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重庆事业单位产假多少天
发布时间：2023-05-13 17:57:30❶ 重庆产假2023年新规定
重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增芦型加产假八十天。产假期首哗姿间享受在岗职工同等待遇。详见正文。庆源
重庆产假国家规定
一、正常生育:
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天
注:因为是新发布的政策,可能与部门执行有出入,具体以执行为准
二、难产产假:
难产增加15天。
三、流产产假:
女职工怀孕未者绝满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个碰差迹月流笑并产的,享受42天产假。
四、多胞胎生育:
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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❷ 重庆市产假规定
法律主观：
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女陵陪职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
法律客观：
《重庆市人仔汪液口与念物计划生育条例》第26条《女职工劳动保护特别规定》第七条
❸ 重庆市产假是多少天
法律主观：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女胡蚂职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产州逗的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿册做卖，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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