事业单位保洁15年退休工资多少

㈠ 事业单位编外人员十五年工龄退休工资

您好,事业单位十五年工龄退休金在2500左右。

㈡ 事业单位退休工资有多少

事业单位退休工资有多少要根据退休年龄确定。
1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈢ 济南环卫工交15年保险,退休后领多少钱

从政策上来讲，环卫工人的社保政策跟其他职工适用的社保政策都是一样的。
根据码敏蠢现行的社保政策，退休后我们从社保领取的养老金由基础养拿者老金和个人账户养老金两部分组成：
养老金= 基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，
其中
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
平均指数是指平均缴费基数比即职工每个月按什么标准缴纳社保。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；当职工工资在300%—60%之间的，按实申报。鉴于环卫工人月实际工资较低，
我们统一按当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，这个平均指数就是0.6，退休时上年度在岗职工月平均工资应为社平工资。
假设工人正好在今年退休，退休前一年的月平均工资为3000元，则根据济南社保局公布的数据，退休时上年度在岗职工社会平迟陪均月工资是6242元。由这几数据可知：
本人指数化月平均缴费工资=6242×0.6≈3746元；
基础养老金=(3000+3746) ÷2×15×1%=505.95元。
个人账户储蓄额很好理解，就是到退休时你的个人账户共交了多少钱。根据社保政策要求，个人每月缴费基数的8%缴纳养老金，以退休前个人年缴纳金额来估算，缴纳15年社保，个人账户余额为：
3746×8%×12×15=53942.4元
因为社保缴纳基数基本是逐年增长的，所以实际个人账户余额数肯定是小于这个数字的。
这个账户余额大家也以从各地的人力资源和社会保障局官网中查到。具体的操作流程是登录青岛人社局的网上办事服务大厅，然后在”在职养老账户查询”界面通过输入自己的身份号码和社会保障卡号进去后就能看到。
计发月数也是社保局已经规定好的，如果55岁退休，计发月数为170，如果60岁退休，计发月数为139。
个人账户养老金=53942.4÷139=388.07元
综上，环卫工人交15年社保，60岁退休能领的养老金最多为：
505.95+388.07=894.02元

㈣ 事业单位退休工资是多少

一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定扰首地区差宽李袜别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助慎激全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调

㈤ 事业单位退休工资大概多少