如何判定员工有无事业心

‘壹’ 如何对一个员工进行评价

1、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。是一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
2、该同志热爱学校，关心集体，服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，完成学校交给的各项任务积极。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。
3、该同志政治立场坚定。缺指遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思伏升配想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
4、xx同志政治坚定，党性观念强；较长时间在xxx担任xx职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精笑前神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
5、该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，其表现得到公司领导和同事们的一致肯定。

‘贰’ 如何管理那些“没有事业心”的员工

首先，在人员进入面试环节，就已经可以对员工在“事业心”维度进行一些评估，当然也就可以根据企业对这个的要求程度进行选择；其次，对于在职员工，如果在这方面表现弱化的话，那就可以考虑两方面引导：职业生涯规划，但不是传统的规划模式，传统的规划模式是无法达到激励和进行目标导向的；需求挖掘和管理，每位员工都有自己的需求点，通过对需求点的挖掘，并进行适当的引导，从而建立共同的目标价值。

‘叁’ 如何才能看出员工对公司是否忠诚呢

首先是员工的工作能力和工作态度，一个员工如果忠诚的话那么他就会会不断学习不同的技能充实自己，他工作不光是为了自己赚钱，还会和公司同命运同生长，把公司当成自己的第二个家，努力为公司创造含雹财富和价值；在公司出现危机的时候他第一时间想的不是逃走，而是想着为公司出谋划策，与公司其他人一起渡过难关。还有他能否做好本职工作，不奢求他能无薪加班，但至少最基本的是干好本分内的事情，不断吸取经验教训，不断提高效率。

最后也是最重要的一点，就是在公司危机的时候是选择留下来还是准备跳槽，毋庸置疑，如果时刻想着跳槽那肯定是不忠诚的。但是这也不是绝对的，如果公司大势已去，纵使这个人再忠诚，为了自己的发展也不得不选择离开，这种情况就没有必要去苛责了，毕竟人各有志谈银帆。

‘肆’ 事业心责任感方面的表现

何谓责任感？责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人，在工作中，怎样才能算是一个有责任感的人？

一：遇事不推诿

对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办的任务坚决执行，同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为，而是全力以赴，力求完美无缺。工作需要我们用心去做，尽职尽责把工作做好。全力以赴既是责任也是一种态度和精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。

二：不抱怨

人在职场闯荡，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人，不责怪自己，眼泪擦干之后，一切可以从来，没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他在工作中处处抱怨，那么就很难在工作中取得好的结果。

三：出现问题不找借口

解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。

责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果每个人都能把寻找借口的时间用来积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘自身的潜力，就能拥有更好光辉灿烂的明天。

四：不斤斤计较

在一个公司里，大家虽然工作有分工，但总会有交叉的地方，责任心强的人不计较分内分外事，做到分工不分家，尽量配合同事做好工作。对领导临时交办的事，即使需要加班加点，也会尽全力完成，给领导一个满意的答案。

糊弄工作就是糊弄自己，无论你处在什么位置上，今天你糊弄工作，对工作没有责任感，明天工作就会糊弄你，你也将成为被处理的对象或裁员的对象。

‘伍’ 什么叫做上进心责任心事业心

上进心就是不断地让自己有所进步，无论是思想或者是工作等方面；责任心，是对自己的所作所为负责，凡事不推卸责任；事业心则是以自己所从事的工作为核心，或者是自己想从事的工作为主题，有一种契而不舍的精神。