省级与县级事业编制工资哪个高

A. 市级事业单位与县事业单位哪个好

不是市级的，就是县级市，同样的职务，工资也比县级的多半级。

B. 省属事业单位和市区级事业单位待遇差别大吗

省属事业单位和市区级事业单位的待遇，要取决于单位本身的制度规范。x0dx0a省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。x0dx0a省属事业单位则是独立的一个事业单位！市直事业单位道理和省直的一样！排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理虚源！x0dx0a省直机关是省委直属机关单位，编制为公务员与事业编制混合。比如：省委老干部局，省人大办公厅，省人大机关后勤事业编制姿运，省人大机关服务中心，省人大办公厅印刷所，省直机关幼儿园等等。x0dx0a省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事迹誉梁业单位分为中央直属，省直属，市直属等等，比如民政局下属的某某福利工厂等等！x0dx0a大部分岗位应该是参照公务员管理的，也就是说待遇上没有区别x0dx0a后者是事业编制，不是公务员，经济待遇应该一样，但是事业编制人员很多地方还是不如公务员的，最起码的一点，提拔极困难.x0dx0a省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资；x0dx0a事业单位没有行政权力，因此省级和市级事业单位没有本质区别，主要看事业单位的职能和工作性质；x0dx0a待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及.

C. 省直事业单位事业编和县级市公务员该选哪个

就工资来说，据我了解的情况，省直事业单位工资要高于县级市公务员。发达的县公务员工资跟市事业编的工资差不多。就政治前途来说，考公务员，。当然，如果年龄允许，可以去事业编上着班，继续考更高级别的公务员。

D. 县事业编与省事业编有什么区别

县级事业编制：由县一级管理或者县属下的单位的事业编制。
省级事业编制：省管理或者省垂直管理的单位的事业编制。
省事业编是省政府承认 县事业编是县政府承认 不同的地方 拨款不同。

以移动为例子
省编和县编,省编基本工资是4K,04年底鼓励买车一人补贴5万,一个普通省编员工,一年福利加工资加发的实物有10万左右,一个县编员工最低的月薪也有1K左右,一年福利加工资加实物也有3万左右。

E. 市级与县级招考事业单位编制有什么区别

第一：事业单位没有行政权力，因此省级、市级和县级事业单位没有本质上面的区别，主要看事业单位的职能和工作性质。
第二：待遇方面，不一定省级比市级好，同样，市级事业单位也不一定比县级事业单位好。具体要看单位有无创收以及上级的重视程度。
第三：实际以上的两点，也是简单的作为参考，因为事业单位考试方面，我们要根据自己针对的地区选择报考，比如说我们就是哪个县级的，就想在家里那边考个稳当的事业单位，那也没什么毛病啊，如果你家是市区的，正好市区的某个事业单位招聘，那你也可以考取市区的啊，实际基本上是没相差多少的，具体是根据自己的需求考取岗位而定，所以说，不是我们挑职位，是职位挑我们，很多人都是眼高手低，但是一到公告发布的时候，看完职位表，都发现，自己这里不符合报考要求，那里不符合报名要求，那这个时候，我们就要珍惜每一个可以报考的机会。
第四：相对于来说，事业单位是非常稳定的，建议应届生也好，往届生也好，社会在职人员也好，有意向考事业单位的同学，都要打起一定的精神，去备考，毕竟备考不是光嘴皮子动动，我们需要付出实践，所以在这里还是希望大家认真备考。

F. 省直事业编和市直事业编哪个好

省直事业编和市直事业编对比如下：

省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别、同一财政保障方式甚至同一做洞凳行业的前置条件下，才有可比性。

省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位的上级是省级政府或下属部门，由省财政发工资。

省直事业编的待遇：

1、江西省直某事业单位：月工资平均到手3700元*12，奖金5.5W(弱势单位，考核靠后，强势单位可能会多1W)，公积金2750*12，医保卡个纯旅人部分6.5K左右，年节等工会福利3k左右，全包共计14万出头。

2、江西省直某单位，月到手近4000多元，绩效奖五个奖近7万，公积金一年3万元左右，房补一年颤岩3000元左右，第13个月工资2000多，其他还有几千。这是全部收入。

3、17年入职省直事业单位，现工作4年，到手3300左右，奖励性工资2.3万左右。住房公积金双边1800左右。三节福利2100，平时加班费、差旅费等差不多5000左右。没有其他的了。一年到手工资7万加住房公积金9w。

G. 省级事业单位和县级事业单位工作人员工资福利差别大吗（比如省环保局和县环保局相比）

在同一个地区差别当然大了，相差几百上千是很正常的，这是针对工资而答衡陪言，其拦敬他的福利也是不一样的。还是省级事业单位好些。
针对不同地区来说就没有可比性了，这个清蠢你应该很清楚。

H. 省直和市直哪个待遇好

省直和市直待遇好不好，是需要看情况的。

在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候。如果不同的职级，差别收入会更大，这还是日常的工资比较，涉及到年终奖金的时候，事业编制与公务员之间的差别会更大。

从个人发展方面来看，两者之间也是有一定差谨磨别的。一般来说，大部分省直事业单位都是处级单位，这一点和市里行政机关类似，在这样的情况芦弯之下，如果是管理岗位的事业编制人员，那么，正科岗位基本上就是终点。如果是专业技术岗位，高工肯定有机会，但需要自己努力，而对于市直公务员，只要能力不是太差，都能晋升到正科级职务。

省直事业单位的特点

1、不管是省直事业单位还是省属事业单位，首先肯定是一级部门，而不是某个厅局的二层机构。这是省陪晌闷直和省属单位的最大特性。

2、省直事业单位和省属事业单位基本上都是正厅级单位，行政规格与省直机关平级，二者都是省内事业单位中级别最高的单位。

3、省直事业单位和省属事业单位的班子成员干部管理权限都在省委，也就是我们常说的省管干部。其干部提拔使用必须经由省委组织部考察推荐、省委常委会研究讨论，并在社会上进行任职前公示。

4、省直和省属事业单位规模都比较大，在职在编人员少说几十人，多则几百上千人，体量大，机构多，影响也比较大。

I. 县融媒中心事业编和省属事业编工资待遇都是全拨款哪个好点

县融媒中心事业编和省属事业编工资待遇都是全拨款相比之下省属事业编更好源毁并。原因是雹迹：
1、县融媒中心余谈事业编是直属于县级的事业编，省属事业编是省级的事业编，等级不同。
2、发展前景不同，县融媒中心事业编只能在县级发展，省属事业编可以在省级发展。所以省属事业编更好。