事业单位副科提正科需要多久

A. 事业副科几年可以转正科

一般需要2-3年。
副科级是副科长，是县或地级市设的区的副局长、乡党委副书记和副乡长、公安局的副局长、副政委、大队队长、派出所所长，还是公务员及事业单位行政序列之一。
副科在事业单位中为八级职员，属领导序列之稿辩高中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级，一般为科级单位的副职所具有的级别。事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，副科级是八级职员，正科级是七级职员。七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确灶者人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业键尺单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

B. 副科几年升正科,含不含试用期

副科几年升正科,含不含试用期

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度；
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)其他应当具备的资格。
第二十条规定：晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(二)晋升副巡视员职务，应卜盯凯当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

副科几年升正科?

党政机关且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满二年，方可提任正职。
事业单位且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。依据：
一、党政机关且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满二年，方可提任正职。
*** 中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（2002年7月9日中发〔2002〕7号）第四条规定：本条例适用于选拔任用 *** 中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院 的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上（注：包含县级）地方各级党委、人大常委会、 *** 、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。
第七条第三款：提任县（处）级以上（注：包含县级）领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。
二、事业单位且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。依据：
事业单位列为《党政领导干部选拔任用工作条例》参照执行范围，其执行《条例》有关任职规定，具有一定的灵活性。
1、 *** 中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（2002年7月9日中发〔2002〕7号）第四条、第型唤七条规定：
第四条：县级以上（注：包含县级）党委、 *** 直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。
第七条第三款：提任县（处）级以上（注：包含县级）领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。
2、中央组织部关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见（一）（2003年04月03日组厅字[2003]10号）第1问答复意见：
问：第四条规定，选拔任用县级以上（包括县级则橡）党委、 *** 直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员，非 *** 党员领导干部，处级以上非领导职务，参照本条例执行。对此应当如何理解？
答：这是指列为参照执行范围的，除了要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本原则、基本条件、基本程式和工作纪律外，在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。
就是说，中省市县级的党校、档案局、地震局、供销联社、气象局、林业总站、农机总站、水产总站等地方党委、 *** 直属事业单位和工会、共青团、妇联、科协、残联等人民团体的副职提任正职的，可以不完全依照党政机关“由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上”的规定执行。但根据各地实践，至少应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。
综上所述，事业单位（无论其是否参照公务员法管理）副职领导（副科级）提拔正职（正科级）的，应当在副职岗位工作至少一年，方可提任正职。

求科普，试用期公务员可以提副科么

不可以，绝对不可以。
试用期其实并不是真正的公务员，只有过了试用期，定级以后才算是公务员，一般招考的职位都是科员甚至是办事员，但是有些职位直接招考得就是副主任科员，级别上相当于副科，但是是非领导职务，这也一年试用期过后定级才给的职级。
科员要是想提副科，一般情况下要求是公务员满三年才有资格，加上使用期，也就是上班四年才可以。

为什么科员任职年限不算试用期，而副科级领导干部任职年限要算试用期呢？

一、《公务员法》第十七条：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。
二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
这里要注意的是，考核合格的新录用公务员，方可任职。
三、综合以上所述，在试用期间，你没有职务，如何算你的任职年限。

国家规定2年副科级能参加正科级选拔,请问公务员副科级试用期一年加一年正式一年,可以参加正科级的选拔吗?

可以。
试用期的一年算作任职年限，与正式任命后的一年合并计算为任职两年。

新提拔的副科在试用期内能调动吗

关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(二)
问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位?
答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。

选拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上，包括试用期吗？

包括的 加油干

事业单位副科参公后几年到正科

工作成绩优秀、任副科满2年以上有机会晋升。
县级及以下参公事业单位任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级，可以晋升正科。

副科升正科要多久

《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

试用期可以参加公开选拔副科级干部吗

试用期，包括2种，一种是刚参加工作，要试用一段时间（一般为一年），第二年后，才转为正式工作人员。这种试用期应该不能参加，因为选拔副科级干部对要求一般干部都要求有3年以上的工作经历，对年轻干部放宽到要有2年以上的工作经历。
第二种就是，提拔到领导岗位（比如从股级干部提拔到副科级干部）要实行试用期1年，对于这类试用期能够参加选拔副科级干部。但个人认为，如果没必要的话，就不用参加了，因为等试用期到你也是副科级领导干部了，没必要再与别的一般干部竞争。
谢谢！

C. 公务员由副科到正科按规定需要几年

党政机关需要2年，事业单位需要1年。