事业单位招聘公示一般有哪些问题

1. 事业单位公开招聘有关规定有哪些

您好，吉林市事业单位招聘公告相应内容：

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘计划

全市纳入本次事业单位公开招聘工作人员计划的共1782人。其中，市属事业单位计划招聘346人，县（市）区属事业单位计划招聘1436人，具体招聘岗位及其条件详见《2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年6月1日至1999年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。符合岗位条件的普通高校2017年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2017年6月1日(出生日期以本人身份证为准)。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业、户籍、工作经历、执业（职业）资格等具体条件，详见《附件1：2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.全日制在读的非2017年毕业生（2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1．定向应届毕业生报考，须征得定向单位同意。

2．在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3．招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（五）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

2. 事业单位招聘的问题

您好，中公教育为您服务。

事业单位招聘学历问羡型题需要根据招聘公告的要求不用具体分析，很多也是招应届毕业生的，在指定日期前提供需要的证明文件即可，如果不能再指定日期前提供需要的证明文件也是过不了资审的。

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3. 公示后入编审批不通过有哪些情况

可能是有相关的举报，或者是经过资格审查，发现有些内容不达标。公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的四六开，一般无最低分数线。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数烂虚出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
公示类型：
1、国家公示。国家公示是指国家（政府）通过相关决议、项目和政世明策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。
2、企事业单位公示企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。
法律依据：
《公务员录用规定》第十八条报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件饥返燃。
第二十一条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用全过程。

4. 事业单位公开招聘面试注意哪些

【注意事项】
注意一：着装整洁，面带微笑
注意二：放平心态，坚定信心
注意三：集中精力，辩证答题
注意四：多看题目，冷静思考
注意五：身体语言要到位
注意六：面试时间要掌握
注意七：一定不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所；
注意八：面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的；
注意九：参加面试一定不要带任何通讯工具，在侯考室及休息室里一定要听从管理人纯睁员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的；
注意十：在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每题回答后，一定要说答题完毕；面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”；
注意十一：面试过程中各种意外的事情都有可能慎键发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持宽裤巧精神集中，认真回答问题。

5. 公示完后是不是就稳了

是的。

事业单位公示完以后一般没问题的。公示是事业单位招聘考试的最后一个环节。经过公示，没有问题的，要正常办理入职手续。如果公示后仍有反应的，不影响办理入职，单位会安排继续核实。因此，公示结束后，就可以正常办理入职手续了，是没有问题的。

事业单位的一般流程

事业单位或者公务员考试，是人事考试中心组织的，为各事业单位招聘人才的考试。近年来，参加事业单位考试的人数越来越多。主要的流程是个人报名——单位初审——网上缴费——资格审查——笔试——面试——体检——公示——签合同。

所以等公示结束以后，就可以签合同正式上班了。当然，事业单位的工作，都会有三个月左右的试用期，试用期满合格的，签正式合同，试用期满不合格的，解除劳动合同。这就是事业编或者公务员考试的所有流程。所以，等公示期结束后，就可以上班了，也就是确定了。

6. 2020年浙江台州临海市事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年浙江台州临海市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(五)公示、聘(录)用

体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在临海政府网-人力资源和社会保障局公示7天。公示期内，考生自愿放弃聘(录)用资格的，请及时与招聘单位(或主管部门)联系。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

需要择岗的岗位由招聘单位(或主管部门)在公示结束后按总成绩从到低分进行择岗工作，择岗后办理聘(录)用手续。由于体检或考察未能及时结束的报考人员暂不参加择岗工作。

被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位(或主管部门)报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格。2019全日制普通高校应届毕业生，凭毕业证书(研究生还应提供相应的学位证书)、部分岗位须提供学位证书等，办理聘(录)用手续，不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘(录)用资格。

上述情况，由招聘单位研究并报主管部门同意后决定是否递补，如需递补，可在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分进行递补，其中卫健系统卫技岗位只允许在资格复审合格人员中递补;在办理聘(录)用手续(开具介绍信)之后放弃聘(录)资格的，不再递补。

根据《实施办法》规定，拟聘(录)用人员办理聘(录)用手续时，未推行户籍改革地区、原户籍为农业户籍的须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应将户籍迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等相关信息。

原标题：2019浙江台州临海市部分事业单位招聘271人公告

文章来源：http://www.linhai.gov.cn/col/col1468721/index.html

7. 事业单位招聘的相关问题

哇，这么多问题，容我一一作答
1：事业单位编制跟公务员有什么区别？
事业单位没有公务员稳定，待遇方面也是看单位性质的，我是教师编制，碧链相对于公务员来说就没有她们的待遇好，但是有假期。如果公务员和事业单位取舍，还是公务员较好。
2：事业单位签合同一般是几年？合同期过后，怎样才能续聘？
合同3年一签，时间到了以后单位会自动和你续聘的，除非你有非常恶劣之行径让单位不想要你了，或者你自己想要辞职不干了。
3：我报考的事业单位待遇如何？
这个估计要问到这个单位的人才会知道，不过待遇应该不错的，和公务员差不离
4：国家的法定假日是否休息？
肯定会的，事业单位这点做的很好的，所有法定假期都会正常放假，除非安排你加班，也是有双倍加班费的。
5：努力工作能否有转变成公务员的可能？
这和你努力工作没有关系，因为事业单位编制如果向公务员转变是整个系统变动问题，不是一个人两个人的努力工作就可以转变过去的，除非你去考公务员，或者等待事业单位集体像公务员转型。
6：事业单位编制晋升是否难度比公务员要大？
不是的，在哪个工作岗位都一样，只要你有能力中纳，被领导发现赏识，晋升难度相似，或者我觉得事业单位要更容易一些。
希望可以帮到你，祝你成功，面试加悔培孙油哦！

8. 事业单位招聘人员确定并公示后，五疑问，能取消招聘吗

经公示，无疑问，不能取消招聘

9. 事业单位公开招聘比较突出的问题有哪些

考试过了面试不过