A. 正科级提副处级年龄要求
机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。
一、事业单位的工人退休年龄要求。符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、完全丧失工作能力的；
3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
二、机关事业单位提前退休：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
（1）、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
（2）、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
（3）、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
B. 提任副处级干部的条件
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
一、公务员职级并行：四种人可晋升副处级
1.已任正科级满3年的公务员领导干部
2.已担任二级主任科员满3年的公务员
3.累积任二级、一级主任科员和正科级干部满3年
4.四级调研员
二、提副处需要什么条件
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
三、正科级再升一级，需要什么条件呢？
1.有重大贡献，比如某某乡党委书记带动全镇脱贫奔康，带动当地经济发展，有创新，管辖区内群众大大受益的，有大成绩，相当于立功，肯定有利于优先提拔任用。
2.有丰富的基层经验，要求3年，实际上仅3年的，提副处时基本上只能排后，同为正科，资历最久，资格最老的，组织优先考虑，哪怕排队也该排到了。
3.学历高，近年来北大清研究生毕业，有些27、28岁才参加工作，几年就任县政府负责人（准县长）的也不少，也符合国家发展需要，现在30岁的县长都有，这种人才很有希望走到北京。
4.XX特色，人情往来多，工作和日常交流多，接触多了，上级领导更认可，你懂的，常委会上有人帮说话，比如县委书记先投你一票，其他常委基本不会反对。
5.当地的实际情况，一个县城的处级领导30到40人，而那么多局的正科、乡镇领导的正科，总数超过上百名，还有空降的，竞争激烈。
6.看运气，这个真不能少，比如一个正科级的县扶贫办主任，成绩有了，年限也够了，各方面都合适，但是国家的扶贫大政策还有三年才结束，为了不影响全盘扶贫工作的开展和扶贫队伍的稳定，也暂时不提拔，等几年政策结束，上头都调动了或者年龄刚好过了，提拔无望。
法律依据
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条
提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。