‘壹’ 机关事业单位养老保险费交多少
对于基本养老保险，单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。社会保险经办机构按照本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。‘贰’ 事业编社保缴费基数怎么算
事业编社保缴费算法如下
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。
2、医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
一、事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
1、基本工资
2、国家统绝谈一的津贴
3、绩效工资
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工罩漏资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。
2、医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
二、事业单位养老保险改革方案
1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
4、方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
事业单位社保缴费比例多少?从本文的内容可以看出与大家缴纳的比例都是一样的。其实，对于事业单位的人来说，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日物宏烂制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
‘叁’ 事业单位养老保险单位和个人缴费比例
一、北京公积金最低基数
北京市公积金最低基数为每月2100元，即每月最低缴纳公积金2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。
二、公积金最低基数的确定
公积金最低基数的确定，是根据北京市公积金管理中心的规定，以及有关法律法规的配拍消规定，结合当地实际情况，经过研究决定的。
1. 北京市公积金管理中心的规定
北京市公积金管理中心规定，公积金最低基数应当不低于当地最低工资标准的60%，即每月最低缴纳公积金2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。
2. 有关法律法规的规定
根据《中华人民共和国公积金法》第十六条的规定，公积金最低基数应当不低于当地最低工资标准的60%，即每月最低缴纳公积金2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。
3. 结合当地实际情况
根据北京市公积金管理中心的规定，以及有关法律法规的规定，结合当地实际情况，经过研究决定，北京市公积金最低基数为每月2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。
三、公积金贺春最低基数的重要性
公积金最低基数的确定，对于保障公积金缴存人的权益具有重要意义。首先，公积金最低基数的确定，可以保障公积金缴存人的基本权益，使公积金缴存人的基本生活得到保障。其次，公积金最低基数的确定，可以保障公积金缴存人的社会保障权益，使公积金缴存人的社会保障得到保障。最后，公积金最低基数的确定，可以保障公积金缴存人的其他权益，使公积金缴存人的其他权益得到保障。
因此，公积金最低基数的确定，对于保障公积金缴存人的权益具有重要意义，是公积金缴存人的基本保障。因此，公积金最低基数的确定，应当按照有关法律法规的规定，结合当地实际情况，经过研究决定，以保障公积金缴存人的权益。
年轻白培知领这样交保险划算，具体如下：
1、买好医疗险，可以解决大病医疗费报销，虽然有社保，但是报销有限制，商业医疗险可以对其进行补充。
2、选择一年期综合意外险，保的内容更全面，有意外身故、意外伤残的保障外，还有意外医疗，无论有无社保，都可以报销，有猝死、津贴的保障，避免长期意外或返本型意外产品，毕竟保费贵了点。
3、重疾险可以根据实际的经济条件来选择，若是预算不够的话，先选择定期保障的重疾险，将易发重疾的年龄段覆盖完整，在经济条件好转，补充保障，覆盖终身。
4、寿险优先考虑定期寿险，覆盖人生责任最重的阶段，以小博大，一旦发生了风险，家庭还是可以正常运转。
5、年金险是为未来养老做准备，越早买后期收益会更好，需要建立在保障较为完整的基础上。
‘肆’ 事业单位社会保险缴费比例多少
事业单位社会保险缴费比例中，单位承担大部分，其中养老保险比例是20%，医疗保险是8%，工伤、生育和失业保险缴费比例是0.2%、0.8%和1%。个人缴费方面，工伤和生育保险不用承担，养老保险是8%，医疗和失业保险分别是2%和1%。‘伍’ 事业编5000五险一金扣多少
现在很多人在找工作时,都会重点关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?跟我一起来看看吧。‘陆’ 事业单位五险一金缴纳比例
事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
五险一金分别指什么作用
1、养老保险：是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活，而建立的一种社会保险制度；
2、医疗保险：医疗险就是保障生病时，减少产生的经济损失，给予一定经济补偿的保险；
3、生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
4、工伤保险：是在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
5、失业保险：是因公司破产或被解雇等原因失业后，员工能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度；
6、住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
‘柒’ 事业单位个人交了多少社保
法律分析：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：
养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
生育保险空瞎，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社塌肢会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费团亏世的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
‘捌’ 事业单位五险一金扣多少
事业单位五险一金缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单皮州握位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医燃庆疗保险单位缴迹轮费比例为8%，个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
‘玖’ 事业单位养老保险缴费标准
机关事业单位养老保险缴费比例是多少?机关失业单位养老保险缴费比例分为在岗职工和临聘人员。在岗职工养老保险缴费比例按照个人工资的60%缴纳;临聘人员按上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳。机关事业单位养老保险缴费基数是多少?用人单位按照职工个人缴费工资基数之和，乱谈个人按照职工上年度月平均工资缴费。下面是来为您整理的机关事业单位养老保险缴费比例及缴费基数等相关资讯。