工资低怎么办事业编

❶ 事业单位过了试用期工资反而低了怎么办

法律分析：可以向单位反应或向劳动局进行投诉，事业单位,是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不需要),由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在燃没经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第州返五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。册段饥不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

❷ 事业单位工资没原单位高怎么办

如果您的事业咐运蔽单位工资没有原单位高，那么您可以尝试以下几种方法来提高您的工衡州资：1. 努力工作，提悄盯升自己的能力，以便能够获得更高的职位和更高的薪酬；2. 增加自身的经验和技能，以便能够更好地完成工作；3. 加强与上司的沟通，让上司更加了解您的能力，以便能够给您更多的机会；4. 向上司提出自己的要求，以便能够获得更高的薪酬。

❸ 事业单位工资低，钱不够生活，怎么办呀

你好：
我知道你说的每月一千多点是真的，因为我们这里事业单位也是这标准，呵呵。我不建议你辞掉工作，因为进事业单位还是挺不容易的，好多人想进都进不了，所以我劝你还是要珍惜！
钱不够生活：一、也许是因为你不太会打理生活的缘故。比如：每月开支列个计划（生活费600元，交通费100元，电话费100元，衣服或购置其它生活用品200元等等）。有个详细的计划会让你对自己的开支有一定的控制，这样会多少节约着花的。二、也许是你生活标准过高的缘故。比如：可以一天吃一次肉的，你平时一天三顿肉。可以不买某件衣服的，你非得为自己买下，买下后又发现并不是太喜欢穿等等。呵呵，这也只是举一些例子，不要不开心哦！
如果钱真的不够花，你还可以再想办法挣钱，因为事业单位上班除了每天八小时，还是有很多空闲时间的.最主要你可以利用下午下班后至夜晚12点之前的那段时间，找份兼职的工作做。不知道你有没有比较擅长的才能，比如：可以到酒吧唱歌、弹琴，到网吧做网管等等，没有才能也可以去这些地方做服务员的。只要肯吃苦，坚持做下去，你就能一个月挣两个月的钱了。而且，当你需要做两份工作后，时间就会少了，你购物花钱的时间也会大大缩短了，这样，你会在不知不觉中攒下一笔钱哦。
哈哈，就聊到这里吧，希望对你有帮助，愿你每天都有一个好心情哦~~

❹ 在收入不高的事业单位，该如何寻求发展

我认为首先应该提高个人的实力，得到领导的赏识，然后不断的提升职位，职位的提升就意味着薪资的提升，以满足自己的生活经济要求。

❺ 事业单位工资低得吓人 在很多人心中是一个非常好的工作

事业单位工资低得吓人，相信有很多人都很羡慕你这个工作，也拼命想考进事业单位，我还遇到有人提问，事业单位月入4000元和销售工作月入10000元的，选哪个当老婆好。可见，事业单位在很多人心中是一个非常好的工作。

一、事业单位的优点

事业单位由国家财政发工资，可以说是旱涝保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晋升通道为职称考评或者岗位提拔，但是岗位提拔一般是有名额限制。

没有特殊变革，比如事业单位改制、分流等情况，基本上工作稳定，上班时间固定，工作压力相对较小，加班较少。

二、事业单位的缺点

晋升渠道有限，大部分靠熬资历、考职称实现，工资固定，不太可能实现短期爆涨工资。

工作内容几乎重复，没有太大的挑战性。

其实事业单位的工作有点像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。

世上没有一个工作是十全十美的，付出与收获一般情况是成正比的。

题主就算辞职出来工作，可能也会觉得外面的的新工作又有这种那种的问题。

三、第三种选择

面对这个问题的选择，其实我们不一定非要非黑即白，非要选择辞职，或者不辞职。我们应该去寻找第三种选择。

比如，题主可以边在事业单位上着班，边拓展自己的副业，增加新的收入渠道，在另一个行业实现自己另外一种人生价值。自媒体啊、网店啊、短视频制作啊等等都是当下不错的副业选择。

如果题主真想辞职，建议你要么在外面已经累积了一定的事业基础，再跳出来，否则你一旦不顾一切就从事业单位辞职出来，一时没找到适合的工作，那种心慌与迷茫会让你非常难受。

我朋友老公是事业单位的，在工作期间就积累了很多人脉和创业资源，可以说在工作期间就开始下海了，到后期他的创业已经初见成效了，他就马上辞职，现在也是一个公司老总，生意也做得红红火火。

怎么说呢，看你的实力够不够强大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀😊。

一同事，29岁，参公事业单位，刚工作工资2400，工作4年多了，现工资4500，公积金1200，还有养老保险，大病险，失业保险，住房补贴和公积金等等，保障挺高的。以后，还有正常的工资调整，绩效工资，收入也不算低。工作勤学好问，努力上进，算单位中层骨干人员了，在工作中勤勤恳恳，干劲挺高的。

事业单位年轻人才，经过层层选拔，进入体制内的，都是高素质的。成长的途径有二：

1、专业技术人员。贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010至2020年）》，制定并实施行业人才队伍建设规划，突出培养社会事业各行业，各领域领军人才和创新人才，大力开发紧缺人才和专门人才，重视培养和大胆使用青年人才，要求统筹推进各类人才队伍建设。通过学习，提高技能，评聘职称， 享受相应的技术岗位工资标准和相关的特殊津贴，对部分紧缺或急需引进的高层次人才，按国家有关规定，经批准可实行协议工资，项目工资等灵活多样的分配办法。事业单位工作人员工资待遇与实施绩效工资工作结合起来，工资待遇还是很好的。

2、管理岗人员。各级事业单位扩大选人用人，大力选拔政治坚定，业务过硬，敢抓善管，实绩突出，突出群众公认的优秀人才进入领导班子，完善育才，引才，聚才的工作机制。这也是年轻人才成长的很好机会。希望有所帮助！

当初你混进事业编制的时候，是看中每个月的工资吗？如果仅仅看工资高低，大可放弃事业编制，投身高薪的互联网行业，但这真的是你想要的吗？

大家都知道，一旦混入事业编制，五险一金不仅交的高，还不用从工资里扣，也就是说4200元是你到手的工资。更何况，4200元应该不是全部收入吧，应该还有各种补贴以及奖金，加一起一个月的工资其实也不算低，过过日子还算过得去。

既然日子过的去，理论上不应该为了生活而考虑要不要继续干下去呀。事业编制从不看工资过日子，看的是随着年龄增大，个人获益会更多。甚至可能走上领导岗位，掌握更多的政治资源和权柄，这些应该才是你当初进事业编制的目的吧。

27岁，看似比较年轻，实际上已经不年轻了，很多27岁的人已经能够走上管理岗位了。而且现在大学毕业生的平均年龄越来越小，教学质量越来越好，27岁从事业编制出来，请问你准备做什么？有什么核心竞争力去转型，这些都是需要思考的问题。

所谓副业刚需，现在每个想赚钱的职场人，几乎都或多或少做一些副业，让自己的收入更加多元化，收入更多一些。一来是以备不时之需，二来手里有钱心里舒坦，三来还不影响主业。

你是事业编制，本身工作时间相对较短，每天可能5点不到就下班了，每天到12点还有7个小时呢，周末和节假日都是休息，这么多的时间不干个副业，的确是浪费了。

总之，无论做什么选择，都要思考周全，事业编制可能不是最好的选择，但对比外面竞争如此之大的社会，事业编制还算不错的。

❻ 事业编怎么提高工资

❼ 事业单位管理岗工资低怎么办

事业单位管理岗工资低，劳动者可以向主管单位进行反馈，如果合法权益受到侵害，劳动者可以向上级主管部门进行投诉。
《劳动合同法》
第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

❽ 公务员工资低怎么办

远离乡镇远离乡镇远离乡镇宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当基渗公务员。
千万不要越级汇报。
学会拒绝，不是你的活，坚决不要去接这个就是狗皮药膏接着就甩不掉，而且也有越来越多的活继续找你。
不要抱怨，领导就防抱怨的人遭受到不公平的待遇与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决的备锋伍方案。
牢记体制不公定律多干多错少干少错不干不会错很多的时候越不干活的人反而会领导的评价会越高。
保持对工作基本的尊重，不要端起碗吃肉放下碗骂娘。
不要被体制化，永远不要做贪图安逸的笼中鸟时刻的保持学习的能力，考证多掌握一项技能，以备不时之需。
方正态度保证定位别太硬，但也别太软，不做刺头也不坚决不做软柿子。
多看理论书籍，多写材料，如果没有资源，除去令选写材料是你最快晋升的途径。
公务员也是一份仿或工作优点是稳定缺点是时间不自由，但是要对得起这份让我们在社会上立足的职业更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。
处理好工作和生活的关系，做好本职工作多听少说，少做说少做事，因为现在确实是做得多，错得多。
培养自己的一项，非可替代的技能，可以是专业技术，如财经等也可以是写材料的能力，总之在某一个领域上让自己无可替代。

❾ 国企工作五年后，事业编入职后发现薪资落差很大，该如何调整

国企工作五年后，事业编入职后发现薪资落差很大，该如何调整？

目前的国有银行不仅仅是以前。第一年是非常好的，收入也很高，现在竞争的压力很高，每个人都有商业指标，如储存，信用卡等，做每个人的头脑都非常痛苦。中国，农业，工作，建设和支付这些主要银行，年平均工资看起来相当高，分支机构，董事和这些高管的执行领导者。普通柜员水平没有多少工资。只有完成年度任务后。

❿ 考上了一个全额事业编的事业单位，但是工资有点低，应不应该去呢

如果你只是一个普通人，你对于未来的人生规划也是进入体制内工作，我建议你去这个单位工作，因为先解决工作的问题，接下来再考虑发展的问题，这样也许更加适合一个普通人的规划。

我在一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，事业单位的工资普遍不高，但是在事业单位工作的人通常生活质量都不会差，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、事业单位也是非常好的铁饭碗，先有一份稳定的工作再谋后路

作为一个普通人，目前你已经考上了一个事业单位的编制，我建议你没有特殊的情况，最好还是选择去事业单位上班，因为能够考上事业单位，也是非常不容易的事情，先有一份稳定的工作，再考虑后面的发展，这是更好的规划。

在体制内的单位工作，工资普遍都不会有多高，不管你是在公务员的单位，还是事业单位，最终拿到手的工资，可能在当地都不算特别高薪，但是能够让你过上比较普通的生活。

对于想报考体制的岗位的人，肯定不可能吊死在一棵树上，每年会同时报名参加国考，省考，还有事业单位招聘考试，能够考上哪个岗位就去哪个岗位，能够考上公务员就去公务员，如果只是考上了事业单位，也要去事业单位工作。

如果你是为了能够拿到更高的工资，能够实现大富大贵的生活，我建议你不要报考之类的岗位，应该去大城市的企业工作，或者是去外面创业，这样才能够实现你的目标。

在大城市的企业工作和体制内是相对的，大城市的企业不稳定，但是却具有高度的成长性，如果你能力比较强，年薪30 40万是完全可以实现的事情，这是在体制内很难实现的目标。

但是你选择去企业工作，也必须要承受企业工作的一些风险，比如说失业的风险，中年危机的风险，在大城市工作生活成本比较高的特点等等。