医师事业单位面试考什么

A. 考医院事业编制 都考什么

1、笔试 笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

B. 事业单位的医疗卫生考试都考都考什么

事业单位的医疗卫生考试都考些什么？我觉得事业单位的话首先考的，是对于卫生知识的一些常识的问题，其次就是对于事业单位的认知。事业单位的医疗卫生考试，包括公共科目与专业科目两个方面：1、公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。2、专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

C. 医学生面试常见问题

面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。

面试常见问题一：你为什么选择本医院？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

面试常见问题二：你认为这个医生行业的现况如何？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这嫌御贺是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利？

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。

注意事项

面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和拆卜态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。

第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。

第二、回答问题时应谨记言之有物，切实有据，彬彬有礼，亢卑有度，不要忘乎所芹派以，夸夸其谈。

D. 医疗事业单位（乡镇卫生院）结构化面试最后要考专业知识请问一般考些什么有没有复习的资料及真题.

2019云南医疗事业单位面试：2019医疗结构化面试题（三十四）
2017年7月，全国首家共享医疗平台大医汇在广州正式启动建设，大医汇共享平台创始人詹智勇表示，医疗健康服务领域将出现包括共享医生、共享诊室、共享技术、共享设备、共享手术室、共享床位、共享病源、共享医保、共享信息等九大共享医疗服务形式。
建设合规执业平台，让医生自由执业，不仅将极大提高优质医生资源的使用效率，解决优质医生资源配置不均衡的难题，也将使患者能够打破此前区域和时间的限制，在身边就能接触到更多优质医疗资源，实现找对医生看对病的导医。
共享医疗主要存在三方面问题，一是多点执业政策落地困茄信宴难;二是颤银医保体系尚未打通，大部分医疗分享活动尚未纳入社会基本医疗保险体系，成为制约其发展的重要因素;三是政策法规亟待完善，现有的管理规定大多按照传统医疗机构的要求设置，在执业类型、资质审批、医疗规范和技术要求等方面的一些规定不适用于共享医疗新业态。
【分析题】2017年7月，全国首家共享医疗平台大医汇在广州正式启动建设，请谈谈你对共享医疗的看法。
【解析】
此题是一道综合分析题目。
考查考生能看出共享医疗是“互联网+”技术在医疗领域的运用。考生可以分析共享医疗平台出现的原因，可以从主观患者和医生需求和客观网络坦旅发展两个方面分析。也可以分析产生的影响，如积极影响：共享医生将逐步走向自由执业，解决优质医生资源配置不均衡的难题等。消极影响：多点执业政策落地困难、医保体系尚未打通、利益分配不均匀等。最后，提出解决问题的措施。

E. 在编医生考试一般都考什么内容

一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。(一)临床医学专业临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。(二)中医学专业中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。(三)护理学专业纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。(四)药学专业药学专业(药剂科)的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢?其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。(五)医技专业医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。“良好的开端，是成功的一半。”第一步，我们明确了医疗卫生考试“考什么?”，这是一个好的开始。

F. 医疗事业单位面试中会碰上哪些常见问题

1、【题型示例】
为拉近医患之间的距离，减缓医患矛盾，营造良好的就医环境，你院拟开展一次以“关爱健康，从心出发”为主题的活动，如果本次活动由你负责，你会怎么组织?
【参考答案】
开展好本次活动对于改善医患关系，营造良好的就医环境，都大有裨益。为此，我定将高度重视，尽职尽责，把本次活动组织好，具体我将这么做：
首先，听从领导的指示与安排，明确本次活动的目的、要达到的效果、相关的经费预算、参与活动的人数、范围等，做到心中有数。
其次，做好前期准备工作。组织成立活动小组，对医院患者进行前期调查，听取他们对本次活动的意见和建议。同时进行广泛宣传，确保人人知晓。召开小组会议研讨商定本次活动的具体方案，环节流程。具体地点可选在医院的大会议室。具体时间选择在周末，便于患者家属一起参与。
再次，开展活动。包括室内活动和室外活动以及心理座谈会三个环节。白天在室外组织医生、护士和患者做游戏，对医疗知识进行有奖问答，答对问题的前三名奖励雨伞、风扇等小礼品。晚上在室内举办联欢晚会，首先请院长讲话，表示对患者的关心，其次进行医护人员集体演讲、诗朗诵、合唱等节目，展示医疗团队为患者服务的精神。再次邀请患者家属代表发言、医护人员分享感悟等环节，拉近医患之间的关系，实现零距离的沟通，情感上的交流。届时我们还会开展心理座谈会，让患者与医生进行面对面的交流，说说心中的感想以及对医院的期望。通过交流改善医患关系，营造良好的就医环境，提升服务质量。
最后，在活动结束后将本次活动的照片、视频等上传到医院的官方网站，张贴到公示栏中。同时将本次活动的经验进行总结，上报给领导，便于为日后开展类似活动提供借鉴。
2、【题型示例】
假如医院在一段时间内住院的病人很多，导致了床位需求增多，而这个时候有患者塞红包给你，希望你帮忙找个床位，这时你会怎么做?
【答题要点】
1.对于患者的做法，予以理解，之所以塞红包给我，就是担心由于床位紧缺而影响其及时入院治疗。但是理解归理解，红包我坚决不会收，不仅是因为医院有相关规定，更是因为我有工作原则。我会向患者明确说明我的态度，然后向其表明我会尽量协调为其解决床位的问题。
2.我会对患者的病情进行初步了解，根据情况为其安排。如非重大疾病，会建议他排队等待，医院办公室的护士会努力协调到床位，请他不必担心。
3.如果该患者病情紧急，我会根据我院的《入院管理制度》，本着紧急患者床位安排优先原则，使用预留床位，从而保证患者及时就医。
4.我会科学化的进行床位规划，监控床位入住和离院情况，根据患者病情和以往经验推算病床分配方案。
5.如果还不能满足病患需求，我会立即向院领导如实汇报情况，建议进行病患分流，向其他医院进行转院输送。
3、【题型示例】
做双眼皮，垫高鼻梁，除皱……越来越多的人愿意通过医学手段让自己变得更美。但是，当前医疗美容整形行业的“三非”乱象问题也非常严重，“三非”即非医疗美容场所从事医疗美容治疗，非正规培训的非专业医师，非合格的医疗美容产品。对于“三非”现象，你怎么看?
【答案要点】
我国医美市场现已跃居世界第二位，但是，在其迅猛发展的背后，也存在很多问题，亟待解决。
第一，新兴领域发展太快，制度没有跟上;
第二，美容院为了利益，人员培训不到位;
第三，医疗美容消费者的安全医疗意识差。
第一，做好医疗美容科普教育宣传工作。卫生主管部门应和医疗美容专业学会、医疗机构、专科医师以及媒体携手，加强医疗美容科普教育，引导求美者做出正确的选择，提高消费者的安全医疗意识。
第二，建立医疗美容培训审批机制。从源头上减少非法医疗美容的操作者。对举办非正规培训班、为非法行医者提供便利的组织者要进行彻底的曝光和严惩。
第三，完善医疗美容行业监管机制。进一步明确和细化各相关部门的职责。卫生监督部门、工商部门、食品药品监督管理部门以及公安部门的管理责任细则应该予以明确，并加强部门之间的合作，建立联动机制，开展联合执法，形成常态化的监管体系。
4、【题型示例】
新医改自2009年启动以来，取得了巨大成绩。基本医疗保险已覆盖近13亿城乡居民，覆盖率超过95%。但看病难、看病贵的问题却依旧存在，对此，你怎么看?
【答案要点】
成绩虽然巨大，但是问题仍不容忽视，必须高度重视，破除看病难、看病贵的问题，逐步打造更加具有公益性的新的医疗体系，才是当务之急。
1.医疗改革虽然在很多方面取得了巨大的成绩，但在医药领域逐利的体制机制还没有真正得到改变。这个机制刺激了过度医疗、过度用药，使得医药生产流通体系的既得利益膨胀之势未受遏制，导致医疗费用快速上升，医患矛盾难以缓解。
2.财政投入未能高效率地转化为群众的获得感和医务人员的正向激励，医改效果与社会期待仍有差距。
一是应该以废除“以药养医”制度为契机，实施系统性、整体性、协同性改革，破除逐利创收的旧体制，突出公益性导向，建立医药分开的新制度。
二是财政投入要向奖励医疗技术水平方向倾斜，为我们的医疗事业的整体水平的提高注入新的动力。
三是推动三级诊疗制度，避免人员过度集中，影响医疗资源的合理利用。
【导读】中公事业单位招聘考试网为考生带来卫生专业知识《事业单位医疗卫生类面试模拟试题（111）》，帮助考生备考事业单位医疗卫生类考试，助大家“医”路成功！
5、【题型示例】
简述洋地黄中毒的处理方法?
【参考答案】
洋地黄中毒的处理：
①立即停用洋地黄;
②快速心律失常者：
血钾不低：利多卡因(室性心动过速)
苯妥英钠(阵发性室性心动过速);
血钾低：静脉补钾;
③有房室传导阻滞、缓慢心律失常：阿托品，一般不需要安置临时心脏起搏器;
④严禁使用电复律(易导致心室颤动，致命性)。
6、【题型示例】
你为某位患者进行氧气筒吸氧后，应该如何对患者及其家属进行健康教育?
【参考答案】
吸氧是我们在临床上常做的一项护理操作，对于我们护士来说在进行操作时要给患者及时的进行解释以及要让患者取得相应的配合，给予吸氧的患者我们也要进行注意事项的交代，也就是做吸氧的健康宣教，那么就有以下几点需要注意：
1.向患者及家属解释氧疗的重要性，以及在使用氧气时要注意的一些事项，让患者以及家属要提高警惕。
2.告知患者及家属注意用氧安全，切实做好“四防”，即防震、防火、防热、防油。我们说氧气瓶搬运时要避免倾倒撞击;氧气筒应放阴凉处，周围严禁烟火及易燃品，距明火至少5m，距暖气至少1m，以防引起燃烧爆炸。禁止家属以及其他陪床人员在病房内吸烟，当然在病房内是禁止吸烟的。
3.告知患者氧气流量已经根据医嘱调整好，不可自行进行调节氧流量，如果觉得不舒服或者是氧气太小，请家属及时叫护士进行调节，避免自己调节而发生一些不必要的伤害。
4.嘱患者下床时注意氧气管避免脱落，要先暂时取下氧气管，再下床，回到病床时在进行佩戴，同时也可以叫护士进行帮助。
5.我们作为护士要加强巡视，及时听取患者的心声，为患者解除痛苦，及时观察患者病情变化，做好各项护理。
7、【题型示例】
作为一名临床护士，当你面对一位青霉素过敏患者，如何处理?
【参考答案】
1.立即停药，协助患者平卧，报告医生，就地抢救，采用头低足高位。
2.皮下注射0.1%盐酸肾上腺素0.5～1ml，儿童酌减，症状如不缓解，每隔半小时可再皮下或静脉注射该药0.5ml，直至脱离危险期。
3.给予氧气吸入，改善缺氧症状。呼吸受抑制时，应立即进行口对口人工呼吸，并肌内注入尼可刹米、洛贝林等呼吸兴奋剂。有条件可插入气管导管，借助人工呼吸机辅助或控制呼吸。喉头水肿影响呼吸时行气管切开术。
4.遵医嘱静脉注射地塞米松5～10mg，或将琥珀酸钠氢可的松200～400mg加入5%～10%葡萄糖溶液500ml内静脉滴注;应用抗组胺类药物，如肌内注射盐酸异丙嗪25～50mg或苯海拉明40mg。
5.静脉滴注10%葡萄糖溶液或平衡溶液扩充血容量。如血压仍不回升，可按医嘱加入多巴胺或去甲肾上腺素静脉滴注。
6.若发生呼吸心搏骤停，立即进行复苏抢救。如施行体外心脏按压术、气管插管或人工呼吸等急救措施。
7.密切观察病情，记录患者生命体征、神志和尿意等病情变化;不断评价治疗与护理效果，为进一步处置提供依据。
8、【题型示例】
随着社会经济的发展，越来越提倡母乳喂养，简述母乳喂养对妈妈的好处。
【参考答案】
1.促进产后恢复
(1)促进子宫恢复，减少产后出血。
(2)降低妈妈患乳腺癌和卵巢癌的危险。
(3)帮助妈妈尽快恢复体型。
2.增进母子感情，对妈妈与宝宝一生的交流起到重要的作用。
母乳喂养对家庭的好处
1.经济：节省时间、减少支出、降低浪费。
2.方便：随时供应，省时省力，减少污染。
3.省心：母乳喂养宝宝更健康，让父母有更充足的精力应付紧张的工作。
母乳喂养对社会的好处
1.母乳喂养的孩子身体素质好，不易患病，有利于提高全民身体素质。
2.母乳喂养的母亲对婴儿慈爱，有助于小儿智力、社交能力的发育，有助于家庭和睦、社会安定。
9、【题型示例】
随着社会经济的发展，越来越提倡母乳喂养，简述母乳喂养对婴儿的好处。
【参考答案】
母乳喂养对婴儿的好处
1.提供足够营养。
(1)母乳含有最天然的营养成分，最适合新生儿和早产儿的需要，保证氨基酸完全代谢，不至于积累过多的苯丙氨酸和酪氨酸。
(2)母乳成分随婴儿月龄增加而变化，以适应婴儿的需求，是其他代乳品所无法取代的。
2.保护婴儿健康。
(1)保护婴儿免受感染、腹泻、中耳炎、过敏性疾病侵袭。
(2)降低婴儿猝死症、坏死性小肠结肠炎危险。
(3)预防过敏性疾病，如哮喘、过敏性湿疹等疾病。
(4)预防肥胖、高血压、糖尿病等慢性病。
3.促进婴儿发育
(1)促进脑细胞和智力的发育。
(2)吸吮的运动对语言能力的发展有促进作用。
4.利于增强母婴感情，使新生儿得到更多的母爱，增加安全感，有利于成年后建立良好的人际关系，也为婴儿的情商培养奠定基础。
10、【题型示例】
某患者男性，60岁，因慢性咳嗽、大量浓痰、反复咯血入院，入院后，各项检查显示，除肺脏以外，其它脏器均正常，医嘱给予体位引流，请问体位引流时应注意什么?
【参考答案】
(1)引流时间：根据病情，每天1～3次，每次15～20分钟。宜在饭前进行，或餐后1～2小时进行。引流前向患者解释引流目的及配合方法。
(2)引流体位：依病变部位不同而采取不同的体位。原则上抬高患肺位置，引流支气管开口向下，有利于分泌物随重力作用流入大支气管和气管排出。
(3)引流的观察：过程中注意观察病情，若病人出现咯血、发绀、头晕、出汗、疲劳等情况，应及时终止引流。
(4)痰液较多的病人引流时，应注意将痰液逐渐咳出，以防发生痰液同时涌出过多而窒息。
(5)患有高血压、心力衰竭及高龄病人应禁止体位引流，以防病人不耐受，而加重症状。
(6)引流过程中，嘱病人间歇做深呼吸后用力咳痰，同时叩患部以提高引流效果。
(7)引流完毕予漱口并记录引流出痰液的量及性质，将结果及时报告医生。
11、【题型示例】
简述慢性肾小球肾炎的护理问题及措施。
【参考答案】
1、体液过多：与肾小球滤过率下降导致水钠潴留等因素有关。
(1)利尿
(2)限制水和盐的摄入，其中盐<3g/d
2、有营养失调的危险：低于机体需要量 与低蛋白饮食，长期蛋白尿导致蛋白质丢失过多有关。
(1)饮食护理：慢性肾小球肾炎病人肾功能减退时予以优质低蛋白饮食，0.6～0.8g/(kg·d)。低蛋白饮食时，应适当增加碳水化合物的摄入，以满足机体生理代谢所需要的热量，避免因热量供给不足加重负氮平衡。控制磷的摄入。同时注意补充多种维生素及锌元素，因锌有刺激食欲的作用。
(2)静脉补充营养素：遵医嘱静脉补充必需氨基酸。
(3)营养监测：观察并记录进食情况，包括每天摄取的食物总量、品种，评估膳食中营养成分结构是否合适、总热量是否足够。观察口唇、指甲和皮肤色泽有无苍白;定期监测体重和上臂肌围，有无体重减轻、上臂围缩小;监测血红蛋白和血清清蛋白浓度是否降低。应注意体重指标不适合水肿病人的营养评估。
12、【题型示例】
肝硬化的临床表现？
【参考答案】
代偿期：多数患者无症状或症状较轻
失代偿期：营养不良、消化吸收不良、黄疸、出血和贫血、雌激素增加表现
肝功能减退的表现
门静脉高压的表现：腹水、门腔静脉侧支循环开发、脾大脾功能亢进
13、【题型示例】
在为病人静脉输液后，发现有一位老年患者主诉胸闷憋气、呼吸困难，同时出现咳嗽，咳出粉红色泡沫样痰，同时知道患者不经医务人员同意，擅自将输液速度调快，那么请问你如何处理?
【参考答案】
根据患者症状表现，可以判定患者属于静脉输液的常见并发症急性肺水肿。急性肺水肿是因为静脉输液过程中，短期内大量输液，导致循环血容量急剧增加，使得患者心脏负荷过重所引发的一系列症状。而我们的相应处理措施有以下几点：
第一、立即停止输液，并通知医生，进行紧急处理。
第二、协助病人取端坐位，两腿下垂，减少回心血量，减轻心脏负担。
第三、给与患者高流量吸氧，并且经过20%-30%的乙醇湿化，以减少肺泡内泡沫的表面张力，使肺泡破裂，改善肺通气，用来减轻缺氧相关症状。
第四、遵医嘱给与患者相关扩血管药物如硝普钠、平喘药如氨茶碱、强心药如西地兰、利尿药如呋塞米等药物，以达到扩张周围血管，加速液体排出的效果。
第五、四肢轮扎，减少静脉回心血量，每5~10分钟轮换一个肢体。
14、【题型示例】
某患者男性，6岁，春游返回途中，突然发生呼吸困难，既往有类似的发作史，请问考虑该患者发生了什么?针对此患者该如何护理?
【参考答案】
该患者应诊断为支气管哮喘，作为一个临床护士，我将采取以下方式对患者进行护理。
1.环境：湿度：50%～60%，温度：18～22℃，病室内避免花草等盆景、毛绒玩具等，防止再次诱发支气管哮喘。
2.饮食：营养丰富、高维生素、清淡流质或半流质饮食，多吃水果和蔬菜，避免虾、蟹、蛋等诱发食物。鼓励饮水，每天饮水量>2500ml，补充因大口喘气而丢失的水分。
3.对于哮喘急性发作者给予端坐卧位，改善患者的呼吸困难，随着病情缓解，选取半卧位，同时可以给予鼻导管持续低流量吸氧，改善呼吸。
4.排痰护理：对于有痰液者可以给予叩背、翻身等措施来促进痰液的排除。
5.药物：遵医嘱使用支气管解痉药物和抗炎药物，比如：地塞米松、氨茶碱。吸药后要立即漱口、洗脸，以防口、咽部真菌感染。同时注意防止不良反应。
6.密切观察病情变化，呼吸困难，青紫现象有无缓解，并同时监测患者的生命体征变化。
7.健康教育：避免诱因，尽量不服用可能诱发哮喘的药物，如阿司匹林、吲哚美辛、普萘洛尔等;当春天再次来临，避免去花草多的地方，外出可戴口罩，防止哮喘再次发作。
8.心理护理，安慰患者及家属，配合治疗，共同战胜疾病，迎来康复。

G. 医学生面试常见问题

医学生面试常见问题

众所周知，面试是找工作一个不可或缺的环节，那么面试要注意哪些问题？对于一个刚毕业的医学生来说，在找工作的过程中会碰到哪些面试常见问题？其实医学生面试常见问题和我们平时圆码滑面试的时候差不多，以下是我整理的医学生面试常见问题相关内容。

医学生面试常见问题 篇1

面试常见问题一：你为什么选择本公司？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答模罩的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

面试常见问题二：你认为这个行业的现况如何？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利？

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。

医学生面试常见问题

个人背景情况类

1、请谈谈你自己的情况。

2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。

3、请介绍一下你的家庭情况。

4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？

5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？

6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？

7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？

8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

9、请谈谈你的上一份工作。

10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？

11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？

12、谈谈你对生活的态度。

求职动机与愿望类

13、请谈谈你对我们医院的了解。

14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？

15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？

16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？

17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

18、你希望有什么样的工作环境？

人际关系倾向类

19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？

20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。

21、你喜欢什么样的领导和同事？

22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？

23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？

25、你处理人际橘腊关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？

26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？

27、如何处理医患关系？

28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？

29、你的朋友如何看待你？

30、你认为自己的社交能力如何？

思维与语言表达能力测试类

31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？

32、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？

34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。

责任感与进取心测试类

35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？

36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？

37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？

个人性格品质测试类

38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？

39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？

40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？

41、你最喜欢的一本书是什么？

42、请简要谈谈你的性格。

医学生面试常见问题 篇2

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

①我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

②是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

③俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

2、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

①询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断；

②若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚；

③若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解；

3、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

①收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

②医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不完全在于医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

③当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

4、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

①国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

②发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。

③然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

5、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

①我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

②积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

③进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！

④如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

6、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

①医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

②分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

③谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，一定要加强与患者沟通，相互理解和信任。患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

医学生面试技巧

一年一度的医学生进入事业单位考试面试结束了，我有机会承担了今年医院面试官的任务，在对各医学专业毕业生的面试过程中，看到了70余名应试生的各种不同的现场表现，看到优秀的，也看到较差的，有的为之惋惜，有的为之遗憾，有的为之骄傲，千秋各异的现场表现，使我想将医学生的面试经验总结如下：

1不要被形象压倒

医院对医学生的选择与护士有不同，由于医生职业的知识含量的需要，对医学生的选择更注重学识与内涵。特别学历高的学生，医院看重的是考生的学术价值，专业发展的浅能，沟通协调能力，以及综合能力与素质，因此，个人的形象不是重要的，甚至在整体评分中占的比重不大，这样的结果是，选择的人才，而不是外表。

我们在面试的过程中，经常有进门时看到的是一位其貌不扬的人，可当他落座，一句句流利，动人的'陈述，回答的专业问题的正确与完整，礼貌得体的语言行为，让你看到一个完美的医生的形象，这个形象已经不只是他的外表，不只是他的语言，好象已经是他的内心与他的内涵。

2回答问题时的展示

在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问，这种提问包括职业认识，职业道德，专业知识，以及沟通技能，在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，容易是实习阶段学到的知识与要求，所以，任何一位医学生在实习阶段实在太重要，要有意识的进行知识的积累，使之在应聘时，不出现尴尬。

3提问的问题与专业对应差异

面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识，其原因是，各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的一位理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。

4面试礼仪行为代表内涵

仪表能展示内函，但能代表内涵，可面试的短暂时间，可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便，我们看到有的人穿着内外都是飞飞的波斯米压皱花，还看到露在外面的大美女头象的夸张T恤，让考官完全没有好的感觉，这与那些身着整洁的衬衫，扎着整齐的领带，或只是身着简单的T恤的形象，哪个更能让你产生好感？

还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带这随意，有的带着虔诚，哪个更人人信任。

面试对于医学生，是生命最重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢？

5语言表达的亲和力

一个面试者最重要的摸过于你的语言表达能力，只要从你一开口，一个有否内涵，有否知识，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特别在回答问题时，更能表现你的人格魅力与知识修养，注意你的语言，注意你的修辞，注意你的知识内涵，用最完美的语言表达最可信的你。

在今年的面试过程中，我看到一个开始还没感到如何的，可当他一开口就展示了他的无限魅力的完美的应聘者，他成功了，他一定会成功，他的适度的，没有任何病句的，不卑不亢的语言表达，加上他知识的熟练，他一定会成功。

H. 乡镇卫生院事业单位招聘B超医生面试一般会提问什么专业问题

求，

一、面试考察的能力

1.专业能力：专业知识掌握的程度与水平，是否具有工作能力，对操作技能的熟悉程度;

2.语言表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否，贯穿整个面试;

3.综合分析能力：思路是否清晰，答题是否全面;

4.应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定;

5.思维逻辑：答题是否具有条理性。

另外，面试对面试者的着装也有一定的要求。面试时服装一定要正式，女性的穿着切忌暴露。给面试官一个好的印象，也是很能加分的。

二、面试题型

接下来颤棚具体看一下结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、

意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放。

1.背景性问题

你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?

答题思路：在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出。

2.知识性问题

例：【单选题】成人通过胃管喂食时，胃管插入的深度为( )?

A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm

解析：成人置入深度：45～55cm鼻饲前抽吸胃液，不超过150ml 每次鼻饲不超过200ml，间隔不少于2小时鼻饲液的温度：38～40

答题思路：思路清晰，抓住问题的本质，主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。

3.智能性问题

答题思路：思路要开阔，考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”

与“素质教育”的定义和区别，而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革庆袭、发展方向。

4.意愿性问题

答题思路：需要实事求是的回答问题，有时考官可能会追问。

5.情境性问题

答题思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比较全面的行

为对策。

6.行为性问题

在过去的学习和生活过程中，你最引以为豪的地方是什么?

答题思路：考生最重要的是要有实事求是的态度，如实回答自己的以前的经历过的相关

事件，不要过分夸大甚至编造事件，否则对用人单位是不负责的，对自己也不利。

7.压茄差则力性问题

通过上面的问题的回答，我觉得你的面试表现并不理想，你如何看待我对你的评价?

答题思路：考生应有快速的反映能力，情绪稳定，心态平和。

8.连串性问题

我想问你三个问题：第一，你的外语水平不错，为什么不去外企?第二，到我们单位后

你有何打算。第三，如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?

I. 2019晋江事业单位医疗岗的考试内容是什么

2019年晋江市赴福建医科大学公开招聘98名卫生类急需紧缺专业技术人员考试形式：

采取笔试与面试相结合方式进行招聘。

（1）笔试

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。情况特殊的，由晋江市卫健局商晋江市人社局研究报泉州市人社局同意后方可开考。

①笔试科目：《医学基础知识》，题型全部为客观题。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

②笔试时间：2019年12月28日上午9:00-11:00

③笔试地点：详见准考证

④笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。按照岗位系列分别设置合格线，各系列合格线=本系列所有参加考试人员笔试卷面成绩的平均数×80%，合格线四舍五入保留小数点后面两位。

（2）资格复核：报考人员应在笔试时带齐相关材料，面试前将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（3）面试

根据岗位拟招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，从笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。

①陆历滑面试内容：公共综合知识（类同于公务员考试录用面试内容）和有关卫生法规（《执业医师法》、《传染病防治法早腊》、《突发公共卫生事件应急条例》）及医学伦理学。

②面试成绩合格线为70分。其中，面试人数少于或等于招聘计划数的烂锋岗位，报考人员面试成绩合格线为75分。

（4）综合成绩的计算

报考人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。