① 事业单位职业年金退休后如何领取
事业单位职业年金退休后的领取方式,具体如下:
1、退休之前累计缴费年限达到15年;
2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满55周岁;
3、没有受到刑事处罚。
法定退休年龄:
1、女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁;
2、男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保;
3、其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休;
4、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
影响养老金多少的3个因素:
1、退休时上年度省平工资;
2、本人缴费年限;
3、个人账户储存额。
养老保险的特点:
1、强制性,国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活;
2、互济性,养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施;
3、普遍性,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
② 事业单位退休后年金怎么领取
"事业单位的职业年金在闭销岁退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数斗衫计发职业年金月的待遇标准,按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的,则可申请一次性领取。
事业单位的职业年金就是指退休后员工除去养老金以外还轿睁可以享受到的第二份养老金,职业年金是一种补充性的养老保险。绝大多数的单位都会参加两份保险,第一份是正常的养老保险,第二份就是职业年金。因此事业单位退休的人员老了以后的老年福利相对来说要高一些。当然,职业年金也是不可以提前领取的,只有在正式退休以后、出国定居或者在职期间死亡这三个条件满足之一以后才可以提取。所以拥有职业年金对自己来说还是很重要的,拥有职业年金的待遇的通常称之为五险二金,二金就是指住房公积金和职业年金。
法律依据:
第二条本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金:
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
0未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。"
③ 职业年金是机关事业单位的一项重要福利,退休人员的职业年金怎么领
职业年金是机关事业单位的一项重要福利,职业年金是养老保险的补充,提高退休后的养老待遇。职工退休后职业年金到底怎么领取?
职业年金主要由单位和个人一起缴纳,单位缴纳个人工资基数的8%,个人缴纳工资基数的4%,缴纳金额全部划入到个人职业年金账户中。可以说,职业年金是机关事业单位改革后最新的一个养老制度。单位只要给职工建立了职业年金账户,那么这个账户将会终身存在,职工换到新的工作单位后,可以把职业年金一起转走,到新单位后仍然可以继续缴纳职业年金。
综上所述,职业年金作为机关事业单位职工养老金的补充,切实发挥了一定的作用。不过职业年金目前只是在机关事业单位中缴纳,很多省份“中人”退休还没有领到职业年金。相信随着职业年金制度的不断完善,未来有更多其他行业的职工也能享受到这样一份养老政策。