是全部由财政开支，差额拨款和自收自支的事业单位或多或少都有资金来自于非财政渠道。其中自收自支事业单位今后的大方向是改制为国有企业。计划经济时代大中专毕业生由统一分配工作，都属于国家干部，这个不错。但分配到企业的毕业生，严格来说只有企业的编制，不具有行政或者事业编制。只不过在计划经济时代，企业与行政机关、事业单位的区分不像现在这么明显而已。
编制问题通常发生在政府系统，没有编制就不算正式员工，财政开支工资就算合同工，就是像企业，你和政府签订合同，为政府单位工作，工作期间政府给工资。
法律依据： 《会计法》第一条为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场液逗渣困经济秩序，制定本法。
《会计法》第二条国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）必须依照本法办理会计事务。
《会计法》第三条各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。
《会计法》第四条单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
《会计法》第五条会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位闹梁卖或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。

B. 乡镇财政所是什么单位什么编制

乡镇财政所是县财政局的派出机构，在乡镇政府领导下的股所级单位。
目前乡镇财政所有公务员也有事业编制工作人员，那是因为由于受行政编制总量的限制，在2007年以前一些地方财政所定的是事业单位，使用的是事业编制。
乡镇财政所的职能有：乡镇财政财务管理、组织地方财政收入、开展财政监督、发展地方经济、维护政权建设等方面。

C. 县财政局属于什么编制

财政编制是什么意思?
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配.

通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差
县财政局是什么性质单位
事业单位
县财政局的所有制性质、单位性质、单位隶属是什么
县财政局的所有制性质是公营机构，单位性质是 *** 行政机关，单位隶属是：隶属于县人民 *** 。

财政局属于行政单位还是事业单位
财政局属于行政单位，是 *** 机构。

但是，乡镇的财政所，属于事业单位编制。
县财政局是 *** 部门还是金融机构？
当然是 *** 部门了，财政局的主要职能是负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地族带方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展；培训专职财会人员，提 高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高 经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。

只有工商、农业、交通等银行某某县分行或某某县信用社等才属于金融机构。
财政局是属于事业单位还是行政单位?怎么区分行政单位和事业单位啊？
财政局是行政单位，是属于公务员性质。

行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设兆卖芦、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。

区分的话，你看到厅、局、街道办事处、派出所、 *** 等机构就是行政单位了。

你看到图书馆、医院、研究所等服务性的单位就是事业单位。、

就是直接做苦力的是事业单位，坐办公室的八成就是行政单位了。
乡镇财政所编制是不是公务员
您好，中公教育为您服务。

你好，同一个部门里有公务员编制和事业单位编制。具体要看招考时的公告。

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财政局属于什么单位
财政局本身属于 *** 组成部门之一，是行政性质的单位，也就是国家公务员机关。

但财政局内设很多机构，如培训中心、投资评审中心、投资管理公司等，属于事业性质。
乡镇财政所是什么单位什么编制
乡镇财政所是股级单位，即乡镇是科级行政单位，乡镇长是正科级，乡镇下设所\站级单位。

财政所的性质根据各地情况不同而不同，有的地方财政所都是公务员，是行政单位，有的

地方财政所都是事业人员，是事业单位，待遇也不同。LZ说财政所是正科副科级就不可能了，

那财政所长的级别就和乡镇长是一样了，是副处更不可能，那就和副县长是一个级别了。
县财政局编制内人员是公务员嘛 5分
您好，这得看具体是什么编制,如果是行政编制,那么就是公务员，关于县财政局编制内的人员，您可以登录相关的网站查看，或者登录相关的页面查看资料，感谢您对网站的支持，另配改外，咱们中公网校的网站推出了元旦三天新年1始网课疯狂抢购，详情您可以登录网站查看相关的信息，感谢您对网站的支持，希望我的耿答能够帮助到您。

D. 乡镇事业单位属于哪类

乡镇人社中心是纯公益事业单位，由财政全额拨款的事业单位，属于公益一类事业单位。乡镇事业单位的工作人员的工资全部由财政支付，工资收入情况比较稳定，是一个不错的选择。

一、乡镇事业单位属于哪类

乡镇事业单位属于公耐宽益一类事业单位，也就是全额拨款事业单位，乡镇事业单位工作人员的工资全部由财政支付，工资收入有保障。

公益一类是无收入纯公益全额财政拨款单位，公益二类是有部分收入差额财政拨款单位，公益三类是经营性自收自支事业返颂单位。

二、乡镇事业单位报考条件

1.具有中华人民共和国漏亩郑国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.热爱基层工作，吃苦耐劳；

6.年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；有些年龄放宽至45周岁以下；

7.具有国民教育序列大专以上学历；

8.具有岗位所要求的其他资格条件。

乡镇事业单位属于哪类

E. 财政编制和事业编制有什么区别啊

财政编制是指完全由国家财政拨款发工资。
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配.。通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

【拓展资料】
1.《企业财务通则》第四条规定：“财政部负责制定企业财务规章制度。各级财政部门（以下通称主管财政机关）应当加强对企业财务的指导、管理、监督，其主要职责包括：
（1）监督执行企业财务规章制度，按照财务关系指导企业建立健全内部财务制度；
（2）制定促进企业改革发展的财政财务政策，建立健全支持企业发展的财政资金管理制度；
（3）建立健全企业年度财务会计报告审计制度，检查企业财务会计报告质量；
（4）实施企业财务评价，监测企业财务运行状况；
（5）研究、拟订企业国有资本收益分配和国有资本经营预算的制度；
（6）参与审核属于本级人民政府及其有关部门、机构出资的企业重要改革、改制方案；
（7）根据企业财务管理的需要提供必要的帮助、服务。
2.行政编制和事业编制最大的区别：
①行政编制也就是国家公务员是有级别的
如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。
②而事业编制，走的是“职称”
比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。
③现在只有地级市才有权力组织公务员考试。也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

F. 什么是乡镇事业编制

乡镇的事业单位包括常见的学校、卫生院等。同时，还有不为人所熟知的各站所，包括林业站、农机站、文化站等等。以上单位均为乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂。包括全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，具体结合各单位情况而定。

参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。

全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

(6)乡财政发工资属于什么事业编扩展阅读：

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

（3）其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定：

（1）按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门；

（2）省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；

（3）人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。

确定专业技术一级岗位的具体办法另行制定。

实施范围

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。