惠州事业单位一般工资多少

① 惠州市政府事业单位编制的待遇怎样

流动编制员工管理的现状和优缺点

在一家着名电视台工作的王丽（化名）把这段时间称为“敏感时期”。7月初，这家电视台开始大裁员。据估计，全台离去的不少于1000人，各个频道都有。有两个部门一下子就走了200人。

面对如此规模的大裁员，王丽并没有感到紧张，因为“走的人都是没有签劳动合同的临时工”，而她是签订了合同的聘用人员。王丽把这次裁员称为“一刀切”，凡是没有签合同的都要走。“人一下子少了许多。”

在我国的政府机构、事业单位以及国有企业里，“编制”、“正式工”等名词还在使用，大量的企事业单位把员工分成“正式工”和“临时工”。我国企事业单位同工不同酬的现象已经引起社会越来越多的关注，许多专家称之为“体制内的红利”。

临时工

“什么编制？什么三险一金？别做梦了。”王宁（化名）苦笑着说。

王宁是某电视台电影频道制片人。他的身份同时还有项目联系人、策划人、赞助人、采编人，负责整个节目的制作。每月他都会从会计那里拿到一个装有2500元的信封，这是他当月的全部劳动报酬。

“真正的节目制作人员，都没有编制。”王宁说，他们频道的核心制作人员都是临时的，连合同都没有。有编制或签合同的，是办公室行政人员甚至电梯工。而有编制的员工除了三险一金外，每个月工资有五六千元，并且可以分到房子。

王宁的境遇并不是最糟的，安庆市某中学代课教师江薇说自己的境遇“更糟”。2005年毕业，没有赶上“好时候”的她成了一名“聘用制”教师，每月48节课，课时费每节12元，每个月的课时费收入576元,除此之外要想再多赚点，只有靠周末的补课费。

而在编教师的工资包括基本工资、课时费、国家补贴三个部分。一个初级教师，每个月就算一节课都不上也有1000多元钱。高级教师每月收入3000多元。此外，在编教师年终奖也有一两千元。每年寒暑假在编教师都会组织旅游，逢年过节还会发一两百元。

“除了工资，我们一分钱都没有。”江薇说，也就是在三八妇女节的时候发了10包卫生纸。

跟她在同一个城市的烟草公司客户经理小施介绍，烟草公司共1000多人，只有30％是正式工。正式工月工资3000元至4000元，年终绩效奖1万多元。聘用工月工资1000多元，年终绩效奖只有正式工的1／10。

在烟草、石油、电力等垄断行业，员工的工资通常让人羡慕。但国家电网公司旗下某电气技术公司的朱军（化名）却不这么认为，“那是正式工”。他介绍，电力公司员工有全民工、集体工、临时工三种，三类职工的待遇不一样，全民工和集体工除了享有福利和奖金外，还有绩效考核奖、购买公司的三产股等好处。

“在电力系统内编制带来的利益最大。”朱军说，电力系统许多人都知道一个故事——在广东省惠州市供电局有两兄弟，哥哥是正式员工，月薪上万元；弟弟是外聘，一个月只有1000元。两个人在一个地方干活，做着一样的事，但收入为10∶1。

坚硬的体制壁垒

“‘他的人’什么都不懂，典型的不做事。”王宁习惯用“他的人”来称呼有编制的员工。“他们10个人做1个人的事，我们是1个人做10个人的事。”

王宁有深深的不安全感。一个刚来做剪辑的外聘女孩子到处找人说话，就被开除了。一个男员工没有在规定的地点抽烟，也被开除了。这样的前车之鉴让他在单位如履薄冰。

“柿子拣软的捏，麻烦的事都给我们做。”江薇说，早上一二节课从来都轮不到自己，给她安排的都是三四节，正是肚子饿的时候，或者是下午第一节，学生们一个个都困得不行。

“领导经常说要对外聘人员保持警惕性。”朱军说，他们单位一位领导曾跟正式人员说，千万不要把核心技术暴露给外聘人员。结果，临时工都只做些外围工作，不管你技术多好，核心技术想看都看不到。

“他们是硬的，我们是软的。”江薇说，每年都有在编老师分到学校里来。他们一进来，就把聘用工挤掉了。

朱军说，临时工没有升迁机会，来的时候干什么岗位，10年、20年后大多数还在干。他们单位下属一个输变电自动化研究所有30多个外聘人员，转正指标只有一两个。有些外聘人员能力很强，也想升迁，“但这绝对实现不了”。

“身份是很重要的。”说这句话的时候，安徽省池州市政府部门的驾驶员王胡兵加重了语气。自从2002年以聘用工身份来到单位后，他做梦都想着转正。因为正式驾驶员吃财政饭，每年多拿近万元，而且“旱涝保收”。而他领工资的时候连张工资条都没有。

“领导在，还能干下去。要是换个领导，没准就得走人了。”在机关干了这么多年，身份始终得不到解决，但王胡兵知道其中的难度，“指标只有省里才有”。

同工不同酬是职业歧视

“现在在国有大企业、事业单位中，体制内员工大约只占四成。”中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎教授说，在改革开放前夕，体制内员工要占七至八成。由于人力资本投资不足，低端劳动力过剩，会形成一个由体制外人员组成的二级劳动力市场。“每个国家都会有，只是比例不一样。美国的二级劳动力市场占20％，中国要占到半数以上。”

1981年，中共中央、国务院《关于广开门路、搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中指出，“目前国营企业的一大弊端就是‘大锅饭’、‘铁饭碗’”，必须“逐步改革国营企业的经济体制和劳动制度”，“要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度，逐步做到人员能进能出。”

“临时工”这一在改革开放初期碰碎了不少“铁饭碗”的创举，在今天却成了“就业歧视”。

“从大的方面来说，同工不同酬也是一种就业歧视。”中国人民大学法学院教授、劳动和社会保障法研究所所长林嘉说，就业歧视有初次就业歧视，在工作过程中的歧视就成为职业歧视，“同工不同酬”是职业歧视的主要表现方式。

她介绍，法律规定了最低工资标准，但是国家只限制了最低标准，没有其他方面的规定。如此造成企业一方说了算，很多企业就让工人的工资在最低工资标准附近徘徊，以节省成本。一个现象就是20多年来中国经济发展这么快，物价涨得这么厉害，但是珠三角的农民工工资却没涨多少。“不干了就换人，没有一个正常的涨工资的机制。”

“城乡差别反射到了体制内的用工单位。”这是刘尔铎教授对国企和事业单位“同工不同酬”的解释。他说，中国的劳动力市场原来分为城市劳动力市场和农村劳动力市场，户籍大门打开后，这两个市场的差别消失了，但是城市劳动力市场内部出现了二元的劳动力市场——事业单位和国企分为正式的有编制的劳动力队伍，和非正规的临时工合同工队伍，后者由农民工和城市临时工组成。在一级劳动力市场，有正常的升迁，分享了单位全部利益，包括单位的创收和福利。而在二级劳动力市场里，人才实际上流动不了，也没有升迁机会，分享不到剩余利益。

劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平近日透露，该部正在会同有关部门研究起草工资立法，并已经将同工同酬问题列为重点研究的内容。

“但是在中国的现实条件下，短期解决基本不可能，单位会背上很重的负担。”刘尔铎教授并不乐观。

“改革的方式还要看国家的方针是一步到位，还是慢慢来。”林嘉教授说，国有企业上世纪80年代中期试行劳动合同制，到了90年代初就已经开始实行。她建议，事业单位改革可以实行新人新办法、老人老办法，对“中人”采取过渡政策，逐步改变目前的状况。

“从理论上看，所有的人员都没有差别，都将成为‘雇员’。”专家的这句话，或许会让许多正在岗位上努力工作并希望能有“转正”机会的“临时工”看到另一种希望，只是，没人告诉他们这个希望的实现还需要多久。

② 惠州市博罗县编制工资待遇

月均7k。惠伍腔州市博罗县招聘信息显示，编制工资待遇是月均7k。惠州，广东省地级市裤袜，地处粤港澳大湾区东岸，背靠罗浮山，南临大亚湾腔纯衫，境内东江蜿蜒100多公里，是珠江三角洲中心城市之一。

③ 东莞和惠州事业单位哪个待遇高

东莞。
东莞的公务员事业单位人员平均工资6500元月，相对来说公务员的薪资会比事业单位的薪资要好的，因为公务员是领导事业单位的。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

④ 大亚湾事业单位工作待遇怎么样

好。
1、大亚湾事业单位工作氛围好，待旦嫌遇不错。
2、大亚湾事业单位月薪3000元以上， 还有津贴，补助核蚂和奖金， 拥模氏手有双休及节假日。

⑤ 事业单位岗位工资标准是多少

基本工资标准:专业技术人员:每月1390元至4850元;管理人员:每月1390元至4770元;工人:每月1360元至2010元。薪级行绝工资标准:专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元，工人:每月185元至2047元。
我们平时所说的公务员就是在事业单位上班并从国家财政中领取工资的职位，他们在事业单位都会被分配到各自的工作岗位上完成任务并根据其岗位领取相应的薪酬，很多人会误解公务员所在岗位的工资非常的高。下面一起来来看看事业单位岗位工资标准是多少?
一、事业单位岗位工资标准
中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位卖宏工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位将被重组或剥离。
基本工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每档配姿月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
上述文章详细介绍了公务员所在事业单位的不同岗位分别有不同的工资标准，公务员各个岗位主要都是为了公民的生活而服务的，所以实际能够得到的工资标准并不像老百姓所说的那么高。

⑥ 广东事业单位待遇来了!全省21个地市待遇一览!

广东事业单位待遇来了!全省21个地市待遇一览!
3月14日中午，2022广东事业单位统考公告突然发布
一时间预备局长们全员炸开，火速开始选岗出击，除了一些选岗问题，大家最关心的，还是广东事业编的待遇到底咋样?
今天，就马不停蹄为大家整理好了!
广东各地事业单位编制工资待遇!快来看看啦!
PS:待遇会因工作经验、学历、职级、不同单位有所浮动区别，大家仅作参考即可!
工资待遇香喷喷珠三角地区01深圳
深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。
一般月到手在7000-15000元之间，房补2400+。
不同辖区、不同部门的事业编工资待遇有区别，单位的性质不同，绩效也很不一样，有些单位绩效高，年薪会达到25W以上。
所以关于待遇问题，建议咨询当地用人单位，或者招聘单位、人社局，但因为薪酬要求保密，大家还是需要多方了解，有个大概的心理预期即可，重要的还是先上岸!
广东事业单位待遇02广州
广州不同辖区待遇有所不同，以下数据数据来自部分上岸的小伙伴，或有所差异。
天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6万左右，一年全包在24万左右。
广州市黄埔区事业编每月到手:8.5k左右
公积金:4k+
年终奖:2w
税后一年:15w左右
广州从化区事业编:每月到手:7.5k左右
如州公积金:3800
年终奖:4w
税后一年:13w
广州增城区事业编每月到手:8.5k左右
公积金:4k+
年终奖:5w
税后一年:14w左右
省会广州的房价物价比深圳友好不少，所以这个收入性价比不错。
03珠海
珠海月到手7k~15k不等，公积金4k+，其他福利待遇每年3~5万左右，一年全包在22万左右。
珠海，一座考编内卷程度比肩广深的城市，待遇好节奏慢，真·做梦都想去(不是)。
04东莞
月到手10000左右，其他福利待遇每年6万左右，一年全包在20万左右，长安、虎门、厚街可达26万。
具体案例一:东莞市直单位，工作七年，月工资到手12000+(含住房货补贴，车补等)，公积金双边5000+，其他补贴5000左右，年终考核4w，全年到手约22-23万左右(不含年终)。
具体案例二:广东东莞小学编制教师，月工资 9000 ，公积金 2800 ，计生奖金3000 ，租房补贴(可申请) 700 ，班主任费(每月) 800 ，生活补贴 1000 ，年终奖 5w。年收入213600。
东莞一直以来也非常受考生欢迎，毕竟毗邻广深，大湾区都是一家人，节奏压力也没有广深这么大，是无数朋友考编首冲的城市，最近疫情影响，是不是竞争能少点?(今晚做梦素材又有了)
以下往年进面分，回复“统考进面分”
统考进面分统考进面分广东事业单位待遇
05佛山
月到手8000-10000左右，其他福利待遇每年6万左右，一年全包在14-20万左右。
佛山待遇跟中山、东莞较为接近，顺德美食也一直广受好评，建议吃货朋友认真选岗，努力备考!
06中山
中山事业编，每月到手9000左右，公积金5000左右，综合年终奖8万左右，全年到手19万左右。
中山一直是一个低调的城市，但薪资待遇却一点也不含糊，不说了，这就去看看岗位。
07惠州
月到手9000左右，其他卖碧福利待遇每年6万左右，一年全包在18万左右。
当地朋友直呼对于女生而言，属于当地职业收入天渣配蔽花板。加上惠州一直是非常宜居的城市，有山有水有湖有海，即便待遇略低于其他几个珠三角热门城市，但生活舒适度非常宜人，好了，也去看看岗位。
以下往年的最终报名人数，详细每一个岗位的往年报录比，回复“统考报名”获取往年最终报名人数报录比
广东事业单位待遇
08江门
月到手7000左右，其他福利待遇每年5万左右，一年全包在14万左右。江海区全包一年12w左右。
对当地不熟，有了解的家人可以留言聊聊。
广东事业单位待遇
09肇庆
市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年4万左右。
端州区事业单位，公益一类，专技岗位13级，每月到手大概6000-7000，一年全包大概11万。
粤东地区
10汕头
市直单位5000-8000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
某市直单位领导回复待遇:刚毕业未参加工作人员，试用期内6000左右(已扣五险一金)，试用期满7000左右(已扣五险一金)。设食堂:早餐1元，晚餐2元，晚餐不包。(这干饭价格...嘴角不禁流下羡慕的泪水)
广东事业单位待遇
11汕尾
市直单位4000-6000元/月，下属县4000-5000元/月，乡镇4000-5500元/月;其他福利待遇每年2万左右。
12潮州
市直单位4500-6000元/月，下属县4000-5000元/月，乡镇4000-5500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
一个例子:潮州市直到手4500左右，公积金双边2000块，年终奖5w，综合11w到手，全包14w左右。
13揭阳
揭阳地区，据不完全了解，除了榕城区和揭阳市直单位之外，其他的都没有年终奖和绩效。
待遇榕城最高，本科5000-7500元/月;其余地方一般是4000-6000元/月，其他福利待遇每年2-3w左右。
来了就是胶己人，不少潮汕的朋友都会选择就近报考，虽然薪酬待遇不如珠三角地区，但毕竟离家近吃得好，还能为家乡建设贡献自己一份力，也是非常美滋滋的选择。
广东事业单位待遇
粤北地区
14梅州
据了解梅州市梅县区事业单位工作扣除五险一金，每个月到手工资大多在5000-6000，乡镇事业编制多一个补贴，基本在6000上下，其他福利待遇每年3万左右。
15韶关
市直单位5000-6000元/月，其他福利待遇每年2万左右。
16清远
市直单位6000-8000元/月，公积金3k+;其他福利待遇每年5万左右，综合一年大概在14W左右。
17河源
河源事业编到手4~6K， 公积金6%左右，其他福利待遇3W左右。
18云浮
市直单位4000-5500元/月，其他福利待遇每年2万左右。
粤北地区一直不是广东考公热门区，甚至有网友热评新冠都不来的地方
广东事业单位待遇
...但不能否认的是，近些年粤北地区发展越来越好，待遇相较于当地的物价水平来看也非常优厚，吸引了越来越多年轻人前往报考。
粤西地区19湛江
市直单位5000-7000元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年3万左右。
20阳江
市直单位5000-7000元/月，下属县4000-6000元/月，其他福利待遇每年2万左右。当地朋友表示轻松愉快过日子，非常适合想安稳过小日子的家人。
21茂名
市直单位4000-6000元/月，其他福利待遇每年2万左右，一年10-12w。
粤东西北事业编的收入差异不会太大，大家可以根据自己的偏好选择报考地区。

⑦ 惠州公务员一般工资多少钱

您好，很高兴为您服务。

2018年惠州市基本工资在4000-8000元按照职位情况不等。

一，基本工资：

根据2018年新华网最新报道称公务员基本工资如下：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，升仿橡正处级 4000

元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

二，工龄工资：

每年60元，大颂以虚年计算，按月发放。按照三年一调整的原则。

三，网络报道实际情况

据新浪网报道，近几年来，几乎每年都有吵旁惠州市人大代表联名提交建议，要求提升公务员工资水

平，或者平衡各县区公务员的收入差距。

⑧ 惠州公务员工资一般多少

惠州公务员基本工资在4千到8千元不等，具体的工作跟职位级别有关系。
广东省惠州市某公务员透露其工资收入，副科级，基本工资5500，房补岗位津贴4500，公积金双边4800，计生奖等8000，不休年假补1000每天，年度考核70000，分两次发放。全年到手收入（含公积金）25万。
湖南省公务员考试面试题型有哪些？

公务员工资由四个方面构成。一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
领取公务员考试资料
津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按百分之八十五的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
由于职位级别不同，工龄长短不同，所工作的位置不同，都会使得各部分的工资额有差异。公务员是一份比较稳定的工作，一旦考上入职就可以享受很好的工资以及其它的福利待遇。所以，符合条件者，可以积极报考公务员考试。

⑨ 惠州大亚湾事业单位的工资待遇具体是多少

你好，分什么单位，但是总体上事业单位是基本工资很少，1000左右，津贴也很少1500左右，但是绩效居多，能有5000到六千，我在的科研类事业单位月平均收入3500左右。。。一年乱七八糟加在一起45000左右还行吧，主要舒服哈～～

⑩ 惠州龙门县事业编制工资待遇

5000-8000元每月。根据查询龙门县人事部门官网发布的正悉丛招聘信息得知，2023年入职龙门县事业单位陆握有事业编制的员工，工资待遇为：5000-8000元每月。事业编制，是指为国举樱家创造或改善生产条件，由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。