A. 林业局有权把下属林场事业编改企业编制吗事业编制人员改企业编吗
林业局无权，得是市政府和编办才可以将事业编变为企业编。
B. 林业局经过事业单位改革后会转成企业吗
林业局下属的事业单位，经过改革后，将会变更为企业，这是林业机关所属事业单位今后改革的方向。
今后将要逐步撤销事业单位。
C. 乡镇林业部门的事业编人员能改合同制吗
根据查询相关资料显示：不能。事业编不是全面转为合同制，乡镇林业部门在改革完成之后，单位的事业身份属性依然保留，乡镇林业部门的事业编制人员将全部消失变成合同制员工，编制人员是没有权利改合同制的。
D. 在林业局上班的国有林场职工怎么改
机关公务员、事业工作人员、工勤人员严格分开。
那么林业系统的编制方案应该是这样的：
第一层：局机关，全部由行政编（公务员）组成 。
第二层：局机关下属 事业单位（如林业执法）、或下属企业（如林厂）。其中事业单位内部可以设置工勤编制。
第三层：事业单位再下设林厂，全部是工人，这个只是理论可能，实践几乎不存在。
可以看出，编制卡得相当严格，工人身份目前最好的结果就是待在事业单位的工勤编制上。
E. 林场事业编可以转林业局吗
林场事业编不可以转林业局。林场和林业局是两个完全不同性质的单位。林业局干部工资是由国家财政经费保证的行政编或者事业编，干部由公务员考试招入。需要自己考公务员考入林业局。
F. 林业局事业编合并国土局能不能变公务员
林业局事业编和并国土局是不能变公务员的，因为编制性质不可以随便改变的。
G. 四川宜宾原林业站的事业编制改革怎么样
自2016年7月6日全省正式启动国有林场改革工作以来，宜宾国有林场改革工作有序推进，通过全市林业系统、编办、人事社保、财政等多部门近一年半的共同努力，现全省8县2区13个国有林场主体改革全面完成，主要成绩如下。
一是整合优化了国有林场布局，全市共13个国有林场，其中珙县、筠连和屏山县均优化调整了国有林场管辖面积和管辖区域。二是将13个国有林场全面改革为公益一类事业单位，同时规范更改了国有林场名称。三是核定了13个国有林场人员编制数为387个（现实有在职职工350人），同时科学规范设置了职工岗位并报县市人事部门审批备案，合理设置了林场管理机构。四是全面规范完善了国有林场职工保险体系，将全部在职职工五险、职业养老年金和住房公积金全面纳入到财政预算保障，同时全面妥善解决了退休职工的保险待遇问题。五是转换了林场经营管理机制，全部实行了场长负责制，森林资源监管、资产管理、人事管理、财务管理等制度得到完善，国有林场实行“收支两条线”管理，林场经营收入原则用于国有林场生态保护和基础设施建设。六是进一步强化了国有森林资源监管，改革后各林场将重要工作全面转入到森林保护工作，森林资源管理保护工作进一步得到了强化。
H. 林业局事业单位改革
你想的太多了，只要兢兢业业工作什么都是一样。其实多数是改那点钱。只有少部分是飞改不可的。公务员，他是什么人嘛，是有少部分别有用心的人把人分等次。认为公务员就是人，别人就低人一等似的。