监狱系统事业编干什么

‘壹’ 请问监狱系统职工与监狱企业职工有什么区别谢谢！！

1、身份不同，监狱系统职工有编制，属于事业单位编制，监狱企业职工没有编制。

2、从事的工作不同，监狱系统职工一般从事辅助管理岗位，比如，警车司机，监控和网络维修人员，水电管理和维修人员，其他一些不能让罪犯参与的重要的生产技术岗位，监狱企业职工从事一般性做工，没有特殊要求。

3、工资待遇不同，一般监狱系统职工待遇比较稳定其比监狱企业职工要好。

(1)监狱系统事业编干什么扩展阅读：

1、监狱的惩罚功能是指国家使受刑人的身心置于刑罚的条件下，限制其精神和物质生活而产生的心理痛苦效应的总和。

2、监狱的改造功能是指监狱依据刑罚目的转变罪犯的犯罪思想，培养其成为遵纪守法的教育效应的总和。

3、监狱的防卫功能是指监狱通过对罪犯执行刑罚防止其再犯罪，同时警戒、威慑、教育社会上其他可能犯罪的人，使他们不至于走上犯罪道路的效应的总和。
监狱

4、特殊预防是指监狱通过对罪犯执行刑罚，剥夺其人身自由，使他们与社会隔离，失去再犯罪的条件，以防止服刑期间重新违法犯罪。

5、一般预防是指监狱通过对罪犯的惩处以震慑尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

‘贰’ 监狱事业编都要下监吗

需要下监区的，刚考上公务员的事业编一般在监狱里面打下手，从事监狱管理、机关日常运转等工作。
监狱事业编隶属于监狱政治处属于机关，但如果考上了就是新招录民警，试用期必须下基层锻炼1年，会接触到改犯。
不过不用担心，一般都会安排老前辈带新人的，工作上有不懂的可以及时询问。

‘叁’ 监狱系统公务员待遇如何，工作内容是什么

监狱其实是典型的事业单位，如果是在里面做财务科的话，还是蛮舒服的，而且待遇也并不差。工作内容还是看场子的多，极少部分是去机关的，监狱系统公务员，他们的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，闲余时间很多，可以进一步进修。现行监狱财务会计制度存在的弊端，现行监狱财务会计制度存在一些不足，它的弊端主要体现在以下几点。1997年监狱财务会计制度出台森知后，国家财政预算和监狱管理体制发生了很大的变化，原有的核算基础和会计报告已经不符合新形势的要求了。主要体现在以下几个方面：一是现行的制度并不能完全的反应出监狱相关的财务情况，只是规定以收付实现制来核算；二是对一些特别财务没有具体规定，比如代管罪犯个人财务、生活服务等都没有涉及。
拓展资料：
1.监狱企业财务活动具体制度指引变革
监狱体制改革之后，监狱企业也有了新的目标，主要是为了改造监狱罪犯服务的，在此同时，也要考虑到经济效益。监狱企业也是遵循《企业财务通则》以及国家统一规定的企业会计制度，但监狱企业虽是国有企业，却有其特殊性，在生产管理以及组织形式上与普通企业有很多不一样，其国有资产的管理以及其职能考核等方面没有具体的制度作指引。
2.监狱财务制度执行中存在的主要问题
一、缺乏规范的预算管理基础我国监狱系统当前的预算管理制度尚不健全，现行粗放式的预算管理模式难以适应社会主义市场旅亏经济体制下公共财政基本框架的要求，直接导致了监狱经费资金的短缺或过量，加大了财务执行过程中的难度，难以发挥预算管理应有的控制支出功能。
二、经费支出界限难以确定监狱独特的同时承担社会责任和经济责任的定位，造成监狱系统的经费支出名目繁多，涉及面很广，由于存在大量的政策性强制支出，带来专项经费与经常性经费之间、专项经费内部各项明细费用以及经常性经费内部各项明细费用界限难以确认，极大的增加了财务制度的执行难度。如在经常性费用项目中，监狱警察的狱内侦查费用、罪犯特情费用等是计入监狱警察经费的公务费还是狱政业务费，就难以界定，经费支出界限难以确定就势必会影响监狱各项费用支出的真实性此镇消和可靠性，无形中也加大了财务制度执行的困难。

‘肆’ 监狱事业编管理岗是警察吗

法律分析：监狱事业编管理人员是人民警察。

法律依据：《中华人民共和国监狱法》 第十二条 监狱设监狱长一人、副监狱长若干人，并根据实际需要设置必要的工作机构和配备其他监狱管理人员。

监狱的管理人员是人民警察。

《中华人民共和国人民警察法》 第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

‘伍’ 监狱事业编制是什么好吗

监狱系统的事业编制早已不是什么神秘的事情，简而言之，除了稳定一无是处，是真正的无期徒刑，当然工资待遇还不错，如果不在意一辈子呆在监狱，也是一个不错的选择。

从现有政策的变化来看，这些招聘制以后有可能会适当提高待遇。另外可争取职称方面的晋升，以求得待遇的进一步提高。

‘陆’ 监狱里的事业编是什么意思是铁饭碗吗会不会有被刷下来的可能工资和公务员差多少

是事业编，是铁饭碗，不会被刷下，但是这里面有名堂，监狱里事业编比公务员差很多，工资基本差一半，奖金基本差一半，做的事基本比公务员多两倍，很有心里落差，并且还是工作地点还是郊区，年轻人要耐得住寂寞。但是如果你有关系又另当别论，监狱里事业编也有很少几个福利好待遇好，工作清闲的工种，但是这个基本都是给监狱领导亲戚的或者关系户的。

‘柒’ 公务员里的监狱岗位都做些什么，工作危险吗，待遇如何

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1、工作内容会和职位表中的专业相关的
2、监狱系统的工作内容是保密的，没人知道，知道的人都不能说
3、但应该是办公室工作，管犯人的一般需要警校毕业的，要能打的
我今年也想试试，想知道怎么样
刚考上公务员的监狱警察一般在监狱里面打下手，从事监狱管理、机关日常运转等工作，一般都会安排老前辈带新人的，工作上有不懂的可以及时询问。
监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。

监狱人民警察主要由以下人员组成：
(1)各级监狱管理机关的公务员;
(2)监狱、未成年犯管教所的公务员;
(3)各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。
拓展资料：监狱警察待遇
现在国内监狱一般都是创收单位，有生产任务并且自己能够盈利，所以待遇比一般的公务员要好。中国的省级直属监狱能犯人和警务人员的比例大概是一比二十，所以在监狱的一线岗位工作肯定是有压力的。
在一线岗位肯定是要值班。另外监狱中也有二线的岗位，二线的岗位就是机关科室了，还是监区业务部门，这种岗位值班相对很少，基本执行双休制，待遇也不比一线岗位低多少。
此外，因为监狱是省直属的，所以相对在公务员的级别晋升上要比地方的一般单位要有优势，副主任科员和主任科员的指标比较多，按中国现在公务员的发展趋势，级别才是硬道理，一切经济待遇和级别挂钩。
参考资料：人民网：监狱也能拖欠狱警工资?
起初都是给你关于一些让你能适应环境的事情做。
管犯人 难免哦。
起初都是不如愿的、后面会好的
应该不会和你的专业对口的，我们这新来的人，一般都是先上看守所或巡逻队干一段时间，过几个月以后你就有可能上分监区了当个普通干警，也就是人们说的管教，这个称呼在各个监狱都不一样，有的地方叫队长，有的叫政府，有的叫管教，普通干警你干了一段时间，你就有机会当管教员了，毕竟你是有学历，还年轻，管教员才开始真正的处理一些服刑人员的事情，包括犯人的处罚，奖励，百分考核，减刑卷宗的整理，如果没有什么关系的钱，一般也就干到管教员或指导员为止了。要是有关系你就有很大的机会进科室，如改造四科，都不错的，而且在科室也不用象监区那样辛苦，可以天天按时上下班，平时就是下各个监区检查工作，比较牛X。并且升职也快。
进了单位别管什么专业都一样，都先做管教工作
到单位报到，先休息几天，之后进行培训，培训后上岗，分到监区，算是见习警察，警察的基本的权利和义务都有了，上岗后由老资格的警察带着上岗，会告诉你知道怎样开展工作，带上一段时间之后，就要由自己独立上岗，平时带着罪犯开收工，带带罪犯会见或者上课什么的，独立处理一些事情。（从报到后一年内为见习期，一年后转正，也就是转为正式警察了），如果什么信息技术科、网络技术科、信息中心等等（各地称呼不同）要人干活，会把你调上去，如何不缺人，可以不调，就一直带班，如果监区或分监区觉得你机灵，可以给你调个岗位，叫干事。处理一些服刑人员的事情，包括犯人的处罚，奖励，百分考核，减刑卷宗的整理，罪犯零花钱的管理，罪犯亲情电话管理等等。以上所讲的是一般情形。如果你有关系在监狱级或省局一级，可能就几个月就把你调到什么科什么室，反正理由一大把，再过几个月或几年把你调到省局去也是有可能的，先借调，再过几个月再办理正式调动。
如果你计算机方面是高手,哪监狱很定会有机会发挥你的特长的,目前全国监狱都在进行信息化建设,监狱设有“信息技术科”主要任务是进行局域网、罪犯管理信息化，办公信息化等方面的建设，该科室人员基本不用接触罪犯。
但作为新入干警，也是要到一线学习下如何管理罪犯的，因为这一名监狱警察所必须的，也是最基本的（这可能要一年时间左右），不过如果监狱急需人材的话，在一线的时间会短些。
所以本人建议你，发挥特长，目标是“信息技术科”——这是监狱的机关部门。只要自己是金子，总会发光的，祝你工作顺利

‘捌’ 监狱系统的事业编，以后会有什么出路

以后的出路有很多，可以在监狱里面找一个工作，也可以在其他行政岗位找工作，当然也可以选择一些灵活就业的岗位，这样的话也可以保证自己正常的生活工作。