市里事业单位与乡镇公务员哪个好

Ⅰ 请教各位市直事业单位和乡镇公务员选哪个

首先，公务员和事业单位考试内容是不一样的，公务员考得是行测和申论，事业单位考得是职业能力测验和公共基础知识。
其次，公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
最后，公务员考试相对于事业单位来说比较难一些。
以河北为例，这两个考试时间是不冲突的，只要考试时间不冲突，如果符合招考条件的，建议你都可以试试的哦。加油！

Ⅱ 乡镇的公务员和市区的事业编应该选择哪一个有高人给点建议

从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。

Ⅲ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

Ⅳ 事业单位和公务员哪个好

两个体系，同一饭碗

我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。

同是公务员，但. . .

公务员，中央机关公务员和乡镇公务员不同，东部地区公务员和中西部地区公务员不同，组织部的公务员和工会的公务员不同。
同是事业编，但. . .
事业单位就更是千差万别了，可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位，年薪能达到四五十万；而一些自收自支但经营很差的事业单位，都快破产了，基本工资都保障不了。
那么，公务员比事业单位好？你还是太年轻了！
大家在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选？给大家提出以下几条基本建议。
01、一般情况下
一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。
整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。
02、分清楚事业单位的类型
事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？
近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。
所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
03、城区事业单位VS乡镇公务员
如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。

04、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员
硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。
尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。
05、事业单位如何备考？
虽然事业单位常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，上岸相对于公务员容易一些，但事业单位考试也是千军万马挤独木桥，必须认真复习，系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的，就免了吧！事业单位竞争非常激烈，上百人抢一个职位，时常发生。大家备考时，一定要熟记我们强调多次的十二字箴言：看视频、听语音、学技巧、做真题。

Ⅳ 市直事业单位和乡镇公务员哪个好

乡镇公务员和市直事业编制都各的优点和缺点，一般情况上来说，市直事业编是要比乡镇公务员好一些的，大家可以结合自身条件和需求进行综合选择。

而乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不了副科，晋升相当受限，与市直事业单位不可同日而语。当然，公务员职级并行后这种情况有所好转，但对比市直单位还是要略逊一筹。

三、工作环境。外部环境，市直事业单位在市里，市里的软硬件环境本非乡镇能比；内在工作，总体来看市直事业相对轻松，而乡镇公务员长期白加黑五加二，压力不是一般的大，从个人和家庭生活考虑，市直事业单位比乡镇好太多。

Ⅵ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

Ⅶ 市直事业编和区直公务员哪个好

市直事业编和区直公务员更好的是：都差不多。

一、市直事业编

市直事业编主要是从事文化、卫生、教育及科技等活动的单位，像我们知道的审计局、计生局、农牧局、人社局、图书馆等都是市直事业单位。事业单位的范畴还是比较广的，每个地区的正好事业单位设置也不一样，可以结合当地发布的事业单位招聘《职位表》来了解有哪些单位。

二、区直公务员

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政凳物执法类等类别。

Ⅷ 是在市上的事业单位好还是乡镇上的公务员好啊

从政治待遇上讲，公务员好，但是乡镇的环境、基础设施还很不到位，你到了乡镇可能会感到不顺心，而且福利根本不能跟市上比（经济好的乡镇还可以），不过乡镇公务员的工作较轻松，尤其是下午基本上没人上班。
事业单位有三种，全额、差额、自收自支，主要要看单位的效益，如果是市级医院、学校这类单位，其工资待遇比机关都好。不过现在事业单位人事和工资在改革。

Ⅸ 体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选

事业编制和行政编制是体制内两种常见的用人方式，也是体制内工作人员想要发展基石，事业编制和行政编制在同一层级，差别还是很大的，特别是在个人的发展潜力上更是如此，越是在基层，这种编制带来的差别越明显，同时，想要考上事业编制或者行政编制并不容易，大部分大学生在毕业以后能够上岸其中一个已经十分幸运，那么，同时考上市直事业编制和乡镇公务员，这个时候该如何选择呢？

最后，从工资收入上来说，乡镇公务员的工资收入肯定是高于市级事业编制，但是，如果加上奖金收入，这个就不好说，不同地区差距还是比较大的，但是，在工作和生活环境方面，肯定是市里的事业编制更好，毕竟，乡镇很多时候都是在加班，而市里的都是检查乡镇加班成果的。因此，如果没有其他方面的诉求，市直事业编制一般要优于乡镇公务员。

Ⅹ 乡镇公务员和市事业单位哪个好

从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。