① 请问市直的事业单位和省直的事业单位有什么区别呢
具体一般如下区别:
一、省级事业编考试命题模式为:有专业的命题组命题,题目都是现命题,跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些, 但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。
二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题,这些命题一般都有一个共同点:命题人不是现编写命题,而是从某几种内部资料直接抽题,一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。
省级事业编不一定在省会工作,也可能在地市工作,所以不能简单的冠以某市县事业编招考,来看事业编招录的性质。
② 省直单位好还是市直单位好
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省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是政府的一个部门,比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样! 排序的话是没法排的,因为有的事业单位是垂直管理,而有的是属地化管理!
省直机关是省委直属机关单位,编制为公务员与事业编制混合。比如:省委老干部局,省人大办公厅,省人大机关后勤事业编制, 省人大机关服务中心,省人大办公厅印刷所,省直机关幼儿园等等。
省事业单位是省直属事业单位,为事业编制。事业单位分为中央直属,省直属,市直属等等,比如民政局下属的某某福利工厂等等!
大部分岗位应该是参照公务员管理的,也就是说待遇上没有区别
后者是事业编制,不是公务员,经济待遇应该一样,但是事业编制人员很多地方还是不如公务员的,最起码的一点,提拔极困难.
省级单位是省政府或者各厅下属的,由省财政发工资;市级事业单位是市政府或者各局下属的,由市财政发工资;
事业单位没有行政权力,因此省级和市级事业单位没有本质区别,主要看事业单位的职能和工作性质;
待遇方面,不一定省级比市级好,主要看单位有无创收以及上级的重视程度;事业单位改革,市级的比较有可能波及.
③ 进省直单位好还是进市直单位好
首先,我们要明确省直和市直事业单位都是事业编制,在管理方面没有太大的区别,只是上下级部门不同,一般来说,省直事业单位的上级是政府部门,市直事业单位的上级是市政府直属的部门。
两者在考试的内容上也存在差异,以湖北为例,湖北省直事业单位考基本素质测试和综合应用能力测试,武汉市直事业单位考公共基础知识和专业知识。
当然在不同的地区,薪资待遇方面也会有差别,省级也不一定比市级好,需要考虑事业单位的收益情况和发展前景,以及个人的能力和表现。
所以除了平台的选择,自身的努力也非常重要,不要灰心,勤奋、踏实的坚守自己的岗位,总会有机会受到提拔、赏识的。
省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是政府的一个部门,比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样! 排序的话是没法排的,因为有的事业单位是垂直管理,而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)试题也是一样;待遇因职位、行业不同肯定有所差异。
省属事业单位:事业单位国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
④ 省直事业单位,,市直教师选哪个
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从两方面看;
1、如果您是看中待遇和压力,那么教师相对好点,人际关系相对不复杂,每年有2次长假,工资也过得去,当然如果升到学校管理层,那工作也忙。
2、如果您看中晋升机会,事业单位机会多,但是辛苦,而且还要看是什么单位。
一般相对女生,建议教师。男生需要多磨练,可以考虑事业单位。
⑤ 为什么省直单位比市直待遇低
内容如下:
1、发达地区,比如珠三角,江浙一带,福利政策倾斜于基层,因为财政宽裕,所以津贴之类的都很到位。
2、在一些普通地区存在这种情况是因为这些地区省内发展并不平衡,所以说一些相对发达的城市,它们的平均值要高一些,而省直是整个省的平均值所以说这就导致省里的平均值是要低于一些发达城市,比如省会城市的平均值。
这就导致一些省直单位的待遇,可能比不上省会城市和一些发达的县区,但是省直单位跟一些省内落后地区比的话是要强很多的。
相关内容解释:
省直事业单位和市直事业单位在编制上是没有区别的,无非就是上级部门的差别,省直事业是省直属事业单位,为事业编制,单位的上级一般都是政府部门,而市直事业单位就就是市直属事业单位。
待遇方面,不一定省级比市级好,主要看单位有无创收以及上级的重视程度。事业单位改革,市级的比较有可能波及,且事业单位没有行政权力,因此省级和市级事业单位没有本质区别,主要看事业单位的职能和工作性质。
⑥ 市直事业单位和区直事业单位有什么区别
市直事业单位和区直事业单位区别:
1、区直事业单位属于基层范畴,工作量还是大的。
2、市直事业单位是属于市政府管理的,工资由市财政进行拨款。而区事业单位是属于去区政府管理,工资经费由区政府财政拨款。
3、从基本工资来说,如果级别相同,工资是一样的,但是津贴待遇福利方面是不一样的,市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。
市直单位简介:
市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门,而有些单位就不是市直单位,如国税局、地税局等就不是市直单位,与市直事业单位并列的还有省属单位等。事业单位是相对于企业单位而言,它不是以盈利为目的而设立的,是一些国家机构的分支,没有营业执照。
由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规,经事业单位登记管理机关登记或备案,完成获取法人资格的法定程序。事业单位开展活动时,须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。
⑦ 市直事业单位和市直机关还有市属事业单位的区别
事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事包括但不限于教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。在近几年因为公务员考试的热门,让事业单位报考也变得开始热乎起来,不少人也很有兴趣并积极参与其中,甚至有的人报考了公务员以后,还接着报考事业单位。但是很多人会发现报考的事业单位是有区别的,比如同一个城市的事业单位,会分为市直事业单位、市直机关和市属事业单位。
所以就发展前景和待遇而言,市直机关是好于市直事业单位的,市属事业单位的待遇显然在最后一位。但是就自由而言,市属差额事业单位显然是最好的。其具备基本的盈利功能,如果获利得当,在上缴财政应得以后,多出来的全部为自身单位所有。所以报考这些单位,提前规划,多多了解,做好自身的选择就好!
⑧ 省直事业单位和市区属的公务员哪个好
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区级公务员岗位待遇低,但升职平调空间大,还需详细对比您目前岗位的情况,合理做出选择。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。