如何兼职事业单位

Ⅰ 事业单位人员兼职最新规定2022

1、首先，事业单位人员是可以兼职的，但是关于这个兼职的界定是很谨慎的，不是所有的兼职都可以做，可以做的副业或者兼职渠道非常少，尤其是希望取得报酬的时候，各项规章制度规定的比较多。当然，首先需要保证的就是你做兼职用的不是你上班的时间。

2、一般像是写作这种，凭借本人的写作特长能力来赚取稿费是可以的，稿费是合法收入。

3、利用个人的名义注册公司、拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的、买卖股票投资的等等，这一类是坚决不允许的。

4、具体能不能在企业中从事兼职，这个需要看是否是参公事业单位人员以及当地对事业单位工作人员在企业兼职这方面的规定。比如说根据北京的相关法律，北京的公办教师在工作日是不能够去教育机构兼职授课的。

事业单位人员兼职最新规定2022

Ⅱ 事业单位工作人员下班可以兼职吗

不能，根据我国目前的法律规定，事业早锋单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。
一、在编人员，上下班不能打工
在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定，公务员在指樱工作过程中不能从事或者参与营利性活动，而且不能在盯指其他营利性组织里面担任兼职业务，换宏睁雀句话说，不管在上班时间还是在休息时间都不能干一些兼职工作，这违反相关规定。由此可知，如果事业单位人员属于在编状态，下班之后是不可以打工的。
二、普通编制，原则上下班不能打工
按照人员处分相关规定，原则上也不能从事一些营利性或者兼职任务领取报酬。不过最近这几年国家在事业单位在编人员，兼职工作方面也有所放宽，尤其专业技术人员可以干兼职，还可以结合实际情况进行停薪留职，到下属企业或者其他企业通过个人能力进行创新，这个国家是给予大力支持的。
三、不是在编人员，下班可以打工
如果属于事业单位但并不是在编人员，只要不影响平常工作，在八个小时工作时间之外都可以干兼职工作，只要不干违法犯罪的事蔽早情都是允许的唯则丛。
【法律依据】：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。

Ⅲ 事业单位兼职最新规定2022

最近很多人想了解事业单位兼职兼薪管理办法的相关内容,还有人想知道2022年事业单位兼职最新规定有哪些的知识,因此我今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧 。
事业单位哪些人可以兼职,权利义务及办理手续有哪些
2017年3月,人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业 。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人社部发〔2019〕137号),进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益 。依据上述政策文件,事业单位哪些工作人员可以兼职,其兼职享有哪些权益,具体兼职手续如何办理呢?
一、哪些人可以兼职
主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,在符合”双创”活动条件的 。
依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定,支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职 。
对事业单位工作人员兼职的适用范围,2020年1月20日,人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答采访人员问中,提出关于人群的适用范围,主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,符合”双创”活动条件的也可以提出申请 。
二、兼职的范围
依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动,简称”双创”,”双创”活动的范围很广泛,详细了解的可以在国务院”大众创业、万众创新”平台进行了解 。
【2022年事业单位兼职最新规定有哪些 事业单位兼职兼薪管理办法】三、兼职人员的权利和义务有哪些
1、与事业单位签订兼职协议,对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定;
2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作;
3、不得损害或侵占本单位合法权益,不得通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策;
4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利,工资、社会保险等各项福利待遇不受影响;
5、在兼职单位申报职称,与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利,国家另有规定的从其规定;
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6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费,其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的,依法享受工伤保险待遇,由相关单位或企业承担工伤保险责任;
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7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据 。
四、具体申请兼职程序
1、提出书面申请,单位审核同意;
2、将兼职情况在本单位内部公式;
3、签订兼职协议;
4、单位对兼职情况进行监督管理 。
对欺骗组织从事非”双创”活动等各类违纪违规行为,人力资源社会保障部门予以记录,予以纠正;对拒不改正的,终止其”双创”活动;情节严重的,依法依规给予组织处理或处分 。同时,对违规获取的资金、项目、荣誉等,按照国家有关规定取消或者撤销 。

Ⅳ 事业单位人员可否兼职

事业单位编制人员不可以做兼职。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给源袭予警告或者记过处分。

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

(4)如何兼职事业单位扩展阅读：

公务员也不可以参与经商活动。

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定：违反有关规定从事营利活动雹孙兄，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者凯绝严重警告处。

（一）经商办企业的。

（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的。

（三）买卖股票或者进行其他证券投资的。

（四）从事有偿中介活动的。

（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的。

（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

Ⅳ 事业单位是否可以兼职

事业单位的工作人员是不可以在外面兼职的，如果被单位发现，在外面兼职情节比较轻，单位会给予警告或者记过处分；情节比较重的话，会给予员工降低岗位等级或者是撤职的处分。

如果员工想要兼职的话，只能在退休之后，员工在辞去公职或者是退休后三年内，如果想要到原任职务管辖的地区或者业务范围外的企业兼职或者任职，员工必须先向原来的单位报告，而且需要员工准备兼职或者任职的企业出具兼职或任职理由说明材料原单位按照规定审核并且获得相应组织的同意之后，才可以兼职或者任职。

事业单位是否可以兼职

Ⅵ 事业单位人员可以兼职吗

可以，事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节，可以自由利用自己的业余时间。按照相关规定事业单位人员在下属企业或者其他企业兼职。在取得原单位同意后，可以保留岗位、工资待遇，在企业兼职。可以选择在原单位领工资，或者在兼职企业领取报酬。兼职期间取得发明、专利等，必须同原单位协商利益分配，不能认为个人收入与单位无关，因为兼职期间，单位为个人保职保薪，正常考核，个人收益也是在单位支持下才取得的。兼职年限一般为两年或者三年，期满后，可以申请继续兼职，或者也可以视个人意愿自主择业或者自主创业，与原单位解除关系。事业单位是以“政府职能、公益服务”为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等，关键它还是由财政全额拨款的单位。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位人员是可以兼职的，但是关于这个兼职的界定是很谨慎的，不是所有的兼职都可以做，可以做的副业或者兼职渠道非常少，尤其是希望取得报酬的时候，各项规章制度规定的比较多。当然，首先需要保证的就是你做兼职用的不是你上班的时间。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

Ⅶ 事业单位工作人员可以兼职吗

当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

有关政策是支持和鼓励事业单位专业辩裤技术人员创新创业。

《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》肆蚂明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况：

兼职创业：事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。

项目合作：事业单位可选派专业技术人携雹简员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。

Ⅷ 公务员和事业编可以做这些兼职，具体如下

说到公职人员，我们先来了解一下，公职人员包括哪些人?
公职人员是广义概念，包括四个群体
一是公务员，包括参照公务员管理事业人员(参公管理);
二是事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员;
三是国有企业、基层群众性自治组织等单位从事管理、依法履行公职的人员，比如国企领导，村支书;
四是未列入国家机关人员编制的受国家机关依法委托管理公共事务、由国家财政全额拨付工资收入的聘用人员。
四类人员执行不同的管理法规
四类人员执行不同的管理法规，在兼职、参与企业经营等活动有不同的要求。
第一，公务员不允物哗余许在企业兼职、入股、参与经营获利。公务员不允许在企业兼职、入股、参与经营获利。公务员不允许在企业兼职、入股、参与经营获利。重要的事情说三遍!
《公务员法》第五十三条明确规定，公务员必须遵守纪律，不得从事十六种违纪行为，其中第十四条就是“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。如确因工作需在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。否则，芦晌按照《行政机关公务员处分条例》规定可以给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二，事业单位工作人员一般不允许在企业入股，但部分人员可以兼职。
事业单位工作人员包括工勤人员在内，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，原则上也不允许“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。但2017年3月，为鼓励大众创业万众创新，深化事业单罩滚位人事制度改革，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，允许事业单位工作人员在单位批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。兼职期间允许享受停薪留职、留岗，保留原有编制，职级工资正常晋升等待遇。但只能领取一份薪酬，其薪酬获得和成果分配，都要在兼职协议中经单位、个人、企业三方协商同意，并严格遵守，不当取酬，否则会受到党纪政纪处分。
第三，其他不在编制内的公职人员，如国企领导、村支书、大学生村官、机关事业单位公益岗位人员等享受财政定额定人员，允许利用业余时间兼职、参与企业经营、入股办企，并获得报酬，但兼职单位、入股企业原则上不能与本职岗位相关或在职权管辖范围内。
公职人员再做下面这些事将被开除公职
《新公务员法》规定:公务员不可以进行生产经营工作，对于生产经营工作的项目也有了举例。规定一出让很多公务人员陷入尴尬，到底发生了什么情况，下面我们一起来看看吧。
1.公务人员不可以兼职
《公务员法》第42条规定:公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
本条是关于公务员在机关外兼职的规定。公务员是履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，理当全心全力做好本职工作，一般不应在机关外兼任其他职务。
2.公务人员不可以开店
公务员不可以开店，国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准，而且公务员在这些单位里，不能有任何报酬，否则要进行处罚等。
3.公务人员不可以办企业
《中华人民共和国公务员法》规定了国家公职人员不得经商办企业或从事其他经营活动。
4.公务人员不可以入股开公司
公务员是不可以开公司、从事三产、参股做生意的，对此《公务员法》有明确规定。对于公务员，原则上是要求一人一职。一人一职，保证公务员能集中精力干好本职工作。一人多职就会出现多重职务关系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。
如果公务员违反了上述规定，视情节轻重得以处罚。轻的情况会被警告并退还不当的收入，一旦情节严重，会被直接开除公职。
公务员和事业编可以做哪些兼职?大家都明白了吗?

Ⅸ 事业单位员工可以兼职吗

事业单位的员工能不能做兼职取决于该兼职的性质，有的兼职是可以做的，但是有的兼职是不允许做的，不允许做的兼职主要是一些从事或者参与营利性活动以及在其他的单位兼任职务领取报酬的兼职，包括自己注册办企业，或者是在一些营利性机构中担任职务以及挂靠自己的证件等等都是不允许的。当然还有一些兼职是可以做的，比如写作、理财或者是做自媒体等一些兼职，利用自己下班的时间或者特长来做一些兼职，只要不会和自己本职工作产生交集或者是影响到本职工作就可以。

当然虽然有的兼职可以做，但是一般事业单位工作人员和公务员这类人员是比较敏感的，大家如果想要做兼职在合法的范围内进行，不要违反事业单位或者是公务员管理纪律。

事业单位员工可以兼职吗