开发区局长和事业单位局长选哪个

⑴ 开发区编制和事业单位编制区别

开发碰锋纯区编制和事业单位编制区别：
1、开发区编制是本区内自己的事业编，工资和福利全由自己单位的收入来支付。
2、事业单位编制属于正式工作人员，工资笑咐由财政拨款基颂解决。

⑵ 开发区管委会与一般事业单位哪个待遇好些像规划局之类的。。。。

开发区管委会待遇好，但是相对辛苦一点；
琅琊山待遇应该和市里齐平，也相对清闲一点，不过现在在搞建设也说不定

⑶ 市局下属事业单位和经济开发区管委会哪个级别高

市局和市属经济开发区管委会是一个维别，但管委会一把手由市级副职兼任。市局下属事业单位公务员科员调到开发区管委会属于平调，（你又没高升）

⑷ 经济开发区管委会主任和商务局副局长那个好

经济开发区管委会主任更好。信皮举经济开发区管委会主任通常是正处级，商务局副局长通常是副处级。开发区主任负责开发区的全面行政管理，有实权且工作更容易出成绩，上升可能性更大。商务局副局滑碧长负责握搭宏观指导，上面还有局长，很多事情需要向局长请示汇报。

⑸ 开发发区局长大还是民政局局长官大

开发发区局长大还是民政局局长官大？答：地级市开简亮发发区局长哪咐穗一般为正科级，市民政局局长为正县级，民政局局长官职大于开发区局长，开发区局长与县的民政局长平李卜级。

⑹ 应该选择市直事业编，还是区县公务员

本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过，就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。

就工作性质而言

市直事业单位：大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县（市、区）相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言，从中央到乡镇五个层级中，我认为只有市级工作是最轻松的，因为省管县制度的出台，市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以，总体而言，工作压力小，加班时候少，早八晚五的工作，惊不起任何波澜。

县区公务员：如果是党群部门如县（区）委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的，工作着实不轻松，除了日常工作，需要经常下线检查，如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。

选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定，从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。

当然，还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡，在工作不忙时，可以备考市直公务员，待有机会时通过省考选择更好的去处。

⑺ 开发区局长是什么级别

开发区局长是一级正职领导，通常是由政府任命，主要负责所辖开发区的管理工作。开发区是一个经济特区，也称经济技术开发区，是指由政府投资或鼓励使用外资，利好键用现代科技，发展高新技术产业的地区。开发区局长的职责包括领导和管理开发区的各项事务，推动开发区的发展，困袜虚实现经济转型升级，吸引外资和引进技术，提高区域经济发展水平，增加居民收入等。开发区局长需要具备一定的管理经验和能力，熟悉经济、金融、法律等专业知识，同时能够处理好政府与企业之间的关系，维护区域稳定和谐的工作环汪燃境。

⑻ 县开发区主任和市副局长哪个好

副主任好。各县区及设区市码携（地市级）街道办事处副主任多是副科级，所以副主任好点。地级市迟友伏、县告信级市的街道办事处副主任为副科级，...

⑼ 区直的公务员和市直的事业编，哪个更好些

公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇北上广深公务员工资高吗?哪个更适合公务员生存?
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别父母眼中异常抢手的公务员究竟为何如此受青睐?
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

⑽ 市局的科长和开发区的副局长哪个大

一般情况下，市局的科长的职位要高于开发区的副局长，因此市局的科长大于开发区的副局长。