云南事业单位a类考什么内容

㈠ 2023年云南事业单位A类笔试考什么考这两门！

一、ABCDE类到底考什么

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

二、《综合管理类》（A类）

1）《职业能力倾向测验（A类）》

是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设至的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

题型二：定义判断

每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容至疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

题型四：逻辑判断

每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容至疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

题型五：综合判断推理

每道题给出若干材料，要求应试人员综合运用各种推理能力，选择一个最恰当的答案。

⑸资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

2）《综合应用能力（A类）》

是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设至的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

㈡ 云南事业单位a类考什么

云南事业单位a类考应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计困冲兄划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

事业单位的介绍：

事业单位（Public Institution）是指由汪袭政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

㈢ 云南省事业单位考试综合应用能力a类考的是什么内容

2019云南事业单位：《综合应用能力A类》大纲解读
一、试卷结构
试卷由注意事项、材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
二、考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
三、题型解读
观点归纳：
1.对多种观点、不同观点进行归纳，或对其原因和理由进行概括。
2.对材料主要信息的概括。
资料分类：
事业单位工作人员实际工作中资料分类工作主要包括图书资料分类、 档案管理、 文书文件管理工作。
考试中，资料分类题的出题方式是依据一定的标准，按照给定材料的来源、时间、内容和形式特征的异同点，对资料进行有条理的区分，并形成相应的体系。
草拟信函：
信：有一般书信和专用书信。在考试中一般出专用书信，是指针对特定事物和特定场合，由于特定需要而使用的专门用途的书信。
函：是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一种常用文体。平行公文。
（1）专用书信：感谢信、表扬信、慰问信、介绍信、公开信、证明信、贺信、推荐信、求职信。
（2）（2）函：告知函、商洽函、询问函、答复函。
应急处理：
应急处理是指政府或公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全；
出题方式有两类：1.提出对策。即常规对策，提出解决的措施建议。2.应急应变。即立即解决，立竿见影取得效果。
联络通知：
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象） 、正文、落款四部分组成。
考试中一般涉及事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

㈣ 云南事业单位考试科目有哪些

云南事业单位考试科目如下：

云南事业单位考试科目具体内容

考试科目具体内容/考试内容综合管理类别

(A类)职业能力倾向测试

A常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析(A类)管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字表达能力、社会科学技能。

(B类)职业能力倾向测试

(b)常识判断、言语应用、数量分析、判断推理、综合分析综合应用能力、阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力、自然科学技能仔链烂。

(C类)职业能力倾向测试

常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析、中小学教师阅读理解能力、逻辑思维能力、数据处理能力、文字表达能力。

(D类)职业能力倾向测试

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择综合应用能念漏力、师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力、医疗卫生能力。

(E类)职业能力倾向测试

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择综合应用能力医学基础知识部分，招聘岗位专业知识应用能力部分。

考试时间及分数

考试时限为90分钟，满分为150分。

综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。

评价内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于岗位竞争性考试。试卷评价内容根据不同类别的评价要求确定，唤绝主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。

㈤ 事业单位a类考试内容

事业单位A类考试是指招录要求宏滑液具有硕士及以上学位、或学士学位并具有两年以上工作经验的考试，主要招录高级管理岗位和专业技术人才。以下是A类考试的大致内容：

1、综合素质：包括领导力、组织协调能力、人际交往能力、团队协作能力等。

2、专业知识：主要包括招聘岗位所需的专业知识和基本理论知识。不同招聘岗位需要的专业知识可能不同，如管理类、工程技术类、营销类、财务类、法律类、人力资源类等等。

3、经济、法律、政策等基础知识：包括宏观经济形势、财政税收政策、企业法律法规、公共政策等。

4、英语：涵盖听力、阅读、写作和口语四个方面的考察，主要考察考生的英语交际能力和文化素养。

5、申论：主要考察考生的综合运用能力、表达能力和文字处理能力。

需要注意的是，不同招聘单位对于A类考试的考试内容、题型和难度也可能不同，考生应具体了解报考单位的招聘岗位和招聘条件，有针对性地进行备考。

4、做题练习：做题是备考的重点，考生需要在规定时间内进行模拟考试和练习，熟悉考试规则和考试技巧。做题不仅可以检测自己的掌握情况，还可以帮助考生快速提高答题速度和精准度。

5、多维度备考：在备考阶段中，考生不应只在某一科目中下功夫。在关注主要科目的让伍同时，也要保持对其他科目的复习，这样才能保证综合素质的提升。

6、如何应对考试：考试压力是不可避免的，合理的锻炼和休息是缓解考试压力的重要手段。可以采用舒缓心情的方式如听音乐、散步、打球等，放松身心，提高精神状态和应对压力的能力。

需要注意的是，备考事业单位蔽物需要时间和耐心，考生需要做好长期的备考计划和目标设定。同时，需要进行学习心理调适，保持乐观向上的心态，相信自己，不断努力，才能在备考中积累知识，提高能力，顺利通过考试。

㈥ 云南事业单位统考考试考几个科目

一、云南事业单位考试内容：
考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位复;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行制《职业能力倾向测验》知和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。道
二、云南事业单位考试综合成绩分数：
综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

㈦ 云南省事业单位考试中的综合类a类主要考那些内容

根据历年云南事业单位考试情况，公共笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》，参照事业单位考试大纲，考试内容为：

1、《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

2、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

可查看云南事业单位笔试考试大纲了解考核范围。