‘壹’ 请问报考农业局的事业单位编制需要什么条件
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报考农业局的事业单位编制需要条件：
必须专业对口才能报，农业局招什么人，会在公告上面注明，你学的专业要和农业局招的专业一字不差才可以，除非是三不限或者招一个大类。如果你不符合而去报考了，资格复审的时候还是会被刷下来。
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‘贰’ 农科院和农业局哪个单位待遇好
农科院属于研究性事业单位，可能里外都得忙。室内试验和室外试验都要兼顾。全年基本都很忙。农业局则是由一定的忙闲季节。在农业局如果是项目或者其他技术推广类的就是年初年终较忙，其他时间较松闲。至于待遇，农科院则要看各个研究所的经费情况，待遇不一，而且现在好多都在尝试由事转企，自负盈亏，前景不确定。农业局则是国家行政单位，待遇比较固定。相对稳定。我是在农丹局项目办。希望对你有帮
助
答：1.农业局是国家行政单位。 2.如果你考那里的话属于公务员。 3.书的话建议买就考行政职业能力测验和申论。 因为所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理租巧解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关
是好单位。农业农村局是同级人民政府主管农业农村的部门，是政府的重要序列组成部分。在这个局工作可以直接接触基层，更好的了解关注和解决农业农村及农民凾待解决的问题，这个过程虽然艰苦，但非常锻炼人。对于公务人员的成长、担当非常有利。希望在这个局工作的同志珍惜这个岗位！
农业综合执法队和农业局机关工作哪个好？农业局机行政编是公务员吗？
农业综合执法目前正在改革期，未来前景如何现氏肢在不好判断，建议选农业农村局机关
首先确认一点，农业农村局机关在职在编人员正常来说使用的是行政编制，肯定是公务员。农业农村局在政府组成部门中也算是大局，主要负责组织实施“三农”工作战略、统筹推进农村社会事业、农村公弊核键共服务、农村文化和农村基础设施建设，负责指导乡村特色产业、农产品加工业、休闲农业发展等农业。其内设科室有办公室、财务室、综合处、政策法规处、农村经济体制与经营管理处、种植业处、农产品质量安全监管处、市场与经济信息处、科级教育处等10多个处室，机关内设处室和干部总量不是很大， 但二层机构非常庞大，保底有十多个。比如经济作物技术 推广站、农业技术推广站、土壤肥料工作站、植物保护站、水果生产办、农业科教站、农经站、农业生态与资源保护站、蔬菜研究所、种子站、农科院等等，基本上都是全额拨款和差额拨款性质的公益类事业单位。如果是农业大市，一个农业局机关加二层事业机构在职在编人员少的三四百人，多的甚至有上千人。如此庞大的机构，能够进入局机关还是比较有优势的。
至于农业综合执法队伍，基本上是参公性质的事业编制，待遇和公务员一样，但受改革影响，可能会被整合到其它部门。此前的党政机构改革，中央已明确提出要建立生态环境、市场监管、文化市场、交通运输、农业农村等五大领域综合执法机构，目前，各地正在积极研讨五大领域的执法职责整合、执法队伍组建、执法机构设置、执法层级设定、执法人员编制锁定等问题，不少地方已经有了明确的方案，下一步将正式启动整合和改革。整合后，农业综合执法队伍将彻底被并入综合执法局，成为其内设执法机构，行使相关权力。其身份按照老人老办法、新人新办法原则， 将继续保留参公性质，不会发生大的改变。
综合比较农业综合执法队伍和农业农村局机关两个岗位，除了待遇一样，无论在编制性质、发展空间还是行政权力，农业综合执法队伍都不如局机关来得那么有优势，鉴于此，小公个人建议选局机关。
‘叁’ 我是学农学的，如果毕业了想进农业局工作，是通过公务员考试，还是参加事业单位考试有区别么
关于我是学农学的，如果毕业了想进农业局工作，是通过公务员考试，还是参加事业单位考试？有区别么？
事业单位和公务员的区别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。
很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。
首先，看二者的定位：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员，而事业单位则是辅助政府工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。
全称为：参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。
参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款。
一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。