事业单位多少年

‘壹’ 事业单位在编人员几年一签合同（财政拨款）

这没有具体规定，我单位在2000年进行了第一次《全员聘用合同》，本来合同规定是五年，但五年后上级没有下通知，2008年才又签了一个《事业单位聘用合同》，按上级规定合同期是五年，不知道下一次再签是什么时候了。
我是单位负责人事的，总觉得这种合同只是一种形式，上级也是为了应付检查，其实根本没有什么作用的。

‘贰’ 事业单位聘用专业技术人员聘任期限一般是多少年

这没具体规定。我们这里行政职务及专技职务都要签合同的，入职后第一份合同三年，之后五年一签

‘叁’ 机关事业单位电脑更新周期是多少年有规定吗

有，一般是六年。我们这边就是六年一换，不到六年的不给换

‘肆’ 事业单位干部分多少级别，几年可以升一级

一共是十级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条，

事业单位领导人员应当具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

(4)事业单位多少年扩展阅读：

2015年6月3日，中央政府公布中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》。《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。

《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。

抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理，确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

‘伍’ 事业单位聘期一般为多少年

首先要区分是否事业身份。
如果不是，按劳动合同法规定处理，有长有短。
如果是事业身份，一般会比较长，至少三五年，多则直接签十年。

‘陆’ 事业单位工人参加工作多少年能退休

建达教育回答：事业单位人员现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

‘柒’ 事业单位岗位设置（几年设定一次）

只能设置一次啊
当然后面发生合并分立之类的特殊情况 可以申请变更岗位设置

‘捌’ 事业单位专业技术人员聘期最长多少年

最长是无固定期限合同
初次签订合同一般为3年，二次签订一般是5年，第三次签订一般就是无固定期限合同，也就是到退休。