怎么可以找得到一点事业

❶ 如何找到热爱的事业

怎么去找到自己热爱的事业呢？

首先我想斩钉截铁的告诉你哈，单凭热爱是没有办法找到你理想的事业的。你知道乔布斯，他就是因为苹果的电子产品而出名的。

但是你知道吗？乔布斯年轻的时候对商业和电子产品一点儿都不感兴趣，可是后来的乔布斯却爱上了这个事业，还创立了苹果公司，并把它做到了最好。

所以我们可以看出，热爱只是结果，并不是起点。你要知道，大部分人都不清楚自己喜欢什么工作。

如果你不知道自己热爱什么，那么你听我的，去找一个自己不讨厌且有前景的行业。先不要去管自己未来是否会热爱，你要明白一个道理，单靠热爱也未必能让你一直做下去，因为真正能够推动人们从事一份职业的有三个要素，有意义，能胜任，能赚到钱。

有意义就是能够感受到这份工作对社会有价值，而不是阻碍这个社会发展。能胜任就是擅长你目前所做的事情，至少不是完全没天赋，能赚到钱就不用说了吧，当然这其中最重要的就是能胜任，就是精通于你所做的事。

那怎么判断你能精通于这件事儿呢？标准就是你能够持续收到正向反馈。一件事情你就算是在热爱，但是你一直收不到正向反馈，那你也很难持续做下去。

总的来说，想让我们去爱上一份工作，你就要反复的去精通一项技能，或者去努力胜任这份工作，而不要为这份工作适不适合我过分焦虑，因为当你能做好一件事情的时候，他也许就能变成你热爱的工作。

很多人终其一生都在寻找自己热爱的事情，并为找不到而苦恼，甚至有的人就这样庸庸碌碌的过了一生。我们其实要懂得，是热爱只是结果，认真才是起点。

❷ 如何找到自己喜欢的事业

这位同学晚上好，我是别拘，把喜欢的东西发展为事业是一件很难的事。（详细回答请看视频）

OK，那么我认为要想知道自己喜欢什么，应该多读各领域经典书籍。人只有广泛接触各领域信息，建立完整的知识结构，才能从迷惘中挣脱出来，进而从对各学科基本知识了解中发现自己的兴趣。阅读无疑是获取全面深度信息的最佳方式。

……

对专业知识的兴趣，应该建立在通识基础上。当你建立了完整知识体系，从青春迷惘中挣脱出来时，你会发现有无数有趣门类等待自己发掘……

通过长期阅读，建立完整知识体系，真正明白自己喜欢什么，然后专注于该领域长期学习钻研，它迟早会成为你的职业…

先成家后立业，心中有寄托，心中有理想！不管什么事都要用心努力去做

根据自身条件和精通的业务能力，去适合自己的工作场所毛逐自荐吧。如果你啥也不会，空有一身蛮力，只能去建筑工地碰碰运气了。

《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个就是事业。

所谓事业，是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对 社会 发展有影响的经常性活动。事业并不是所有的人都乐意去努力或者所有的人都能实现的。
很多人都常说我们要拥有自己的事业，但是很多人混淆“职业”和“事业”，其实事业是个很高层次的概念。
“职业”就是你所从事的“工作”。简单来说，工作”是指个人在 社会 中所从事的作为主要生活来源的一项活动，无论你是否喜欢、都要去做，即使你喜欢跳槽无数，依然不会改变你“工作”的性质，现实一点来讲，不给你工资你是不会干的，你孜孜不倦追求的是工资收入的提高。

“事业”，也是一份工作，但是一份你很喜欢的工作，通俗一点讲，即使没有报酬或不赚钱,即使一天工作十二个小时，但你仍然愿意做，因为这是你喜欢和愿意从事的，这就是事业！
大多时候，把工作当成事业来做的人成就会更高！一方面是因为他们热爱这份事业，而另一方面就是他们愿意为付出更多的精力！
“工作者”是被动的付出时间，而“事业者”是主动地付出自己的时间！

如题所问，如何找到自己一生为之奋斗的事业？

想一想，蔡崇信当年为什么放弃580万年薪加入月薪500元的阿里巴巴创业？

明白这个问题基本上已经有了答案。
宝叔小结： 如果你现在从事的工作是你喜欢的，那就把它做成事业； 如果你并不喜欢现在的工作，那就去改变！去自己创造！
感谢关注和分享！

什么是自己喜欢的职业是你挑职业还是职业挑你，人找工作就是慢慢适应职业不是你挑职业的，你喜欢的职业你能上任吗这个是你自己知道吧，脚踏实地脚踏实地找一个适合自己的工作好高骛远都不敢

始于本心，忠于本心

你好！很高兴可以回答你的问题，其实你问的这个问题，有很多面，比如有价值观的判断.每个人的理想不同等，其实这个问题挺大的。每个人其实都想为了自己认为的事业而奋斗，但是说实话，大多数人的人都是随波逐流的，被选择的，甚至有的人每天无所事事，你问他有没有自己奋斗的事业，对他而言现在就是，有的人一直很努力，可是方向错了，为了生计只能把自己的理想埋到心底，麻木的过着成家立业的日子。

所以，有清晰的目标，有努力敢失去的勇气，勇敢的在追求自己事业的路上，这种人一定会成功，但是少之又少。大家可能不知道他们身上的特质后天的成分很大，可能在这里又说到父母教育，除了天才，那些在年少的时候这颗种子就埋在他们的心里。为他们成年以后得决定和思考打下了基础，家庭父母的导向有很大的关系。所以，我觉得每个小孩子都是一块惊世奇玉，他是那么纯洁无瑕，家庭关系，教育环境， 社会 环境都在一点一点侵染着这块璞玉，能成为什么样子，取决于后天的很多因素，所以，在孩子没有自己可选择的能力时，家庭教育至关重要，所以请不要说小孩管不管都一样的混账话。

其实我在20岁的时候就觉得，就是说从你上学选择专业和你要走什么路都有很大的关系。所以说呢，大学毕业之后呢，你的第一份工作特别特别慎重，有可能第一份工作会影响你人生的导向，所以我建议第一份工作的孩子千万要慎之又慎。因为你会在这个行业遇见一些人和遇到一些事，它会影响你的价值观的判断。我见到的大多数的人一旦进入第一个行业就有可能一干就是半生，你去问一下身边的人，有几个工作是他喜欢和他选择的，有的时候是身不由己呀！为了生计，为了柴米油盐，蹉跎岁月，你只能先选择生存。

如果你想为了自己的事业而奋斗的话，最好是在你高中的时候就应该思考这个问题，在大学毕业后就应该把这个自己喜欢和想做的事业决定下来，然后以这个为目标努力，希望每一个人都可以做自己喜欢的事情。希望我的回答能帮到你。

一句话总结，就是你喜欢的、你擅长的、能实现你梦想的和能挣钱的。

1.找出你喜欢的。喜欢才能持久，兴趣是最好的老师。如果要找到自己一生为之奋斗的事业，仅仅喜欢还不够，那就要“热爱”。大衣哥不顾冷嘲热讽，酷爱唱歌，田间地头天天唱，终于成了着名的农民歌手。在工作和生活中，你要用心寻找自己的真爱，你到底热爱什么？

2.找到你擅长的。每个人都有天赋，只有发挥你的优势你才能成功。做自己擅长的，往往事半功倍。那如何找到你擅长的呢？从我做领导力教练的案例中有个方法：从出生到现在，你最自豪的三件事是什么？当时的情景是什么？发生了什么？你是怎么做的？结果如何？一般从这三件事中，你就能找到自己的天赋优势。

3.事业往往埋在我们的心底，藏于我们的梦想中。我们必须探寻自己的梦想：我小时侯的梦想是什么？如果我有足够的钱我会做什么？做什么能让我实现我的价值？我这一辈子做什么我才能死而无憾？以前我的教练导师我写100个自己的梦想，我都快疯了，终于找到自己要做什么：每个人都是明星，我要激发他们成为职场和生活的领导者，实现自己的理想。

4.能挣钱你才能顺应时代和自我成功。首先一生的事业一定是朝阳行业。比如我以前事做职业培训师和领导力教练，现在5G时代到来，我感到短视频会是未来的朝阳领域，所以我今年10

❸ 职业生涯中，怎么才能找准一生想要从事的事业

相信对于很多人来说，工作都是一件非常重要的事情。另外在我们的人生中，工作的比重是非常大的。你认为在职业生涯中怎么才能找准一生想要从事的事业呢？

所以综上所述，在职业生涯中想要找准一生想要从事的事业，就应该找一个自己感兴趣的领域。同时也要让自己明白自己适合的工作内容。同时也应该明白自己的潜力和天赋所在，这样才能够找准一生想要从事的事业。那么你们对此有怎样的看法呢？

❹ 如何找到自己热爱的事业

不论你选哪条路径，都准备好苦苦奋斗吧，挣扎不可避免。找到你热爱的事业真的很艰难。大多数人失败了。即便你成功了，也得到三十多岁，或者四十多岁的时候，那时你才有机会投身到自己热爱的事业之中。然而如果目的地已在你的视野里，你更有可能抵达。如果你知道你能够热爱工作，那么你已到了最后冲刺阶段，如果你知道你热爱的是什么，那么实际上，你已经在目的地了。

❺ 怎么才能找到好的工作

大学生应该如何就业择业

大学生应该如何就业择业，我们可以看到现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。那么大学生应该如何就业择业？

大学生应该如何就业择业1

1、尝试去找所学专业相关或相似的职位工作。根据市场的情况，求职者应尽力从所学专业中选择工作。对于经验不足和学历不高的毕业生，应从基层慢慢开始，从而积累工作经验，锻炼我们的工作技能以及水平，并搭中不断的缓好提高自己，为自己的扰枝铅未来制定良好的职业计划。

2、参加校园里的大型招聘会以寻找工作。每年在城市中或者学校里都会举办大型的人才招聘会，为求职者提供便捷有效的求职渠道。大学生应了解每个大型招聘会的时间，做好简历，并注意自己的着装和言行。

3、求职者可以通过在网站和微信公众平台上来填写简历并申请工作。求职者可以填写其基本的个人信息、工作经验、学习经验、求职意图等，并根据需要申请合适的职位。

4、求职者应为面试做准备。我们应该去了解面试程序，并且做好心理准备以及书面材料。在我们面试的过程当中，一定要介绍好自己，而且还有必要突出一些重点，回答也要有理有据、定义明确，并避免出现答非所问的现象，尝试为第一次面试做好准备。

5、大家要记住的是“机会总是留给有准备的人”。我们应该做的是与一些经验丰富的人进行更多的交流，然后听取他们的意见，最后结合我们的学习经验、兴趣爱好等等，以更好的告诉自己可以去做些什么？我们应该怎么办？而且我们通常也要加强注意自己的个人文化以及礼节的积累。

作为一名大学生，我们应该始终了解所寻找行业的动态以及职位的最新要求，并不断提高我们的个人能力，给自己争取最佳的职位。

大学生应该如何就业择业2

第一、为大学四年划定阶段和目标。

进入大学后的前两年是准备和储备阶段。由于之前高考太辛苦，让人变成了“非人”状态，所以在大学的一、二年级，你应该从心理上把自己还原成轻松状态，在把功课学得比较好的情况下，尽可能生活得轻松一点，把知识学得广泛一点，这是一个综合素质的准备阶段。

真正的就业准备是从大学三年级开始。就找工作而言，三年级和四年级这两年要做的最重要的一件事是搞清楚你毕业以后找工作的主要方向是什么。

第二、增加通用技能的准备。

所谓通用技能，就是指英语、电脑操作等技能，这是你到任何一个单位工作都必须用到的技能。

第三、积累实践经验。

实践经验对于任何一份工作来说都是很重要的。美国大学生上大学期间一定要出去实践，而且不一定拿工资。你如果到新东方来实践，即便是管理一个月的教室，那也算是工作经验，至少你知道了工作是怎么回事。更重要的是，如果你真的干得很好，你走的时候老板会给你写一封推荐信，这对你未来找工作一定是有好处的。

所以，在大学三、四年级寒暑假里，大学生一定要找机会去实习，在实践中累积经验。

第四、准备好与人打交道的心态。

与人打交道就从与你的同学相处做起。与人打交道时，最重要的心态是分享心态。中国的一些独生子女比较自私，什么东西都要独享，跟别人从感情上到物质上的平等交往能力比较缺乏。我举个例子来说明什么叫平等交往和分享心态。比如，你有六个苹果，有两个处理这些苹果的选择。第一个选择是到树林里把这六个苹果全部吃完，然后再回宿舍，别人谁也不知道你有六个苹果。

表面上看，你得到了全部六个苹果，但实际上你失去了用六个苹果跟别人去交换无穷资源的可能性。另外一个选择是你自己吃一个苹果，把另外五个带回宿舍，分给你宿舍里的其他五个同学。表面上看，你失去了五个苹果，但实际上你得到了五个同学的认可和好感，你们开始了感情交往和互相帮助，最后的结果是你换回来的无形资源比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍！

这就是整体上的社会交往原则。你记住，这个原则将无往而不胜：在大学跟同学分享，到了单位跟同事分享，创业时跟合作伙伴分享。分享原则会使你成为最受欢迎的人，也自然会为你赢得更多的尊重和支持，最终助你走向成功。

大学生应该如何就业择业3

大学生面对择业挫折的方法

排除从众心理。

所谓从众心理,是在社会或群体的压力下个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。从众心理重的人容易接受暗示,无主见、依赖性大、不能独立思考而是迷信名人和权威。

在大学毕业生择业问题上从众心理表现在愿意到大城市、大机关去工作。其实到大机关、大城市工作并不一定是你最佳的职业选择,而只是从众心理影响的结果。

古往今来大多能成才者都具有很强的创造和思维能力,并力求摆脱从众心理的束缚。作为大学生应当具有很强的独立思考能力,逐步培养自己独立分析问题、解决问题的能力。从而克服从众心理的影响,为今后走向社会提供良好的心理素质。

摒弃虚荣心理。

虚荣心理也是妨碍求职择业的一种不健康的心理状态。虚荣心过强者在择业中往往把注意力集中在社会知名度高、经济上实惠的就业岗位。这些人不从发挥自身优势出发,不考虑自己的竞争能力,甚至不考虑自己的专长爱好,他们选择职业是为了让别人羡慕,做给别人看而不是为自己寻找用武之地。

我们建议同学们在选择职业时首先自问——我需要什么样的工作?我适合做什么样的.工作?我能得到什么样的工作?经过冷静思考得出结论并付诸行动才可能真正丢掉虚荣心理的思想包袱,选择真正属于自己的职业。

克服挫折心理。

挫折心理是指人在从事有目的的活动时遇到障碍时所表现出来的情绪反应。当一个人产生心理挫折后就可能陷入苦闷、焦虑、失望、悔恨、愤怒等多种复杂的`情绪的体验之中。因此挫折心理是一种消极的心理状态。

在就业问题上大学生受到挫折是因为他们的去向和抱负不能为社会和亲友所理解和接受,从而产生的怀才不遇的感觉。这往往是大学生自我评价甚高造成的,而且通常是期望值越高挫折感就越重。如果在挫折中不是认真反思,而是失去理智盲目地一意孤行,就可能形成人格障碍,由此引起内心世界的严重扭曲,对健康人格塑造构成严重威胁。

刚刚毕业大学生适应职场的方法

充满信心，愿意改变。小学，初中，高中，大学，这些都是毕业生从拼搏中得来的，步入社会就更要有年轻人的朝气。乐于改变，积极改变才能适应职场要求。

保持良好的心态。由学校转向社会，由避风港转向滔滔大海，大学生不适应是正常的，不必大惊小怪。要保持心理平衡，不让不良情绪左右自己。

认清自己的角色，了解角色的要求。刚刚开始工作，大学生要认清自己的角色位置，明确自己的工作内容，工作特点和工作方法。只有明确了这些才能更快的熟悉自己的职责。

安于本职，敢于吃苦。既来之，则安之。大学生要放下学生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事业，甘于吃苦是角色转换的重要条件，只有甘于吃苦才能尽快适应工作，及时进入角色。

勤学好问。大学生刚刚就业还不能把所学知识与工作有机结合起来，这就要求毕业生要勤学好问，多向你的上司和同事请教。这不仅会给你增加工作的知识，还能给人留下一个虚心好问的印象。

积极参与工作。只有积极参与工作才能培养你对这份工作的热爱，激发起对本职工作的兴趣。

尽快熟悉你周围的人，这是让你由“局外人”变成新集体里一员的最佳办法。

学会忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不顺心的事情······这些在工作中是极为常见的情况，这就要求你学会忍耐，冷静处置，以柔克刚，切不可暴跳如雷，怒火三丈。

❻ 要怎么样才能找到工作

要怎么样才能找到工作

要怎么样才能找到工作？虽然现在的社会发展的越来越好，工作机会也越来越多，但还是有些人觉得自己找工作好难，简历大把大把的投出去，却一点音信都没有，那么要怎么样才能找到工作呢？

要怎么样才能找到工作1

只要能吃苦耐劳、专业对口、适合自己工作、与要求的条件不高、基本找工作是顺利的。

1、端正心态：

找工作人，一定要端正自己的心态，尤其是刚毕业的大学生，还有以前没有从事过工作的人，不要对自己有太高的要求，也不要说自己一定要找一个多么好的工作，这个工作的工资必须多少多少，必须达到自己的要求，对工作挑肥拣瘦的，不然自己就不会去做的，这样的想法都是很难找到工作的，更别说适合自己的工作了。

2、理解适合：

人在找工作的时候，总是犯一个毛病，就是思想认识上就理解错了，要找一份适合自己的工作，其实没有工作适合自己，应该是自己适合工作，就像人必须适应环境一样，不能环境适应你，在思想上就应该转变自己的想法，这样才会找到一份自己喜欢的工作，喜欢很重要。

3、了解自己：

想找到自己喜欢的一份工作，就必须对自己了解，清楚自己的兴趣爱好，清楚自己的特长和能力，自己是否能胜任这份工作，更重要的是自己是否喜欢这份工作，喜欢了，自然就会工作起来比较顺心，轻松开心一点。

4、工作需求：

想找到一份喜欢的工作，必须有这份工作的需求，自己特别需要这份工作，需要这份工作的工资，需要工作来养活自己，进行日常的开销，特别需要工作的人，会感觉工作是多么的重要，自然不会去挑剔工作的好与坏了，会感觉工作都适合自己的

如果有没有工作对自己日常生活开销没有多大影响，把工作作为一项业余活动了，自然会很挑剔的。

5、降低要求：

想找到一份适合自己的工作，自己喜欢的一份工作，就要告诉自己要降低要求，适合不适合更多情况下取决于工资的高低，工资特别高，特别诱人，自己自然不会放弃，哪怕是累点，所以在找工作的时候，一定要先找到工作再说，不要在没有工作的情况下，还想找一份适合的工作，那是很难的。

6、懂得珍惜：

找到一份工作，先不要说自己适合不适合，只有工作了才知道，在自己的不断努力中，自己的工资在不断的上涨，职位也在提升，在工作中发现自己的'努力得到了汇报，就会发现自己是适合这份工作中，所以在工作中保持一份进取之心

不懒惰，肯付出汗水，勤奋努力工作，就会发现每一份工作都是一样的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一颗珍惜之心才会喜欢这份工作。

7、搞好人际关系：

找到工作后，一定要和同事和领导搞好关系，良好的人际关系会影响自己对工作的激情，也会改变自己对工作的看法和态度，如果和同事领导关系都不好，自然会压力比较大，感觉自己不适合这份工作，会产生消极的工作思想，进入到恶性循环之中，所以处理好和同事的领导的关系也是工作适合不适合罩山贺自己的一个重要因素。

8、不要频繁跳槽：

有一份工作就要知足了，不要频繁的跳槽，换工作，总是说工作不适合自己，自己不喜欢这份工作，频繁的跳槽会让自己陷入到困惑之中的，也不要一开始就认为自己高学历高水平，却拿不到高工资，就抱怨领导不慧眼识珠

这种心理都要不得，是金子自然会发光，坚持积极的工作表现自己，自然会得到老板的赏识，工作自然也会回报自己的。

要怎么样才能找到工作2

现在的工作机会有很多，随便在哪座城市，都有很多的单位在招工。专业招聘网络平台上也有大量的招聘需求。这么多的工作机会，很容易找到适合自己的工作呀。

我建议从自身的以下几个方面着手评估、分析，然后再确定适合自己的工作，锁定目标岗位，找一个适合自己的工作就很简单了。

一、评估自身优势

1、评估自己拥有哪些技能。

比如：自己有驾照，可以选择考虑驾驶员、快递员等工作机会。自己喜欢且擅长与人打交道，可以考虑销售、客服类的工作机会。如果精通PS、AI、ID、CDR、CAD、C4D等设计类软件，物派可以选择设计类的工作唯陵。

2、评估自己具备哪些能力，哪些能力是自己最突出的。

比如：抗压能力、创新能力、沟通能力、语言表达能力、演讲水平、书面表达水平、是否善于思考、思考问题的深度、挑战新鲜事物的喜好程度等等，这些可以与实际工作相匹配的能力，自己做一个点检评估，最强的有哪些。

3、评估自己的兴趣爱好。

每个人都有自己的兴趣和爱好，你把它一项项列出来，挑出自己最喜欢的、最感兴趣的项目，做好标记。同时也挑出自己最不喜欢什么类型的人，以及最不愿意做的事情。

4、评估自己的人脉和朋友圈。

看看自己平常跟哪些人走的近，与谁互动的多，对哪些人感兴趣，你们互动的话题有哪些领域，这些人都是从事哪些行业什么工作的，一项一项记清楚。

二、综合分析、取舍权衡

1、将以上自我评估的自身技能、综合能力、个人兴趣爱好和人脉圈朋友圈四个纬度分别罗列在一张纸上，标出优势、最感兴趣或最喜欢的，与实际行业、工作机会比对一下，看看都有哪些。

2、通过上一步的比对，如果自信一点，很快就能确定哪些是适合自己的工作。如果还缺乏自信，向身边的朋友详细沟通一下自己分析的结果，听听他们的建议，增强、自信自己的分析判定结果。

3、通过要好的朋友、熟人、网络介绍等方式，对自己初步判定的工作和所属行业进一步了解，未来发展前景怎么样，与自己所期望的是否有差距。

4、对以上几步的信息综合分析后，基本上就非常清晰地看到适合自己的工作了，把它们做一个优先排序，最后正式确定自己的工作方向。

三、没有经验不要紧，勤学多问多干，经验自然快速增长。

1、积累经验，用心做事是关键。工作经验是干出来的，什么事都不做，自然就没有经验。处理复杂的事情越多，积累的经验越丰富。

要怎么样才能找到工作3

想要找到一份好工作，先要做好前期准备工作。

1、职业定位。对于自己未来从事什么工作，要有个基本的定位，参考自己的兴趣爱好或者是专业能力，选择一个大概的方向。比如学的是教育类的专业，也想从事教育工作，那么就可以从各种教育机构或者学校找工作。

2、准备一份好的简历。简历说白了，就是人的一个门面，很多公司是先收到应聘者的简历，才会决定需不需要进一步的笔试、面试的。如果自己的简历太过普通，没有亮点，怎么能够从众多求职简历中脱颖而出呢？

3、面试的准备工作：

可以为自己准备好得体的面试服装，如果是女生还可以简单地画个淡妆，美好的形象有助于我们给别人留下良好的印象。

进行面试的练习，可以收集一些常见的面试问题，有针对性的进行练习，锻炼自己的应变能力和表达能力。

做好准备工作后，我们就可以调整好心态，开始通过下面的方法来和不同的工作岗位进行联系了。

第一、网上招聘。现在是网络时代，很多工作都是可以从网上找到机会。比如有些着名的网站：58同城、人才市场网、51job等网站，上面都有大量的工作岗位。求职者可以通过网上投递简历得到面试机会，获得就业机会。

第二、微信招聘。现在很多的公司和企业都有自己微信公众号，也有很多的人力资源工作人员通过自己的微信向外发布招聘信息，通过微信圈的力量来寻求人才的合作。所以有时候可以通过朋友圈获得工作机会。

第三、招聘会。高校、人才市场中心、社保局每年都会举行招聘会，而人才市场中心则每年会有多次招聘会，会有各类型的企业单位来参加，可以和应聘者通过面对面的方式进行

交流，这种面对面的方式，更有利于企业了解人才，效果都还不错。

第四、熟人引荐。这个方式是成功率比较高的。如果亲戚朋友的公司恰好有适合的岗位，那么通过他们的引荐，公司会比较信任，只要能力还不错，较容易获得工作机会的

当然这几种方式都可以同时采用，多管齐下，相信找到工作不是难事。

❼ 怎么样才能找到自己事业的方向

这个问题涉及到职业生涯规划的有关问题，主要注意的就是人生规划的扬长避短以及其他重要问题，有关解释如下：
一、人生规划应该把握的基本原则：
1、喜好原则
职业规划只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原则
做你擅长的事，才有能力做好;有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
4、发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
根据10天谋定好前途:职业规划实操手册书籍描述。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大;如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要!
二、人生规划的方法：
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。"鱼、渔"规律必须引入到职业规划中来。
方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。
1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，请记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过"职业核心能力测评"进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，"职业成熟度测评"是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是"形而上"的"道"，是必须的前提。但如果不与"形而下"的"器"相结合，"道"亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为"职业决策"，而"职业信息库"恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得"确定性"支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

❽ 大学毕业如何找到好工作

首先，大学 毕业 后 ，还怎么找得到好工作！难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者说，那些好岗位、好工作到了毕业季还有？

毕业生找工作的黄金时间是什么时候？不是毕业后，而是大四上学期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！ 这两个时间段内，你可以去看看清北人大复旦浙大这些重点高校，是不是都是大企业在疯狂的开宣讲会，疯狂的招聘，各其他高校也同样如此，还有各种校园招聘会等等都集中在这两段时间。

在那个时候，好公司、好岗位的竞争就已经白热化了！经过毕业生和企业双向选择后，就直接签署三念毕方协议，有的甚至就可以直接参加实习了！

不仅大型企业喜欢在毕业生未毕业时就抓紧抢占人才，国家公务员、企事业单位的招聘考编同样行动迅速！公务员考试可没有在当年的七八月份吧， 国考一般都是头年12月份，省考一般都是毕业生当年的3、4月份，教师编制考试也基本都是这两个时间 ，最迟基本四月份就结束了，只有极少部分的学校因为没有招满而在8月份左右再次招聘，可经历了这么多轮还没招到教师的学校，还算是我们一般意义上的好工作吗？

一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的。一是你得有得到好工作的实力；二是你需要在千万个岗位中找到那个最合适的。第一条完全是客观存在，第二条其实是有运气成分的，那就是你遇着他。有时候找一个好工作还真是要看运气，我身边的朋友有这种经历的不止一个。

拥有实力： 成功的人很多，也各式各样，但他们一定有一些共性，那就是：在领域内有扎实的专业技能、坚定的信念、超强的执行力、积极主动的态度、超强的学习接受能力、以及懂得团队协作及较高的情商等等，这就是你的硬实力及软实力的重要组成部分。这些条件你满足的越多，就拥有了获得更好工作的前提条件。

遇到对的他 ：有了实力却天天待在宿舍，好工作可不会找到你宿舍来。对于一些大型企业公司，其实都是有很多实习机会的，而这些都需要你去申请、竞聘争取。美国名校的学生，很多在大一大二起，就已经开始在名企大公司实习了，国内一线城市的优秀大学生也有很多都是这样，所以说，人家得到一份好工作，在时间上可能领先你两年。

就算在二三年级暂时落后，在大四期间，也是完全可以补起来的，那就是更加积极主动去寻找、应聘好工作。除了及时关注本校的校园招聘会，还可以留意其他高校的校园招聘，因为如果你的学校平台不太好的话，很多企业甚至都不会去，以至于拥有实力的你白白错过了好工作。另外还可以主动去了解你所中意的公司的招聘信息、或者是留意行业内的招聘相关信息等。 总之，积极出击，才能更加主动！

最后，祝大家都能找个好工作！

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先就业再择业，在工作中不断锻炼提升自己，同时，寻找更适合自己的”好工作”。

工作是绝大多数人的最终谋生手段，你对工作的选择将影响你毕业后很长时间的生活状况，甚至影响到你的一生，因此找什么样的工作对大学毕业生来说至关重要。毕业生刚毕业为了找到自己喜欢的工作，各显神通，有的靠能力，有的靠运气。无论用哪种方法，最终的目标都是为了找到合适的工作，为自己人生的下一个阶段打好基础。

俗话说：好的开端是成功的一半。记得高考结束就有人说：考的好不如报的好，要选一个好专业，这样大学毕业才有出路。因此对于 社会 还陌生的我们，到底如何去选择自己的路？

对于刚毕业生在找工作时大多数都是很迷茫的，没有人能够给你一个正确的定位，也没有人能够帮助你选择自己的发展方向。经常在是去创业公司，还是去大型企业；是去民营企业，还是去国企和事业单位；是去一线城市，还是去二三线城市等问题之间摇摆不定，“当断不肢返断，反受其乱”说的就是这种情况，选择多了的时候，你要先问问自己想要过什么样的生活，是想要安稳一点还是工资高一点儿；是想要压力小一点儿还是潜力大点儿。当然也有二者兼得的工作，不过这是比较少数的情况，并且需要你自己具备相应的实力。

究其原因，很多刚刚毕业的大学生都没有一个明确的职业发展方向，不知道自己该把力气朝哪个方向使，白白消历高饥耗了自己的青春。经常告诉学员一句话“你是在找寻一个事业方向，而不仅仅是一份工作”。如果一个人没有事业方向，就如一句英国谚语所说：人生就像一艘在大海中航行的船，如果把握不住方向，任何风向对于它来说都是逆风。所以对刚毕业的我们，走好人生第一步才是关键。

第一，明确行业定位。

第二，做好职业定位。

第三，看清公司定位。

第四，选准城市定位。

你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。

第五，权衡 情感 定位。

求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢?这三者都会微妙地影响你的职业定位。那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢?我的建议是“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。

笔者对于找工作深有感触。其实找工作并不是大四下学期才需要考虑的事情，是你从大一新生开始就应该考虑的问题，你需要在这四年不断的积累，在大四找工作时把你四年积累的资本都拿出来，去和别人竞争，所以还处于低年级的同学们现在能够看到这篇文章还为时未晚，赶快多多转动你们聪明的小脑瓜去多考点儿证、拿点与以后工作领域相关的奖、多积累点 社会 经验吧，差距就是在这些经验中慢慢累积的，等你能拿到年薪上百万甚至更多的时候你会感激大学四年里这么努力的自己。

这些年有很多大学生毕业后，在找工作时遇到了就业难问题，我想说一下自己的观点。

一，学生从小娇生惯养长大的，很多学生从没吃过苦，更不懂得付出。

二，学生在学校学的是考高分，不是德、智、体全面发展。

三，很多学生都以为自已是大学毕业，牛气冲天的，高诂了自已。

四，进入 社会 后，面对竟争，没有勇气，没有担当，更不能吃苦耐劳。我认为，这是主要的原因。

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量力而行！根据自身条件，找适合自己的工作。

对于缺少工作经验，又面临所学专业不对口的同学，争取一个展示自己的机会比较重要！

大学毕业生如何找到好工作呢？可以从这这个方面作准备。

1.学业和专业的准备。大学四年的优异成绩就是学业准备。你所学专业与招聘单位需求的匹配度为专业准备。

2.心理准备，即你的期望值。是先就业再做职业规划，还是先做职业规划再就业。

3.合理运用资源。父母的关系，学校的合作单位，学姐学长的经验，网络资源。

找到一份好工作，是天时地利人和的综合因素作用。但最主要的还是个人的主动性，积极性和努力程度。找工作和应聘的过程是劳心劳力的持久战。一定要知己知彼。

这里是全网最帅气的大学生派的小派，话不多哔先来一张我最不满意的自拍照镇镇楼（好像很真实的样子。）

首先呢题主问的问题是找工作，那么找工作的动机肯定也是赚钱，从这个动机出发的话那么我们不一定就要非得找工作来赚钱了。你先听我给你好好唠唠赚钱的方法！

一，人才市场或者网络途径找工作

老生常谈的话题，但是目前来看大学生太饱和了如果你不是很优秀的话是很难找到一个和自己野心和期望相符合的工作的。特别是你在例如58上的app上找工作的话十人九骗啊有木有！所以这条道路基本走不通！

优点：方便快捷，工作稳定

缺点：骗子多，对专业技能要求较高

二，自媒体

现在自媒体是非常火的，而且这一行工作时间自由对于技能方面只要会简单的操作电脑做视频后期还有基础ps技能就行了。如果做了一段时间你感觉收入不是很理想的话，还可以去面试某些公司的新媒体部门（因为此时你已经有了相关经验加上学位证应该可以）。

优点：入门不难，时间自由

缺点：收入不稳定

三，去参加编程培训班

程序员真的是一支神奇的队伍。对于一名普通程序员来说这门行业没有上下线而且不看你的出路。你可以小学毕业，也可以高校深造（反正都是敲代码）。工资上万的大有人在，你只需要交钱参加一个培训机构用一年的时间深造自己出来以后就能笑傲职场了。

好工作要看学历的，好的工作一般要求高的学历或者好的学校，不然很难进的，所以应该说是找自己感兴趣的工作，这个真的是很重要，不然后面会走很多弯路，所以要先确定自己对哪方面比较感兴趣，然后然后就往那个方向努力就可以了。

首先请保持好你的心态，因为进入 社会 不是百分百靠你的能力，为人处世与心态平和很重要，保持谦卑，任何时候不能骄傲自大，觉得自己这瓶水已经满了，人生永远都要自我修行。

在现在这个 社会 ，机遇也是非常重要的一部分，多少人抱怨怀才不遇，但是！请不要忘记，你的能力足够强大，才能胜任好工作，如果你职能欠缺，那么给你一个平台，你能接的住吗？

所以，我的答案是，不断强大自己，戒骄戒躁，好工作迟早会来。

❾ 如何找到自己喜欢的事业

第一，你要考虑你所学所做的事情是不是你真喜欢的，这是需要花费时间调整的。比如说我们很多同学在上大学时选了一个自己认为喜欢的专业，但是，学了一两年以后，发现这个专业并不是自己喜欢的。所以中国的大学，现在也有这样的调整机制，入学后可以申请转到自己喜欢的专业。第二，当你换专业后，新专业也不一定就是你喜欢的。我们做过一个数据调查，换了专业的大学生中间依然有40%的人还是不喜欢自己的专业。这可能不是你的爱好问题，而是你的个性和学习能力问题了。因为任何一个表面上你喜欢的专业，你如果钻研进去以后，学习过程都是相对枯燥而艰辛的。比如说一个实验，可能要做个千百遍，才能够成功；一个程序设计，可能要修改千百次，才能够完美。比如说研究《红楼梦》，你不读个五六十遍，你可能根本就不知道如何研究。所以，个性比较浮躁，不愿意钻研，就得不到乐趣。就像挖一口井，挖得越深水越甜。所以我希望，在寻找你爱好的事业时，要静下心来，认真思考。
喜欢的事情有三个特征：一是做这些事情本身会给你带来成就感；二是给你带来精神上丰富的享受；三是可以给你带来经济上的收入。比如说刚开始我不认为我自己能够当老师。我留在北大是觉得上课时间少，将来会有大量的时间留给自己。我喜欢自由自在地读书和行走，大量的时间可以用在我的行走和读书上面。

❿ 如何才能找到自己热爱的事业（一）

很多人从8点开始至晚上6点一直都在工作，还有人工作时间更长；许多人一周至少工作5天。

从人生的长河来看，如今大部分人从20多岁开始工作，一直到60岁才能退休，工作时间长达40年之久。

所以选择一份自己热爱的事业同找一个相爱的人共度一生同样重要，甚至更重要。

那么什么样的工作状态才叫热爱呢？

鄙认为在做一件事的时候，能孜孜不倦，不知疲惫，达到“心流”状态，忘记了周围的一切，也忘记了时间的存在，可谓热爱。

比如张桂梅，她即使身患多病，也要帮助需要帮助的孩子们，她做了一件对社会有益的事业，她能从中获得成就感，什么也不能打败她。她对教育事业就是热爱！

又比如北京大学数学天才老师“韦神”，他出生于高级知识分子家庭，他父母都是山东建筑大学的教师，按理说物质条件不差。

但是接受采访的时候，他朴素的衣着，简陋的发型，以及一袋馒头，一瓶大的矿泉水吸引了人们的注意力。

他说他就是喜欢数学，吃的穿的用的他都不在乎。他能从数学中获取精神的力量和愉悦，他对数学就是热爱！

还有就是我老公身边的一个业务员，他就喜欢和别人聊天，和别人推销产品，可以和客户聊产品聊到半夜，这让他觉得很快乐，因此他的销售水平在团队里数一数二。

“热爱”的事业应该有什么样的特点呢？

第一，孔子说过，“志于道，据于德，依于仁，游于艺”。在这里可以理解为，要立志高远，应该选择对世界，对社会，对人民有价值的事业。而不是哪个赚钱多，我就选择哪个，这是极其错误的想法。

比如比尔盖茨，最初的想法就是想让每一个人都拥有一台笔记本电脑，这是对社会，对人民有益的，一定会有前途，大的发展。

比如樊登，他就把一本书的精华内容提炼出来，读给工作繁忙却又没时间读书的人，这就符合了社会的需求。

他们刚开始也没想到自己的事业会发展得这么大。

第二，热爱的事业应该能给他人带来帮助，给你自己带来成就感和满足感。这样就能让你有持续的动力，让你继续热爱这个事业，并为之不断努力。

曾国藩曾说过“欲达己先达人”，晚清名臣左宗棠，胡林翼，李鸿章等人都是靠他的帮助和提拔，才有机会崭露才华，得到重用，而他自己更是做到了“一人之下，万人之上！”

日本着名企业家稻盛和夫谈到自己成功的秘诀之一就是“利他”，而不是尔虞我诈勾心斗角，算计他人。