湖南事业编考试考试考多久

❶ 事业单位考试一般考多久呢

事业单位考试时间分配如下：

职业能棚棚力倾向测验（职测）30道言语理解就得需要25分钟的时间，而30道判断推理就最多需要25分钟，资料分析20道题的话就最多需要半小时，10道数学运算如果全部做完需要15分钟。

综合应用能力题专业性较强，这时候就见仁见智了，原则是先从简单的做起，难题后做，给主观题留下足够的答题时间。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐链升则步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

❷ 事业单位考试考多长时间

时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

报名方式

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

笔试考试科目：公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

分数计算方法：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

❸ 事业单位考试考多久

职业能力倾向测验(职测)：考试时间一个半小时(90分钟)，共分为5个模块。综合应用能力：考试时间两个小时(120分钟)，共3~4个模块。
具体解释如下：笔试试题类别分为5大类11小类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)，每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《悄悔综合应用能力》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
职业能力倾向测验(职测启庆正)：考试时间一个半小时(90分钟)，共分为5个模块。
答题原则：时间紧凑，稳中作答。
建议答题时间：30道言语理解就得需要25分钟的时间，而30道判断推理就最多需要25分钟，资料分析20道题的话就最多需要半小时，10道数学运算如果全部做完需要15分钟.各个类型的事业单位考试各题型的题量不同，所以完成各部分所需时间也不同 。综合应用能力：考试时间两个小时(120分钟)，共3~4个模块。
综合应用能力题专业性较强差镇，这时候就见仁见智了，原则是先从简单的做起，难题后做，给主观题留下足够的答题时间!

❹ 事业单位考试考多长时间

时间一般是120分钟，最粗铅长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

报名方式

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

笔试考试科目：公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测、申论，或行测好拦、公共基础岩袜好，个别考公文写作，部分加专业测试 。

分数计算方法：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

❺ 事业单位考试考多长时间

事业单位考试一般是《综合基础知识》，或者再加上一门专业考试，至于哪种专业考试就要看是什么事业单位了。

一般来讲大部分是以《综合》为主。考试时间一般是120分钟，考试形式大部分是笔试，当然如果通过了就有面试等。

(5)湖南事业编考试考试考多久扩展阅读：

一、事业单位考试简介：

事业单位考试也称公共机构机构检查，这项工作守旗的人事部门用人单位人事部门的省级和县级城市属于人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试结果列表和手的用人单位，部分单元自我命题组织实施）。

目前没有国家和省、市统一招考，最多在县级各单位统一招考，一般规模大的网络报名，现场报名的人数较少。

二、考试流程：

招聘考试公告一般在省、地市人事局人事考试中心网站上发布。笔试和面试基本占一半，部分成绩为46分，一般没有最低分数线。

1、个人注册

注册人员登录指定的注册网站(当地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息材料。如申请人在首次资格考试前多次登录并填写注册信息，第一次填写的信息将自动替换。

用人单位初审合格后，不得改变其注册资格。报考人员不能同时使用新、旧两个身份证号码登记，参加考试时使用登记的身份证必须同意。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、资格考试

事业单位公开招聘人员资格考试贯穿招聘全过程。参加面试的申请人，在确认面试官名单后，应按照招聘信息发布的要求向用人单位提交相关证明材料。

如果符合条件的候选人在面试前3天未向用人单位提交相关材料，视为放弃面试资格。经主管机关审查批准，不符合审查条件的，取消其面试资格。因弃权或被取消资格而导致的职位空缺，将根据笔试结果依次填补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。