事业单位如何对应届生网签

① 网签是什么意思毕业生如何网签

网上签约的简称，主要是指大学毕业生进行网上签约备案的行为。
学生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性做族和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考：
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。
第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
第五，毕业生在签约中，一定要注意条者胡仔款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。
第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，首汪而终止其效力。

② 应届毕业生档案和网签问题

毕业后档案可以放在一下四个地方：
1、毕业后档案存放学校（注意2年期限）判袭
2、毕业后档案存放人才市场（你所在地的人才册困市场）
3、毕业后档案放回原籍
4、签了单位后，单位有保管档案的资质（通常是国企或者事业单位），可以把档案放在单位
如果不想太麻烦，可以先把档案放在学校，或者掘姿兄毕业后放在人才中心

③ 应届生毕业网签问题

1. 网签本质上只是一个意向书，并不会立即触动档案转移，要等你毕业可以正式签订劳动合同以后，学校才会转出档案。这跟单位是不是有人事档案管理权没有关系。

2. 网签跟考公局谨理论上不发生冲突，该考考该签签，公务员录取流程不需要三方协议。但网签同时如果附带了毁约赔偿金，而且遇到心眼不大的企业，有可能最后卡你一手，但这时候你都已经是准公务员了，只要不是态度过于嚣张，一般的企业也不旅银会选择跟你死磕到底，赔偿金什么赔偿金，罚酒三杯就算了。桐镇基
   

④ 应届生三方协议网签流程

应届生三方协议网签流程如下：

准备材料：电脑、网址。

操作步骤：

1、本次流程以上海学校为例，进入差御迟上海学生就业创业服务网，选择“网上办事”。

⑤ 如何办理网签三方协议

纳税人可登录后通过选择“我制要办税”，进入“综合信息报告”，再选择“制度信息报告”，进入“网签三方协议”，填写并提交相关开户行信息及纳税人信息。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以知并腔劳动合同为准。

(5)事业单位如何对应届生网签扩展阅读：

意义作用：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项蔽团。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

⑥ 应届生还没拿到毕业证可以和用人单位网签网签流程是怎样的

这个应当可以，现在磨蔽喊大4生及大4毕业生，都可以和用人单位签订合同。怎样签订，还是网签，依照用人单位的要求去做并袜，瞎野祝找到心满意足的工作！

⑦ 毕业生如何网签

毕业生本人和招聘单位在省教育厅高校毕业生就业网上注册。双方达成就业意向,通过此网站销橘向单位发送电子简历。单位通过省教育厅高校毕业生就业网向毕业生发出“签约邀请”。毕业生在网上点击“应约”键，签约成功。

单位发出的“邀请”上只有“拒绝”键，而没有“应约”键（即，状态未处理），可去就业处请负责老师解除“录入省内就业协议书申请”。

(7)事业单位如何对应届生网签扩展阅读：

不要通过“省内协议书录入申请”功能发出申请，更不要录入协议，免得再取消时麻烦， 多与就业用人单位电话联系，收不到“邀请”，可让单位多发几次。

签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的兄卜发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内羡斗穗容。

毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

⑧ 应届生网签三方协议的步骤是什么

应届生网签三方协议的步骤是什么

在现在社会，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是我帮大家整理的应届生网签三方协议的步骤是什么，欢迎大家分享。

步骤

第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）。

第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。注意：要特别留意“档案接收”那一栏是否填写好了：外地生源要问清楚单位档案放在哪里，如果单位不知道的话一般就是放在你毕业后户口落定的所在区的就业促进中心，如果单位可以接受档案，那么就直接填写单位的'档案接收地址。

落户地址统一填写为：“公共户”三个字（有自己房产的就填房产地址）。外地生源回生源地就业的，则填写档案接收单位，具体地址一定要查问清楚，最好能填写到具体部门和人员才妥当，落户地址就写老家的户口地址；外地生源到外地但非生源地就业的，则询问签约单位户口和档案地址该怎么填。

具体路径进入就业系统，进入“学生就业”→“个人中心”→“毕业生去向登记缺困”→“就业登记”马上去登记，进去后把红色标出的栏目全部填写完后保存提交即可。单位机构代码和信息登记号就根据协议书上的填写，不要填写错了。

三方协议填写注意事项

1、乙方的个人信息要填写详细、真实、完全（特别是联系方式，一定要填写常用的手机号码，并且随时能联系上的）。

2、用人单位名称要写全称，联系人信息要写全，通信地址填写清楚，单位上级主管、邮政编码、公司所有制形式以及单位性质根据签约单位信息填写。并由签约单位在第二页档激的甲方（用人单位）处盖章，此处的戳印需与用人单位名称一致。

3、公司给解决户籍的填写详细的户籍迁移地址，不解决户籍的可以不填写。

4、公司企业接受档案的填写详细的存档单位名称和转档地址；公司企业不接受档案的，需自行寻找委托存档单位（中天人力、北方人才或天津市教委人才等）进行存档。并由存档单位在第二页的甲方上级主管或委托存档单位处盖章，此处的戳印需与存档单位名称一致。

5、签约时要注意仔细了解双方的情况，需慎重签约。

6、签约后，协议中的用人单位留存联由用人单位保管，个人留存联由本伏蠢念人保管，学校留存联和院系留存联需上交，计算机与信息专业的上交到学工办，软件专业的直接交给各自的企业老师。

⑨ 应届毕业生就业网签

不知道你说的网签是什么东东！具体看下下面吧
一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），
学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，
完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
四、上班，签合同。（其他关于什么时候离校那些略去）
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
什么是《就业协议书》
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，
个人一份，单位一份，一总三份。签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说，你到时去单位报到，
要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。而且到时并空候转正和干部身份都要有这个。

什么是报到证
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，
由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。是一张纸……
1.报到证有什么用?
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、国家干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
报到证有效期为一个月
2.怎么样才能有报到证?
前面衫蔽粗说过，签了就业协议，给了一份学校就是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。

什么是档案
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、
在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，
在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，
才得以实现
档案有什么用？
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，
以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。
没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
档案在哪里？
毕业前在学校，签了单位的，如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，
单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，或者单位不帮忙搞，自己去人才中心挂靠。

档案怎样转移？
签了就业协议书，学或镇校根据协议书转移；暂缓的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。
如果以上都不是，则会被返回生源地，但这种情况有可能丢失，后果可能严重。
（什么是人事接收权？什么是人事代理？什么是人才交流中心？后面会讲）

什么是户口
户口是指居民出生及居住的地方，证明了个人的出生地。正式户口又有集体户口与个人户口之分。
集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人，比如人才中心、国企等等，一般情况下需交纳户籍管理费。个人户也就是常见的居民户口。
户口有什么用？
相信不用说了。
毕业了，户口怎么处理？
1.如果户口迁到学校，毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，
反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
2.没有迁到学校，可以拿《报到证》回生源地迁户口，迁到单位所在地，迁到人才中心入集体户，或者不迁。当然会对社保有一定的影响。

什么是人事接收权？
我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理，以前国家所有的企业均为国有，
但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。这叫就人事接收权。

单位没有人事接收权怎么办？
它会跟当地人才交流中心合作，把档案交给人才交流中心管理，报到的时候就是把档案转移到了人才交流中心。
如果单位不帮你搞，就自己挂 靠了（参照毕业生档案的去向）。人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关，所以有人事接收权。
哪些单位有人事接收权？
前面说了，只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。政府机关，国企，事业单位（如学校）等就有，
其他私企，民企，民营，外资，合资……都没有。

什么是暂缓就业
毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，
经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准，毕业生的户口暂留学校，
档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，
可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。 没有工龄算的，职称评定也受影响。
关于暂缓就业优势与不足
优势：
延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
准备继续深造、考公务员的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；
为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；
不足：
毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人员，造成有些证件或证明办理上困难；
暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，还须与更多的毕业生竞争
暂缓就业期间不能计算工龄，影响如期参加职称评定和。
建议：办理了暂就业的毕业生，应该尽快落实就业单位，取消暂缓就业。或者选择人才市场的人事代理。
什么是转正定级
干部的转正定级。干部转正定级的时间为1年。即：从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满。
可以转为正式人员。
完成了转正定级，大学生才算是干部身份。
编者：办理转正定级的部门为当地的人事部门。如果在企业工作可以到当地人才交流中心委托办理。
大学生工作一年，档案管理部门就会完成这一转正定级手续，当然要自己提出，除非是单位自己有人事接收权。

什么是工龄，工龄有什么用
工龄与社保和职称评定有关
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，
也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
编者：当然工龄是官方标准，是指要挂靠要有工龄。如果你工作了五年，你有五年工龄，这是对你和企业而言而已，
如果你没有挂靠的话，有了五年工龄，本来可以去考工程师，但是由于没挂靠，官方一样认定没有工龄，
所以也不能考工程师职称。当然如果单位有人事接收权，则一样有工龄。但不也是官方么？

什么是《户口迁移证》
《户口迁移证》当然是迁户口用到的。如果你户口迁到学校，毕业时学校会发给你《户口迁移证》，因为你有《报到证》，
（前面讲了，《报到证》是迁移档案和户口用的），去单位报到时就可以着《报到证》和《户口迁移证》去单位报到。
如果户口没有迁到学校，学校当然不会发《户口迁移证》给你，如果你想迁户口，拿着报到证回去生源地迁户口。

什么是人事代理
1.前面说过，人事档案要国家机关或其事业单位才能接收管理，那单位不是国企、不是事业单位、
不是政府机关以及没有人事接收权的话，它想帮你搞档案怎么办？它会跟人才交流中心合作，把应届生的档案交给人才交流中心管理。
而人才中心的这种代企来管理档案的服务就是人事代理。
（每个地方都有人事局，都有直属于人事局的人才交流中心，广州有南方人才市场。）
2.如果单位不想搞，自己想要工龄，则自己去人才交流中心挂 靠档案，也就是人事代理，跟单位与人才中心合作的人事代理一样。

什么是档案挂 靠
就是单位不帮搞档案，要自己拿去人才交流中心做人事代理，这种行为就是档案挂 靠了。
现在的档案挂靠还可以把户口迁到人才中心，前提是本科学士以上学历（这里讲的是广州的情况，不同的地方准入条件有不同）。
户口档案挂 靠
（1）资料
就业协议书一式三份原件；
身份证复印件一份；
如果协议书已盖单位的章，则需要单位《组织机构代码》复印件一份。
（2）资格
本科学士或以上学历

⑩ 关于大学应届毕业生网签的问题，涉及档案户口保险办理等相关问题

户口和档案是两码事，但是对于大学生来由于户口和档案都转到学校来了，所以毕业的时候就有个户口迁移的问题，也就是说户口和档案二者是在一起的。一般来讲户口将会有如下去向：
一、毕业生毕业前已有工作单位接收户口的，按照招生就业处的毕业生就业派遣名单将户口直接迁移至工作单位；
二、毕业生有工作单位而该单位不接收户口的（如外资企业、三资企业等），迁移至该单位所在城市人才交流中心：
三、毕业生在户口迁移后需改派的，在手续齐全和有效期内，经保卫科审批后可予以改迁；
四、毕业生在保留户口期间找到工作或找到落户地的，在手续齐全的情况下（公安机关出具的准予落户证明），可为其办理户口迁移手续；
五、未就业毕业生保留户口时间不超过一定年限（可能是两年），期满后将通知毕业生回校办理户口迁移，将其户口迁移至生源所在地。
那么档案在这里扮演什么角色呢？你还记得毕业给你的那个就业协议吧，签了协议之后你会得到派遣证和户口迁移证，这个时候把档案和户口迁过去。也就是档案会随着户口走。二者是在一起的。
户口和档案的重要性
不管你通过任何办法，你把户口落到某个地方，那这个户口证明了你是那个地方的人。
但是你怎么证明你某段时间的履历？比如你上了4年大学，但是你毕业了，现在要证明你曾经上过大学。你在这4年中具体表现如何？这就必须用档案来证明。户口人人都有，档案确是人人都不同的。
或者你干某个工作，人家要有3年工作经验的。你能只拿个户口就说你有3年工作经验吗？这种事情都必须拿档案的。
你的工龄往往涉及到你将来的工资待遇，或者保险，政审、退休金，职称评定等等。只有你的档案才能证明你的履历，当然工龄也是履历的一种。这种履历是必须要档案来证明的。
简而言之吧，户口可以证明你是个中国人，档案能证明你是个什么样的中国人。
档案是职称评定、政审、报考、出国等等的必要条件。
1.档案拿在自己手里，这叫没有落户。
什么意思？就是说你是黑户，中国人口统计的时候不算你这个人。你不能买房，不能升学，不能工作，不能结婚，结婚了也不能给小孩落户口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻烦了。你根本就无法证明你是个合法公民，因为没有任何机构证明你是合法的。
原理是这样的：你高考之前你的户口在原地派出所，那么这个派出所证明你是合法的公民。后来你考大学了，户口就到大学了，那么大学证明你是个公民。之后你如果就业，户口就在单位，如果不就业，户口就回到高考所在地，总之要“落”下。但是你把户口拿在手里，就是说根本没有“落”下。也就是说你根本就没有合法地位了！或者说没有单位证明你的合法地位。那么以后所有跟“证明”或者“介绍信”有关的事情就全都不可能了，明白落档案有多么重要了！
2.超期档案－即毕业后档案仍保存在原学察信校
按有关规定，毕业后档案超期的，档案直接发回高考时原户口所在地。也就是说表面上你的档案在学校，但实际上它是在你原户口所在地的派出所呢。这意味着什么？以后凡是有关你身份的事情，比如你的银行卡丢了，你办身份证，办卡，找工作，户口迁移等等，都必须到你原来户口所在地派出所开证明，然后到档案所在地开证明证明有这个档案，然后才能办这个事情。
举个例子，比如你要考研，好了，考研要求你填写你档案和户口所在地，以及单位证明。你怎么添？谁给你开证明？你在自己手里的档案是无效的。你得到你们老家派出所出示证明，然后去学校按证明提档案，再把档案落到你老家的街道派出所，然后肆明再由这个派出所开证明，证明你的档案确实存在。否则你连考研的机会都没有了。对于工作也是一败雹轮样的。花钱是小事，这期间要耽误多少功夫？你办完这一套事情之后，恐怕早就错过报名期限了。
或者说突然有一天你倒霉，被警察局抓住了，这个时候要单位证明，证明你是个好人，可以释放。如果你落户了，你的单位给你开个证明就解决问题。但是如果你的户口没有落，那这个事情就麻烦了，因为根本没有单位给你开证明。你没法证明你的身份。
我们国家的户籍制度非常严格。除非你有其他国家的国籍，否则在中国你就得落户，不落户就是死路一条！这话绝非危言耸听。
目前，随着就业压力的增大，就业不稳定因素的增加，如何妥善处理档案问题成了毕业生及一些转行、转业跳槽人士的心中之痛，阅读此文之后，档案问题将一目了然，从此不必再为档案烦心。

毕业后档案三大问题：

据省人才中心人事代理处相关人士介绍，高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案留在学校；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上或干脆丢弃。

“弃档”后果很严重

影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另求新职者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。

影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄的计算。

耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。

毕业后如何查询自己的档案去向？

毕业生可在网查询。查询方法：登录所在大学校园网主页，点击毕业生档案去向查询系统，根据查询方式输入姓名、性别、毕业类型、毕业年份等即可查询。另：有问题可网上留言，档案室等工作人员将及时解答。

大学生毕业之后，如何正确处理档案

笔者就这个问题咨询了山东省档案管理部门的有关人员，他们表示，大学生临近毕业，如果已经有单位可接收档案，可直接将档案转至新单位；对于没有签约单位的毕业生，一方面，可自己与学校联系，将档案转至各地的人才市场，并且同时要办理人事代理，另一方面，若不及时与学校沟通，那么学校会直接将毕业生的档案发回原籍的档案管理部门，毕业生需持报到证到当地档案管理部门进行办理。

毕业后处理档案的三种选择及利弊分析

目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2.把档案留在学校。2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3.把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是易于毕业生解决一些实际问题，但其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

关于人事档案办理，提供三点建议：

1、在求职时，先问清楚单位如何接收人事档案，如果不接收档案的，应将档案转到何处。

2、进入新单位时，要催促单位办理用工手续和签订劳动合同，并及时将招工录用材料和劳动合同交给档案管理部门。

3、在离职时，记得将离职证明(解除合同证明)等归档，并将人事档案转到新的单位。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"