辞职多久可以报事业单位考试

‘壹’ 事业单位在编人员辞职后可以考事业单位吗

可以。

一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的旁耐招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

(1)辞职多久可以报事业单位考试扩展阅读

事业单位考试，经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除运备春聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但滚敬最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

‘贰’ 事业单位辞职几年内不能再考

事业单位辞职5年内不允许参加同类招考。事业单位人员职5年内也不允许参加同类招考。事业单位有固定岗位或者服务期限要求的，比如三支一扶等政策性安置人员，特岗教师、公费师范答态袭生、公费医科生等，服务期限一般为5年、6年，服务期未满，同样不能参加招考。

事业单位在编人员 ，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公员招考，政策上都是允许的，在职人员参加公员或者事业人清兄员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。

不管是参加事业单位招考，还是参加公员招考，公员本身是不允许参加的，即使辞职5年内也不允许闭大参加同类招考。

原单位或者主管部门，也不能私自违规放任有服务期限人员参考，即使辞职不仅5年内不得参加招考，公费师范生、公费医科生等还必须按合同规定，进行经济赔偿。

‘叁’ 从事业单位辞职要过几年才能重新考这些

事业单位辞职后可以再次报考。但是有下列情形之一的人员不得报考。
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2. 现役军人;
3. 报考聘用后即构成回避关系的人员;
4. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

‘肆’ 公务员辞退后可以考事业单位吗

【法律分析】：走正常流程办理辞职是不会有影响的，但是单位辞退是有影响的。
服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意辞职，就能报考。
单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
【法律依据】：《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第九条 应聘人员必须具备下列条件：
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 遵守宪法和法律；
（三） 具有良好的品行；
（四） 岗位所需的专业或技能条件；
（五） 适应岗位要求的身体条件；
（六） 岗位所需要的其他条件。

‘伍’ 事业单位辞职后还能再考吗

【法律分析】：事业辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人虚或族员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理。

【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 公务员“未满国家规定团州的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以下情况在国考中不允许报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生；

（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。