事业编制为什么招的人数很少

㈠ 烟台事业单位报考人数少的原因

尊敬的您，烟台事业单位报考人数少的原因可能有以下几个方面：
1. 地域因素：烟台市相对于其他大城市来说规模较小，人口密度不高，事业单位的数量也相对较少，因此吸引的报考人数也相对较少。
2. 薪资福利待遇不高：烟台市的事业单位薪资福利待遇相对于其猛宴他大城市来说并不是很高，这也可皮纯能是导致报考人数较少的原因之一。
3. 招聘信息发布渠道不畅：有些事业单位的招聘信息可能只在本地发布，而且发布的渠道也可能不够广泛，这也会导致有些人没有及时了解到招聘信息，从而错过了报名时间。
4. 竞争激烈：虽然烟台市的事业单位报考人数相对较少，但是竞争也相对较激烈，因为有些职位的招聘比例非常低，所以报考人数虽少，但竞争也很激烈枝握银。
总之，烟台市事业单位报考人数少的原因可能是多方面的，需要从多个角度进行分析。

㈡ 为什么在生活中，考事业单位的人很少

刚入职的事业单位人员，工资基本上都是两千左右。想要达到更高的水平，那么基本上是事业单位考试当中的王者，并且家里还要有一定的背景条件。不然的话，这个工资得持续一年多。并且在事业单位成功转正，或者是过了实习期以后，工资也就三千左右。对于现在的物价和社会消费习惯来说，三千块中的绝大部分工作和任务。很多人在基层工作，每天要处理很多的事情还要写报告。简直压得人喘不过气，并且事情多节假日比其他单位少。

㈢ 事业编岗位报考十人多吗

1 十人不算很多。

2 因为事业编岗位的竞争非常激烈，每个岗位的招录人数都很有简逗限，一些岗位可能只有一个名额，所以对于岗位报考人数而言，十个人并不算很拍咐含多。袭笑

3 但是，报考者不应该被人数多少所干扰，而应该注重自身的条件和实力，提高自身的竞争力，争取在众多的竞争者之中脱颖而出。

㈣ 事业单位招聘考试中，为什么有的职位报名的人那么少，有的职位报名的人那么多

事业单位招聘考试中，有的职位报名的人少，有的职位报名的人多，主要的原因是岗位限制条件不同，有的岗位报考条件要求高，报的人少。有岗位报考条件要求低，报的人多。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

㈤ 为什么目前编制越来越少

毫无根据的话最好不要乱说，要负责任的。机关事业单位现在的确通过购买服务等方式，招录了大量合同工、临时聘用人员和劳务派遣人员，分流到各个岗位协助工作，比如交通协警、政务服务窗口、办公室文员、后勤岗位等，很多一线办事的都是临时聘用人员，这个不假。但是要说机关事业在编人员比临聘人员少，就是典型的睁眼说瞎话了。实际情况并非如此。

关于机关事业单位招录临时聘用人员，各地编制、人社和财政部门应该都联合下发过相关的管理规范性文件，对招录临聘人员的经费来源、使用方式等都有明确的限定，其中关于临时聘用人员的岗位设定，原则上要求名额不得超过在编实际岗位的10%。也就是说，一个50人的行政机关如果要招录临时聘用人员协助工作，最多不能超过5个。一旦超过，必须报编制、人社和财政部门审批，同意后才能对外公开招录。而以现在的财政状况和编制限额管理的形势，几乎可以确定相关部门不会允许哪个单位突破常规来招录聘用人员，这是与当下机构精简、节约开支是相背离的。除非是一些窗口服务单位，可能会有突破的情况，但名额在总盘内调剂，一般也不会超过总盘的10%。

机关事业单位招录临时聘用人员的情况每年都要接受上级检查，一旦发现存在违规行为，相关单位和人员是要被问责的。在当下执纪趋严的大环境下，一般没人敢冒这个风险。但是实际上，受机构编制整体限额管理的影响，局部还可能压缩编制，而另一方面工作要求越来越高，也越来越细，对人员的需求反而比以前更多。一方面在压缩编制，限编限人，另一方面工作又有实际需要，未来对临聘人员的需求缺口会越来越大，客观上需要招更多的临聘人员，如何解决这种供需矛盾，下一步是有关部门急需仔细斟酌考虑并予以解决的问题。

㈥ 事业单位每个季度招几万人，真有那么缺人吗看看人都去哪儿了呢

在大部分的人眼中编写身体内的工作中，而且薪资福利也是十分的非常好，变成了好多人眼里的好的工作，毕竟是吃我国犯就所谓金饭碗，现在很多大学毕业生面临很困难的挑选，这些人在毕业诗要面临生活中的压力工作压力和家长期待压力。

三、职位爆满，但人没有在？

尽管在编写身体内的工作中全是非常体面而且十分稳定，可是，好多人普遍的现象，便是老百姓到一个地方开展办理事情的时候，想要找一些更专业的相关人员又找不到，用通俗易懂来讲就是在岗位上且不干着活，所以才展现出了一个棘手的问题，便是尽管编制管理相对稳定，但很多人在岗位上却没在职位做事。

在政府遭遇这种问题时，尽管公务员是在编人员，但是既然在对应的工作中要做对应的工作中，别因一时的懒散而造成大部分的人都没有办理的事，既然都到达这个职位，那样就是为了承担法律责任工作责任，因此，作为国家而言，也应当竭力严厉打击这类各种不良行为，一定要颁布对应的相关法律法规或者现行政策去进行公职人员工作中的牵制。做为个人而言，也一定要担负好社会上相应责任。

㈦ 事业单位招聘社工为什么那么少

事业单位招聘社工少的原缓纤因。
1、岗位不稳定、薪酬水平低、社会认知不强。
2、社工人才的培养机制落后，社册哪工工作不稳定，州哪码工作前景不明朗，社工工作繁琐劳累，社工职业资格认证机制不健全，专业化程度不够。
3、收入待遇微薄，上升空间不大，制约社工职业化。

㈧ 铜仁市第三人民医院为什么每次招聘人少

铜仁市第三人民医院每次招聘人少是由于岗位少。根此稿据查询相关资料信息显示，铜仁市第三人民医院每次招聘是属于事业编制招聘，岗位有空缺了才森中孝会招人，故而每次招的人就很培茄少。

㈨ 为什么四川阿坝藏族羌族自治州每年招事业单位的人数最少

你好。
出现招聘人数比较少的这种情况，一般都是这个自治州的大部分单位的编织基本满额了，所以比较少人可以招聘。

㈩ 公考招考人数最少的十大职位是什么为什么

2022年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的7.84%，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。

2022年公考招考人数最少的十大职位：

第1，部门名称：中央纪委国家监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1

第2，部门名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1

第3，部门名迟液答称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1

第4，部门名称：中央办公厅，用人司局：中共中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级埋茄主任科员及以下，招录人数：1

第5，部门名称：中码慧央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第6，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1

第7，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1

第8，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1

第9，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆 ，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1

第10，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1

报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：

第一，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。

第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。

第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。

以上就是公考招考人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。