城建局事业编额外收入靠什么

① 全额拨款的事业单位（住建局），不知道有没有前途工资待遇如何包括这类事业单位的晋升途径

1、有前途。

2、事业单位工资待遇按职称来确定。

3、职称评审是指已经经过初次版职称认定的专业技术权人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

全额拨款介绍：

全额拨款单位所有的经费包括工资、办公费用等等全部由财政局划拨，这种单位一般是没有创收任务的，是单纯的履行政府职能或者是执法部门。

差额拨款：财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般都是有公共服务职能的，可以通过服务收取一定的费用，自收自支，就是单位自己挣钱养自己，挣得多就多花挣得少就少花，这种单位一般属于事业单位企业化管理。

因此，差额拨款的事业单位的经济效益取决于单位经营情况，目前多数差额拨款的事业单位与其他类型事业单位待遇要好。

以上内容参考：网络-全额拨款编制

② 国企和事业单位的正式在编职工可以在工资收入以外做生意获得额外收入么如果是临时工的话呢

参公管理的事业单位肯定不行。其他性质的事业单位和国企以自己单位的规定为准。临时工一般不受限制

③ 环卫站事业编有特殊补贴吗

有补贴的。环卫事业编如果属于全额拨款事业编，如城建局下城市维护管理的环卫处，则待遇较好，全额拨款事业编财政由政府部门直接拨款，待遇和公务员差不多。如果是工勤编，由于多数工人文化程度不高，对比平时事业编的待遇较差。例如，专业技术类9级实职正科级干部，正高职称，其基本工资包括有岗位工资2420元、薪级工资2151元。国家津补贴包括基础性绩效工资1610元、艰苦边远地区津补贴365元。地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500元、改革性补贴即车补183.78元。年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有所变化，在1.5万元到3万元。终绩效考核奖金按月折算的话，折算到每月为1400元。

④ 事业编住建局和发改委哪个待遇好

不宜比较。
1、住建局事业编制一个月工资3000/5000元。办理社会保险和缴纳住房公积金，单位提供工作期间食宴带宿。
2、用工人员实晌答芦行劳举梁务派遣制，与派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，依法享受国家规定的休息休假权利，办理“五险一金”，月薪约3000元/月。

⑤ 住房和城乡建设局事业编怎么样

住建此差空局自收自支事业编属于事业编，但是人员工资不是来源庆姿财政工资，而是根据单位效益来发放，一般单位效益好工资和福利就高。找目前情况来森瞎看，住建局单位效益还是很不错的，如果是住建局自收自支事业编，待遇还是很不错的。

⑥ 事业编额外收入哪些是合法的

事业哗槐单位合法收入如下
事业单位的合法收入一般包括两个大的方面：就是个人工乱租友资和单位的绩效考核奖励，个人工资方面包括岗位工资和薪资工资也就是工龄工资，还有交通补助，独型扒生子女费，以及三险一金，另外如果上夜班的话，还会有夜班费。

⑦ 县住建局事业编制年收入

县住建局事业编制年收入困贺约24万元。各区会有所不同,天河区更高。市直单位敏早副主任科员,副科基本到手工资+补贴13000+ 公积金4900+ ,今年发的去年绩效7万。市直科员年能23w左右,包括工资、补贴、绩效控制桥尺雀。

⑧ 政府机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别

1. 机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。

2.公务员收入由政府承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

3.政府机关补贴多，事业单位补贴少。

⑨ 建设局一般做什么工作，待遇如何

建设局主要工作如下：
（一）贯彻执行国家和省关于建设事业的方针、政策吵陵和法律、法规；研究拟定全市城市规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的政策、规章实施办法以及相关的发展战略、中长期规划、改革方案，并指导实施，进行行业管理；指导全市建设行业行政监察工作。
（二）指导全市城市规划、村镇规划、城市勘察和市政工程测量工作；研究拟定加快全市城镇化进程的发展战略；指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；负责城市总体规划的审查和市域城镇体系的编制、报批工作；参与市土地利用总体规划的审查；承担对历史文化名城相关的审查、报批和保护监督工作；参与重点建设项目的选址，核发建设项目选址意见书；负责市区建设项目选址意见书、建设项目用地许可证及建设项目规划许可证的核发工作；指导全市城市建设档案管斗碰猜理工作。
（三）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；拟定勘察设计、施工、建设监理和相关社会中介组织管理法规实施办法并监督实施；管理全市装饰（含室内装饰）行业；组织协调建设企业参与市外工程承包的建筑劳务合作；负责核发市城市规划区建设项目施工许可证。
（四）指导全市城市建设和村镇建设工作；指导全市城市供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告及设施、城市公共客运、园林、市容环境卫生、城建监察工作以及城镇规划区的绿化工作；负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；负责市城市规划区供水、燃气、市政工程及设施、公共客运、园林、城建监察工作。
待遇不错，有两种津贴：
（一）实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基空型础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
（二）完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
另外，待遇看在哪个部门工作，一般建设局下属部门如下：
（一）办公室（党委办公室与之合署办公）
（二）计划财务审计科
（三）城乡规划管理科
（四）城市建设科
（五）建筑管理科
（六）住宅与房地产业科 监察室。为市监察局的派驻机构。
在办公室的待遇会比其他科室相对要高。