考事业编和老师进城考试哪个更难

⑴ 事业单位和招教考试哪个好考，竞争性小一点

事业单位

事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假。
二个都不容易，相对来说教师简单一点，但抄是教师编制考试基本上都有学历要求、专业相符、有教师资格证等，考试内容以教育理论基础和学科专业知识为主，各地百略有不同；事业编大多也限制专业，不过竞争也较大，考试内容以职业能力倾向测验和综合应用答能力为主。

⑵ 想要有个稳定工作，事业编和老师到底哪个好考

对于很多想要获得一个稳定工作的小伙伴来说，除了公务员和事业编之外，在编教师也是一个比较不错的岗位。

但是很多人对在编教师的了解不多，如何才能获得教师编制？是否只有师范专业的毕业生才能考教师？和公务员比起来考哪个更难？今天从多个角度来看看这两种工作，到底哪一种更适合你。

教师所直接接触的人群，大多是未成年孩子，而公务员所面临的则是人民群众。相对于教师，公务员所遇到的人群更为复杂。所办理的业务也更为繁琐，需要更好的耐心和精力。

由于教师编制跟公务员编制薪资发放的部门不同，也导致了两类人员的薪资水平，会有所差异。教师所属于的事业编制，其工资一般是由国家事业编制部门进行发放，很多时候，奖金绩效的部分都是由事业单位自支自取。

而公务员单位则不同，其工资由财政部门全部提供，而且相比于事业单位，公务员不需要缴纳失业保险，所以在薪资构成方面，二者还是有一定差距的。

具体作何选择，还是要根据实际情况和个人兴趣来选择。假如有的人并不喜欢和孩子打交道，却盲目跟风报考了教师岗位，即使顺利考上，之后的工作也会非常痛苦，更不会有长久的发展了。

其实，不管最后选择了哪份工作，都需要勤勤恳恳地付出，小编也希望大家最后都能找到自己心仪的工作，赚钱的同时也能提升自己，就再好不过了。

⑶ 考教师编和考公务员,哪个难

考试难度要结合报考岗位情况和岗位竞争比例，不过通常来说公务员考试更难，考《行测》和《申论》两科，教师编属于事业单位，不同地区、单位考的不一样，涉及到教育学理论和专业知识。

报考要求公务员相对宽松，大专以上学历都可以报考，有三不限岗位，教师编要先考教师资格证，学历大多要求本科以上，有些岗位对专业有要求，只要师范生。

待遇上，教师基本工资低，没有公务员高，未来或向公务员靠拢，社会地位和待遇都会提升，不过教师有三个月的带薪寒暑假，工作内容教师杂事多，需要花很多时间备课、批改作业；公务员比较轻松，工作简单。

两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。

⑷ 事业单位笔试和教师资格证笔试考试哪个难

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
在编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师资格证和教师编制的区别 考试难度哪个大？
考试难度
相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。
考试类型
教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考;
教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。
考试流程
教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明;
教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。
考试内容
教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。
总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种：①公共基础知识+教综;②学科专业知识+教综;③教综;
而招教面试的话，就和考证面试比较不同：招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。
当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。
笔试题型
教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
而教师编制考试的笔试题型大体如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
关于考编的一些问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。比如，某地近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制却不能去其他地区使用，太烦了!
答：原则是可以调动。几年前出台了相关文件，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘
答：a、b。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容请留意当地的招考公告里的考试大纲。

⑸ 公务员考试、教师编制考试，哪个更容易

您好，中公教育为您服务。
公务员属于选拔性考试，相当来说，教师更加容易一些。
对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，如果条件允许，建议您参加专业的培训，提升下自己的答题能力。
这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。总之，每一次考试都是一次机遇，每一次考试都需要认真去准备、付出。一分耕耘一分收获，中公教育辅导专家祝您早日成“公”。
祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑹ 教师编和事业编哪个更容易些

教师编。

事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如一些高校)。

教师编注意事项

现在全国各地不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。 教师资格证是报考编制的前提条件，必须有教师资格证，如果是应届生，有的省份可以让考生先进行考编考试，但是需要考生在规定时间内考到教师资格证。具体要求还是根据当地考试公告为准。

一般要求为全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

⑺ 事业编和教师编哪个好考一点

都比较难。

事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。

事业单位考试有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

教师

公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。

可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。无论考哪个，都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。

两者都有利弊

其实，无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。

教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于社会舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。