事业单位紧缺有哪些专业吗

A. 什么专业能考事业单位

能考事业编的专业有：计算机专业、汉语言文学专业、会计学专业、移动应用开发专业、联网应用技术专业等等。事业单位考试和公务员考试一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的。可以选择自己专业相关单位或不限专业单位。

事业编部分专业分类

计算机类

计算机软件、计算机软件及理论、计算机软件技术、计算机通信、计算机网络、计算机网络及维修、计算机网络技术、计算机网络与通讯、微型计算机及应用、计算机应用技术、计算机应用与维护、计算机与信息管理、计算数学及其应用软件、计算机办公应用、计算机及应用、计算机教育、计算机科学教育、计算机科学与技术、计算机控制销键伏、计算机控制与管理、计算机器件及设备、电器与电脑、电子工程等。

水亮启利类

水土保持、水土保持与荒漠化防治、水利水电建筑工程、水文学与水资源、水利工程（生态水利学方向）、水文自动化测报技术、水信息技术、水政水资源管理、水利工程施工技术、灌溉与排水技术、亏携河务工程与管理、城市水利、水利水电工程管理、水务管理、水利工程监理、农业水利技术、水利工程实验与检测技术、水电站动力设备与管理、给水排水工程（技术）、给排水科学与工程、农业水利工程、农业水土工程等。

测绘类

测绘、测绘工程、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程、大地测量学与测量工程、测量工程、摄影测量与遥感等。

交通运输、交通工程类

交通运输、交通运输规划与管理、交通安全与智能控制、交通工程、交通管理工程、交通管理与控制、交通建设与装备、交通设备信息工程、交通土建工程、交通信息工程及控制、城市轨道交通车辆、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通控制、船舶与海洋工程、航运管理、道路桥梁、道路桥梁工程技术、道路与桥梁工程、道桥交通土木工程、高等级公路维护与管理、高速动车组检修技术等。

B. 事业单位考试都考哪些类别什么专业的

1.综合管理类（A类）：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类（B类）：

主要竖旅适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

茄雹3.自然科学专技类（C类）：

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

(2)事业单位紧缺有哪些专业吗扩展阅读：

考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

报名人员颤纤帆在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

C. 2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告【73人】

一、引进计划

计划引进急需紧缺人才73名。其中：教育事业单位28名(含公费师范生6名)，医疗卫生事业单位45名。(具体要求详见岗位简表)

二、引进对象

(一)教育事高猛业单位28名

1.师范类24名(环县一中6名、环县四中7名、环县五中9名，环县幼儿园2名)

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

2.非师范类4名(环县职业技术中等专业学校4名)

“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生(研究生和本科专业一致)。

(二)医疗卫生事业单位45名(环县人民医院10名、环县中医院5名、环县乡镇卫生院30名)

全日制医学类专业本科(二本)及以上学历应往届毕业生(护理学专业须为一本及以上学历)，医学类专业院校具有全日制专科及以上学历的临床医学、中西医临床医学专业应往届毕业生可以报考乡镇卫生院(不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱教育教学或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

4.专科毕业生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科及亏孝硕士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

(三)有下列情形销念稿之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

5.提供虚假证件及材料的;

6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。

报名时间：2021年5月13日至14日(上午9:00至下午18:00)

报名地点：环县人社局904办公室(环城镇光明路4号)

(三)资格审查。县人社局会同有关部门按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，笔试内容以公共基础知识和专业基础知识为主，总分为100分。同一岗位本科学历报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行;不足10人的，与具有研究生学历人员一同免于笔试，直接进入面试。

参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。笔试时间及地点另行通知。

(五)面试。2021年5月26日至28日进行。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。面试分别采取试讲或技能操作的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等。面试总分为100分，面试成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。

面试结束后，对免于笔试且面试成绩合格的研究生学历人员优先引进。对于参加笔试的引进人选，根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按照剩余岗位引进计划1:1的比例确定。由用人单位与本人现场签订就业协议书。如遇某一岗位末位成绩并列的，采取加试的办法确定。

(六)资格复审。2021年7月19日至20日进行。签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)体检。2021年7月21日至22日进行。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(八)考察。2021年7月23日至24日进行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。

(九)公示。2021年7月26日至30日进行。对于资格复审及体检合格的拟引进人员，在环县人民政府网站(http://www.huanxian.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等有关手续。

(十)聘用。对确定引进的人员，按报考岗位安排上岗，其中，报考乡镇卫生院岗位的，按照总成绩排名依次选岗。同时，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年;试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

五、优惠政策

1.对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具有硕士及以上学历的，每人给予一次性的生活补助15万元，具有本科学历的，每人给予一次性的生活补助12万元，并由政府无偿为其提供100至120平方米的安置房一套，服务期限不得低于5年。服务期满10年后，房产归其个人所有。

2.对于“985”“211”院校或“双一流”大学、西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

3.对于“双一流大学”医学类专业本科及以上学历毕业生，每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

4.引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报名及陪同人员一律要佩戴口罩，自觉遵守疫情防控等相关工作秩序，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4.本公告未尽事宜，由2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

5.咨询电话：0934-4423707或4421424。

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2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表

D. 2023年鄂尔多斯鄂托克前旗事业单位公开引进高层次、急需紧缺专业人才公告

经研究，决定面向社会公开引进高层次、急需紧缺专业人才，具体引进事宜如下：
一、引进人数
本次为上海庙经济开发区、旗直各相关部门引进29名硕士研究生，详见《鄂托克前旗2023年度事业单位公开引进高层次、急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)。
二、引进条件
(一)引进人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
3.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件;
4.学历学位要求：取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位的毕业生或QS发布的2022年世界大学前300位高校中教育部认证的海外硕士及以上学历学位的毕业生;
5.年龄条件：截至引才公告发布之日，硕士研究生年龄不超过35周岁(含)(1987年1月30日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(含)(1982年1月30日以后出生);
6.符合引进岗位要求的专业及其他资格条件，详见《鄂托克前旗2023年度事业单位公开引进高层次、急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)。
(二)具有以下情况之一的人员，不列入引进范围：
1.在读的普通高等学校硕士研究生、博士研究生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.我旗各级党政机关在职在编滑租纤公务员和事业单位正式聘用人员;离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
7.现役军人;
8.引进后即构成回避关系的人员信仿;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1.报名时间：2023年2月1日上午9：00至2月7日下午17:30，为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。
资格初审截止时间：2023年2月8日下午17:00;
网上缴费截止时间：2023年2月9日下午17:00。
2.报名采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登陆:鄂托克前旗人民政府门户网站(人，不按时缴费者视为自动放弃报考资格。
农牧区建档立卡贫困家庭的考生和城镇享受最低生活保障的考生可免交报考费。
但须先交费后退费。
上述人员在考试结束后，在相关公告上下载填写《减免考务费申请表》，持旗扶贫部门档案卡和民政部门发放的最低生活保障证书原件于面试后5日内到鄂托克前旗人社局相关办公室办理退费手续。
通过资格初审的报考人员可通过报名系统打印准考型启证，面试地点、时间和具体要求见准考证，打印准考证时间另行通知。
(三)面试
1.面试人员的确定。
本次人才引进不设开考比例，满分为100分，最低合格分数线70分。
报考人员面试成绩即为总成绩。
未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。
报考人员面试时采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
面试时间、地点、需携带的证件以及有关要求另行通知。
2.面试由旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室组织相关人员组成面试考官组进行面试，面试考官组一般由7—9人组成，均为外聘考官。
3.面试主要考察考生的基本能力等内容。
面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。
成绩计算到小数点后三位，尾数四舍五入，当场公布成绩。
4.面试成绩及进入资格复审环节人员名单将通过鄂托克前旗人民政府门户网站进行公示。
(四)资格复审
面试工作结束后，从面试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入资格复审范围人员。
如果出现末位成绩并列的，组织加试确定人选。
资格复审的时间、地点另行通知。
未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致岗位名额空缺的，按照相应岗位面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，由旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室电话通知递补人员进行资格复审。
每个岗位只递补一次。
资格复审所需材料如下：
1.二代身份证原件及复印件1份;
2.提供本科、研究生的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份;
3.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;
4.因疫情等原因，2022年应届毕业生已毕业暂未领取相关证书的，需出具所在学校按时毕业证明，具体提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份;
5.所要求提供的其他材料和证件。
对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报考人员本人承担。
(五)体检与考察
通过资格复审的人员进入体检和考察范围，体检和考察时间、地点另行通知。
1.体检。
体检工作由旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，体检医院在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。
按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。
体检参照公务员录用体检有关规定执行。
考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，按照相应岗位考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补，每个岗位只递补一次。
体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
2.考察。
考察工作由旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录和违纪违法记录等方式全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。
报考人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
按照相应岗位面试总成绩由高到低的顺序等额递补，每个岗位只递补一次。
(六)公示
确定拟引进人员名单将在鄂托克前旗人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。
同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格，不再递补。
对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
(七)办理入职手续
公示期满无异议的，由引进单位根据国家、自治区有关规定与拟引进人员签订事业单位聘用合同，按相关规定实行试用期。
15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消其引进资格。
引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的，计入个人诚信档案。
本次引进的人才最低服务期为五年，且在服务期内服从全旗重点工作岗位需要的调剂。
引进人才实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、待遇
引进人员均为事业编制，签订合同后享受事业单位工资福利待遇，符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。
五、其他事宜
(一)本次引进每位考生只能报考一个岗位。
报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯畅通。
后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
(二)对报考人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的;
2.个人信息不实的;
3.政治审查不合格的;
4.相关证书证件不合格的;
5.在考核过程中作弊的;
6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的;
7.以不正当手段获取引进或考察资格的;
8.其他违反引进有关规定的情形。
(三)严格执行回避制度。
凡按照规定需要回避的人员必须回避。
对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
(四)面试工作将于报名结束后择期开展，请相关报考人员做好自我健康管理，严格执行鄂尔多斯市和鄂托克前旗疫情防控工作最新规定。
本次人才引进的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在鄂托克前旗人民政府门户网站发布相关公告，请报考人员随时关注。
因本人原因导致无法参加面试的，责任由考生本人负责。
(五)未尽事宜由鄂托克前旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。
(六)咨询电话

受理时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定节假日除外。
鄂托克前旗公开引进高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组
2023年1月30日
【报名入口】
附件：1.《鄂托克前旗2023年度事业单位公开引进高层次、急需紧缺专业人才需求目录》
2.《诚信承诺书》

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E. 事业编不限专业的岗位有哪些

事业编不限专业的岗位有综合岗位以及医疗岗位和教师岗位、行政岗位、办公室岗位。这些岗位多数对于专业没有十分严格的限制，因此想要报考的人员只要满足报考的年龄、学历、身体等条件即可报考，具体以事业单位招聘公告岗位表为准。

1.综合岗：这个岗位对于报考人员的专业没有太多的要求，一般研究生的数量可以达到几百个，并且对于某一个区域也不会十分的局限，是目前很多地方事业单升谈位在招聘时都会有的升好岗位。

2.教育岗位：多数的省份对于教师招聘时是没有限制专业的，但是也有一些学科有着专业方面的限制，例如：物理和化学等科目。

3.医疗岗：国内有一些医疗部门在岗位是不限制专业的，但是也有一些地方会限制，例如：会要求最要少有医疗内院校毕业的本科及以上的学历吵笑碰等。

4.行政岗位：也有一些事业单位的行政岗位在进行招聘时，不会有专业方面的限制，只要及时的进行报考即可，所以，大家只要积极备考即可。

5.办公室岗位：这里主要指的是办公室的文员一职，这一岗位对于专业内容也没有太高的要求，只要具备大学本科以上学历即可。

事业编不限专业的岗位有哪些

F. 2008年山东省地矿局所属事业单位招聘紧缺地质类专业技术人员公告

省地矿局为山东省政府直属正厅级事业单位，下设20个事业单位，分布在全省11个地市。现有在职职工6891人，各类专业技术人员3378人，其中具有高级职称的809人。近几年，在省委、省政府的正确领导下，地勘经济发展呈现出速度快，效益高、结构优、后劲足的良好态势。为深入扎实地推进资源山东建设，为全省经济社会发展提供资源保障和基础支撑，经省人事厅批准，简化招聘程序，采取面试和考核的方式公开招聘紧缺地质类专业技术人员20名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、所需条件及相关待遇
招聘岗位及条件详见附表，工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。
应聘人员须具备的条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；地质类专业应届硕士研究生（含择业期内）；40岁以下（1968年4月1日以后出生）；热爱地质事业，身体健康，能够适应野外地质工作。空手铅
地质类专业指地质调查与矿产勘查、水工环（水文地质、工程地质与环境地质）、地球物理勘查、地球化学勘查、地质测绘、地质实验测试、探矿工程等相近专业。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查。应聘薯斗人员现场报名，报名时间：2008年3月31日至4月6日。应聘人员报名，须提交本人相关证明材料以及《山东省地矿局公开招聘报名登记表》、1寸彩色近期同底版免冠照片2张。证明材料主要包括：硕士研究生毕业推荐表（学历学位证）、身份证、户口簿、奖励证书等。经对报名人员的资格条件进行审查后，确定符合条件人员，并以适当形式对外公布。
报名地点：山东省地矿局人事劳动处（济南市历山路74号），联系人：徐福强，电话：0531-86403422。
（二）面试。在局公开招聘领导小组的指导监督下，面试工作按规定程序组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、创新能力以及与岗位相适应的业务能力和工作技能等内容。面试时间另行通知。
（三）考核体检。省局根据应聘者面试成绩由高分至低分按招聘岗位人数1︰1.2的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。如均合格，则不再对其他进入考核范围人斗好员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
考核小组具体负责考核工作，考核主要内容应包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（四）聘用。根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，经省局批准后，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。


二○○八年三月二十四日

G. 2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才林业综合类校园招聘公告

为进一步加大高层次人才紧缺特殊专业人才引进力度，拓宽选人用人渠道，不断优化事业单位人才队伍结构。
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》等有关规定，2023年延安市事业单位林业综合类校园招聘高层次人才紧缺特殊专业人才19名，现将有关事项公告如下：
一、校园招聘岗位及人数
本次延安市事业单位林业综合类高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘19名，其中：延安市林业局直属国有林管理局5名、延川县相关部门6名、黄龙县相关部门8名。
二、校园招聘范围及条件
(一)招聘范围
高等院校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月20日至2005年2月19日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。
其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才林业综合类校园招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的;
4.机关事业单位在编人员;特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期扮局内的;
5.失信被执行人员;
6.事业单位人事管理需要回避的;
7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。
三、校园招聘程序
本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试签约、体检、考察、资格复查、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次校园招聘在延安党建网()延安市人力资源和社会保障局网站()、延安市林业局网站()和相关院校网站发布公告。
(二)报名与资格审查
本次报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行，由延安市林业局和延川县、黄龙县组织、人社部门组织实施。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。
1.西北农林科技大学(春季双选会)
时间：2023年3月18日
地点：西北农林科技大学南校区(咸阳市杨陵区邰城路3号)
2.西北大学(春季就业洽谈会)
时间：2023年3月25日
地点：长安区郭杜教育科技产业区学府大道1号
3.中国农业大学(春季校园招聘人才洽谈会)
时间：2023年3月31日
地点：东校区(北京市海淀区清华东路17号)
4.延安大学(综合类)
时间：2023年4月7日
地点：延安大学新城校区(延安市宝塔区公学北路)
5.华中农业大学(春季校园招聘研究生专场)
时间：2023年4月21日
地点：湖北省武汉市洪山区狮子山街1号
(三)考试与签约
考试和签约由延安市林业局和延川县、黄龙县组织、人社部门组织实施。
招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。
通过资和液格审查的应聘人员安排考试，具体考试时间和地点另行通知。
根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，并签订就业协议书。
签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺，同时也须作出若被聘用按时报到的承诺，违背承诺将记入诚信档案，3年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。
(四)体检
体检工作由延安市林业局和延川县、黄龙县组织、人社部门分别组织实施。
体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及唤缺物有关规定执行。
体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结果为准。
体检费用由应聘人员承担。
体检不合格的，取消应聘资格。
(五)考察
考察工作由延安市林业局和延川县、黄龙县组织、人社部门分别组织实施。
体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。
考察不合格的，取消应聘资格。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。
(六)资格复审与公示
考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审。
资格复审合格的拟聘用人员在延安市林业局官网和延川县、黄龙县政府网站公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人社局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。
新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，新招聘人员试用期为1年，签订3年聘用合同(含试用期1年)。
新招聘到基层事业单位工作人员的最低服务年限为5年(含试用期1年)，基层服务期内不得调动或参加其他单位招(选)聘(考)。
试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行;
2.聘用到县乡事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴;
3.聘用到市级事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少3年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴;
4.聘用人员试用期为1年，试用期满考核和聘期内年度考核按照相关规定进行考核，试用期满考核和聘期内年度考核合格的予以兑现相关待遇;
5.聘用人员在申报和聘用专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制;
6.聘用人员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我市进行对口安置;配偶在非机关事业单位且本人愿意到我市工作的，优先推荐就业岗位;
7.聘用人员在聘期内不得申请解聘或调离，不得参加其他单位招聘(考)，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还相关补贴。
五、工作纪律
为确保本次校园招聘工作公平、公正，各县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与校园招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的审查，也包括考察、资格复审、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借“延安市事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.本次公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在延安市林业局官网和延川县、黄龙县政府网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注招聘相关网站发布的信息。
4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。
因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
联系方式：
延安市林业局：0911-7090583
联系人：高乙博 18091111234
延川县人社局：0911-8112060
联系人：郭东勋 13892186465
中共黄龙县委组织部：0911-5621330
联系人：刁青青 18809118631
黄龙县人社局：0911-5621003
联系人：贺佳宇 18091134326
附件：
1.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才林业综合类校园招聘岗位表
2.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘报名表
2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才
林业综合类校园招聘小组
2023年2月21日

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H. 部队紧缺十大专业有哪些

部队紧缺十大专业如下：

1、动物医学专业；2、国土资源调查与管理专业；3、动漫制作技术专业；4、道路桥梁工程技术专业；5、信息安全与管理专业；6、新能源汽车技术专业；7、计算机网络技术专业；8、医学营养专业；9、健康管理专业；10、口腔医学专业。

1、动物医学专业

动物医学主要是研究动物生理学、病理学、药理学等方面的基础知识和技能，近几年就业情况非常好，且我国现在养宠物的人越来越多、宠物地位在不断上升，有关宠物的行业也在日渐增加，未来该行业人才需求是一大空缺。

2、国土资源调查与管理专业

主要是进行矿产资源、土地资源调查、测绘、管理等，例如石油、天然气等资源勘查，地图测绘，国土资源信息系统旦备建设等。该专业多为男生学习，且工作大多在事业单位或政模散毁府，工作相对稳定。

3、掘宽动漫制作技术专业

动漫制作技术主要研究绘画与设计、3D建模与动画、动漫设计与策划、网页设计与策划等，毕业后可从事二次元行业相关职业。如今我国二次元用户规模巨大，消费市场发展迅速，行业潜力较大。

I. 2021年吉林四平双辽市事业单位急需紧缺专业人才引进公告【44人】

【 #事业单位# 导语】2021年吉林四平双辽市事业单位急需紧缺专业人才引进公告【44人】已发布，网络报名时间为：2021年9月7日8:30至9月10日15:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才盯者枝交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》(吉办发〔2019〕49号)、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)文件精神，结合我市脱贫县、乡村振兴重点帮扶县实际，现面向社会引进急需紧缺高素质专业化人才。

一、引才计划

本次共引进急需紧缺高素质专业人才44名，具体岗位及条件详见《2021年双辽市引进事业单位急需紧缺专业人才岗位及资格条件一览表》(附件)。

二、引才对象

2021年12月31日前毕业的全日制本科及以上学历的毕业生。

三、引才条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;

3.具凯敏有良好的品行，服从安排;

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，1985年8月27日(不含1985年8月27日)—2003年8月27日期间出生。年龄计算时间点均以2021年8月27日为准(以本人身份证出生日期为准)，符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制;

6.报名考生所学专业须与申报招聘岗位条件专业相同，硕士研究生及以上学历的本科学历须为全日制本科;

7.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

8.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意;

9.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料;

10.招考限双辽户籍岗位的考生，户籍须入户满1年以上，即：2020年8月27日(含)前取得岗位条件要求的户籍，且截至2021年8月27日(含)户籍未发生变更。

11.岗位所需其他条件。2021年应届毕业生，以及国家统一招生的2019年、2020年高校毕业生离校时和(国家规定择业期为2年)择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待。工作经历年限(以报名上传的社会保险缴费记录明细为准，在校期间购买的社会保险除外)的计算截至2021年8月27日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证的考生不视为2021年毕业生。同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历报考);

5.现役军人;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)回避情形：

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

四、报名与资格初审

(一)报名方式

本次考试采取网嫌链上报名方式。

(二)报名时间和网址

1.报名时间：2021年9月7日8:30至9月10日15:00。

2.报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/08spsl/。

3.报名须知：考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。具备资格条件的考生登录报名网站，按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息进行报名。上传“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载)、身份证、毕业证及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)。硕士研究生及以上学历需同时上传全日制本科学历证书及教育部学历证书电子注册备案表。党员岗位上传入党志愿书中的首页(带个人简历)，支部大会通过接收申请人为预备党员的决议、党委审批意见。限制户籍岗位的，上传户口簿户主及本人所在页、户籍所在地派出所出具的户籍证明。

4.2021年毕业生尚未取得学历证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》报考。

(三)资格初审

1.时间：2021年9月7日8:30至9月10日15:30。

2.审查结果查询截止时间为2021年9月10日15：30。通过资格初审的考生，在规定的时间内完成全部报名手续。

(四)网上打印准考证

打印准考证时间另行通知，详见双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

五、引才招聘考试

本次引才考试采取面试的方式进行，免收报名费和面试费。考生按照报考岗位进行面试，面试采取结构化面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，成绩保留小数点后2位，面试成绩即为总成绩。面试的具体时间、地点和方式详见准考证。

如同一岗位面试报名人选超过40人须进行笔试加试，加试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位引进人数与面试人员人数1:5的比例确定最终进入面试人选(分数相同的一并进入面试程序)，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为最终总成绩。具体时间另行通知。

六、资格复审

在面试成绩达到及格线以上的人员中，根据考生面试成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选，若考生面试成绩相同，则按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的)，没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定资格复审人选。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、已经取得的相关毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

资格复审时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、体检与考察

1.对拟引进人选进行集中体检(体检费用由考生自行承担)，体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所及所在院系或社区出具现实表现材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予录用。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

2.体检时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

3.无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的，在双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

九、政策及待遇

1.本次引进人才给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。按照工作单位(或系统内)有空余编制的直接办理落编，工作单位(或系统内)满编或超编的，编制暂落到“人才编制池”，待工作单位(或系统内)有空编后再调整方式落编。

2.驻企服务岗引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，在企业服务2年。服务期满后，可根据个人意愿和企业需求双向选择，自愿继续留在企业的，取消事业编制，由个人和企业协商安排具体工作;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十、聘用

1.对公示反映有问题的，经双辽市纪委监委、双辽市委组织部、双辽市人力资源和社会保障局组成联合调查组进行核实，确有不符合要求的，取消聘用资格，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订“引才协议”和聘用合同。

2.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

3.被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期为1年)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、注意事项

1.本次考试视疫情发展情况，另行通知是否需要其他疫情防控注意事项，具体关注双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

2.此公告如有未尽事宜，有关引进公告(补充公告)通过双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)进行发布，请注意查询。

咨询电话：0434—7228199

2021年双辽市引进事业单位急需紧缺专业技术人才及资格条件一览表.xlsx

中共双辽市委组织部

双辽市人力资源和社会保障局

2021年8月27日