㈠ 贵阳市公积金缴存基数
养老保险、失业保险、工伤保险参加养老保险、失业保险、工伤保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最低和最高标准分别为3397.6元和16988元。
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基空模金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下腊亏盯的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱?
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共轮和和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
㈡ 贵阳公积金缴纳标准是多少
法律分析：贵阳市住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。同一单位在同一缴存年度内只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当与单位缴存比例一致。年度住房公积金缴存基数下限为1790元，住房公积金月缴存额下限为180元。住房公积金缴存基数上限为20777元，住房公积金月缴存额上限为4986元。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金搭皮信缴存比例。单知轮位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单握纳位住房公积金缴存比例。
㈢ 贵阳公积金比较高的工作
1.贵阳市政府机关工作人员：贵阳市政府机关工作人员的公积金缴存比例为11%，比较高。
2.贵阳市公共事业单位工作人员：贵阳市公共事业单位工作人员的公积金缴存比例为12%，比较高。
3.贵阳市金融机构工作人员：贵阳市金融机构工作人员的公积烂举金含扰缴存比例为13%，比较高。
4.贵阳市国有企业工作人员：贵阳市国有企业工作人员的公积金谈历旦缴存比例为14%，比较高。
㈣ 贵阳公务员公积金一般多少钱一个月
1千2到1千3，贵州省公务员工资
郭勉世
微信guomianshi123
来自专栏各省公务员工资
贵州省直
一般科员到手十万，公积金一个月2500.省厅公务员，季度奖7500，一年3万；年终13800和9800两个扰链档次，所以一年奖金最次也是3.98万。省直属事业单位，单位驻地黔西南，工龄2年，月到手4250，年终2万，一年收入7万多，公积金1300，工会福利2000.
毕节市 人均GDP为3.01万
毕节市某单位公务员，选调生，一级做李拿科员，月工资到手5000多一点，公积金1300，年终奖两万多。20年年终没纯搭发，财政困难。毕节某乡镇，选调生，月到手4600+，公积金1300,年终奖24000。毕节市某乡镇副科，月工资到手5000+，车补700，要是正科的话车补750。
黔东南州 人均GDP为3.36万
黔东南某乡镇事业编，试用期，月到手4600，公积金1300，绩效半年一发，年终奖年底发，合计1.8万。黔东南凯里市某县公务员，科员，到手七七八八加起来有4900元左右，公积金1260，奖金我们县去年年底发了2019年的部分奖金5000，每年的奖金不等，大概1年10000左右，有些年最高能发30000左右.黔东南州公务员，月到手3700多，公积金1800多，奖金没发，补贴车补500。
安顺市 人均GDP为4.1万
安顺市某县公务员，工作3年，月工资4750左右。安顺市某乡镇公务员，待遇月到手4000多。安顺市西秀区公务员工资，每个月到手5K。年终3到4个，公积金1.6K安顺市城区公务员，每个月2000绩效，年底再补一笔，一年30000多；科员月工资加车补到手4500。公安每月多1600的执行津贴和加班费，派出所多500的边远补贴。安顺某县区公务员，一年工资加年终5.7万，公积金双边1800。市里会多个年终2.4万左右。
铜仁市 人均GDP为4.16万
铜仁一般工资加车补4000+，公积金1300。纪检系统，多200补贴，公积金1200左右，奖金原定一等奖33000，但由于地方财政紧张尚未发放。铜仁市某单位，每个月到手4k-5k，每年公会福利2000元，年底绩效考核奖金大概24000-32000不等，综合起来每年到手7-9万。铜仁市某单位法院，月到手5000，公积金一千大几，所有奖金年终奖5万左右，年到手收入11万左右，不含公积金。
六盘水市 人均GDP为4.54万
贵B城市，县直单位，四级主任科员，转正月到手4300，车补700，绩效每季度8000，公积金1400，加上其他杂七杂八的，年到手9万多。六盘水乡镇公务员，月到手4250，已含边远补贴及伙食补贴；公积金1400，年终奖2.8万。六盘水公务员，工龄1年，月到手工资4000左右，车补500，公积金一个月总的1200多，奖金补贴一共发了700，其他奖金还没发过。
黔西南市 人均GDP为4.68万
贵E兴义市，月到手4200+，年底绩效4.2万，年底绩效其他县区较兴义低1万。黔西南某县城，一级科员，工龄2年，月到手加车补4600,13薪和考核奖加起来一万多，年终1万2，公积金双边1200，全年10万左右。
黔南州 人均GDP为4.85万
黔南税务单位，公务员，工龄2年，本科，月到手5400，房补500多，年终绩效3万，取暖费2000，一年到手10万吧。黔南州龙里县某单位，事业编，月工资3100，每月有600-800的月考核，按季度发放。我们这里的公务员每月比事业编多700左右。黔南州某市高中教师，事业编，工龄3年，月到手3200，每月目标奖1500，绩效10000一年，工会福利2000.
遵义市 人均GDP为5.9万
遵义市直某单位公务员，工龄3年，月到手5500，公积金2100，除工资外的年终各项奖金时高时低，最高的时候6万。遵义乡镇公务员，工龄7年，大学本科，四级主任科员，月到手5000，车补540，公积金1400+，年终考核奖6600.遵义某乡镇，事业编，大专，月到手3400，公积金1250，年终绩效1万多。
贵阳市 人均GDP为8.68万
贵阳云岩，清镇，白云，南明月到手4000+每月，年终4-5W,公积金2k；观山湖区最高，年收入14万左右。贵阳的公务员，选调生，工龄4年，全年收入加上公积金，年收入12.5w。贵阳某单位公务员，工龄2年，月工资4700，房补800，餐补400，季度绩效12000，年终18000，算下来全年总共14万。贵阳某地税务单位，月到手加上补贴等6000+，公积金双边2000，年终3万。贵阳市直机关公务员，试用期，基本工资加津补贴加改革性补贴加车补话补饭补等等，再扣去五险一金，年到手9万。贵阳市直单位，到手4k左右，年底二等3.98万，一等4.38万，公积金双边2k左右。贵阳某单位公安，月到手6000，年终6万，年到手13万到14万。
㈤ 贵州省事业单位工作人员一个月的住房公积金是多少钱
这个要看是在贵州的什么地方和单改逗位，一般市里好的单位就多一些，县里和县乡一般单位就低一点，我有很多朋友都在单位上班，他们一般就自己轿歼派从工资里扣1000左右，国家交1000，差不多2000左右的住房公积金，拿到手工资有3400左右。我也再考公务员，哈啊哈，目前正在培训班上课，要不要一起来学啊，题名教育都匀的办学闭贺点，要来我们一起奋斗吧