贵州全额事业单位待遇怎么样

Ⅰ 贵州事业单位工资

贵州事业单位（http://gz.huatu.com/）的工资待遇比起往年来说有了一定的增长，通过身边的朋友所在单位可知，不同的单位不同的级别工资也是不一样的。刚进去的人员工资在2000至3000不等。具体给您看下参考资料对照下：
事业单位绩效工资表
一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。
二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月
三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .
事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准
正高 -- -- 910
副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830
中级 八级职员 技术工三级 770
助理 九级职员 技术工四级 710
员级 十级职员 技术工五级、普工 685
注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
离退休人员提高生活补贴比例标准表
人员类别 原生活补贴（元/月） 提高后生活补贴（元/月） 月增资额（元）
退休 450 905 455
离休 450 1035 585
实行新的岗位聘任等级发放标准：
管理岗位
五级（正处）30000元／年
六级 26000元／年
七级 23800元／年
八级 19600元／年
九级 15800元／年
十级 11400元／年
专业技术岗位
五级 34000元／年 副高（中高、副教授）
六级 32000元／年
七级 30000元／年
八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）
九级 24800元／年
十级 23800元／年
十一级 19600元／年
初级
十二级 15800元／年
十三级 11400元／年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级 26000元／年
二级 24800元／年
三级 23800元／年
四级 19600元／年
五级 15800元／年
普通工 11400元／年

Ⅱ 乡镇全额事业编待遇

一、河南省某乡镇事业编待遇
坐标河南省中部地区,就职于某乡镇基层单位,事业编,工龄一共34年,职称不详。
目前每个月到手工资2800元,每个月的绩效工资260块钱,半年发一次,每个月的乡镇补贴发300元,一年发一次,年底发一个第13月全额工资,大概升肢嫌4000出头,年终只发500元到700,工资待遇非常低。
二、山西省某乡镇事业编待遇
坐标山西省南部地区,就职于当地一个县城下面的乡镇单位,工龄共计30年,事业编身份。
每个月车补发放550,每月还有几百块钱的乡镇补贴,所有收入加起来,每月打卡工资共计5000出头,每月的绩效工资为580,取暖费补贴一年一共发3960,每个月的双边公积金共计900。
三、贵州省某乡镇事业编待遇
坐标贵州省南部地区,就职于当地一个小县城下面的乡镇事业单位,工龄共计14年,乡镇事业编,职称为专技7级,副高职称。
每个月扣除五险一金以外饥敏,每月打卡工资大概5800,没有车补,每个月的住房公积金一共2100左右(双边),每个月绩效一共1200。
四、四川省某乡镇事业编待遇
坐标四川省巴中市,就职于当地一个县城下面的乡镇,事业编制,本科学历,职称不详。
每个月到手工资大概3100,乡镇补贴每月200,差旅费每个月400,每个月的双边公积金一共1000,年终发23000
,一年的工会福利一共1800,全年的综合收入大概8万出头(含公积金)。
五、安徽省某乡镇事业编待遇
坐标安徽省淮南市,就职于当地某乡镇事业单位,事业编,初级职称,大专学历,工龄不详。
目前每个月到手工资大概2300左右,每个月的公积金双边一共800,年底效绩一共发万,加上各种补贴,一年的到手收入大概7万出头。
六、云南省某乡镇事业编待遇
坐标云南省某地区,就职于某州乡镇事业单位,事业编,参加工作三年,专技岗,初级职称。
目前每个月到手工资大概3900左右,每个月的乡镇补贴大概500块,每个月的双边公积金一共1300。基础性绩效一吵手年7800,奖励绩效一年共计6000。年底再发一个第十三个月工资,大概2200。
七、江苏省某乡镇事业编待遇(教育系统)
坐标江苏省仪征市某乡镇,就职于乡镇学校,教龄一共29年,专业技术七级岗,副高职称。
每个月打卡工资7800多,每个月绩效900多(包含中层津贴),教师节再发4000,年底的目标考核奖一共发10000,年底的第十三月工资大概10000左右,每个月的双边公积金一共2600多一点。
乡镇事业编待遇一般,尤其中西部和东北地区
乡镇事业单位属于基层单位,整体来说乡镇事业编待遇并不高,在体制内处于中游水平。一般来说乡镇事业编待遇比市区事业编低,高于县城事业编,主要在于乡镇事业编有乡补和车补(部分省份落实到位)。
而乡镇事业编的福利和奖金比较低,主要在于乡镇地区经济实力一般,财政来源有限,所以各种奖金比较低,有的几乎没有。
总结
总的来说,乡镇事业编的工资待遇并不高,不过乡镇事业编有乡补和车补(部分省份),这一点还是非常不错的。
另外,中西部和东北地区的乡镇事业编待遇比较低,各种福利和奖金也非常少,而东部沿海发达地区乡镇事业编待遇比较高。

Ⅲ 贵阳南明区事业单位待遇如何

贵阳南明区事业单位待遇好。贵阳事业单位工资是由岗位工资、绩效工资、薪级工资、津贴补贴和其宏羡他燃祥奖金构成的。根据岗位类型不同，工资标准也是有所区别的。管理岗位的岗位工资大约在1000-6000元，薪级工资约在200-7000元，专业技术岗的岗位工资大约在1000-6000元，薪级工蔽段拍资约在200-7000元，工勤技能岗的岗位工资大约在1000-2000元，薪级工资在200-2000元。

Ⅳ 全额拨款事业单位工资待遇怎么样

01事业单位工资构成

全额拨款事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等构成的。基本工资又包括岗位工资和薪级工资。以事业单位中的管理岗位为例，共设置了10个等级，每个等级工资标准有所不同，一级岗位工资标准为5910元，二级岗位工资标准为4780元，三级岗位工资标准为3960元，四级岗位工资标准为3360元，以此类推，刚刚事业单位一般是管理十级或者是九级，岗位的工资标准为1510元或1620元。设置了65个薪级，每个薪级对于一个工资标准，比如说1级是260元，2级是286元，3级是312元等等，根据岗位的级别和工作年限不同，工资有所区别。

02绩效及其他福利介绍

绩效工资又分为基础性绩效与奖励性绩效馈效工资又分为基础性绩效与奖励性绩效。基础性绩效是绩效工资总量的70%，每月正常发放。奖励性绩效占绩效工资总量的30%，会根据各地的情况来自行制定的方案，通常情况下，每季度、每半年或每年统一发放。部分艰苦边远地区岗位会根据自然地理环境、社会发展等方面，进行人员的补助。除了基本的工资以外，还会有各项福利，五险一金、住房公积金、工会福利、13个月的工资收入、评比奖、值班加班费、话补、餐补、车补、房补、差旅费等等各方面。

03全额事业单位收入情况

如果是本科生进入某全额事业单位，具体的薪资情况为1490元（岗位工资）+ 369元（薪级工资）+1000元（基础性绩效工资）=2859元；实发工资（2859-350元（五险、职业年金）- 400元（公积金）=2109元。那么一年的收入为25308元，奖励性绩效为7200元，13个月工资为3044元，根据以上内容一年的收入大约在35552元，由于各地经济情况有所不同，实际发放工资会有所区别，会导致绩效工资的总量不同。还有津补贴、福利、其他收入也可以考虑在内。

全额拨款事业单位工资待遇怎么样

Ⅳ 贵州省省级事业单位待遇如何

不同的部门和级别工资是会有不同。

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）、工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余－6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余－6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余－2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

1、上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样。

2、工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。

3、待遇不同。待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。

Ⅵ 贵阳这边的事业单位工资待遇怎么样啊,例如高校的基建处,住建局

这里的工资待遇不是最好的，但是逐年都在上涨，也就是说，未来的前景还是比较好的。

这里的事业单位，比如基建处，住建处，工资待遇比每年都有一定的增长，在那里工作的人反应刚进去的人员工资在2千到3千元左右，当然，这个也是跟自己的职位有一定的关系。

具体的待遇也是要看工作人员对集体的贡献有多大，贡献越大，自然得到的待遇就会越好，升职快，工资高。

工资的主要分层有这几点：岗位工资、薪级工资、教护提高10%、教护龄津贴、艰苦地贴、特岗津贴、地方津补贴。

当地地方的补贴，津贴是要根据地方财政来进行一定的调节，这个没有固定的标准，在全国范围来看不算高，但是也不算低人员的岗位的工资和薪资的级别。

是从06年之后就没有进行过调整，这一块是固定的，再有艰苦地津贴，特岗津贴等，也就含樱行调整过一次，也处于一种不变的状态。

工资制度应主要考虑:

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。颂中

3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。

为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：

一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家谈哗的统一政策。

二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。

Ⅶ 贵州省博物馆事业单位工资待遇现在如何

贵州省博物馆事业单位工资待遇现在好。根据查询相关公开信息显示：贵州省博物馆平均工资为3324元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月，图书馆、博物馆弊穗等文化局直属的事业单位是地方财政全额拨款，正式员工都是事业编制，待遇在基本工资方面和当地搏李公务员没有什么租银卜差别。

Ⅷ 黔南州惠水县全额事业单位待遇怎么样

不错。
根据职友集空罩显示黔南州惠水县全额事业单位薪资在5000左右，享受五险二金、国家法定节假日、有年终奖厅戚、饭补、高温补贴等福利，是一份很不错的工作。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关扮亏陵举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

Ⅸ 贵阳事业单位工资大概多少

01贵阳事业单位工资情况

贵阳事业单位工资要看单位及岗位的性质，如果是参公事业单位工作人员，那么待遇和当地的公务员差不多，全部工资加起来一年有11万左右，每月算下来有9000元左右，其他类型事业单位工资的待遇要稍低一些，据网友反馈，科员级别的工作人员平均每月到手5000-8000元左右，公积金自己加单位交的全部一起大概月2000元左右。

从事业单位各个岗位工资看，管理岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；专业技术岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；工勤技能岗的岗位工资在1000-2000元左右，薪级工资在200-2000元左右。总之，贵阳事业单位工资还是不错的，最主要的还是先上岸。

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02如何报考贵阳事业单位

1、报名：贵阳事业单位招聘考试一般在每年的4月中下旬进行报名，报名的网站是“贵州人事考试信息网”，每个人只能选择职位表中的一个职位进行报考。通过资格初审的人员，需要进行缴费确认，报名期间未通过资格审核的人员可以改报其他的职位。

2、考试：笔试时间一般为5月下旬左右，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目。其中《职业能力倾向测验》的考试总时间是90分钟，《综合应用能力》的考试总时间是120分钟，两个科目的满分都是150分。如果报考的是对外的职位，那么需要参加语言能力测试，语言能力测试合格的人员才具备参加后续考试的资格。

贵阳事业单位工资大概多少