如何提高事业效率创业指导

⑴ 创业初期该做什么，如何提高团队的工作效率

导读: 本文是很多创业团队的经验分享，总结为六点，帮助创业初期的中小团队提高效率。站在前辈们的肩膀上可以让你少走很多弯路!

创业初期该做什么，如何提高团队的工作效率

创业也许也有技巧。这篇文章是创业团队的经验分享，提出了六点建议，以帮助创业初期的中小团队提高效率。

没有捷径，如果创业条件很恶劣，有很多技巧其实可以帮助你活下来。

以下是分享的一些提高工作效率的经验，非常适合创业初期的中小团队借鉴：

1、人人都是多面手

要让团队像战车一样勇往直前，最重要的就是要求每个成员都成为多面手。这样团队才会变得非常灵活，更适应变化无常的创业环境。为达到这一点，需要经常鼓励自己的伙伴接触新的领域，赋予足够信任。我们经常变化各自工作的领域，保持新鲜感，激发学习的动力。另外，团队成员有亲身实践的经验，也能更准确判断面试者的水平。

2、Email IM 语音

创业初期，一般来说是很难有环境很好的办公室的，多数公配春司可能异地、甚至 soho 办公。因此，沟通成了很困难的事情。我们甚至因为担心沟通不足，出现过度沟通的情况。在所有的沟通途径中，我们最喜欢的是邮件，它有以下几个好处：

发邮件的时间成本相对较高，可避免发件人发起无关紧要的话题打扰其他人。

邮件要求内容完整，强迫培核耐发件人用更充分的时间进行思考，组织好内容，提高沟通的质量。

软件开发是一件脑力密集型工作，一旦打断很难重新集中注意力。邮件可以延后回复，避免干扰正在聚精会神工作的其他伙伴。

只有紧急的事情我们才会使用即时通讯（IM）工具；只有结论未确定或需要头脑风暴的话题，我们才会使用语音工具沟通。

在集中办公以后，我们仍然认为通过邮件沟通，减少对伙伴的干扰，对于提高效率很有益处，尽管当面沟通可能更快。

3、文档集中化管理

创业过程会积累很多经验，解决不同问题，做出各种决策和折中。为提高效率，这些信息都必须得以记录，并保证所有伙伴可随时便捷访问。我们用坚果云的 同步文件夹 功能，将所有设计文档，计划方案，测试用例等分类同步到所有伙伴的电脑上，以备进行查阅和事后追溯，而无须事前一一通知。在变化工作领域后，新的伙伴也更容易上手。

4、吃自己的狗食

在创业初期，产品的定位和功能取舍通常没有可靠的用户数据供参考，也无法投入大量资源进行详细的调研和设计。我们采取的办法是快速做出原型，要求每个团队成员成为产品的铁杆用户，并通过自己的日常使用经验提出各种改进意见。这非常有助于让产品拥有团队特色，走出差异化的路线，而不是单纯的跟随领先的竞争对手。坚果云在开发 同步文件夹 功能的时候进行了多次类似迭代。

5、不要将工作和生活混淆

即便你是个很用功的人，如果将工作与生活的时间混淆，将非常影响工作效率，你的思维会不断在二者之间切换。如果创业公司早期在家办公的话，很容易陷入这个陷阱，以下是一些建议有助于将工作与生活分离：

商定好工作的时间表，所有人必须严格按照时间上班，通过即时通讯（IM）工具是否氏庆在线可以表示一个人是否进入工作状态。

告诉你的朋友和家人，你虽然在家里，但你和他们在公司一样，也是在办公。所以请他们理解你，不要在工作的时间和你闲聊。

不要将办公的地点设置在平时睡觉的房间，一个没有生活气息的房间有助于让你全身心投入工作并减少打扰。

个人琐事集中分配时间处理，切忌因为在家，投入大量时间解决那些可有可无的琐事

6、易者优先法则

在团队头脑风暴时，经常会发生伙伴意见不统一的现象，各自坚持观点，并不断挑战对方的想法。这种争论有利于团队得到经得起考验的结论，但如果过度迷恋这样的争论，很容易让团队陷入低效率的陷阱。

在坚果云团队，我们认可易者优先法则：如果在有限的时间无法得出结论，那么就选择最容易实现的方案来做。这样可以让用户感受到创业公司的活力，也有助于在第一时间收集到最有说服力的用户反馈。另外，我们发现过度争论容易造成细节化和琐碎化，完全忽略用户使用的直观感受。易者优先法则反而更容易反应用户所需。

小结：

团队在创业过程中一定会受到来自外界各方面的困扰和挑战，这时你必须想办法减弱这些噪音，保证自己的团队尽可能专注于自己的产品。有的创业团队过度迷信于思考和推理，而在我们看来，过度的思考反而可能扭曲用户的实际需求。多做一些，比虚无缥缈的争论来的更实在。

提高学习效率的10种方法

以下推荐几种行之有效的学习方法：

一是重点学习法。就是对所要学功课，从第一章开始，直到最后一章，每一章的重点予以明确，并进行深入理解、反复记忆，达到融会贯通的效果。

二是系统比较学习法。就是依次对每章的内容分章、节、目、条、具体对应性内容知识进行整理，做到心中有全局，同类（比如特点、原则、性质、分类等）各章节之间相比较，本质区别搞清楚，以加深理解，牢固记忆。

三是自问自答的验效法。即在基本内容大体掌握，重点难点皆明确的基础上，自己出题目，或按书中已出的测试题目，转抄单列在纸上，自己做答，然后核对检验理解、记忆掌握的程度。不会的再下功夫理解记忆，提高学习的针对性。

四是相互问答法。即同事或亲朋好友在一起学习时，在基本内容已经掌握的基础上，可以采取甲乙相互提问的方式，答的不对、不会的问题记下来，再学习。

五是顺序温习法。学习时间充裕、学习内容已基本掌握的自学者，可以离开书本，逐章节从头到尾的温习记忆。可将内容按节、目整理，整理不下来的部分，再下大功夫去学。由于有顺序概念，大脑识别系统容易形成逻辑，加强记忆理解，可大大提高学习效果。

六是理论联系实际法。就是结合自己的理论知识，解决或解释社会生活、经济发展、人生经历和国内外市场竞争中的现实问题，或将理论方法应用于实践，检验其效果的学习方法。如学知识产权保护法时，分析现实企业中跳槽者带走技术或管理方法，算不算盗窃商业秘密或侵犯他人知识产权；学习会计知识时，看现在企事业单位的账目与此是否相符，会计知识是否适用于企业等等。

七是案例学习法。即用学到的知识，结合案例，减少学习的枯燥感，增加对知识的效用性认识。

八是讨论式学习法。即多人在一起时，在对某一章节内容基本熟悉的基础上，对其中的重点、难点、疑点，应用方法进行充分讨论，集思广益，不仅可加深理解，而且开阔思路，增加实用知识，培养知识的系统能力和演讲能力。

九是研讨式学习法。即组织自学者或自学者自发地结合起来进行讨论，例如讨论在当前市场竞争国际化的时代，还有哪些国际人士普遍关注的问题，比如影响社会经济发展的失业率走高、生存环境不断恶劣、战争和冲突不断、南北差距拉大等问题的严重性产生的根源及对象，用哪些相关理论来解释、解决等等。这样，自学者就可以掌握世界范围内科学技术的最新成果和理论知识最前沿的创新东西，从而大大开拓视野，提高自学者的素质。

十是自我挑战法。即根据自己职业岗位特征，设计出自己业务技术的提高规划、职务晋升计划及素质能力和创新能力涉及领域的深度计划，从而增加需求渴望感和紧迫感。

如何提高睡眠质量？

影响睡眠的16个恶习:

1睡前思绪万千；

2睡前饮酒饱食；

3睡前喝咖啡喝茶；

4睡前过多说话；

5睡前剧烈运动；

6睡前吵架生气；

7睡前不关手机；

8不按时睡觉；

9床上看电视；

10睡不着数绵羊；

11回笼觉或提前睡；

12仰面睡趴着睡；

13开灯睡；

14蒙头睡；

15迎风睡；

16憋尿睡。

用效率造句大全 效率的意思是什么

效率（efficiency）是指有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanicalefficiency）、热效率（thermalefficiency）等。效率与做功的快慢没有直接关系。

效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。

用效率造句

二、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。曾仕强

三、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

四、我肯定他是一位极有效率的官员。

五、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。叶圣陶。

六、它们可以提高效率到一个新的水平。

七、行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点！

八、啥叫效率？就是把袜子套在手上洗内裤。

九、对家用电器也可象住宅本身一样建立能源效率标准。

十、想一想我们所知的那些会议效率高的西方人吧！

十一、时间对于学者来讲：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间对于军事学家来讲，珍惜时间就是胜利。时间对于经济学者就是金钱，就是效率。

十二、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。

十三、他自己很繁忙，工作效率高，也很快乐。

十四、因之，不均衡是浪费和生产效率有缺点的标志。

十五、效率并不是用来判断一个经济制度的终极标准。

十六、团队内只有分工合作才能提高工作效率。

十七、我有一高效率的政府--一个强硬的独裁者。

十八、她的工作因缺乏效率而漏洞百出。

十九、加强警察队伍之间的相互配合可改善处理罪案的效率。

二十、轻负担，高效率，教给学生有用的东西。

二十一、勤奋但不讲究效率的结果就是：笨鸟先飞，然后不知所踪。

二十二、民营企业效率优先一切按市场规律办事是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是平衡优先，私欲优先，是一切按照老板的喜好办事，一切按照长官的意志办事有人说，这是中国企业滑向坏的市场经济之前奏。

二十三、时间多反而容易使人懒散，缺乏动力，效率低。

二十四、多年来，他的经营效率又高，又有信誉。

二十五、不久，他设置了他自己的效率极高的地图室。

二十六、猪体内水沉积越多，猪的生长效率越高。

二十七、领导的速度决定团队的效率。

二十八、好的学习习惯会提高学习效率，它还是成功的开始；好的学习习惯，能让我们在学习中游刃有余事半功倍；好的学习习惯是学习过程中必不可少的过程。

二十九、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。

三十、以直报怨，以德报德，提倡的是一种人生的效率和人格的尊言。

三十一、他在飞快地打字，工作效率很高。

三十二、Outlook还提供多种可提高效率的新增工具。

三十三、为达到这样的生产效率，必须具备一些条件。

三十四、它的使用效率较低。

三十五、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

三十六、你没有资格对我大谈什么效率问题！

三十七、他所说的利率等于边际资本效率，意思就是这样。

三十八、性能就常规任务而言，速度更快，效率更高。

三十九、我们应该努力提高效率。

四十、时间就是生命；时间就是效率；时间就是速度。

四十一、天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。

四十二、困难挑战机会助我成功，时间效率健康帮俺成材。

四十三、克服自己消极的钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。

四十四、当人们的空间被各种物质挤压的时候，也就失去了本质，我们要去掉一切虚假的表面的无用的东西，而剩下真实的本质的必不可少的东西，因而得到更多的空间更多的舒适更多的效率更多的美

四十五、在美国要提高生产小型车的效率是很费钱的事情。

四十六、条条框框太多，办事效率不高。

四十七、大公司没效率，小公司没效益。朱德庸

四十八、集中精力，提高效率。科学用脑，冲刺高考。

四十九、正确的思维方法就是最好的提高效率的方法。

五十、机械化集约农业是高效率的典型。

五十一、农业研究体系必须是高效率的和非政治化的。

五十二、对学习基础好的孩子，要重视打开他的思路，鼓励他进行创造思维，提高学习效率，增加课外兴趣。这是真正使孩子长期学习成绩好，并且在成人以后能够创造有工作能力和学习能力的教育方式。

五十三、希望源于失望，奋起始于忧患，正如一位诗人所说：有饥饿感受的人一定消化好，有紧迫感受的人一定效率高，有危机感受的人一定进步快。

五十四、事半功倍的学习效率让他节省了不少时间。

五十五、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，/从而提供工作效率。

五十六、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

五十七、可知压缩比愈大效率愈高。

五十八、当维持消耗越来越多应用在增重上时，效率就增进了。

五十九、你与政府机关打交道时，你必须很有效率。

六十、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。叶圣陶

六十一、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。

六十二、人民币应加速自由化。目前央行对人民币汇率过度频繁的介入，对中国经济发展提高效率不利。政府应向出口企业加压，促使其技术进步效率提高，落实经济增长方式的转变。

六十三、我们认为我们可以完成它，而且花费更少，效率更高。

六十四、由于能量转换效率低，另一部分能量以热量形式损失掉。

六十五、高效率的管理者不需要完成经常性的任务。

六十六、绝大多数计数效率的损失出现在闪烁过程本身。

六十七、美国的农业已经兴旺发达，其效率冠于世界。

六十八、热转移在弥漫气体中的效率比较低。

六十九、高效率的无性繁殖法和改良的鉴定技术也属必需。

七十、混合样主要用来评价废水处理装置的效率。

七十一、他们认为，从提高效率中得到消费者福利。

七十二、节省开支不如合理开支，勤奋工作不如提高效率。

七十三、这种装置的效率主要取决于级或盘的多少。

七十四、生活有朝气活得畅畅快快工作讲求效率做得踏踏实实。

七十五、除草剂比清耕消除杂草成本低，效率高。

七十六、我们有可能以最大的效率来进行运动战。

七十七、测量的效率为小时个样品。

七十八、人力资源的技能素质将会影响工作效率和质量。

七十九、效率就是生命。

八十、多层操作可以提高热效率。

八十一、全新的模板和宏，可提高使用Microsoftproject的效率。

八十二、过滤器中纤维的计算的捕集系数与过滤器的效率有关。

八十三、时间对于经济学者就是金钱，就是效率。随着改革开放的大潮，时间越来越被人们重视，往日工作散怠，做一天和尚撞一天钟，吃大锅饭的现象越来越少，呈现在眼前的是抓紧时间创造效益，创造财富。

八十四、人的一生短暂，要抓紧时间，更要提高效率。

八十五、要学会大事化小小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学问，要控制好节奏。

八十六、效率感是人人都有的，区别在于目的培养的效率感要强一些，而自发产生自然成长的要差一些。

八十七、繁殖效率可能受季节的影响而下降。

八十八、这件小事足以说明德国方面的工作效率相当惊人。

八十九、因此，这意味着研磨效率和分散度是重要的。

九十、在相对范围内，效率更低，这可以直接计算。

⑵ 如何才能让自己提升工作效率

我在外工作三年，之前也是工作效率很低，但是经过一段时间的磨炼，现在我的工作效率还不错，如何来提高效率？

1.保持工作环境的有序和整洁

实践证明，优雅整洁的工作环境、打造高效健康的工作区能大大激发工作的热情和潜能，工作环境不仅会影响到工作效率，还会影响工作中的创造性。

⑶ 如何快速有效提高自己的工作效率

一、提前制定工作计划

工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理的时间，高效利用工作的每一小时。

二、对工作任务进行优先级排序

首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。我们还者森埋可以借助敬业签待办事项提醒的功能，将工作中的重要事项，设置成重要事项间隔提醒，帮助我们战胜拖延，对时间做到心中有数。

三、养成随手记录的习惯

要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。敬业签随时记录、自动保存的功能，能配合我们养成随手记录的习惯。

四、及时总结经验和教训

在我们的工春唯作中可能会犯一些错误，或者遇到一些难题，所以要及时总结经验和教训，避免再次遇到时会手足无措。敬业签还能实现多端云同步，只需登录同一账号，便可在Windows电脑端、ipad、安卓Android手机、苹果IOS手机以及Web网页端查看到记录内容，保证我们随时随地都能参考经验教训。首蚂

⑷ 如何提高公司的工作效率

1.从工作职责出发，设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化。
（1）工作量维度。例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤就可以完成，则进行流程化分析，从每个流程步骤对整个工作进行考核。例如组织培训，可用组织培训的次数、组织参加培训的人次、培训中发放材料的数量等量化指标对其进行衡量。
（2）工作质量维度。例如撰写文稿，质量不过关就需要修改或者重写，可以用重复撰写文稿的次数来衡量工作质量。
（3）工作效率维度。将考核中常用的“及时性”这一空泛的指标转化为延迟次数。对某项工作约定一个合理的期限，在该期限内未完成，即认为工作效率不达标。
2、明确考核标准。对所确定的各项考核指标，设定明确、可依据的考核标准，约定具体的数量、完成时间要求及扣分标准，给绩效考核提供依据。例如，对“组织安排培训”这个指标的考核标准，明确要求相关负责部门每月25号前组织一次安全培训，而不是以往的“按时组织培训”。
3、建立量化记录体系。设计工作日志和部门领导评价表格，以实现对每日每人的工作进行量化痕迹化管理，为绩效考核提供较为客观的支持，在一定程度上减少主观因素对考核实施的影

⑸ 如何提高自己工作效率10条

01.改变工作观念，主观上对工作充满激情，是提高工作效率的动因

一个人对某件事的主观意愿，决定了他可以付出多少激情和努力。如果主观上对工作充满抵触，在工作中不免会消极懈怠，何谈工作效率。提高工作效率，需要解决主观上的问题。

改变消极观念。
工作是人生活的一部分，是通过付出劳动获取报酬满足自己和家人生活所需。在这个基础上，也可以作为一份实现人生理想的事业经营。摒弃那些迫不得已工作的消极观念，让自己变得积极努力，才能让自己爱上工作，从而提升工作效率。


保持工作激情。
在走出家门走向工作岗位的时候，为自己打打气、加加油、鼓鼓劲儿，伴着出生的朝阳，每天都以愉悦的心情开始工作，保证自己精力充沛，对职业生涯充满希望，才能让自己在工作中充满激情，让工作效率得到有效提升。

控制情绪变化。
人毕竟是感性动物，因为有了情绪变化，才变得更加生动和真实。但是这种情绪化如果带到工作中，会对工作效率产生负面影响。一个人在工作中要学会应付各种情绪变化，不要让同事间的碰碰撞撞和交流中不经意的言语冲突而影响情绪。

02.提升素质塌侍能力，在学习锻炼中不断进步，是提高工作效率的基础

常言说得好：“没有金刚钻别揽瓷器活”。可见能力素质对一个人的重要性。通过学习和锻炼，不断提升自身的能力素质，是保证工作效率得到提升的基础。

在深研细学中进步。
干一行爱一行，进入职场必须有一个自己精通的专业技能，才能成为安身立命的根本。时代每天都在进步，科技每天都在发展，各种技能也需要与时俱进，加强在专业领域的深耕，让自己不断掌握新的知识，才能提升自己的专业水平，干起工作来会更加轻松。


在实践锻炼中成长。
在深入学习的基础上，结合自己的岗位特点、工作内容和工作条件，加强实践锻炼，让自己的工作技能得到提高，才能从容面对更加繁重和日益复杂的工作局面，增强对工作的把控力，让自己更加游刃有余和得心应手。

在学以致用中升华。
学习和锻炼是一个职场人不断进步的基础，将所学的知识和实践锻炼中收获的成果，通过各种方式应用到工作中，会使自己的工作能力和综合素质有质的改善和进步。通过学以致用提升工作效率，让领导看见你的进步，让同事感觉到你的优秀，在一步步升华中不断前进。

03.加强自我管理，掌握工作中的实用技巧段戚，是提高工作效率的捷径

提高工作效率，光有主观意愿和工作激情，以及超人一等的才华和能力远远不够，学会时间管理、计划管理、行为养成等技巧，会起到至关重要的效果。

目标计划明确。
每一个工作效率较高的人，都会对自己的工作有着详细的握衫陵计划和规划，每一天都有明确的目标，从不会处在忙而无序的状态。每月、每周对重要工作制定一个明确目标和计划，每天对自己的工作进行小结和简单规划，然后按照要事优先的原则，去完成工作计划和工作目标，你会感觉到自己越来越轻松。