事业单位服务保障部门是什么单位

A. 社会保障（民政）服务中心是什么单位

以上海市为例：

上海市社会保障和市民服务信息中心（上海市社会保障卡服务中心）是上海市人口综合服务和管理领导小组办公室的直属事业单位。

社会保障（民政）服务中心其主要职能：建设和维护市民信息系统数据交换平台和共享数据库，实现政府管理部门之间信息共享；建设和维护居住证信息系统；建设和维护社会保障卡发行系统、承担社会保障卡的个人化制作、发放和换卡、补卡等日常管理任务。

建设和维护市民服务的声讯系统和市民服务信息网站；指导上海市各区县的社会保障卡服务中心和街道（乡、镇）社会保障卡服务站开展社会保障卡和居住证的管理和服务工作。

(1)事业单位服务保障部门是什么单位扩展阅读：

连日来，万秀区29个新建社区公共服务中心挂牌投入使用。至此，该区41个社区均建立了公共服务中心。

据了解，万秀区针对居民办事难、活动场所少等问题，投资900多万元并通过部门单位对口帮扶、居企共建、社会捐助、区街两级盘活社会资产等形式筹措资金，为29个没有办事大厅和专门活动场所的社区新建公共服务中心。

新建的社区公共服务中心办事服务大厅，设有综合服务、民政计生、社会保障等窗口和党员活动、纠纷调解、计生服务、图书阅览、会议、警务等功能室，为群众提供十余项贴心服务。

此外，万秀区于今年9月在城东街道、城北街道办事处试点城市基层管理体制改革，将石鼓社区、云盖社区并入大东社区，将桂江社区并入钱鉴社区，进一步优化配强社区服务力量。

B. 人力资源和社会保障部属于行政单位还是事业单位

人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设慧老事业单位。
社漏闷会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等前搜升等。

C. 事业单位改革最新消息机关后勤服务中心是什么事业单位

机关后勤属于行政编制。

根据国务院机关事务管理局、中央机构编制委员会办公室《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》：

二、改革的主要内容

（一）规范机关后勤行政管理职能。

（二）进一步明确机关服务中心的性质和任务。

（三）建立和完善结算制度。

（四）加强机关服务中心的资产与财务管理。

（五）转换机关服务中心管理机制。

（六）打破界限、推动联合。

(3)事业单位服务保障部门是什么单位扩展阅读：

解决好深化机关后勤体制改革的相关问题

（一）机关服务中心为机关提供后勤服务保障属非经营性活动，其对内服务所获取的收入，属于国家财政资金，按国家有关规定不计人纳税范围。对机关服务中心以安置分流人员为主开办的经济实体，应参照国家有关规定，享受税收优惠政策。

（二）根据国家社会保障制度改革的要求，有关部门要积极支持机关服务中心建立养老、医疗、失业等社会保障制度。各部门要妥善解决由机关划转和分流到机关服务中心人员的养老、医疗、再就业等问题。

（三）为帮助机关服务中心精简和分流人员，各部门可以参照《中央国家机关人员分流安排实施实施办法》（中办发〔1998〕12号）中的有关政策规定，妥善解决机关服务中心的人员精简和分流问题。

（四）各部门要重视机关后勤队伍的建设，进一步加强后勤人员的专业培训，推行持证上岗制度。要加强精神文明建设，提高后勤队伍的整体素质，建设一支精干、高效、廉洁的机关后勤职工队伍。

参考资料：网络-《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》

D. 事业单位综合保障中心是干什么的

事脊塌梁业单位综合保障中心是。
1、承担厅机关内部事务性、辅助性、保障性工作。承担厅机关、事业单位财务管理、资产管理等事务性工作。
2、承担财樱运政网络应用、数据安全保障、预算绩效分析、财政资金动态分析和预警分析等工作。
3、承担全区会计类考试的事务性衫型工作。
4、承担自治区财政厅交办的其他工作。

E. 社会保障服务中心是干嘛的

社会保障和市民服务信息中心是人口综合服务和管理领导小组办公室的直属事业单位。
社会保障（民政）服务中心其主要职能：建设和维护市民信息系统数据交换平台和共享数据库，实现政府管理部门之间信息共享；建设和维护居住证信息系统；建设和维护社会保障卡发行系统、承担社会保障卡的个人化制作、发放和换卡、补卡等日常管理任务。码启雀
建设和维护市民服务的声讯系统和市民服务信息网站；指导各区县的社会保障卡服务中心和街道（乡、镇）社会保障卡服务站开展迟早社会保障卡和居住证的管理和服务工作。
社会保障服务主要开展什么？
一般主要开展城乡居民养老保险的征缴任务、就业求职登记、乡镇劳动力跟踪等。待遇就是当地公务员的待遇。
乡镇社保所全名是乡镇社会劳动保障服务所，是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位，其主要办理辖区内的社会劳动保险业务和失业救济登记旁迅。
可以视为人社局的派出机构或事业单位，负责具体办理社会保险的事物，而相关社保的政策制定和管理等职能由人社局执行，社保中心就是人社局的窗口。
综上所述，大致就是承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

F. 人力资源和社会保障局是事业单位还是行政单位

人力资源和社会保障局是行告镇政单位；但其下属的职业技能鉴定中心，社保局掘友消，医保中心，人判知才交流中心等是事业单位。

G. 请问，社会和劳动保障服务中心是干什么的

劳动就业和社会保障服务机构，指的是各省市劳动就业和社会保障局及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。

劳动就业和社会保障服务机构的职能：

（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就扒汪业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。

（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。

（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。

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功能责任：

1998年以后，我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快，作为经济发展的重要要素之一的劳动力，其自由流动的诉求越来越强烈。与此同时，政府的公共职能要求进一闭蚂步强化。通过改革以减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，增强政府的协调能力与对社会经济的宏观管理能力的社会期盼越来越强烈。

在这种情况下，本届政府决定不再保留人事部、劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部，同时成立国家公务员局、保留国家外国专家局，由人力资源和社会保障部管理。

人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；

整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

作为肩负公共管理职能的部门，她将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

新任部长尹蔚民在新部处级以上干部会议讲话指出，这个部门将承担起拟订人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、完善劳

动收入分配制度、组织实施劳动监察等关系国计民生的重要职责；承担起公务员队伍建设、专业技术人员队伍建设和技能人才、农村实用人才队伍建设的重要职责；承担起事业单位人事制度改革、职称制度改革和军转安置制度改革等重要职责。

从新部职能的整合上可以看出，人力资源和社会保障部就是要贯彻落实以人为本的执政理念。大部制改革是深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索实行职能有机统一的大部门体制的一项重要举措。

此后，这个部门将实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变；实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变；实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。

简洁与高效，是人民群众对新组成的人力资源和社会保障部的热切期盼。随着机构的正式运转，所有进入人力资源市场中的人将会实现无障碍流动，劳动力将回归经济社会的基本要素功轿此埋能，其配置将更加的市场化，更趋合理。

H. 政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门什么为事业单位

政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门认定事业单位。事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关、社会团体、事业法人其他单位建立的、以提供烂樱码公共服务为主要职能，依法自主开展经营管理活动、自负盈亏的法人单位。政府人力资源社会保障部门颂稿或事业单位上级主管部门饥哪在认定事业单位时，需要考虑其组织性质、法人资格、经济管理等方面的要求，并按照相关法律法规和规章制度的规定进行审核和批准。

I. 一般事业单位有哪些部门

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。具体的事业单位部门主要包括以下一些部门：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位、其他事业单位等。

事业单位岗位比例控制

不同的事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点都不一样，政府人事行政部门和事业单位主管部门确定事业单位内不同岗位的结构比例，事业单位岗位主要可以分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中各个岗位的人员比例控制是有一定的标准的，具体的标准如下：

(1)如果事业单位主要是以专业技术提供社会公益服务的话，那么这个事业单位就应该保证专业技术岗位占主体部分，专业技术的岗位设置不低于单位岗位总量的百分之七十。比如医院这类事业单位，大部分是由医生护士和其他的医疗技术人员组成；

(2)如果事业单位主要承担社会事务管理职责的话，那么应该保证该事业单位中的管理岗位占主体部分，管理岗位应该占总体的岗位数量的一半以上；

(3)如果事业单位主要是承担技能操作维护、服务保障等职责，那么应该保证工勤技能岗位占事业单位中的主体部分，工勤技能岗位占该事业单位岗位总量的一半以上；

(4)事业单位中除了主体岗位，其他的岗位也需要配置，但是应该保持相对合理的结构比例。

(5)目前国家鼓励事业单位后勤服务社会化，也就是说会逐步减少工勤技能岗位的事业编，同时已经实现社会化服务的一般性劳务工作，也不会在增设工勤技能的事业编了。

一般事业单位有哪些部门