湖南事业单位最低补发多少

Ⅰ 事业单位生活补贴发放标准

一、职工生活补贴发给范围

（一）凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工，均按本规定发给生活补贴。

（二）对于集体所有制单位的职工，凡是工资加年终分红高于国营企业同类人员的，不给补贴；凡是低于或者与国营企业同类人员持平的，根据本单位的经济能力，可酌情给予补贴，补贴金额不得高于同类国营企业人员标准，但亏损的单位可以不补贴。

（三）合同工、临时工和试用人员，从粮煤提价之日算起，在本单位连续工作1个月以上的，按本规定标准发给补贴，直发到辞退为止。工作不满1个月的不予补贴。

（四）下放劳动锻炼干部、参加学习职工和休养的职工和退休的老工人，可给予补贴。

（五）在农村工作的国家职工及其家属（非农业户），家庭生活费用依靠职工本人工资收入供养的，并按国家统购价格从当地生产队购买粮食的。

（六）在上述范围内行政十四级和相当于这一级以下的干部和工人，凡是按家庭人口总收入平均在20元以内的给予补贴。

（七）下列人员不发给生活补贴：

1．职工家庭成员中有十三级以上干部或相当于十三级以上的干部；

2．十四级以下的干部及职工，其家庭成员固定工资收入每人每月平均在20元以上的；

3．粮、煤提价以后参加工作的职工；

4．由生产队供应粮食的亦工亦农人员；

5．粮、煤没有调价的黑河专署所辖呼玛、孙吴、逊克、爱辉、嘉荫等县境内工作的职工；

（八）这次煤炭没有调整的鹤岗、鸡西、双鸭山、勃利、依兰、；通河、木兰、方正、富锦、绥滨、抚远、饶河、桦川、肇源、巴彦等地享受生活补贴待遇的职工和烧木拌、茅柴、原油、天然气、煤气的职工，只发给粮价补贴。

（九）凡是从粮、煤提价之日起，按本规定发给生活补贴的职工，其补贴标准和人数不再调整和变动。现在不应发给的职工，以后不再发给。

（十）享受生活补贴的职工调动工作后，不论其家属是否随同迁移，均按调入地区的规定执行。

（十一）对城镇居民中没有职工的救济户，在粮、煤提价以后，由当地民政部门在救济上给予适当照顾。

二、职工生活补贴标准及发放办法

（一）生活补贴标准，按职工家庭实有人口计算发给。每人每月粮价补贴金额为二角九分，煤价补贴金额为一角四分。

（二）双职工或多职工的家庭，只享受一份生活补贴，由一方的单位发给，其他职工可列为家庭人口计算。

（三）职工家庭人口，系指职工同居的家庭成员和虽不同居但住在粮、煤调价地区由职工本人供养的家属。

（四）在贯彻执行本规定时，必须核实职工家庭人口，以免重复享受或遗漏。

（五）补贴金额按机关，企业单位职工家庭总人口计算，按上述标准补贴后，剩余部分留作单位职工生活困难补助基金，必要时地方政府可以酌量情况，进行调剂。

（六）生活补贴费的经费；国家机关和事业单位由财政厅另行核给指标；企业单位因中央在分配1965年财务指标时，已考虑了这个因素可由企业成本（商品流通费）开支。这项经费暂时计入工资总额。

Ⅱ 2022年事业单位退休的补发绩效政策

退休后不再有绩效工资怎么算的问题，因碰喊渗为己没有绩效了。。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资笑脊之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员渗前退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

Ⅲ 2023湖南省高温补贴标准是多少

从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)。高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
进入夏季之后，各地的气温都在逐渐升高，很多地区的温度都达到令人难以忍受的程度。在高温天气下仍然坚持在没有避暑条件的工作场地工作的劳动者，根据我国劳动法律法规的规定野丛，有权获得高温补贴。下面我就为大家总结了湖南省高温补贴标准，希望对大家有所帮助。
一、湖南省高温补贴标准
1、高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标颂桐樱准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)。
4、高温补贴不能计入最低工资 高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
二、高温补助费的发放主体
根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”
个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。
三、企轮谨业拒绝发放高温费的处罚
根据规定，如果企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
从上面的总结可以看出，河南高温补贴标准是每人每天最低6.9元每月最低150元，而且不包括购买降温饮料的费用。另外，在高温天气法律对工作时长也有最高的要求，不能累积工作超过6个小时。

Ⅳ 事业单位工龄补发标准

法律主观：

事业单位工龄补发标准：1、按缴费年限补发养老金铅察：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元。2、按绝对额补发养老金：月养老则困金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元。

法律客观：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正孙激念草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

Ⅳ 2022年补发工资标准

机关事业单位工作人员都有。

按照关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知精神，机关事业单位工作人员人均增加工资300元，这其中也包括了教师在内，从调整工资之日起开始补发，这样计算下来每人需要补发六个月的时间。但这种补发，只是调整增加的部分，属于工资正常增长的范畴，也就是平均每人补发1800元，并不是要补发六个月本人的全部工资。

公务员工资调整方案等三文件已下发

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出镇昌矛盾和问题。

为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。

一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，

二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，

三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。

机关事业单位涨薪频率或加快

本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资消旅斗调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。

退休人员普遍增加退休费

《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从2016年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。

提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300

按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。

那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。

可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。拿磨人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。

法律依据：《劳动法》

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Ⅵ 2023事业单位有补发的钱

2023年机关事业单位的中人，可以按照100%的比例，来获得过渡性养老金待遇的补发，这是因为在2014年10月份，机关事业单位养老保险制度改革的时候，设置了10年的中人过渡期。从2014年10月份开始计算，一直到2024年的9月份，这10年期间退休的机关事业旁仿单位人员，都可以是机关事业单位的中人。作为机关事业单位中人在养老金计算方面，有一个特殊的方式，他们会采用新办法和老办法相结合的原则，取高补低。
也就是说，如果你的养老金，按照老办法计算出的待遇水平高，那么就会采用老的计算方式来计算。反之就会采用新的计算办法，总而言之，最大程度上保证我们机关事业单位中人养老金不受到影响，除了这个新老办法相结合的计算方式以外，还可以获得一部分补偿养老金的待遇。这个补偿养老金就是中人过渡期内，可以获得的相关待遇，那么根据你退休年限的不同所获得的补偿比例也是有所不同。
基本上第1年也就是2014年10月份以后退休的，就可以获得10%的稿启雀比例，每往后一年可以增加10%的比例，以此类推一直到最后一年，也就是你到了2023年的10月份以后，那么就可以获得100%的比例。所以对于明年10月份以后，退休的机关事业单位人员，那么就可以获得这100%的过渡性养老金的补偿。但具体能够补发多少钱，这个是要因人而异键早，和自己的参保条件都是有直接关系的。
我们都知道这个事业单位的中人，采用新办法和老办法来计算。如果说采用老的计算办法，那么就说明以老办法，计算出你的养老金将会比起新办法。计算出养老金的待遇水平更高，这对于个人来说也是更加的有利。但无论以什么样的办法计算，那么最终的结果，都是可以获得一个更高的退休养老金的待遇，同时你还可以获得这一部分的补偿养老金。只不过最终的计算结果是跟自己的条件有关系，包括你的退休年龄，包括你对应的计发月数，包括你的个人养老金账户总额等，各方面都是有直接关系的。
那么我认为，最后一年这个补偿比例固然是比较高，但是它的补偿时间是比较短的，仅仅只有几个月的时间，甚至是不到一年的时间。一次性会给你发放多少钱，就之前很多地区，已经将这个中人过渡性养老金发放到位，我们可以来参考一下。有的人退休6年时间，也就是一次性补发6年的补偿养老金，大概是能够拿到24，000块钱左右。这种情况每年大概是4000块钱左右，所以说你最终应该原则上来讲，能够超过2000块钱以上，当然最终能有几千块钱，这个是要因人而异的。

Ⅶ 湖南事业单位退休中人预发养老金3000元核算后可以发多少

根腔唯据湖南省事业单位退休人派李员养老金发放办法，湖南事业单位退休中人预发养老金3000元核算后可以发放3000元，每月发放一次，养老金发放标准由湖南省人力资源和社会保障厅统一规定，每月发放的养老金不得低于最低标尘圆迟准。