事业单位见习工作人员是什么意思

Ⅰ 见习期是什么见习期和试用期有什么区别

见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。在见习期内不评定正式工资，只发给临时工资。

见习期和试用期区别：

1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对应届毕业生熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习；而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。

2、从适用对象上看：见习期和试用期都含在劳动合同期以内，但见习期一般为应届毕业生；而试用期对变更工作后的劳动者同样适用，处于试用期和见习期的一方是劳动者。

3、权利义务关系不同：试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

4、试用期在劳动合同法中有明确的规定期限，最长不能超6个月，用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范；见习期的期限在法律上并无明确的规定，一般为半年至一年。

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见习期是用人单位有计划地安排毕业生到基层单位或生产业务第一线锻炼。毕业生可以通过生产和工作实践了解所在单位的情况，熟悉和适应工作的需要，初步掌握整用人单位的概况，便于毕业生对用人单位主要岗位进行初步的了解今后的职业方向的确定。

见习期对用人单位来说，可以更好地考察了解毕业生，以便对其进行合理的安排使用。通过一年的见习，毕业生的工作态度、业务能力和性格特征等都比较充分地表现了出来，用人单位可以进一步全面掌握毕业生情况，作出公正的评价，并根据每个人的实际情况合理地确定岗位。

见习期满，用人单位人力资源部门应为见习生办理转正定级、定岗手续；转正后的应届毕业生，意味着第一份的工作职位、职位工资相对确定下来。

Ⅱ 请问，有人知道医院招聘写的“招聘编外(见习)工作人员”是什么意思吗

医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。

工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。编外人员就是指不再医院事业编制内的医院工作人员。

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护士分三种级别，合同，流编，编内。

1，合同

合同护士占的比例很大。选择了哪个科室就只能在那个科室，直到你老。如果你选择了急诊，伏敏就不能跳出来了，只能在急诊，除非你辞职。

2，流编

流编的每年就那么十几二十人，一个医院如果每年招聘二三百的护士，流编所占比例会非常少。

3，编内

轮科三年，经过考试，才有可能转编内。编内就是正式工，铁饭碗，待遇好，公费医疗，退休工资高。

合同护士工作五年后有机会转正，但机会很微小，还要考完主管护师。医院很一般严格，有一个朋友，本科毕业，2011年考了护师，等到2013年才聘，其他同学在其银厅春他医锋耐院早聘了，但在他们医院必须工作满三年，第四年才聘。聘了之后还要等五年才可以报考主管护师，真是路漫长啊。

Ⅲ 见习员是什么意思

基本解释：初到工作岗位的人在现场实习

职业见习是指无业或者失业亏灶的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后，由见习基地、见习人员、见习人员销迟扮监护人签订三方见习协议，参加由本市职业见习中心核准的岗位进行理论知识、操作技能的培训和锻炼，以期提高他们的就业能力，从而更快、更好的踏上工作岗位。
见习

jiàn xí

基本解释：初到工作岗位的人在现场实习

职业见习是指无业或者失业的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后，由见习基地、见习人员、见习人员监护人签订三方见习协议，参加由本市职业见习中心核准的岗位进行理论知识、操作技能的培训和锻炼，以期提高他们的就业能力，从而更快、更好的踏上工作岗位。

词语分开解释：

见：jiàn 看到：看见。

习：xí 学过后再温熟反复地学，使熟练。

见习问答

什么是就业见习

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。

为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号），决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。2009年，全国将组织30万离校未就业高校毕业生参加就业见习。未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织单位。一般在当地的人事人才网可以查看当地的见习单位。

如何参加

人力资源社会保障部门通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单 位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门联系，主动参加就业见习。

见习期时间

高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

上保险吗

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。

5. 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？

⑴ 获得基本生活补助

⑵ 免费办理人事代理

⑶ 办理人身意外伤害保险

⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。
“见习”与“正式工作”的区别？

（1）见习不是正式工作，也不是试用期。见习期结束后，个人和企业可以双向选择，签署正式劳动合同，或者分离。

（2）并非每个企业都可以提供见习岗位。能够提供见习岗位的企业、事业单位，都是经过政府劳动和就业部门审核，建立了配套制度的，并专门授予“就业见习基地旦睁”称号。

（3）“见习”期间也有一定的工作报酬。

“见习”与“实习”的区别？

区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。

共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。

Ⅳ 事业单位的见习期和试用期是怎么回事

见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

在现行劳动部门的劳动法律和行政文件中，现已经没有“见习期”的说法。

事业单位实行见习期是因为，事业单位的数十年来的文件具有承袭性，最近全国性的事业单位工资文件即国人部发[2006]59、95、100号等文件等，仍然沿用了“见习期”这个称谓和叫法（而公务员又不称“见习期”，在公务员的工资文件( 国人部发[2006]58 号）中是使用“试用期”的称谓）。

但必须指出，文件只在有行政事业序列的事业单位内有效，企业单位不可能套用具有行政编制的事业单位的文件。事业单位归属人事部门管理，而企业归劳动部门管理。

法律依据：

（一）根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》四、规范聘用合同的内容

经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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研究生不实行见习期制度

根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。目前，事业单位的相关文件都沿用了这一规定（之所以仍然保持该对研究生待遇文件的有效，是因为事业单位内仍实行见习期制度，作为上游法规必须有效）。

Ⅳ 见习岗位是什么意思

综述：见习岗位是政府为给应届毕业生增加就业机会、增加社会阅历和工作经验而设定的工作岗位。见习不能直接录用为正式工作人员。

针对见习生，政府会出资支付见习生的基本生活补助，但是见习生无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。一般情况，见习时长3~12个月不等，见习生需要成为政府正式工作员的，必须参加考试。

见习岗位报名程序及见习时长：

1、人力资源社会保障部门通过媒体以及公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开姿裂展见习单 位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。

2、离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会厅州保障部门联系，主动参加就业见习。

3、高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业扮册蔽生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

以上内容参考：网络-见习生

Ⅵ 什么是实习生，什么是见习生

实习生：泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验中雹，属于非正式雇用的劳工。实习生又分成毕业、没毕业两类。
见习生：指接受考验的新手，在测验期间看他表现如何以便决定使用和安排什么卖备帆工作。
区别：见习期满滚正自动获得“正式员工”称号，实习期满自动下岗。

Ⅶ 有编的见习护士是什么意思

有编的见习护士指的是有编制的处于见习期的护士。
只有事业单位、公务员、国企才会讲求编制问题，所以编制就说明所在的医院是事业单位。
其次，根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从桐亏事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；从性质上厅轮羡看，见习期也是一种试用期。
只有是在事业单位、公务员叫做见习期，现在的企业单位都是叫做试用期扮拍。在见习期阶段表现合格了，就会予以转正，那么就是单位的正式员工了。待遇、福利、晋升等都是按照正式员工的标准执行。