社保事业编一年交多少

‘壹’ 事业单位社保交多少钱

企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：
一、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
二、企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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‘贰’ 事业单位社保交多少钱一个月多少钱

事业单位的缴费，省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。

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‘叁’ 事业单位社保交多少

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

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‘肆’ 社保一年交多少钱

‘伍’ 事业单位社保交多少钱一个月多少钱一个月

要想知道事业单位的工资，首先你得知道事业单位工资构成，事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
这这么多工资有多少呢？没多少，绝对算不上高薪，勉强算小康，旱涝保收，而且不用担心随时会被裁掉。大概税前工资一个月5000多，去掉扣除的公积金、养老金和各种社保，拿到手工资就在3500左右，稳定、轻松无压力！
不要觉得几千块少，那么多的人在私企默默无闻的打拼，挤着公交和地铁，日日夜夜加班，毕竟成为精英的概率比较小，大部分是普通人。所以事业单位还是很受欢迎的！
在事业单位除了有工资以外，还会有津贴和奖金，此外其丰厚的养老金和完善的福利也是大家关注的焦点，想要考事业单位就不要过多的犹豫，毕竟我们都是从小考试到大的，只要拿出当年学习态度的一半，想必拿下事业单位都不成问题！

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‘陆’ 事业单位个人交了多少社保

法律分析：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：

养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

‘柒’ 事业单位交养老保险个人交多少

国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

2019年3月15日，国务院总理李克强在北京人民大会堂十三届全国人大二次会议表示，4月1日减增值税，5月1日降社保费率。

2019年4月1日，发布了《降低社会保险费率综合方案》。该方案降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念。

统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，密切协调配合，抓好工作落实，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

(7)社保事业编一年交多少扩展阅读:

费率降低

2015年6月24日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署推进“互联网+”行动，促进形成经济发展新动能；决定降低工伤和生育保险费率。

进一步减轻企业负担；确定设立中国保险投资基金，以金融创新更好服务实体经济；通过《中华人民共和国商业银行法修正案(草案)》。

适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。会议决定，在已降低失业保险费率的基础上，从10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%。

并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位(企业)适当上浮或下浮费率；将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%；工伤保险和生育保险基金超过合理结存量的地区应调低费率。

实施上述政策，预计每年将减轻企业负担约270亿元。2015年社会保险费率适当降低、经国务院批准，将失业保险费率由3%统一降至2%。