事业单位副高多少钱一个月

Ⅰ 副高七级工资一览表

有教师不相信,认为高级教师工资水平怎么可能与副县级干部相提并论。
事实上,高级教师岗位工资还真的比副县级干部工资高那么一点点。
有一位副县长来学校检查工作时,与学校的一位高级教师谈起了工资,在得知高级教师的工资后,说了一句:“比我工资高。”
以我们地区的高级7级教师为例,每笑亮月打卡工资约在3800—6000元,月工资相差超2000元。
为什么职称相同且岗位级别相同,工资会有这么大的差距?
主要还是工龄长短影响了工资水平。
有教师评上高级职称时,才30多岁;有的教师快退休了,才勉强评上高级职称。
这也就造成了职称都是高级、岗位都是7级,工资相差却很大的现象。
比如我,是在34岁时评上的高级职称,现在打卡工资才元;学校一位35年教龄的老教师,去年评上的高级,打卡工资元。
前不久,有位深圳教师晒工资,火了,不为别的,就因为工资高。
据他发出来的工资表显示,他的岗位工资为5533元,级别工资为4479元,加上津贴、绩效工资等,月工资为26243元,一年工资30万以上。
广州有位教师称,他每月税前工资收入有近40万元,平均到每月就是3万多,还是中下水平。
因为工龄有长有短,退休前评上高级的,月工资肯定比30多岁的年轻高级7级教师月工资高;
还有地区经济水平,也影响高级教师的工资水平,发达地区的,工资高;贫困地区的,月工资自然低。
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事业单位专业技术岗位有初级岗位、中级岗位、副高岗位、正高岗位。副高级教师聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了,工资待遇一般是与副处级相当的,是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或目标考核奖等构成。
一、岗位工资。
事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前,副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话,岗位工资会高一些,目前的标准是2773元。
二、薪级工资。
薪级工资标准也是全国统一的,但各人的薪级是不一样的,每年的薪级也是不一样的。参加工作起薪后,每年考核合格会晋升一级。新参加历猜工作的本科毕业生薪级工资为7级。因为不知道该副高教师的薪级是多少级,只能假设了。如果一个本科毕业的教师在参加工作后25年评上副高职称,那么这时他的薪级是32级,其工资标准为2177元。如是该教师是义务教育教师,薪级32级的工资标准为2414元。
三、绩效工资。
绩效工资标准各地的标准不一样,发达地区的高一些,欠发达地区的低一些。就是同一省份的不同城市也会有区别。西部的某个城市的标准是3100多元。中部地区、东部地区的应该高些。假设该教师就在西部地区工作,其绩效工资按3000元左右计算。当然这3000元左右的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资(义教学校占70%)随工资发放,奖励性绩效工资在考核后进行二次分配,按季或按半年发放一次。
四、年终绩效奖。
现在教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平正在得到落实,公务员年终发放的绩效奖,也给教师发放了。年终绩效奖的标准各地也是不一样的,还是发达地区的高些,欠发达地区的低些。一般来说,低的累计有2-3万元一年,高的累计3-5万元一年或更高。以偏低肢升型一些的基数来计算,按每年累计3万元左右来计算。每个月平均有2500元左右。
五、其他收入。
比如说还有乡镇补贴、物业补贴、住房补贴、教龄工资等。有些钱不多(如教龄工资)、有些是在某个地方工作才有的(如乡镇补贴只有在乡镇的学校任教才有)、有些是一些地区发了一些地区没发的(如物业补贴),在这就忽略不计了。
综合以上情况,一个副高7级岗位的教师的月平均收入应当在1万元左右。如果扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金以及住房公积金等个人承担的社保费用后,估计平均每月的收入为6000—7000元左右。如果算上双边公积金,每月收入可能会达八、九千元左右。这只是大概的数,各地的情况是不一样的。年终绩效奖少的地方会稍低一些,发达地区可能会高一些。义教教师要比非义教教师要高一些。
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江苏南通如皋,中学高级,七级岗位,每月到卡车补500每月,年绩效25000左右,公积金3300。
坐标:江苏苏州下辖县级市,全国百强县前十。月到手工资10900,另有公积金3300,年底约20000,职业:公立学校高中教师。工作16年,2018年评上高级职称,现在拿七级工资。苏州市各区县教师待遇极不平衡。就问所知,我这个收入在我们这个县级市还算可以,但是在整个苏州地区属于比较低的。这个收入,我个人觉得还可以了。前一阵子和几位市里的老师聊天,他们觉得我们的收入比较低。当我表示感觉这个收入生活得还可以的时候,他们惊奇地问我:“你有几个孩子?”我说我就一个女儿。他们立马表示,你再生个儿子试试?意思里他们有两个儿子,所以对收入不满意,压力大!
江苏苏中某市,17教龄,高级七级,每月到卡6385,公积金3300左右,车补500。
坐标苏北穷县城 7级工资,15年教龄,打卡工资5000出头。
福建闽南山区县边陲乡镇,初中教师,25年工龄,专技七级,每月到手五千多,公积金三万多点,全年所有到手加公积金约14w,有40平宿舍,食堂一天12元,新入职教师每月到手不到3k,全年总包平均每月6k+。
安徽亳州中教高级7级,20年教龄,打卡3700元。
浙江宁波余姚,副高7级,工龄17年,工资7700,基本奖金万左右。绩效奖金7万左右。
江苏淮安的小县城,高级职称27年工龄,7级工资,打卡6800,绩效全年不到8000。
坐标湖北赤壁,工龄25,中一,打卡3900(这还是今年4月份加的),绩效全年5000。然后啥也没有了。真是给全国老师丢脸了。并且我们这岗位定级永远往最低级考,如中一永远十级,若晋升中高,就永远7级。
我是河北邯郸,91年参加工作,中教7级,打卡5900+,公积金900+,绩效一年9000,表示很羡慕江苏,跟你们差的不是一丁点。
广西南宁市人,35年教龄,56岁,副高7级,月到手全部加起来7040!
安徽安庆乡村教师 工龄28年,副高7级,打卡工资4700+,啥福利都没有了,感觉你山东西部小县城比我高。
广西河池,本科起点,25年教龄,副高,专技7级,到卡工资5200,1学期有5000左右绩效。
山东某市一县城教师,工龄33年,副高,7级,打卡工资8300,公积金不到1000,我们这里在县城一级属于较低的,周围县市比我们高将近1000。
浙江温州下属县副高7级,月工资5600,绩效年一万,苦逼的路过。
安徽皖北,22年教龄,副高7级。4000一个月。
河南安阳殷都区农村中小学高级教师,专技7级,教龄28年,每月上册4445.公积金上卡2000多一点,绩效每月700多。
江西省除省城及地级市以外,各个县老师的工资都挺少的,中高7级,教龄三十年,每月到手不到五千,加上绩效及奖金年总收入七万多不到八万,县城房价七千至八千之间,想买一套房,得全家不吃不喝十四到十五年。所以,男人最好不要教书,养不活全家,老婆必须离家外出打工补贴家用,小孩、老人无人照养,长此以往家庭难以安稳浙江温州下属县副高7级,月工资5600,绩效年一万,苦逼的路过。
内蒙古的,中高7级,39年工龄,7100多。
湖南永州市新田县,36年教龄,副高职称,7级,打卡4459,年终奖6000。
云南农村小学教师工资,教龄25年副高7级,月打卡工资5725元,另有绩效1700元。(图)
山东,县城高中,教龄22年,副高7级,打卡7000,公积金1900,年绩效12000,13月工资8000。
深圳国企副科级,7级工资 每月15000,公积金,5000,年终奖及各类补贴7万。
我工龄35年,七级退休退休金8500元。贵州毕节市。
江西贵溪,30年教龄,中学副高七级,每月打卡4430元,每月绩效275元,年终有第13个月工资(基础工资,不是全额工资)。没有公务员一样的车补,没有年终奖。
云南红河边疆副高七级,每月到手就5000多点。怎么云南除红河外的州县工资这么高?
城区副高七级,打卡工资4900多,年绩效13000左右,公积金3150,五项奖励大约70000,年收入大约10多万。但工作压力很大。
坐标广西隆安,教龄31年,高级七级,到卡4700左右。
安徽,高中,高级职称,七级岗,20年工龄,扣除五险二金,月到卡3500多,不含绩效工资。
河南周口太康农村教师,教龄23年,七级工资,打卡4082元,乡村生活每月200元,绩效半年一千多元,取暖费一年发30元,其他无。

Ⅱ 事业单位工资等级

事业单位工资等级是怎么分的?一共有多少个等级?分别对应的工资大概是多少呢?请大家阅读下文了解!。
管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。2.管理人员。聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。
3.工人。聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准。

Ⅲ 正高和副高工资差多少

副高职称分五、六、七三个级别，五级是副高职称中最高的，但再高也是副高。

正高职称分一、二、三、四级，尽管四级是里面最低的，但那是正高职称。

首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上，每个月会差二千元左右吧，如果是一些效益好的单位，一年会差十多万元。

其次， 社会 地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等，要求必须是正高职称。有了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处，收入也会水涨船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高职称，必须要满足任职条件，这些条件是非常严格的。为了达到要求，在整个准备过程中，你必然会做大量的工作，促使你开阔视野，提高认识，荟萃思想，境界会大幅度提升。

称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。最大的最诱惑戚滚人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。

事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。 很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇唯仔凳（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），

每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。

以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金指旅大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。

等级为副高7级，他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。

Ⅳ 副高五级享受什么待遇

普通公益一类事业单位的副高五级工资待遇大致与行政正处持平，部分地区略低于行政正处，但是在部分公益二类事业单位，比如医院、高校、科研院所等，副高五级工资待遇百分之百比行政正处高。
以本地为例。
公益一类副高五级每月到手工资大概在6300-6500元区间，稍高于行政正处的6000元上下(含车补)。但是算上年终绩效，情况马上反过来了。副高五级年终绩效奖励大致可以拿35000元左右，比一般事业人员要高出一截，然而相对行政正处的45000元+，又有一定落差。加上通讯补贴等少量事掘凯困业编没有的福利待遇，行政正处工资待遇实际上比副高五级至少高出小一万，这还不算公积金、职业年金等造成的差距。今年公务员年终绩效奖励改革后，原来的三分之二年终绩效奖励被平摊到月以基础补贴发放，公务员正处级每月可以拿到3000元，而事业孙举副高一分钱没有。以当前财政状况，不见得年底可以如数拿到既定绩效，这意味着事业副高或比行政正处每年少几万元。事业人员相对公务员的不稳定性，主要体现这些方面。
而如果是高校、医院之类的副高五级，收入比行政正处高没有争议。首先在月工资上，这些单位的副高五级已经高于行政正处;其次在年终绩效上，这些单位因为有经营性收入，允许按岗位进行再分配判念，实际拿到的“年终奖”往往也高于地方公务员。比如高校的副教授，普遍拿的是双份奖金，一份来自于学校，一份是学院，加起来至少不低于六万元，不算课时费等收入;医院的副高也就是副主任以上医师，年终绩效奖励直接与医院、科室业绩挂钩，“年终奖”比高校还高出一大截，地方公务员根本无法望其项背。

Ⅳ 事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少

事业单位专业技术副高级主要分为五级、六级、七级，那副高六级跟七级退休工资差别大吗?事业单位主要是从事服务的一些单位，如医院、高校、科研院所。按照国家行政事业单位两年一调工资的惯例来看，今年7月份，事业单位应该开始上调工资。从目前来看，这项工作还没有开展。我们从上一轮工资调整来分析一下副高六级和副高七级工资之间的差别。事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资、年终一次性运卖好奖励工资组成。2018年7月，国家上调了行政事业单位的工资，请注意这里上调的工资有别于每年年度考核合格后薪级工资上调一级。从国家公布的事业单位专业技术人员基本工资来看，副高级六级的岗位工资是2710元，副高级七级的岗位工资是2500元，因此，六级比七级只高210元。而薪级工资是与工龄密切相关的，一级薪级工资差大概在90元左右。那就是说如果七级副高早三年入职，他的基本工资这一块可能还要高于六级副高的基本工资。基本工资基本上影响着退休工资的高低，事业单位的“老人”一般按照老办法，退休可以拿到在职工资的80%，而“新人”的养老金直接与每月上缴的养老保险有关，而养老保险上缴多少还是与基本工资这一块密切相关。因此，副高级职称的六级和七级退休工资的差别非常小，可能也就在300元-500元左右，每个地区每个城市会略有差别。就武汉来说，副高七级每月大概可以拿到6000元左右，副高六级要稍微高一点。在武汉，这个退休工资还是相当不错的。很多企业、灵活就业的老人退休工资也就在3000元左右，配族所以，如果您是副高退休，那就知足常乐吧!其他网友回答:一、关于职级职称。 副高对应级别为:5级至7级。副高7级又称为副高三级，副高6级又称为副高二级，副高5级又称为副高一级。二、关于工资待遇。 副高七级相差不多与副处级别工资待遇持平，副高6级略高于副处级、略低于正处级工资待遇。三、关于退休工资。专业技术事业编人员的退休工资，与技术职级职称、缴纳社保、工龄等相关。总的来说，职级越高，工资越高，缴纳社保越高，退休工旁铅资也越高。以笔者所在中部地级市为例，工龄一样，副高6级退休工资为6500元左右，副高7级退休工资为6000元左右，大概相差500元。

Ⅵ 临沂事业单位副高级职称工资多少

平均拍灶工资6333。销贺斗根据查询相关信息显示，事业单位副高职称是职亏磨称中的最高级别，分正高级和副高级两类。临沂事业单位副高7级，每月打卡工资平均5600元。副高6级，每月打卡工资平均6300元。副高5级，每月打卡工资平均7100元。三级合计19000元，除以3得出副高级职称平均工资6333元。