42年事业编退休工资是多少

A. 42年工龄退休金

1、42年工龄退休工资计算：
（1）、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)，先增加55元;再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不携渗满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
（2）、养老金计算规定
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
（3）、养老保险待遇计算公式
月基本养老闷手金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
退休工龄不满一年按一年计算吗
1、退休工龄,按照满12个月计算为一年,不足一年的不计算。
2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条辩罩脊件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 事业单位42年工龄退休金多少

机关事业单位2014年10月开始实施养老保险制度以后,相应的养老金计算方式就复杂了很多。特别是国家还规定2014年10月至2024年9月是10年的过渡期,退休要进行新老办法待遇比较,相对更加复杂。
事业单位副高级职称,工龄42年2022年退休,养老金该怎么算呢?
实际上,实施养老保险制度改革以后,养老金基本待遇的原桐做册则就逐渐过渡为
多缴多得、长缴多得
。但是为了实现平稳过渡,我们还是有老办法退休待遇为保底的。
养老金待遇究竟是怎么计算呢?让我们首先看
老办法退休待遇计算公式
。
老办法退休待遇计算,是以
本人2014年9月的基本工资为标准
乘以
全部工作年限确定的计发比例
,再加上
2014年9月时的职务级别确定的退休生活补贴数额
。之前的老人退休待遇,都是这样计算。
不过,现在中人的退休待遇要在上述基础之上,再按照国家2015年调整退休费待遇的标准进行增加,然后按照工资增长率比例增加。
假设2014年9月的本人基本工资标准为2000元,42年工龄的计发比例是90%,副高级职称当地2014年9月的退休生活补贴标准是3000元,这样三项之和是4800元。
局宏2015年按职务职级定额调整的部分
,副高级职称是增加460元。2016年的工资增长率是6%,之后是4.5%,后来甚至降至3%。假设2016~2022年合计增长30%。
这样老办法退休待遇就是6838元
。
2014年10月至今也过去七八年了,确实有不少老人在这几年内出现了职称上的晋升。比如说有的人在养老保险制度改革的时候是中级职称,现在晋升为副高级。养老金待遇会从晋升当年开始计算差额,不用担心吃亏。具体计算公式过于复杂不再具体介绍了。
新办法退休的计算公式怎么算?
新办法计算公式主要包括
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分
以及
职业年金
。
(1)基础养老金
部分主要跟本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。
平均缴费指数
是视同缴费年限和实际缴费年限有关缴费指数的平均后结果。比如说视同缴费指数是1.7,视同缴费年限34年;后来8年的平均实际缴费指数是1.6。整体平均缴费指数就等于(1.7×34+1.6×8)÷42,平均缴费指数就是1.68。一般来说,副高级职称的平均缴费指数差不多就是这样的数值。
平均缴费指数1.68,42年工龄可以领取56.28%退休上年度社会平均工资的基础养老金。
按照目前各地的情况,现在各省份的退休上年度社会平均工资(部分地区也称为养老金计发基数)普遍在6000~8000元之间。
假设按照7000元计算,基础养老金是
3939.6元。
(2)个人账户养老金和职业年金
,主要看个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数。60岁退休的计发月数是139个月,其实有关计发月数十四五期间要修订完善的,希望会有一定的过渡。
假设个人账户余胡枯额是10万元,职业年金账户余额是12万元,这样每月可以领取720元的个人账户养老金,职业年金是863元,
两部分合计是1583元
。
(3)过渡性养老金,
主要跟本人的视同缴费指数、视同缴费年限和当地的过渡性系数相挂钩。过渡性系数每一个地方都不相同的,一般在1%到1.4%之间。
假设当地的过渡性系数是1.3%,34年视同缴费年限,视同缴费指数1.7的情况下,可以领取75.14%的社平工资。
社平工资按照7000元计算的话,过渡性养老金将是
5259.8元
。
以上各部分相加,是10782.4元
。
按照过渡期的有关规定,2022年退休,养老金待遇是在老办法退休待遇基础上再发放新办法比老办法高出部分的80%。经计算,最终计算结果是9993.52元。
如果是说当地社平工资或者退休生活补贴等老办法退休待遇低的,养老金待遇也会低。但是副高级职称养老待遇不会太低,一般也会在六七千元以上的。

C. 工龄43年的事业编制退休金有多少

43年工龄事业单位退休工资每月6000元左右。
最新退休工资计算方法:
1、按月领取基本养老金的条件:
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇;
2、基本工资工人按照工人资格定:
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，颂搭和25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500;
3、工龄工资:
随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定;
4、工人退休金:
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据:《关于完善城镇职工基本养枝凯老保险政策有关问题的通知》
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年野盯、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

D. 2022年事业单位退休的能拿多少钱我是2022年退休，到了退休工龄42年，能哪多少退休工资

2022年事业单位退休能拿多少钱？我认为工龄20，42年，我认为可以拿7000元钱。

E. 2023年退休，工龄42年，养老金可以开多少钱

2023年退休，工龄42年，养老金可以开多少钱?一文看明白
工龄42年，2023年退休，这样的工龄已经是比较长的了，一般来说，养老金可以拿到3000元以上，具体还是要看个人的养老保险缴费情况。
我们来补充一下相关资料，这位网友在安徽办理退休，1983年参加的工作，养老保险按照60%的档次来缴费的，养老保险个人账户余额6万元左右，孙核60岁退休。那么退休时可以拿到多少养老金呢?
首先说明一下，无论是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，这位网友的养老金，将会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分来组成。
来看看安徽，实行基袜岁本养老保险个人账户制以前参加工作，2006年1月1日以后达到法定退休年龄的人员 (含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员)，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金。
那么这位网友在1983年参加工作，视同缴费年限就有13年，过渡性系数为1.3%。再看看安徽的社会平均工资情况。根据安徽统计局的数据，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，按照正常的工资上涨，2023年的社会平均工资应该可以达到6500元左右，现在我们来计算这位网友的养老金。
基础养老金部分等于6500*(1+0.6)/2*43*1%=2236元;
个人账户养老金部分等于6万元/139=432元;
过渡性养老金部分等于6500*(1+0.6)/2*13*1.3%=879元。
那么加起来的养老金就是2236元+432元+879元=3547元。告凯睁

F. 事业单位技师，42年工龄，退休工资多少

事业单位技师，42年工龄，退休工资应该在6500左右。

G. 工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，每月能拿多少养老金这是很难估计的，要正确计算也缺乏相关的基础数据，而且中国这么大，地区之间的差距也非常大。如果在四川办理退休，按照已经退休的人员来比较，每月可以达到6000元左右。
养老金的计算是一个比较专业的问题，总体上与养老金计算有关的因素是缴费基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上年度职工月平均工资等。由于我国的机关事业单位工作人员是从2014年10月才开始缴纳养老保险，很多人都是视同缴费年限大于实际缴费年限，非社保部门的专业人员这是很难准确计算每个人的基本养老金的。
在大方向上只要有一点社保知识的人，也能对自己的养老金有一个基本的估计，这种估计和实际计算的结果其实差异就是零头的差异。今天我们从差异的角度来分析，机关事业单位工作人员养老金在不同地区的差异。
机关事业单位工作人员的养老金分为基本养老金、职业年金两个部分，这在全国是统一的。在基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。在基础养老金的计算中，体现地区差异的就是养老金的计发基数，养老金的计发基数是按照省级人民政府公布的在岗职工月平均工资来作为依据，不同的省份，养老金的计发基数是完全不同的。
养老金计发基数是一个固定值，在同一个省的范围之内，凡是在当年的办理退休的机关事业单位工作人员，都是采用统一的计发基数来计算基本养老金，体现差异的就是缴费指数。在机关事业单位工作人员中，由于存在大量的视同缴费年限，也就是我们所说的工龄，工龄在养老金的计算中，也是增加本人养老金的关键因素。
机关事业单位的平均缴费指数，包含了平均视同缴费指数和平均实并携际缴费指数两个部分，视同缴费指数是按照当地省级人社部门公布的视同缴费指数表来计算的，比如处级干部的视同缴费指数是多少，科级干部的视同缴费指数是多少等，这个部分要和在职时的职务、职级、技术职称等因素挂钩;实际缴费指数比较好计算，就是历年的缴费基数综合除以历年的上年度职工月平均工资的平均数。
平均缴费指数(含视同缴费指数)，主要是用来计算平均指数化缴费工资的。养老金的计发基数和平均指数化缴费工资之和的平均值，就是每缴费一年的基础养老金。假如每缴费一年的基础养老金是80元钱，那么42年工龄每月的基础养老金就是3360元。
过渡性养老金的计算有两个重要的因素。第一个因素就是基础养老金的计发基数，第二就是过渡系数，过渡系数目前很多地方是按照1.4%来计算，有的地方是按照1.3%来计算的，这需要根据省级人社部门的规定来执行，比如通过计发基数和平均指数化缴费工资的平均值为8000元，按照1.4%的过渡系数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是112元，如果视同缴费年限35年，每月过渡性养老金就是3920元。机关事业单位退休人员有时候过渡性养老金会高出基础养老金。
个人账户养老金是按照个人账户总额除以相对应的计发月数，职业年金和个人账户养老金的计算差不多。机关事业单位工作人员，由于缴费年限不长，个人账户养老金不是很高，有时职业年金还要高于个人账户养老金。
综上所述，42年工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后每月能够领取多少养老金，取决于办理退休时的上年度职工月平均工资、视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费手薯指数，42年的工龄是比较优势的。总体上42年毕蔽者工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后的养老金还是比较高的，至少可以达到每月6000元左右。

H. 42年工龄正科级公务员退休工资

正科级公务员,工龄41年,2022年退休,养老金到手有多少钱?看看
机关事业单位退休人员,2022年退休,那么是属于10年过渡期内的退休中人,养老金计算方法会比较特殊,跟退休老人不一样。
那么对于工龄41年的正科级公务员来说,养老金可以达到多少呢?一起来看看。
整体上来说,正科级退休人员,养宏拍老金水平在各地会有所差异,除了跟经济发展程度有关系,还因为一些地方可能存在额外的津贴补贴等,其他地方可能没有。
像江浙、广东等经济发达地区,正科级公务员,养老金可以达到七八千元以上,而经济欠发达地区,正科级公务员的养老金一般也就是四五千元左右。
来看看几位网友的养老金情况:1、42年工龄,正科级公务员,养老金4700元,坐标吉林;2、正科级别,工龄35年,退休工资6700元,坐标四川;3、40年工龄,正科级,养老金9800元,坐标江苏。
可以看到,不同地方,正科级公务员的养老金待遇还是有一定差异的。此外,
我们还局罩看到有的科级公务员表示自己的养老金只有3000多块钱,这显然是偏低的,很有可能是因为当地没有理顺养老金待遇,个人还是以2014年的工资标准来预先领取的养老金待遇,这才导致养老金不高,不过以后还会补发的。
根据10年过渡期退休中人的养老金计算办法,我们需要同时按照老办法和新办法来计算他的养老金。先来看看按照老办法计算,他的养老金有多少。
像正科级公务员,工资一般由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金等组成的,而养老金计算会按照职务、工龄乘以一定比例,再加上各项津贴补贴,以及正常的增发等来计算。
假设这位正科级公务员职务工资和级别工资加起来3300元,工龄41年,计发比例可以达到90%,那么基本的离退休费就是3300*90%=2970元,再假设当地的津贴补贴为1500元,那么他的退休费就是2970+1500=4470元,
再加上定期的增发,整体的退休费为5000元。
再来看看按照新办法计算,他的养老金又是多少?
由于他是2022年退休,从2014年缴纳养老保险,实际缴费年限8年,视同缴费年限33年。我们假设他的个人养老保险账户余额3万元,养老保险缴费指数养老金计发月数139个月,当地养老金计发基数7000元,过渡性系数为那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成。
基础养老金等于7000*(1+元。桐绝闹
个人账户养老金等于3万元/139=216元。
过渡性养老金等于7000*(1+元。
那么按照新办法计算的养老金就是3157+216+3303=6676元。
如果再加上职业年金280元,那么整体的养老金就是6676+280=6956元。
可以看到,新办法计算的养老金6956元要比老办法计算的养老金5000元,高出1956元。根据10年过渡期内的退休中人养老金计算办法,对于新办法高出老办法的这部分钱,需要按照一定比例来返还,像2022年属于10年过渡期的第8年,返还比例就是80%。那么,每个月返还的养老金就是1956*80%=1565元。
也就是说,
这位退休人员正常应该领取到的养老金是5000+1565=6565元。如果以前他没有足额领取,那么在理顺后也会补发的。
综上所述
正科级公务员的养老金,各地也有一定差异,像经济较发达地区,养老金是可以达到七八千元以上的,具体还是要看个人的情况,包括当地津贴补贴、个人养老保险缴费等等。对于2022年退休的正科级公务员来说,属于10年过渡期的第8年,养老金需要按照新老办法结合的方式来计算,

I. 事业编制人员40年工龄和42年工龄退休工资有什么区别

事业编制人员的退休工资计算是根据其工龄和月平均工资来确定的。工龄的计算基准是从入职时间开始算起，到退休时止的时间跨度，包括在单位内的实际工作时间、培训时间、休假时间等。
根据樱源碧现行政策规定，事业编制人员的退休金标准是：退休前30年的月平均工资×60%+超过30年的月平均工资×70%。因此，40年工龄和42年工龄的退休工资主要区别在于计算超过30年的月平均工资部分的时间不同。
对于40年工龄的事业编制人员，其超过30年的月平均工资部分计算的时间是10年；而42年工龄的事业编制人员则是12年。因此，如果两者的月平均工资相同，42年工龄的人会拿到裂念略高一些的退休工资。但具体差别还需要根据个人的具体工脊举资情况来确定。

J. 42年工龄2022年在长春事业单位退休能多少工资

42年工龄可以领取56.28%退休上年度社会平均工资的基础养老金。按照目前各地的情况，现在各省份的退休上年度社会平均工资（部分地区也称为养老金计发基数）普遍在6000~8000元之间。假设按照7000元计算，基础养老金是3939.6元。（2）个人账户养老金和职业年金，主要看个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数。60岁退休的计发月数是139个月，其实有关计发月数十四五期间要修订完善的，希望会有一定的过渡。假设个人账户余额是10万元，职业年金账户余额是12万元，这样每月可以领取720元的个人稿橘账户养老金，职业年金是863元，两部分合计是1583元。（3）缺掘过渡性养老金，主要跟本人的视同缴费指数、视同缴费年限和当地的过渡性系数相挂钩。过渡性系数每一个地方都不相同的，一般在1%到1.4%之间。假设当地的过渡性系数是1.3%，34年视同缴费年限，视同缴费指数1.7的情况下，可以领取75.14%的社平工资。社平工资按照7000元计算的话，过渡性养老金将是5259.8元。以上各部分相加，是10782.4元。按照过渡期的有关规定，2022年退休，养老金待遇是在老办法退休待遇基础上再发放新办法比老办法高出部分的80%。经计算，最终计算结果是9993.52元。键扮团如果是说当地社平工资或者退休生活补贴等老办法退休待遇低的，养老金待遇也会低。但是副高级职称养老待遇不会太低，一般也会在六七千元以上的。